Ayuntamiento de SegoviaBOE, 7 de julio de 2026Plazo cerradoActualizado el 25 de julio de 2026

Psicólogo/a, Ayuntamiento de Segovia (2026)

Convocada 1 plaza de Psicólogo/a para el Ayuntamiento de Segovia mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna. Una oportunidad para avanzar en tu carrera profesional dentro de la administración local.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 7 de julio de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 7 de julio de 2026 al 27 de julio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • Estar en posesión, a la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación correspondiente al Grupo A1: Psicología, diplomatura, grado o equivalente.
  • Ser personal funcionario de esta Corporación perteneciente al Grupo A2.
  • Haber prestado servicios durante, al menos, dos años como personal funcionario de carrera en la Escala, Subescala a que pertenezca.

Temario

90 temas

MATERIAS COMUNES

  1. 1La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.
  2. 2Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos diferentes de las Cortes Generales; el Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo. El poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial.
  3. 3El Gobierno y la Administración en la Constitución. El sector público según la Ley 40/2015: principios de actuación y funcionamiento. Concepto y regulación de la Administración Pública. Los convenios administrativos. La protección de datos en las entidades locales.
  4. 4La organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia a la Comunidad de Castilla y León: el Estatuto de Autonomía.
  5. 5Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley de Procedimiento Administrativo Común, en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público y en el RD 203/2021, de 30 de marzo.
  6. 6El procedimiento administrativo común. Principios generales de la Ley 39/2015. Los interesados en el procedimiento. Concepto de interesado. Derechos y obligaciones de las personas en su relación con las administraciones públicas. Obligaciones de la administración. Términos y plazos.
  7. 7Garantías del procedimiento administrativo. Iniciación del procedimiento. Ordenación e instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento. Tramitación simplificada. Ejecución.
  8. 8Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos.
  9. 9Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: El municipio. Territorio y población. Organización. Competencias. Regímenes especiales.
  10. 10Ley 7/1985, de Bases de Régimen Local: Disposiciones comunes a las entidades locales. Régimen de funcionamiento. Relaciones interadministrativas. Impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones. Información y participación ciudadanas.
  11. 11El personal al servicio de la administración pública local: adquisición y pérdida de la condición de funcionario/a. Provisión de puestos y situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios/as. Sistema de retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  12. 12Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
  13. 13El personal al servicio de las Administraciones Públicas. El Estatuto Básico del Empleado Público.

MATERIAS ESPECÍFICAS

  1. 14La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León. Principios rectores. Derechos y deberes reconocidos al amparo de la Ley.
  2. 15La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León: Las prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales.
  3. 16Catálogo de Servicios Sociales de Castilla y León. Definición. Estructura. Relación y descripción de las prestaciones.
  4. 17Organización territorial y funcional del Sistema de Servicios Sociales de responsabilidad pública. Ámbito territorial y poblacional. Organización, estructura y dotación técnica.
  5. 18Los Centros de Acción Social (CEAS). El equipo de Acción Social. Los equipos multidisciplinares específicos.
  6. 19El sistema de acceso unificado a los Servicios Sociales de Castilla y León (SAUSS): Códigos de prestación/actuación para que el Trabajador/a Social derive un caso al equipo de segundo nivel.
  7. 20El Sistema de acceso unificado a los Servicios Sociales de Castilla y León (SAUSS): apoyo a familia y protección a la infancia.
Ver los 70 temas restantes+

MATERIAS ESPECÍFICAS (continuación)

  1. 21Equipos para la Promoción de la Autonomía Personal (EPAP como equipos de segundo nivel): composición y funciones.
  2. 22Los Equipos de inclusión social (EDIS como equipos de 2º nivel): composición y funciones.
  3. 23El equipo de apoyo a familias (EAF como equipos de segundo nivel): composición y funciones.
  4. 24Vivienda Municipal para personas indomiciliadas del Ayuntamiento de Segovia: Reglamento que lo regula: Objeto, definición y servicios que presta.
  5. 25La atención a personas indomiciliadas y sin hogar en el municipio de Segovia. Participación del tercer sector.
  6. 26Plan de Acción de Castilla y León contra la Soledad No deseada y el Aislamiento Social.
  7. 27El programa Integral de Envejecimiento Activo en Castilla y León. Programa de Envejecimiento Activo del Ayuntamiento de Segovia.
  8. 28Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de género en Castilla y León.
  9. 29Acuerdo 130/2015, de 10 de septiembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se establecen las directrices de funcionamiento en Castilla y León del modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género «Objetivo violencia Cero».
  10. 30El modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género en Castilla y León: Marco conceptual, objetivos, principios rectores, profesionales que intervienen.
  11. 31Manual de apoyo para la intervención psicológica con víctimas de violencia de género de la Junta de Castilla y León.
  12. 32Aspectos básicos de la intervención con víctimas de violencia de género. El profesional ante la víctima: estrategias de intervención. La figura del/de la psicólogo/a en la intervención con víctimas de violencia de género.
  13. 33Protocolo de la Junta de Castilla y León, de intervención educativa ante la sospecha o evidencia de un caso de violencia de género.
  14. 34La intervención y el tratamiento de los maltratadores.
  15. 35Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
  16. 36Legislación estatal en materia de protección a la infancia. Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor. La Ley Orgánica 8/2015, de 22 de julio y la Ley 26/2015, de 28 de Julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
  17. 37Ley Orgánica 1/1996, del 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de Modificación Parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Texto consolidado.
  18. 38, Ley 14/2002, de 25 de julio, de promoción, atención y protección a la infancia en Castilla y León.
  19. 39Decreto 131/2003, de 28 de agosto, por el que se regula la acción de protección de los menores de edad en situación de riesgo o de desamparo y los procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevarla a cabo. Decreto 1/2021, de 14 de enero, por el que se modifica el Decreto 131/2003.
  20. 40La Ley 14/2002, de 25 de julio, de promoción, atención y protección a la infancia en Castilla y León y disposiciones de desarrollo.
  21. 41Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
  22. 42El sistema de Protección a la Infancia: La acción protectora de los menores de edad en situación de riesgo o de desamparo. El Equipo de Apoyo a Familias.
  23. 43Procedimiento de actuación de las Corporaciones Locales sobre los menores en situación de desprotección.
  24. 44Programa de Atención Prenatal y de la Primera Infancia a las familias en dificultad social en Castilla y León. Justificación del programa. Diseño y metodología.
  25. 45Guía de actuación para el abordaje de la conducta autolítica en personas menores de edad en el ámbito de los servicios sociales de Castilla y León.
  26. 46Protocolo sanitario de actuación ante la sospecha de maltrato intrafamiliar en la infancia y adolescencia de la Junta de Castilla y León.
  27. 47Protocolo de intervención educativa ante posible riesgo y/o sospecha de maltrato infantil en el entorno familiar de la Junta de Castilla y León.
  28. 48Protocolo de actuación en escuelas y centros infantiles, guarderías y entidades de ocio y tiempo libre.
  29. 49Guía 1, de detección y notificación ante situaciones de desamparo y de riesgo en la infancia de la Junta de Castilla y León.
  30. 50Guía 2, Investigación y evaluación ante situación de desamparo infantil de la Junta de Castilla y León.
  31. 51Guía 3, Procedimiento de actuación de las Corporaciones Locales respecto de menores en situación de desprotección en Castilla y León.
  32. 52Acción de protección de los menores de edad en situación de riesgo o desamparo y los procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevarla a cabo.
  33. 53Equipo Técnico Municipal de la Infancia en el Ayuntamiento de Segovia (ETMI): funciones y composición del equipo.
  34. 54Documento técnico servicio de ayuda a domicilio para menores. Guía Técnica de Trabajo.
  35. 55Los tipos de maltrato infantil.
  36. 56Indicadores de maltrato infantil.
  37. 57Clasificación del maltrato en cuanto a la gravedad.
  38. 58Protocolos de actuación ante el maltrato infantil. Procedimiento general de actuación de las corporaciones locales.
  39. 59La investigación, evaluación, valoración e intervención en riesgo de menores. Guías de coordinación y procedimiento.
  40. 60El Proyecto de intervención familiar. Actuación / medida.
  41. 61Los equipos de intervención familiar (EAF). Composición, funciones y responsabilidades. Integración en el sistema de servicios sociales como equipo de 2º nivel y en el sistema de protección.
  42. 62Manual de intervención familiar para los EAF.
  43. 63El acogimiento familiar: concepto y marco normativo. Finalidad, modalidades y tipologías.
  44. 64La adopción: concepto, marco normativo, tipologías.
  45. 65El acogimiento residencial: Concepto y marco normativo. Tipología de centros de protección. Programa de preparación para la vida independiente.
  46. 66Absentismo escolar, fracaso escolar y abandono de la escolarización obligatoria.
  47. 67Análisis de la demanda y del contexto de intervención. El trabajo en red.
  48. 68Interdisciplinariedad y trabajo en equipo: habilidades de comunicación, proceso de toma de decisiones, negociación, acuerdos.
  49. 69Servicio de intervención educativa con menores infractores/as en medio abierto en la Comunidad de Castilla y León.
  50. 70Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en Castilla y León. Competencias de las Corporaciones Locales en materia de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
  51. 71La motivación. Teorías sobre la motivación humana. Principales motivaciones biológicas, personales y sociales.
  52. 72La psicología comunitaria. Aspectos teóricos y prácticos. Metodología de trabajo en la comunidad.
  53. 73Los grupos. Aspectos teóricos. Tipología, comunicación, toma de decisiones y rendimiento grupal. Las relaciones y conflictos en los grupos. El comportamiento colectivo.
  54. 74La conducta agresiva. Modelos teóricos explicativos. Determinantes. Control y modificación de la conducta agresiva.
  55. 75La metodología de la investigación en psicología. Métodos experimental y correlacional. Validez externa e interna. Procedimientos para mejorar la validez externa e interna.
  56. 76Ética de la investigación y deontología de la práctica psicológica. Aplicación a los servicios sociales.
  57. 77La evaluación psicológica. Aspectos teóricos y prácticos. El análisis funcional del comportamiento.
  58. 78Los métodos de evaluación psicológica.
  59. 79La planificación, la programación y la evaluación de programas. Aspectos teóricos y prácticos.
  60. 80La clasificación de los trastornos mentales. Principales sistemas de clasificación internacional.
  61. 81Trastornos del neurodesarrollo. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  62. 82Trastornos depresivos. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  63. 83Trastornos de ansiedad. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  64. 84Trastorno obsesivo-compulsivo y trastornos relacionados. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  65. 85Trastornos de la conducta alimentaria y de la ingesta de alimentos. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  66. 86Trastornos disruptivos, del control de los impulsos y de la conducta. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  67. 87Trastornos de la personalidad. Aspectos etiológicos y clínicos. Evaluación, diagnóstico y tratamiento psicológicos.
  68. 88La terapia familiar. Modelos y técnicas de intervención.
  69. 89La intervención psicológica en situaciones de crisis. Teoría y características de las crisis. Factores desencadenantes. Prevención, modelos y técnicas.
  70. 90Factores desencadenantes de la intervención psicológica en situaciones de crisis. Prevención, modelos y técnicas.
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Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario90 temas
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1

Tema 1.– La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.

2

Tema 2.– Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos diferentes de las Cortes Generales; el Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo. El poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial.

3

Tema 3.– El Gobierno y la Administración en la Constitución. El sector público según la Ley 40/2015: principios de actuación y funcionamiento. Concepto y regulación de la Administración Pública. Los convenios administrativos. La protección de datos en las entidades locales.

4

Tema 4.– La organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia a la Comunidad de Castilla y León: el Estatuto de Autonomía.

5

Tema 5.– Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley de Procedimiento Administrativo Común, en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público y en el RD 203/2021, de 30 de marzo.

6

Tema 6.– El procedimiento administrativo común. Principios generales de la Ley 39/2015. Los interesados en el procedimiento. Concepto de interesado. Derechos y obligaciones de las personas en su relación con las administraciones públicas. Obligaciones de la administración. Términos y plazos.

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  • Los 90 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
  • Tests de cada tema para saber qué dominas
  • Tienes hasta el 27 de julio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estudiar los 90 temasIncluye lección, test y repaso en cada tema.

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primera parte

Eliminatoria
3 puntos60 minutos

Segunda parte

Eliminatoria
7 puntos120 minutos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.70045.000
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647
  • Pagas extraordinarias1712
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.34126.641

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Accede a la sede electrónica

    El trámite se realiza de forma íntegramente telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Segovia (https://sede.segovia.es).

  2. 2

    Cumplimenta la solicitud

    Deberás dirigir la instancia al Alcalde, rellenando el modelo oficial disponible en la plataforma y anexando toda la documentación requerida.

  3. 3

    Abona la tasa de examen

    El proceso incluye el pago electrónico de una tasa de 29 euros. Existen exenciones y bonificaciones según la Ordenanza Fiscal municipal que deberás acreditar si te acoges a alguna de ellas.

  4. 4

    Registra tu inscripción

    Una vez completados los datos y el pago, finaliza el proceso mediante el registro electrónico dentro del plazo de 20 días naturales, que concluye el 27 de julio de 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud?+

El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y finaliza el 27 de julio de 2026.

¿Qué requisitos necesito para presentarme a esta plaza?+

Debes tener el título de grado, diplomatura o equivalente en Psicología, ser personal funcionario de carrera del Grupo A2 en el Ayuntamiento de Segovia y contar con al menos dos años de servicios prestados en tu escala o subescala.

¿Cuántos temas tiene el temario oficial?+

El programa oficial consta de 90 temas en total. Sin embargo, al ser un proceso de promoción interna, los aspirantes están exentos de estudiar los temas 1 al 13, el 17, del 24 al 29, del 35 al 41, el 48, el 66 y el 70.

¿Cómo es el examen de la oposición?+

Se trata de un ejercicio con dos partes: una primera de desarrollo escrito donde debes contestar tres preguntas teóricas, y una segunda parte práctica consistente en la resolución de dos supuestos.

¿Se creará una bolsa de trabajo con los aprobados sin plaza?+

No, las bases de esta convocatoria no prevén la constitución de una bolsa de empleo tras la resolución del proceso selectivo.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se paga?+

La tasa es de 29 euros y se abona de forma electrónica durante el proceso de inscripción en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Segovia.

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