Auxiliar Administrativo, Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu (2026)
El Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu convoca 10 plazas de Auxiliar Administrativo mediante concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro profesional como personal funcionario de carrera en la administración local.
- plazas
- 10
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 21 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 21 de mayo de 2026 al 18 de junio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (GESO) o Graduado Escolar o equivalente.
- ✓Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer las capacidades y las aptitudes físicas y psíquicas para el desempeño de las tareas correspondientes
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
- ✓Haber satisfecho la tasa por derecho de examen
- ✓catalán (B2)
Funciones del puesto
Como Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu, te encargarás de realizar tareas fundamentales para el buen funcionamiento de la corporación. Tu día a día incluirá la atención al público, el registro de entrada y salida de documentos, la tramitación y seguimiento de expedientes bajo directrices, así como el mantenimiento de bases de datos y la redacción de escritos de trámite ordinario.
Consulta todas las funciones del puesto (8)+
- Realizar las funciones comunes al ejercicio de la actividad, especialmente aquellas de carácter mecanográfico, de cálculo sencillo, archivo, clasificación, registro y control de documentos y similares; las de atención al público; la gestión de archivos y documentación, grabación y mantenimiento de bases de datos, así como funciones de apoyo al resto de miembros de la unidad o departamento.
- Realizar tareas de soporte a la gestión administrativa con arreglo a instrucciones recibidas o normas existentes con alternativas, más o menos estandarizadas, como formalizar y cumplimentar todo tipo de documentos e impresos sobre modelos existentes, tramitar expedientes, etc.
- Redactar oficios y otros escritos de trámite, que sean de normal ejecución en la gestión administrativa ordinaria y que no requieran para su confección conocimientos específicos a los adquiridos en el nivel de formación.
- Realizar tareas de registro de entrada y salida de documentos.
- Seguimiento y control de los expedientes tramitados, de acuerdo con las directrices recibidas.
- Dar cuenta de su trabajo al superior inmediato y poner en su conocimiento aquellos aspectos que requieran superior decisión o supervisión.
- Realizar sustituciones en puestos de similar categoría y funciones.
- Y, en general, todas aquellas funciones propias de su grupo profesional que le sean atribuidas en el ámbito de la unidad organizativa de adscripción.
Temario
20 temas- 1La Constitución española de 1978: principios generales. Los derechos y deberes fundamentales. La Administración pública: principios constitucionales.
- 2La Administración pública. Diferentes niveles. Administración General del Estado, Administración autonómica y Administración local. El municipio. La provincia. La isla.
- 3El Estatuto de Autonomía de las Illes Balears. Estructura, contenido básico y principios fundamentales.
- 4El régimen local español en la Constitución. La Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de les bases del régimen local: disposiciones generales. Autonomía local.
- 5El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al Padrón de habitantes.
- 6Organización de los municipios de régimen general. Las competencias municipales.
- 7Las fuentes del derecho administrativo: jerarquía de fuentes. La Ley, el reglamento. Límite de la potestad reglamentaria.
- 8La potestad reglamentaria en la esfera local: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- 9Funcionamiento de los órganos colegiados: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificación de acuerdos. Las resoluciones del presidente de la Corporación.
- 10La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: objeto y ámbito de aplicación. Los derechos de los ciudadanos en las relaciones con las administraciones públicas.
- 11La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: el acto administrativo: características generales. Requisitos, validez y eficacia. Nulidad y anulabilidad. Fases del procedimiento administrativo.
- 12La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: los recursos administrativos. Concepto y clases.
- 13La Ley 40/2015 de 1 de octubre del régimen jurídico del sector público. Funcionamiento electrónico del sector público. La Sede electrónica. El Portal de Internet. El Archivo electrónico de documentos.
- 14Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: la función pública local. Clases de personal. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario público. Situaciones administrativas.
- 15Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: el personal al servicio de las administraciones públicas: Derechos y deberes de las personas empleadas públicas. Incompatibilidades. Régimen disciplinario
- 16Las Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas fiscales.
- 17Estudio especial de los ingresos tributarios: Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
- 18La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia y acceso a la información. Principios de buen gobierno.
- 19Normativa estatal y autonómica en materia de igualdad y contra la violencia de género: disposiciones generales, objeto, principios y políticas públicas. El principio de igualdad en la ocupación pública.
- 20Ley orgánica de protección de datos. Marco normativo, principios, derechos, responsables y régimen sancionador.
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Auxiliar Administrativo
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio. Cuestionario tipo test
EliminatoriaSegundo ejercicio. Resolución de uno o varios casos prácticos
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Experiencia profesional25 puntos
- Estudios académicos3 puntos
- Cursos de formación y perfeccionamiento7 puntos
- Conocimiento de lenguas5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Reúne la documentación necesaria
Asegúrate de cumplir con los requisitos básicos y tener a mano tu documento de identidad, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, y el certificado de nivel B2 de catalán, que es indispensable para participar.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de la tasa es de 21 euros. Existen exenciones si acreditas un grado de discapacidad oficial o cumples con los supuestos de exención contemplados en la Ordenanza Fiscal municipal.
- 3
Presenta tu instancia telemáticamente
La inscripción debe realizarse de forma obligatoria a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Santa Eulària des Riu entre el 21 de mayo y el 18 de junio de 2026.
Bolsa de trabajoHasta su agotamiento o constitución de otra bolsa de la misma plaza o puesto de trabajo
El Tribunal propondrá una relación, ordenada de mayor a menor puntuación, de los aspirantes que hayan superado, como mínimo el primer ejercicio de esta convocatoria. Servirá a efectos de nombramientos interinos o contrataciones temporales.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a esta convocatoria?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, concretamente desde el 21 de mayo hasta el 18 de junio de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a Auxiliar Administrativo de Santa Eulària des Riu?+
Debes estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (GESO), Graduado Escolar o una titulación equivalente.
¿Es obligatorio saber catalán para estas plazas?+
Sí, es un requisito indispensable acreditar el nivel B2 de catalán para poder participar en este proceso selectivo, ya que tiene carácter eliminatorio.
¿Cuántos temas componen el temario de la oposición?+
El programa oficial consta de 20 temas, que abarcan desde la Constitución y el régimen local hasta el procedimiento administrativo, las haciendas locales, la transparencia y la protección de datos.
¿Cómo funciona la fase de concurso de méritos?+
La fase de concurso otorga hasta 40 puntos en total. Se valorará la experiencia profesional con un máximo de 25 puntos, los cursos de formación con hasta 7 puntos, el conocimiento de lenguas con hasta 5 puntos y los estudios académicos con un máximo de 3 puntos.
¿Hay periodo de prácticas una vez aprobada la oposición?+
Sí, se establece un periodo de prácticas obligatorio y eliminatorio de tres meses antes del nombramiento como personal funcionario de carrera. Estarán exentos quienes hayan trabajado como Auxiliar Administrativo en este Ayuntamiento durante al menos 12 meses en los últimos 3 años.
¿Se crea bolsa de trabajo con los aspirantes que no consigan plaza?+
Sí, el tribunal formará una bolsa de empleo con los aspirantes que superen, como mínimo, el primer ejercicio tipo test. Esta bolsa servirá para cubrir futuras necesidades de personal interino o temporal.
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