Auxiliar Administrativo/a, Ayuntamiento de Sa Pobla (2026)
El Ayuntamiento de Sa Pobla ha convocado 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a mediante el sistema de concurso-oposición. Es una excelente oportunidad para conseguir un puesto como personal laboral fijo en la administración local balear.
- plazas
- 2
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 18 de junio de 2026Publicado en el Boletín Oficial de Islas Baleares
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días hábiles
- Por determinarResolución provisional de personas admitidas y excluidas
Plazo máximo de un mes tras finalizar el plazo de presentación de solicitudes
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o el Graduado Escolar, o equivalentes
- ✓Tener la nacionalidad española o equivalente según el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional, física y psíquica para desarrollar las tareas del puesto de trabajo
- ✓No haber sido separadas o despedidas, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓No estar sometida a ningún supuesto de incompatibilidad establecido en la Ley 53/1984
- ✓Pago de la tasa de 26,00 €
- ✓catalana (B2)
Temario
27 temas- 1La Constitución española de 1978: estructura y principios generales.
- 2Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución. El Tribunal Constitucional.
- 3La Constitución española de 1978: La Corona. Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.
- 4La organización territorial del Estado en la Constitución. Los estatutos de autonomía: su significación.
- 5El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears: principios generales, competencias e instituciones.
- 6El régimen local español en la Constitución. La ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local: disposiciones generales. La autonomía local.
- 7Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
- 8Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local: Régimen de organización de los municipios de gran población.
- 9La Ley 23/2006, de 20 de diciembre, de capitalidad de Palma: título preliminar.
- 10Sumisión de la Administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley.
- 11Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local. La potestad reglamentaria en la esfera local: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- 12Los principios de actuación de la Administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
- 13Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: disposiciones generales. Los interesados en el procedimiento administrativo.
- 14Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y notificación. Eficacia de los actos administrativos.
- 15Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Dimensión temporal del procedimiento.
- 16Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Invalidez de los actos administrativos. Revisión de oficio de los actos administrativos.
- 17Ley 39/2015, de 1 de octubre de 2015, de procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Los recursos administrativos.
- 18Ley 40/2015. de 1 de octubre del régimen jurídico del sector público. Capítulo V Funcionamiento electrónico del sector público. La Sede electrónica. Portal de Internet. Sistemas de identificación de las administraciones públicas. Actuación administrativa automatizada. Sistemas de firma para la actuación administrativa automatizada. Firma electrónica del personal al servicio de las administraciones públicas. Intercambio electrónico de datos en entornos cerrados de comunicación. Aseguramiento e interoperabilidad de la firma electrónica. Archivo electrónico de documentos.
- 19Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la corporación.
- 20Formas de la acción administrativa en la Administración local. La actividad de fomento. La actividad de policía. El servicio público local.
Ver los 7 temas restantes+
- 21Derechos y deberes del personal en el Estatuto básico del empleado público. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. sancionador.
- 22Las haciendas locales. El presupuesto de las entidades locales: conceptos básicos.
- 23Los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos. Las ordenanzas fiscales.
- 24Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales: ámbito de aplicación. Principios de la acción preventiva. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos. Consulta de los trabajadores. Comité de Seguridad y Salud.
- 25La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantías de los derechos digitales régimen jurídico y sus ámbitos. Principios de la protección de datos. Derechos de personas.
- 26La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia y acceso a la información. La gestión por procesos. La gestión por competencias y por objetivos. Principios de buen gobierno.
- 27Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad en el empleo público. Ley 11/2016, de 28 de julio de igualdad de mujeres y hombres de las Illes Balears, medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Illes Balears.
Los 27 temas del anexo, ya cargados en Galitea
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Auxiliar Administrativo/a
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso30 puntos
- Valoración de los servicios prestados15 puntos
- Titulación académica oficial superior a la exigida o con equivalencia reconocida5 puntos
- Valoración de los cursos de formación5 puntos
- Valoración de los cursos de conocimiento de lengua catalana5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Prepara la documentación y el pago de la tasa
Asegúrate de cumplir los requisitos y abona la tasa de derechos de examen, que es de 26 euros. Revisa la ordenanza fiscal del Ayuntamiento por si cumples alguna de las causas de exención y puedes acreditarla.
- 2
Presenta tu solicitud
Puedes presentar tu instancia en el Registro General del Ayuntamiento de Sa Pobla a través de las oficinas de asistencia en materia de registros, o mediante cualquiera de los medios admitidos en el artículo 16 de la Ley 39/2015 (como la sede electrónica o las oficinas de Correos).
- 3
Envía el justificante si usas otros registros
Si decides presentar tu solicitud por un medio distinto al registro presencial o electrónico del propio Ayuntamiento, es obligatorio enviar un correo electrónico a recursoshumans@sapobla.cat adjuntando la copia del registro de entrada o el justificante de Correos.
Bolsa de trabajo3 años
Esta bolsa tendrá una vigencia máxima de 3 años a contar desde la publicación de las listas definitivas con la puntuación final del proceso selectivo y la constitución de la bolsa. Tendrá carácter preferente sobre las que puedan convocarse de forma extraordinaria una vez agotada esta bolsa.
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- Auxiliar administrativo/aAyuntamiento de Pollença · 1 plaza · C2
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la instancia para Auxiliar Administrativo en Sa Pobla?+
El plazo de presentación es de 20 días hábiles. Este periodo empezará a contar a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio oficial de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+
El programa oficial consta de 27 temas en total. Abarca materias esenciales como la Constitución española, el régimen local, el procedimiento administrativo común, las haciendas locales, la prevención de riesgos laborales y la protección de datos.
¿Es obligatorio saber catalán para presentarse al Ayuntamiento de Sa Pobla?+
Sí, es un requisito indispensable. Debes acreditar un nivel B2 de lengua catalana para poder participar en el proceso selectivo, ya que tiene carácter eliminatorio.
¿Qué titulación necesito para participar en el proceso?+
Debes estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO), el Graduado Escolar o una titulación equivalente.
¿Hay bolsa de trabajo si apruebo los exámenes pero no consigo plaza?+
Sí, se creará una bolsa de trabajo con las personas que superen el proceso selectivo. Esta bolsa tendrá una vigencia de 3 años desde su constitución y tendrá carácter preferente sobre otras bolsas extraordinarias que puedan convocarse.
¿Existe algún periodo de prueba si consigo la plaza?+
Sí, el proceso selectivo incluye un periodo de prueba de 2 meses tras la contratación. Es necesario superar este periodo para mantener el derecho al contrato como personal laboral fijo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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