Ayuntamiento de SegoviaBOE, 1 de julio de 2026Plazo cerradoActualizado el 25 de julio de 2026

Psicólogo/a, Ayuntamiento de Segovia (2026)

El Ayuntamiento de Segovia ha convocado 1 plaza de Psicólogo/a mediante el sistema de oposición libre. Una oportunidad excelente para consolidar tu carrera profesional en la administración local.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 1 de julio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 1 de julio de 2026 al 21 de julio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • Grado en Psicología o Licenciatura equivalente.
  • Reunir los requisitos generales contemplados en las Bases Unitarias que rigen los procesos selectivos que convoque el Ayuntamiento de Segovia

Temario

90 temas

PARTE PRIMERA: MATERIAS COMUNES.

  1. 1La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.
  2. 2Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos diferentes de las Cortes Generales; el Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo. El poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial.
  3. 3El Gobierno y la Administración en la Constitución. El sector público según la Ley 40/2015: principios de actuación y funcionamiento. Concepto y regulación de la Administración Pública. Los convenios administrativos. La protección de datos en las entidades locales.
  4. 4La organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia a la Comunidad de Castilla y León: el Estatuto de Autonomía.
  5. 5Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley de Procedimiento Administrativo Común, en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público y en el RD 203/2021, de 30 de marzo.
  6. 6El procedimiento administrativo común. Principios generales de la Ley 39/2015. Los interesados en el procedimiento. Concepto de interesado. Derechos y obligaciones de las personas en su relación con las administraciones públicas. Obligaciones de la administración. Términos y plazos.
  7. 7Garantías del procedimiento administrativo. Iniciación del procedimiento. Ordenación e instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento. Tramitación simplificada. Ejecución.
  8. 8Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos.
  9. 9Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: El municipio. Territorio y población. Organización. Competencias. Regímenes especiales.
  10. 10Ley 7/1985, de Bases de Régimen Local: Disposiciones comunes a las entidades locales. Régimen de funcionamiento. Relaciones interadministrativas. Impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones. Información y participación ciudadanas.
  11. 11El personal al servicio de la administración pública local: adquisición y pérdida de la condición de funcionario/a. Provisión de puestos y situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios/as. Sistema de retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  12. 12Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
  13. 13El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público.

PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS.

  1. 14La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León. Principios rectores. Derechos y deberes reconocidos al amparo de la Ley.
  2. 15La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León: Las prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales.
  3. 16Catálogo de Servicios Sociales de Castilla y León. Definición. Estructura. Relación y descripción de las prestaciones.
  4. 17, Organización territorial y funcional del Sistema de Servicios Sociales de responsabilidad pública. Ámbito territorial y poblacional. Organización, estructura y dotación técnica.
  5. 18Los Centros de Acción Social (CEAS). El equipo de Acción Social. Los equipos multidisciplinares específicos.
  6. 19El sistema de acceso unificado a los Servicios Sociales de Castilla y León (SAUSS): l Códigos de prestación/actuación para que el Trabajador/a Social derive un caso al equipo de segundo nivel.
  7. 20El Sistema de acceso unificado a los Servicios Sociales de Castilla y León (SAUSS): Apoyo a familia, Protección a la infancia.
Ver los 70 temas restantes+

PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS. (continuación)

  1. 21Equipos para la Promoción de la Autonomía Personal (EPAP como equipos de segundo nivel): composición y funciones.
  2. 22Los Equipos de inclusión social (EDIS como equipos de 2º nivel): composición y funciones.
  3. 23El equipo de apoyo a familias (EAF como equipos de segundo nivel): composición y funciones.
  4. 24Vivienda Municipal para personas indomiciliadas en el Ayuntamiento de Segovia: Reglamento que lo regula: Objeto, definición y servicios que presta.
  5. 25La atención a personas indomiciliadas y sinhogar en el municipio de Segovia. Participación del tercer sector
  6. 26Plan de Acción de Castilla y León contra la Soledad No deseada y el Aislamiento Social.
  7. 27El programa Integral de Envejecimiento Activo en Castilla y León. Programas del Ayuntamiento de Segovia.
  8. 28Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León.
  9. 29Acuerdo 130/2015, de 10 de septiembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se establecen las directrices de funcionamiento en Castilla y León del modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género «Objetivo violencia Cero».
  10. 30El modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género en Castilla y León: Marco conceptual, objetivos, principios rectores, profesionales que intervienen.
  11. 31Manual de apoyo para la intervención psicológica con víctimas de violencia de género de la Junta de Castilla y León.
  12. 32Aspectos básicos de la intervención con víctimas de violencia de género. El profesional ante la víctima: estrategias de intervención. La figura del/a psicólogo en la intervención con víctimas de violencia de género.
  13. 33Protocolo de intervención educativa ante la sospecha o evidencia de un caso de violencia de género de la Junta de Castilla y León.
  14. 34La intervención y tratamiento de los maltratadores.
  15. 35Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
  16. 36Legislación estatal en materia de protección a la infancia. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor. La Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio y la Ley 26/2015, de 28 de Julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
  17. 37Ley Orgánica 1/1996, del 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de Modificación Parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Texto consolidado.
  18. 38Ley 14/2002, de 25 de julio, de promoción, atención y protección a la infancia en Castilla y León.
  19. 39Decreto 131/2003, de 28 de agosto, por el que se regula la acción de protección de los menores de edad en situación de riesgo o de desamparo y los procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevarla a cabo. Decreto 1/2021, de 14 de enero, por el que se modifica el Decreto 131/2003.
  20. 40La Ley 14/2002, de 25 de julio, de promoción, atención y protección a la infancia en Castilla y León y disposiciones de desarrollo.
  21. 41Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
  22. 42El sistema de Protección a la Infancia: La acción protectora de los menores de edad en situación de riesgo o de desamparo. El Equipo de Apoyo a Familias.
  23. 43Procedimiento de actuación de las Corporaciones Locales sobre los menores en situación de desprotección.
  24. 44Programa de Atención Prenatal y de la Primera Infancia a las familias en dificultad social en Castilla y León. Justificación del programa. Diseño y metodología.
  25. 45Programa de Atención Prenatal y de la Primera Infancia a las familias en dificultad social en Castilla y León. Protocolo de Evaluación.
  26. 46Guía de actuación para el abordaje de la conducta autolítica en personas menores de edad en el ámbito de los servicios sociales de Castilla y León.
  27. 47Protocolo sanitario de actuación ante la sospecha de maltrato intrafamiliar en la infancia y adolescencia de la Junta de Castilla y León.
  28. 48Protocolo de intervención educativa ante posible riesgo y/o sospecha de maltrato infantil en el entorno familiar de la Junta de Castilla y León.
  29. 49Protocolo de actuación en escuelas y centros infantiles, guarderías y entidades de ocio y tiempo libre.
  30. 50Guía 1 de detección y notificación ante situaciones de desamparo y de riesgo en la infancia de la Junta de Castilla y León.
  31. 51Guía 2 Investigación y evaluación ante situación de desamparo infantil de la Junta de Castilla y León.
  32. 52Guía 3. Procedimiento de actuación de las Corporaciones Locales respecto de menores en situación de desprotección en Castilla y León.
  33. 53Acción de protección de los menores de edad en situación de riesgo o desamparo y los procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevarla a cabo.
  34. 54Equipo Técnico Municipal de la Infancia en el Ayuntamiento de Segovia (ETMI): funciones y composición del equipo.
  35. 55Documento técnico servicio de ayuda a domicilio para menores. Guía Técnica de Trabajo.
  36. 56Los tipos de maltrato infantil.
  37. 57Indicadores de maltrato infantil.
  38. 58Clasificación del maltrato en cuanto a la gravedad.
  39. 59Protocolos de actuación ante el maltrato infantil. Procedimiento general de actuación de las corporaciones locales.
  40. 60La investigación, evaluación, valoración e intervención en riesgo de menores. Guías de coordinación y procedimiento. El Proyecto de intervención familiar. Actuación / medida.
  41. 61La investigación, evaluación, valoración e intervención en riesgo de menores. Guías de coordinación y procedimiento. El Proyecto de intervención familiar. Actuación / medida.
  42. 62Los equipos de intervención familiar (EAF). Composición, funciones y responsabilidades. Integración en el sistema de servicios sociales como equipo de 2º nivel y en el sistema de protección.
  43. 63Manual de intervención familiar para los EAF.
  44. 64El acogimiento familiar: concepto y marco normativo. Finalidad, modalidades y tipologías.
  45. 65La adopción: concepto, marco normativo, tipologías.
  46. 66El acogimiento residencial: Concepto y marco normativo. Tipología de centros de protección. Programa de preparación para la vida independiente.
  47. 67Absentismo escolar, fracaso escolar y abandono de la escolarización obligatoria.
  48. 68Análisis de la demanda y del contexto de intervención. El trabajo en red.
  49. 69Interdisciplinariedad y trabajo en equipo: habilidades de comunicación, proceso de toma de decisiones, negociación, acuerdos.
  50. 70Servicio de intervención educativa con menores infractores/as en medio abierto en la Comunidad de Castilla y León.
  51. 71, Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en Castilla y León. Competencias de las Corporaciones Locales en materia de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
  52. 72La motivación. Teorías sobre la motivación humana. Principales motivaciones biológicas, personales y sociales.
  53. 73La psicología comunitaria. Aspectos teóricos y prácticos. Metodología de trabajo en la comunidad.
  54. 74Los grupos. Aspectos teóricos. Tipología, comunicación, toma de decisiones y rendimiento grupal. Las relaciones y conflictos en los grupos. El comportamiento colectivo.
  55. 75La conducta agresiva. Modelos teóricos explicativos. Determinantes. Control y modificación de la conducta agresiva.
  56. 76La metodología de la investigación en psicología. Métodos experimental y correlacional. Validez externa e interna. Procedimientos para mejorar la validez externa e interna.
  57. 77Ética de la investigación y deontología de la práctica psicológica. Aplicación a los servicios sociales.
  58. 78La evaluación psicológica. Aspectos teóricos y prácticos. El análisis funcional del comportamiento.
  59. 79Los métodos de evaluación psicológica.
  60. 80La planificación, la programación y la evaluación de programas. Aspectos teóricos y prácticos.
  61. 81La clasificación de los trastornos mentales. Principales sistemas de clasificación internacional.
  62. 82Trastornos del neurodesarrollo. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  63. 83Trastornos depresivos. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  64. 84Trastornos de ansiedad. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  65. 85Trastorno obsesivo-compulsivo y trastornos relacionados. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  66. 86Trastornos de la conducta alimentaria y de la ingesta de alimentos. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  67. 87Trastornos disruptivos, del control de los impulsos y de la conducta. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  68. 88Trastornos de la personalidad. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  69. 89La terapia familiar. Modelos y técnicas de intervención.
  70. 90La intervención psicológica en situaciones de crisis. Teoría y características de las crisis. Factores desencadenantes. Prevención, modelos y técnicas.
Con Galitea

Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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Tema 1.– La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.

2

Tema 2.– Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos diferentes de las Cortes Generales; el Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo. El poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial.

3

Tema 3.– El Gobierno y la Administración en la Constitución. El sector público según la Ley 40/2015: principios de actuación y funcionamiento. Concepto y regulación de la Administración Pública. Los convenios administrativos. La protección de datos en las entidades locales.

4

Tema 4.– La organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia a la Comunidad de Castilla y León: el Estatuto de Autonomía.

5

Tema 5.– Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley de Procedimiento Administrativo Común, en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público y en el RD 203/2021, de 30 de marzo.

6

Tema 6.– El procedimiento administrativo común. Principios generales de la Ley 39/2015. Los interesados en el procedimiento. Concepto de interesado. Derechos y obligaciones de las personas en su relación con las administraciones públicas. Obligaciones de la administración. Términos y plazos.

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Ejercicio de desarrollo 1

Eliminatoria
10 puntos120 minutos

Ejercicio de desarrollo 2

Eliminatoria
10 puntos90 minutos

Ejercicio práctico

Eliminatoria
10 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.70045.000
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647
  • Pagas extraordinarias1712
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.34126.641

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Vía de presentación

    La inscripción debe realizarse a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Segovia (https://sede.segovia.es), mediante una solicitud dirigida al Alcalde.

  2. 2

    Plazos a tener en cuenta

    Dispones de un plazo de 20 días naturales para presentar tu instancia. El periodo de inscripción comienza el 1 de julio y finaliza el 21 de julio de 2026.

  3. 3

    Abono de la tasa

    El importe general de la tasa de examen es de 29 euros, que deberá liquidarse siguiendo las instrucciones de la sede electrónica durante el proceso de inscripción.

  4. 4

    Exenciones y bonificaciones

    Están exentas del pago las personas desempleadas, quienes tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y los miembros de familia numerosa de categoría especial. Las familias numerosas de categoría general cuentan con una bonificación del 50 por ciento.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay en la convocatoria de Psicólogo del Ayuntamiento de Segovia?+

Se ha convocado 1 plaza de Psicólogo/a para el Ayuntamiento de Segovia, perteneciente al grupo profesional A1.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?+

El plazo de inscripción es de 20 días naturales, comprendidos entre el 1 de julio y el 21 de julio de 2026.

¿Qué titulación necesito para presentarme a esta oposición?+

Es necesario estar en posesión del Grado en Psicología o de una Licenciatura equivalente, además de cumplir con los requisitos generales contemplados en las Bases Unitarias del Ayuntamiento de Segovia.

¿Cuántos temas tiene el temario de Psicólogo de Segovia?+

El programa oficial consta de un total de 90 temas. Se dividen en una primera parte de 13 temas de materias comunes, centrados en legislación, y una segunda parte de 77 temas de materias específicas de psicología e intervención social.

¿Hay fase de concurso de méritos en este proceso?+

No, el sistema de selección es de oposición libre. Esto significa que la calificación final dependerá únicamente de las notas obtenidas en los tres ejercicios del examen, sin valorar experiencia previa u otros méritos.

¿Se creará bolsa de empleo tras la oposición?+

Sí, el Tribunal calificador constituirá una bolsa de trabajo al finalizar el proceso selectivo. En ella se incluirá a todas las personas aspirantes que hayan superado, como mínimo, el primer ejercicio de la oposición.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quién no tiene que pagarla?+

La tasa general es de 29 euros. Están exentas las personas desempleadas, quienes tengan una discapacidad igual o superior al 33 por ciento y los miembros de familia numerosa de categoría especial. Además, existe una bonificación del 50 por ciento para familia numerosa de categoría general.

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