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Ayuntamiento de Sa PoblaBOE, 18 de marzo de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a de Administración General, Ayuntamiento de Sa Pobla (2026)

El Ayuntamiento de Sa Pobla convoca 1 plaza de Técnico/a de Administración General (Grupo A1) mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera profesional como funcionario en la administración local.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €
Avísame cuando esté el temarioVer el temario oficial

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 18 de marzo de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 18 de marzo de 2026 al 15 de abril de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Alegaciones a la relación provisional de admitidos y excluidos

    10 días hábiles a contar a partir del día siguiente de la publicación de la resolución

  4. Por determinar
    Alegaciones al primer ejercicio

    3 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la calificación provisional

  5. Por determinar
    Alegaciones al segundo ejercicio

    3 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la calificación provisional

  6. Por determinar
    Alegaciones al tercer ejercicio

    3 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de las calificaciones provisionales

  7. Por determinar
    Presentación de méritos para la fase de concurso

    10 días hábiles contados desde el día siguiente de la publicación del listado definitivo de aspirantes que hayan superado la fase de oposición

  8. Por determinar
    Alegaciones a la fase de concurso

    3 días hábiles a partir del día siguiente de la publicación de la lista provisional de puntuaciones

  9. Por determinar
    Presentación de documentación para nombramiento

    20 días naturales tras ser requeridos por la Presidencia

  10. Por determinar
    Valoración de méritos

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Grado, Licenciado, Arquitecto o Ingeniero
  • ✓Tener la nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europea
  • ✓Tener 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones correspondientes
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
  • ✓catalán (C1)

Funciones del puesto

Como Técnico/a de Administración General asumirás responsabilidades de alto nivel técnico y jurídico. Tus tareas diarias estarán orientadas a garantizar la legalidad, el seguimiento de expedientes y el buen funcionamiento de los servicios del Ayuntamiento de Sa Pobla, incluyendo labores como:

Consulta todas las funciones del puesto (15)+
  • Realizar el seguimiento y control del desarrollo de las actuaciones en el ámbito de secretaría.
  • Realizar el seguimiento de la normativa, jurisprudencia y doctrina jurídica.
  • Responsabilizarse de la ejecución y coordinación técnica de los proyectos y actuaciones asignados.
  • Llevar el control y seguimiento en el calendario/agenda de los plazos.
  • Elaborar informes jurídicos, resoluciones, contratos y otra documentación jurídica.
  • Realizar informes técnicos y tramitar solicitudes de fondos europeos y resto de fondos.
  • Elaborar, redactar y tramitar resoluciones por la tramitación de expedientes.
  • Elaborar y redactar actas, certificaciones y gestionar su tramitación.
  • Realizar tareas técnicas derivadas de recursos administrativos y alegaciones.
  • Informar jurídicamente, tramitar y realizar seguimiento de expedientes de contratación pública.
  • Participar en las Mesas de Contratación.
  • Informar y tramitar expedientes de responsabilidad patrimonial y sancionadores.
  • Redactar y tramitar expedientes de provisión y selección de puestos de trabajo.
  • Informar y prestar asesoramiento jurídico a los departamentos del Ayuntamiento.
  • Colaborar en la implementación y desarrollo de la administración electrónica.

Temario

90 temas
  1. 1La Constitución española de 1978. Principios generales. Estructura. Título Preliminar y reforma.
  2. 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y tutela. Suspensión.
  3. 3La Monarquía. Teoría general. La Corona en la Constitución española.
  4. 4El Poder Legislativo. Teoría general. Las Cortes Generales.
  5. 5El gobierno. Teoría general. El gobierno y la Administración en la Constitución. Relaciones entre el gobierno y el poder legislativo.
  6. 6El Poder Judicial.
  7. 7Organización territorial del Estado. Los estatutos de autonomía: su significado.
  8. 8El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares (CAIB): Disposiciones generales. Competencias de la CAIB. La reforma del Estatut.
  9. 9La organización de la Unión Europea. La Comisión. El Consejo. El Parlamento. El Tribunal de Justicia. El tribunal de Cuentas. Otros órganos no previstos en los Tratados.
  10. 10Las fuentes del derecho de las Comunidades Europeas. El derecho originario. El derecho derivado. La adaptación del derecho nacional al derecho comunitario. La aplicación del derecho comunitario por los jueces y tribunales nacionales.
  11. 11Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y varones. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 11/2016, de 28 de julio de igualdad de mujeres y hombres de las Islas Baleares, medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.
  12. 12Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Ámbito de aplicación. Derechos y deberes. Principios de la acción preventiva. Evaluación de riesgos. Obligaciones de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos. Comité de Seguridad y salud.
  13. 13La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, publicidad activa y derecho de acceso a la información pública. Transparencia de la actividad pública, derecho de acceso y límites. El buen gobierno.
  14. 14El Reglamento General de Protección de Datos: Principios. Derechos de los interesados. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.
  15. 15Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas. Asistencia en el uso de medios electrónicos. Registro electrónico: normativa estatal básica y autonómica. Sistema de interconexión de registros: concepto. Los portales de Internet. El Punto de Acceso General: concepto y contenidos. Sede electrónica: concepto y regulación.
  16. 16Relaciones electrónicas entre las administraciones públicas. Regulación estatal y autonómica. La interoperabilidad en las administraciones públicas: concepto y finalidad. La Plataforma de Intermediación de la Administración General del Estado: servicio de verificación y consulta de datos.
  17. 17Administración pública. Gobierno y Administración. Principios constitucionales de la administración pública española.
  18. 18La personalidad jurídica de la Administración pública. Clases de personas jurídicas públicas.
  19. 19Sumisión de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho público. Principio de reserva de ley. La ley: clases de leyes. Disposiciones del Poder Ejecutivo con rango de ley. Los principios generales del derecho. Tratados internacionales.
  20. 20El Reglamento: concepto y clases. Procedimiento de Elaboración. Límites de la potestad reglamentaria y defensa contra los reglamentos ilegales. Instrucciones y circulares.
Ver los 70 temas restantes+
  1. 21La posición jurídica de la administración pública. Potestades administrativas. Potestad discrecional y reglada.
  2. 22El administrado/a. Concepto y clases. La capacidad del administrado/ay sus causas modificativas. Derechos de la ciudadanía en sus relaciones con la administración.
  3. 23Los derechos públicos subjetivos. El interés legítimo. Otras situaciones jurídicas del administrado/a.
  4. 24El acto administrativo. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos del acto administrativo. Requisitos. Motivación y forma.
  5. 25Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: concepto, principios de actuación y funcionamiento. Los órganos de las administraciones públicas.
  6. 26Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo común: disposiciones generales del procedimiento administrativo.
  7. 27Dimensión temporal del procedimiento. Recepción y registro de documentos. El interesado/ay su representación. La obligación de resolver y silencio administrativo.
  8. 28Las fases del procedimiento administrativo general. Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización.
  9. 29La eficacia de los actos administrativos y su acondicionamiento. Ejecutividad y suspensión. La ejecución forzosa de los actos administrativos. Notificación y publicación.
  10. 30La teoría de la invalidez del acto administrativo. Actos nulos y anulables. La convalidación del acto administrativo. La revisión de oficio.
  11. 31Contratos del sector público en general: ámbito de aplicación y disposiciones generales. Capacidad, clasificación y solvencia del empresario y su acreditación en el procedimiento de contratación. Garantías exigibles. Preparación del contrato.
  12. 32Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público: objeto, ámbito objetivo y subjetivo, especialidades en los municipios de gran población. Convenios y encomiendas de gestión. Sistemas de cooperación vertical y horizontal. Encargos con medios propios.
  13. 33Tipo contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada y umbrales. Contratos Administrativos y contratos privados.
  14. 34Régimen de invalidez de los contratos: nulidad y anulabilidad. Revisión de oficio. Efectos. Recurso especial: actas recurribles, legitimación, medidas cautelares, tramitación y efectos.
  15. 35Objeto del contrato. presupuestos base. Valor amado. El precio y su revisión.
  16. 36Expediente de contratación: inicio y contenido. Aprobación. Pliegos: tipos y contenido.
  17. 37Adjudicación del contrato: principios. Requisitos y clases de criterios de adjudicación, su aplicación y criterios de desempate. Ofertas anormalmente bajas. Decisión de no adjudicar y desistimiento por la Administración.
  18. 38Tipo de procedimiento de adjudicación y supuestos de aplicación de cada uno de ellos.
  19. 39Efectos y cumplimiento del contrato: prerrogativas de la Administración. Incumplimiento y sus efectos
  20. 40Condiciones especiales de ejecución de los contratos. Modificación de contratos. Cumplimiento de los contratos y su rescisión. Causas de resolución: tipos, aplicación y efectos.
  21. 41El contrato de obras y concesión de obras.
  22. 42Los contratos de servicios, concesión de servicios y suministros.
  23. 43Los convenios: concepto y clasificación. Requisitos de validez y eficacia. Contenido, trámites, extinción y efectos. Remisión de los convenios al Tribunal de Cuentas. La exclusión de los convenios del marco de la ley de contratos del sector público. Especial referencia a la cooperación interadministrativa en el ámbito local.
  24. 44Actividad subvencional de las administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
  25. 45La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
  26. 46La expropiación forzosa. Sujeto, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Tramitación de urgencia. Referencia a las singularidades procedimentales.
  27. 47La responsabilidad de la Administración. Evolución y régimen actual. Procedimiento general y abreviado.
  28. 48Los recursos administrativos. Concepto. Principios generales y clases. El recurso de alzada. El recurso de reposición. El recurso extraordinario de revisión.
  29. 49La jurisdicción contencioso-administrativa: Naturaleza, extensión y límites. El recurso contencioso-administrativo. Las partes. Actas impugnables. Procedimiento general. La sentencia y su ejecución. Procedimientos especiales.
  30. 50Los principios de la organización administrativa. Competencia. Jerarquía. Descentralización. Desconcentración. Coordinación. Autonomía y tutela.
  31. 51Sector público local. Los organismos autónomos locales. Concepto. Regulación legal. Creación. Clases. Control. Entidades Públicas Empresariales.
  32. 52El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria.
  33. 53La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: deslinde, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
  34. 54La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: las fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a los desvíos de financiación.
  35. 55La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.
  36. 56Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las entidades locales.
  37. 57La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: caja y cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago. El estado de conciliación.
  38. 58La contabilidad de las entidades locales y sus organismos autónomos: los modelos normal, simplificado y básico. Las instrucciones de los modelos normal y simplificado de contabilidad local: estructura y contenido. Particularidades del modelo básico. La instrucción de contabilidad aplicable a las entida- des locales. El plan general de contabilidad pública adaptado a la administración local, estructura. Principios contables públicos.
  39. 59La cuenta general de las entidades locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar al Pleno, órganos de gestión, órganos de control interno y otras administraciones públicas.
  40. 60El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas. Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las comunidades autónomas. Organizaciones internacionales de entidades fiscalizadoras: las normas INTOSAI.
  41. 61Los ingresos públicos. Concepto y clases. El tributo. Concepto. Categorías tributarias. Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales: principios y clasificación. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: las ordenanzas fiscales. Contenido y tramitación. Régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
  42. 62Los impuestos locales: impuestos obligatorios e impuestos potestativos. Las tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales. Las prestaciones patrimoniales no tributarias.
  43. 63Procedimientos de aplicación de tributos. Inicio de los procedimientos tributarios: La liquidación tributaria. Procedimiento de gestión. Procedimiento de inspección. Procedimiento de recaudación. Infracciones y sanciones tributarias.
  44. 64La revisión de los actos de gestión tributaria en vía administrativa dictados por las entidades locales en municipios de régimen común y gran población. Procedimientos especiales de revisión. El recurso de reposición a nivel local. Las reclamaciones económico-administrativas.
  45. 65El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad y duración, competencia y límites y requisitos para la concertación de las operaciones. Las operaciones de crédito a corto plazo.
  46. 66Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
  47. 67La provincia en el régimen local. Historia. La regulación constitucional de la provincia en España. Organización y competencia de la provincia. Especial referencia a los Consejos Insulares.
  48. 68El municipio. El término municipal. La población municipal. Consideración especial del vecino. El empadronamiento municipal.
  49. 69Organización municipal. Competencias.
  50. 70Régimen de organización de los municipios de gran población. El Título X de la ley 7/1985, reguladora de bases de régimen local.
  51. 71Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales.
  52. 72Comarcas. Mancomunidades. Áreas metropolitanas. Las entidades de ámbito inferior al municipal.
  53. 73Ordenanzas y reglamentos de las entida- des locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Publicación.
  54. 74Autonomía municipal y tutela. Relaciones interadministrativas entre administración local, central y autonómica. Impugnación de actas y acuerdos.
  55. 75Los bienes de las entidades locales. Régimen de utilización de los de dominio público.
  56. 76Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa en la actividad privada.
  57. 77Las licencias. Naturaleza jurídica. Régimen jurídico y procedimiento de otorgamiento. El acondicionamiento de las licencias.
  58. 78Estructura y organización de la función pública local. Clases de personal. Las competencias locales en materia de personal.
  59. 79La plantilla y relación de puestos de trabajo de las entidades locales. Procedimiento de modificación.
  60. 80Sistemas de selección de personal al servicio de los entes locales. Provisión de puestos de trabajo.
  61. 81Derechos y deberes del personal al servicio de los entes locales.
  62. 82Situaciones administrativas del personal de entidades locales. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de los entes locales. Aplicación de la ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.
  63. 83Movilidad en las administraciones locales. Modalidades de movilidad del personal funcionario. Movilidad interadministrativa.
  64. 84Modalidades de la carrera profesional de los empleados públicos.
  65. 85Régimen disciplinario del personal funcionario. Responsabilidad civil y penal del personal al servicio de la administración pública.
  66. 86La sindicación de los funcionarios públicos. La representación de los funcionarios.
  67. 87El personal laboral al servicio de las administraciones públicas. Régimen jurídico. Los convenios colectivos en la administración pública.
  68. 88El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y el empresario. Modalidades del contrato de trabajo: de duración determinada, formativo, a tiempo parcial, de relevo, para trabajos fijos de carácter discontinuo y otras modalidades.
  69. 89El marco constitucional del urbanismo. Competencias del Estado, de las comunidades autónomas y de las entidades locales.
  70. 90Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas competencias distintas a las propias. Los servicios mínimos.
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Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Técnico/a de Administración General

Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.

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1Temario90 temas
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1

1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Estructura. Título Preliminar y reforma.

2

2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y tutela. Suspensión.

3

3. La Monarquía. Teoría general. La Corona en la Constitución española.

4

4. El Poder Legislativo. Teoría general. Las Cortes Generales.

5

5. El gobierno. Teoría general. El gobierno y la Administración en la Constitución. Relaciones entre el gobierno y el poder legislativo.

6

6. El Poder Judicial.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Sa Pobla que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 90 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 15 de abril de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

PRIMER EJERCICIO FASE DE OPOSICIÓN

Eliminatoria
20 puntos90 preguntas120 minutos

SEGUNDO EJERCICIO FASE DE OPOSICIÓN

Eliminatoria
30 puntos120 minutos

TERCER EJERCICIO FASE DE OPOSICIÓN

Eliminatoria
30 puntos180 minutos

Fase de concurso20 puntos

  • Experiencia profesional10 puntos
  • Titulaciones académicas4 puntos
  • Cursos de formación y perfeccionamiento3 puntos
  • Conocimientos de lengua catalana3 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino (nivel 26)12.227 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)2114–14.414 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Verifica los requisitos de acceso

    Asegúrate de contar con la titulación requerida (Grado, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería) y de poder acreditar el nivel C1 de catalán, que tiene carácter eliminatorio.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 26 euros. Existen bonificaciones y exenciones previstas en la ordenanza fiscal del Ayuntamiento de Sa Pobla que puedes consultar en las bases.

  3. 3

    Prepara la documentación

    Reúne la documentación necesaria y cumplimenta el modelo normalizado de solicitud disponible en la sede electrónica del Ayuntamiento.

  4. 4

    Presenta tu instancia

    Puedes registrar tu solicitud a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sa Pobla o presencialmente en el Registro General, conforme a lo establecido en la Ley 39/2015. Tienes de plazo hasta el 15 de abril de 2026.

Bolsa de trabajo3 años

Bolsa de trabajo para nombramientos de interinidad o programas, constituida por las personas que hayan superado el procedimiento pero no hayan obtenido plaza y las que hayan superado al menos el primer ejercicio.

Convocatorias relacionadas

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Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a la plaza de Técnico de Administración General de Sa Pobla?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, finalizando el 15 de abril de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme?+

Para acceder a esta plaza del Grupo A1 necesitas estar en posesión del título de Grado, Licenciado, Arquitecto o Ingeniero.

¿Es obligatorio saber catalán para esta oposición?+

Sí, es un requisito general indispensable y de carácter eliminatorio acreditar el nivel C1 de lengua catalana.

¿Cuántos temas componen el temario de la convocatoria?+

El programa oficial consta de un total de 90 temas, que abarcan materias como derecho constitucional, derecho administrativo, contratación del sector público, régimen local, hacienda y urbanismo.

¿Cómo se valora la fase de concurso?+

La fase de concurso otorga un máximo de 20 puntos. Se valoran la experiencia profesional (hasta 10 puntos), las titulaciones académicas (hasta 4 puntos), los cursos de formación y perfeccionamiento (hasta 3 puntos) y los conocimientos de lengua catalana (hasta 3 puntos).

¿Se crea bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+

Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con una duración de 3 años para nombramientos de interinidad o programas. Formarán parte de ella quienes superen el proceso sin plaza y quienes aprueben, como mínimo, el primer ejercicio de la oposición.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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