Técnico/a Medio/a en Educación Familiar, Ayuntamiento de Segovia (2026)
El Ayuntamiento de Segovia convoca 1 plaza de Técnico/a Medio/a en Educación Familiar (Grupo A2). Una oportunidad mediante el sistema de concurso-oposición reservada a la promoción interna del personal municipal.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 19 de junio de 2026Publicado en el Boletín Oficial de Castilla y León
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días naturales
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Educador Social o equivalente. Diplomado/Grado (Grupo A2).
- ✓Ser personal funcionario de esta Corporación perteneciente al Grupo C1.
- ✓Haber prestado servicios durante, al menos, dos años como personal funcionario de carrera en la Escala, Subescala a que pertenezca.
- ✓Reunir los requisitos generales contemplados en las Bases Unitarias que rigen los procesos selectivos del Ayuntamiento de Segovia.
Temario
60 temasPARTE PRIMERA: MATERIAS COMUNES.
- 1La Constitución Española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.
- 2Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Órganos diferentes de las Cortes Generales; el Tribunal de Cuentas y el Defensor del Pueblo. El poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial.
- 3El Gobierno y la Administración en la Constitución. El sector público según la Ley 40/2015: principios de actuación y funcionamiento. Concepto y regulación de la Administración Pública. Los convenios administrativos. La protección de datos en las entidades locales.
- 4La organización territorial del Estado en la Constitución. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Especial referencia a la Comunidad de Castilla y León: el Estatuto de Autonomía.
- 5Funcionamiento electrónico del sector público en la Ley de Procedimiento Administrativo Común, en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público y en el RD 203/2021, de 30 de marzo.
- 6El procedimiento administrativo común. Principios generales de la Ley 39/2015. Los interesados en el procedimiento. Concepto de interesado. Derechos y obligaciones de las personas en su relación con las administraciones públicas. Obligaciones de la administración. Términos y plazos.
- 7Garantías del procedimiento administrativo. Iniciación del procedimiento. Ordenación e instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento. Tramitación simplificada. Ejecución.
- 8Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa. Recursos administrativos.
- 9Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local: El municipio. Territorio y población. Organización. Competencias. Regímenes especiales.
- 10Ley 7/1985, de Bases de Régimen Local: Disposiciones comunes a las entidades locales. Régimen de funcionamiento. Relaciones interadministrativas. Impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones. Información y participación ciudadanas.
- 11El personal al servicio de la administración pública local: adquisición y pérdida de la condición de funcionario/a. Provisión de puestos y situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios/as. Sistema de retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- 12Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS.
- 13La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León. Principios rectores. Derechos y deberes reconocidos al amparo de la Ley.
- 14La Ley 16/2010, de 20 de diciembre, de Servicios Sociales de Castilla y León: Las prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales.
- 15Catálogo de Servicios Sociales de Castilla y León. Definición. Estructura. Relación y descripción de las prestaciones.
- 16Organización territorial y funcional del Sistema de Servicios Sociales de responsabilidad pública. Ámbito territorial y poblacional. Organización, estructura y dotación técnica.
- 17Los Centros de Acción Social (CEAS). El equipo de Acción Social. Los equipos multidisciplinares específicos.
- 18El sistema de acceso unificado a los Servicios Sociales de Castilla y León (SAUSS): códigos de prestación/actuación para que el trabajor/a social derive un caso al equipo de segundo nivel.
- 19El Sistema de acceso unificado a los Servicios Sociales de Castilla y León (SAUSS): Apoyo a familia, Protección a la infancia.
- 20Equipos para la Promoción de la Autonomía Personal (EPAP como equipos de segundo nivel): composición y funciones.
Ver los 40 temas restantes+
PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS. (continuación)
- 21Los Equipos de inclusión social (EDIS como equipos de 2º nivel):composición y funciones.
- 22El equipo de apoyo a familias (EAF como equipos de segundo nivel): composición y funciones.
- 23Vivienda Municipal para personas indomiciliadas en el Ayuntamiento de Segovia: Reglamento que lo regula: Objeto, definición y servicios que presta.
- 24Plan de Acción de Castilla y León contra la Soledad No deseada y el Aislamiento Social.
- 25El modelo de atención integral a las víctimas de violencia de género en Castilla y León: Marco conceptual, objetivos, principios rectores, profesionales que intervienen.
- 26El sistema de Protección a la Infancia: La acción protectora de los menores de edad en situación de riesgo o de desamparo. El Equipo de Apoyo a Familias.
- 27El sistema de Protección a la Infancia: El Equipo de Apoyo a Familias. Procedimiento de actuación de las Corporaciones Locales sobre los menores en situación de desprotección.
- 28Protocolo sanitario de actuación ante la sospecha de maltrato intrafamiliar en la infancia y adolescencia de la Junta de Castilla y León.
- 29Protocolo de intervención educativa ante posible riesgo y/o sospecha de maltrato infantil en el entorno familiar de la Junta de Castilla y León.
- 30Protocolo de actuación en escuelas y centros infantiles, guarderías y entidades de ocio y tiempo libre.
- 31Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia.
- 32Guía 1, de detección y notificación ante situaciones de desamparo y de riesgo en la infancia de la Junta de Castilla y León.
- 33Guía 2, Investigación y evaluación ante situación de desamparo infantil de la Junta de Castilla y León.
- 34Guía 3, Procedimiento de actuación de las Corporaciones Locales respecto de menores en situación de desprotección en Castilla y León.
- 35Ley 14/2002, de 25 de julio, de promoción, atención y protección a la infancia en Castilla y León.
- 36Decreto 131/2003, de 28 de agosto, por el que se regula la acción de protección de los menores de edad en situación de riesgo o de desamparo y los procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevarla a cabo. Decreto 1/2021, de 14 de enero, por el que se modifica el Decreto 131/2003.
- 37Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
- 38Ley Orgánica 1/1996, del 15 de enero, de Protección Jurídica del Menor, de Modificación Parcial del Código Civil y de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Texto consolidado.
- 39Funciones del puesto de trabajo de Educador/a de Familia.
- 40Acción de protección de los menores de edad en situación de riesgo o desamparo y los procedimientos para la adopción y ejecución de las medidas y actuaciones para llevarla a cabo.
- 41Programa de Atención Prenatal y de la Primera Infancia a las familias en dificultad social en Castilla y León. Justificación del programa. Diseño y metodología.
- 42Programa de Atención Prenatal y de la Primera Infancia a las familias en dificultad social en Castilla y León. Protocolo de Evaluación.
- 43Equipo Técnico Municipal de la Infancia en el Ayuntamiento de Segovia (ETMI): funciones y composición del equipo.
- 44Los tipos de maltrato infantil.
- 45Indicadores de maltrato infantil.
- 46Clasificación del maltrato en cuanto a la gravedad.
- 47Protocolos de actuación ante el maltrato infantil. Procedimiento general de actuación de las corporaciones locales.
- 48Guía práctica para la intervención familiar II: Contextos familiares cronificados o de especial dificultad.
- 49Documento técnico servicio de ayuda a domicilio para menores. Guía Técnica de Trabajo.
- 50Violencia filioparental.
- 51Red de enlace para la prevención del suicidio en la infancia y adolescencia en el ámbito de los Servicios Sociales.
- 52Funcionamiento básico del sistema familiar.
- 53Abordaje de la intervención socio-educativa.
- 54Ciclo vital individual y familiar.
- 55Conyugalidad y parentalidad.
- 56La comunicación en la familia.
- 57Análisis de la demanda y del contexto de intervención. El trabajo en red.
- 58Interdisciplinariedad y trabajo en equipo: habilidades de comunicación, proceso de toma de decisiones, negociación, acuerdos.
- 59Servicio de intervención educativa con menores infractores/as en medio abierto en la Comunidad de Castilla y León.
- 60Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres en Castilla y León. Competencias de las Corporaciones Locales en materia de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a Medio/a en Educación Familiar
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
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Con Galitea
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primera parte
Segunda parte
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos
Asegúrate de cumplir con la titulación exigida (Educación Social o equivalente) y los requisitos específicos de promoción interna como funcionario del Grupo C1 del Ayuntamiento con dos años de antigüedad.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 29 euros. Si tienes derecho a alguna exención o bonificación según la Ordenanza Fiscal municipal, deberás aportar la acreditación correspondiente.
- 3
Presenta tu solicitud en línea
La inscripción se realiza exclusivamente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Segovia (https://sede.segovia.es), cumplimentando el modelo oficial disponible en la plataforma.
- 4
Atención a los plazos
Dispondrás de un plazo de 20 días naturales para inscribirte. Las fechas exactas de inicio y fin se abrirán una vez se publique el anuncio correspondiente, por lo que es importante estar atento a las actualizaciones oficiales.
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y por qué sistema?+
Se convoca 1 plaza de Técnico/a Medio/a en Educación Familiar para el Ayuntamiento de Segovia mediante el sistema de concurso-oposición, por el turno de promoción interna.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Debes estar en posesión del título de Diplomado o Grado en Educación Social, o una titulación equivalente.
¿Cuáles son los requisitos para la promoción interna?+
Es necesario ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Segovia perteneciente al Grupo C1 y haber prestado servicios durante al menos dos años en la escala o subescala a la que pertenezcas.
¿Cuántos temas tiene el temario oficial?+
El programa completo consta de 60 temas. Sin embargo, al presentarte por promoción interna, estás exento de estudiar los temas 1 al 12 de materias comunes, así como los temas 24, 31, 35, 36, 37, 38, 59 y 60 de la parte específica.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+
La tasa por derechos de examen es de 29 euros, salvo que te acojas a las exenciones o bonificaciones previstas en la Ordenanza Fiscal municipal, las cuales deberás justificar.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?+
En la fase de concurso se valorará la titulación académica con hasta 1,5 puntos, la formación con hasta 3 puntos, la antigüedad con hasta 3 puntos y la experiencia profesional con un máximo de 2,85 puntos.
¿Cuándo termina el plazo de inscripción?+
El plazo de presentación es de 20 días naturales. Las fechas concretas de inicio y finalización se conocerán en el momento en que se publique el anuncio de apertura del proceso.
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