Administrativo/a, Ayuntamiento de Llucmajor (2026)
El Ayuntamiento de Llucmajor ha convocado 3 plazas de Administrativo (grupo C1) mediante concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario a través del turno de promoción interna.
- plazas
- 3
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 21 de enero de 2026Publicado en el BOE
- Del 21 de enero de 2026 al 10 de febrero de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarRealización del primer ejercicio
Se celebrará en el tercer cuatrimestre de 2026
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título Oficial de bachillerato, técnico o equivalente, o tener una antigüedad de diez años en un cuerpo o escala del grupo D, o de cinco años y la aprobación de un curso específico de formación
- ✓Tener nacionalidad española o cumplir los requisitos establecidos en el artículo 57 del TREBEP
- ✓Poseer capacidad funcional para el desarrollo de las tareas del puesto de trabajo
- ✓Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Llucmajor, estar en activo, y haber sido nombrado/a en la Escala de Administración General, Subescala auxiliar (C2) y/o en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios especiales, Clase cometidas especiales, Categoría Auxiliar informador (C2) y contar con dos años de servicios prestados en esta subescala
- ✓Acreditar el requisito de conocimiento de la lengua catalana del nivel C1
- ✓catalán (C1)
Funciones del puesto
Como Administrativo en el Ayuntamiento de Llucmajor, tus responsabilidades diarias estarán enfocadas en garantizar el buen funcionamiento burocrático y la atención ciudadana. Las tareas abarcan desde el trato directo con el usuario hasta la tramitación integral de expedientes, incluyendo labores de archivo, registro documental, ofimática, cálculos y gestión de datos e inventarios.
Consulta todas las funciones del puesto (7)+
- La atención al usuario.
- Actividades administrativas de trámite y colaboración, incluye ofimática, despacho y registro documental.
- Tramitar expedientes y procesos administrativos.
- Archivo y clasificación de documentos, manipulación de máquinas y equipos informáticos, cálculos, transcripción y tramitación de documentos.
- Archivo, clasificación y registro documental.
- Colaboración, tramitación, preparación, comprobación, actualización, elaboración y administración de datos, inventario de bienes y materiales, inspección de actividades.
- Otras relacionadas con las anteriores que puedan ser atribuidas en relación con el puesto de trabajo que por su complejidad y que no sean propias del cuerpo superior.
Temario
20 temas- 1La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Las competencias municipales: competencias propias, delegadas y competencias diferentes de las propias. Los servicios mínimos obligatorios.
- 2La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- 3El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
- 4La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y mediante medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- 5La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- 6Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y derechos en el procedimiento.
- 7La iniciación del procedimiento: clases, enmienda y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- 8La ordenación y la tramitación del procedimiento. La instrucción del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 9Terminación del procedimiento. Formas. La obligación de resolver. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos: el silencio administrativo.
- 10Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Clases de recursos.
- 11Subvenciones.
- 12Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipo de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- 13Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante.
- 14Los derechos y deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario.
- 15El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia en las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
- 16La estructura presupuestaria. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. La liquidación del presupuesto.
- 17La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: transparencia y acceso a la información. Principios de buen gobierno.
- 18Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. El principio de igualdad en la ocupación pública.
- 19Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: ámbito de aplicación. Principios de la acción preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta de los trabajadores. Delegación de prevención. Comité de Seguridad y salud.
- 20La Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales y la restante normativa de aplicación. Principios. Derechos del interesado. Régimen sancionador.
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaFase de concurso20 puntos
- Experiencia profesional9 puntos
- Cursos de formación5 puntos
- Titulaciones académicas oficiales5 puntos
- Conocimientos de lengua catalana1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos de participación
Asegúrate de cumplir las condiciones exigidas, especialmente ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Llucmajor en las subescalas requeridas (C2) con al menos dos años de antigüedad, poseer el título de Bachillerato o equivalente, y contar con el nivel C1 de catalán.
- 2
Prepara tu solicitud
Deberás cumplimentar tu instancia ajustándote estrictamente al modelo oficial definido en el Anexo I de las bases de la convocatoria.
- 3
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 20 euros. Existen exenciones si tienes una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, eres miembro de familia numerosa o figuras como demandante de empleo durante al menos un mes previo a la convocatoria.
- 4
Presenta la documentación
Puedes entregar tu solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Llucmajor o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo de 20 días naturales está abierto desde el 21 de enero hasta el 10 de febrero de 2026.
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Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para Administrativo en Llucmajor?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales. Comienza el 21 de enero y finaliza el 10 de febrero de 2026.
¿Es una convocatoria de turno libre o de promoción interna?+
Se trata de un proceso selectivo por el turno de promoción interna. Para participar, es requisito indispensable ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Llucmajor en la subescala auxiliar o de servicios especiales (grupo C2) y contar con al menos dos años de servicios prestados en dicha subescala.
¿Cuántos temas hay que estudiar para esta oposición?+
El temario oficial consta de 20 temas que abarcan materias como organización municipal, procedimiento administrativo, contratos del sector público, presupuestos locales, protección de datos y prevención de riesgos laborales.
¿Qué nivel de catalán piden para el Ayuntamiento de Llucmajor?+
Es requisito indispensable acreditar el conocimiento de la lengua catalana correspondiente al nivel C1. Quienes no dispongan del certificado deberán realizar una prueba específica, de carácter eliminatorio, durante la fase de oposición.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
El proceso incluye un primer ejercicio tipo test de 90 preguntas con tres opciones de respuesta y un segundo ejercicio consistente en un supuesto práctico escrito. Ambos duran 90 minutos cada uno, son eliminatorios y requieren un mínimo de 15 puntos sobre 30 para ser superados.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién está exento?+
La tasa general es de 20 euros. Están exentas del pago las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, los miembros de familias numerosas y quienes figuren como demandantes de empleo al menos un mes antes de la convocatoria.
¿Cuándo se realizará el primer examen?+
Según las previsiones oficiales recogidas en la convocatoria, la realización del primer ejercicio se celebrará durante el tercer cuatrimestre del año 2026.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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