Personal Técnico de Grado Medio, Consorcio de Tributos de Tenerife (2026)
El Consorcio de Tributos de Tenerife convoca 1 plaza de Personal Técnico de Grado Medio (Grupo A2) mediante concurso-oposición. Una oportunidad de promoción interna para avanzar en tu carrera como funcionario de carrera.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 25 de junio de 2026Publicado en el BOE
- Del 25 de junio de 2026 al 23 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución aprobando la relación provisional de admitidos y excluidos
En el plazo máximo de un mes concluido el plazo de presentación de solicitudes
- Por determinarPlazo de subsanación
10 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la publicación de la relación provisional
- Por determinarPresentación de documentación acreditativa de méritos
10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio del Tribunal calificador haciendo públicas las calificaciones de la fase de oposición
- Por determinarPresentación de documentos para nombramiento
20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la relación de aprobados en el Boletín Oficial de la Provincia
- Por determinarToma de posesión
Plazo máximo de un mes a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución de nombramiento en el Boletín Oficial de la Provincia
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Graduado universitario, diplomado o equivalente
- ✓Pertenecer a la Plantilla de Personal Funcionario/a del Consorcio de Tributos de Tenerife como funcionario/a de carrera en plaza del Grupo C1, en puestos de subescala administrativa de administración general
- ✓Tener una antigüedad en el Consorcio de Tributos de Tenerife de, al menos, dos años de servicio activo como funcionario/a en la plaza a que pertenezca
- ✓Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea o asimilados, o cónyuges/descendientes en los términos legales
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de las plazas convocadas
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
Funciones del puesto
Como Personal Técnico de Grado Medio en el Consorcio de Tributos de Tenerife, asumirás un rol de coordinación técnica y apoyo dentro de tu unidad. Tus responsabilidades diarias abarcarán desde la gestión de expedientes hasta la colaboración interdepartamental, destacando las siguientes tareas:
Consulta todas las funciones del puesto (13)+
- Sustitución legal y temporal, en su caso, de su superior inmediato.
- Apoyo a otros puestos o unidades orgánicas del Servicio.
- Manejo de aplicaciones informáticas asociadas a la gestión de expedientes.
- Coordinarse con las entidades del sector público implicados en los expedientes gestionados en la unidad.
- Colaborar con su superior en el desarrollo coordinado e integrado de los proyectos y actividades relacionadas con el ámbito funcional de su unidad administrativa.
- Trasladar la información y asistencia necesaria sobre asuntos o cuestiones que se le requieran y relacionados con su ámbito de gestión.
- Tramitar y/o gestionar los expedientes administrativos que se le encomienden, así como la emisión de informes derivados de la gestión propia.
- Coordinar técnicamente los expedientes, planes u otras resoluciones administrativas de su campo de actuación, y elaboración de pliegos o documentos análogos.
- Coordinar la información que el Departamento transmite al personal sobre aplicación de normativa específica, tramitación de expedientes, subsanación.
- Colaborar en la formación del personal adscrito al Departamento.
- Desarrollar otras tareas afines a la categoría del puesto de trabajo.
- Utilizar las aplicaciones informáticas necesarias para el desarrollo de sus cometidos profesionales y cumplir con las normas de seguridad y prevención de riesgos.
- Realizar cualesquiera otras tareas encomendadas por su superior jerárquico, en el marco de su titulación.
Temario
34 temas- 1La Constitución Española de 1978. Principios generales. Estructura y contenido.
- 2Las Entidades Locales. Clases. El Municipio. La Provincia. La Isla.
- 3Órganos de Gobierno municipal. El Alcalde. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno.
- 4Los Órganos de Gobierno de los Cabildos Insulares.
- 5Régimen de sesiones de las Corporaciones Locales. Las Sesiones. Clases. Los Acuerdos de las Corporaciones Locales. Actas y Certificaciones. Las Resoluciones de la Presidencia.
- 6El Consorcio de Tributos de Tenerife: Constitución. Municipios integrados. División en Zonas.
- 7Órganos de Gobierno del Consorcio. El Pleno. El Comité Ejecutivo. Su composición, funcionamiento y atribuciones. El Director: atribuciones.
- 8El procedimiento administrativo: su naturaleza y fines. Regulación legal. Principales procedimientos especiales vigentes. Los principios generales del procedimiento administrativo.
- 9Los interesados en el procedimiento administrativo. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Estudio especial de los informes. Términos y plazos. Obligación de resolver y actos presuntos.
- 10Los recursos administrativos: concepto, clases y principios generales de su regulación. Recursos y reclamaciones. La revisión de oficio de los actos administrativos. Reclamaciones económico-administrativas: procedimiento, sujetos, materias objeto de reclamación.
- 11Principios generales del ordenamiento tributario I: Obligado tributario. Responsables del tributo. Domicilio Fiscal. Obligación tributaria: cuantificación, base imponible, método de determinación, base liquidable, cuota tributaria.
- 12Principios generales del ordenamiento tributario II. Deuda Tributaria. Formas de extinción. El Pago. Medios de Pago. La Prescripción. Otras formas de extinción. Garantías de la deuda tributaria
- 13Gestión Tributaria. Iniciación, trámite y terminación. Especial referencia a los procedimientos de gestión tributaria. Las Liquidaciones Tributarias. Tipología. Notificación de las actuaciones tributarias.
- 14La inspección de los tributos: concepto y funciones de la inspección. El personal inspector: facultades. Actas de inspección, concepto y clases de actas: con acuerdo, de conformidad y disconformidad.
- 15La Gestión Recaudatoria de las Entidades Locales. Jefatura de los Servicios de Recaudación en las Entidades Locales.
- 16Procedimiento de recaudación en período voluntario. Recaudación de deudas de vencimiento periódico y notificación colectiva. Plazos de ingreso. Ingresos por Entidades colaboradoras.
- 17Recaudación en periodo ejecutivo: el procedimiento de apremio. Recargos del período ejecutivo. Intereses de demora. Providencia de Apremio: concepto y motivos de impugnación. Plazos de ingreso en periodo ejecutivo. Suspensión del procedimiento de apremio.
- 18Ejecución de garantías. El embargo: Orden de prelación. Las diligencias de embargo: particularidades de los distintos bienes y derechos. Depósito y enajenación de los bienes embargados. Costas del Procedimiento. Terminación del procedimiento de apremio.
- 19Aplazamiento y fraccionamiento de las deudas tributarias. Tramitación. Garantías. Falta de pago. Particularidades de la Ordenanza Fiscal General del Consorcio de Tributos.
- 20La devolución de ingresos indebidos. Legitimados y beneficiarios del derecho a la devolución. Supuestos de devolución. Contenido. Extinción de la obligación de devolución.
Ver los 14 temas restantes+
- 21Los recursos de las Entidades Locales. La imposición y ordenación de los tributos locales. Contenido de las Ordenanzas Fiscales, procedimiento para su aprobación y vigencia. Impugnación de las Ordenanzas Fiscales.
- 22Las Tasas. Hecho Imponible. Sujetos Pasivos. Cuota y Devengo. Los Precios Públicos. Tasas, precios públicos y precios privados autorizados (tarifas).
- 23Contribuciones Especiales. Concepto. Hecho Imponible. Sujetos Pasivos. Cuantía y Devengo.
- 24El Impuesto sobre Bienes Inmuebles I. Naturaleza y Hecho Imponible. Supuestos de no sujeción. Sujetos Pasivos. Exenciones.
- 25El Impuesto sobre Bienes Inmuebles II. Base Imponible y Base liquidable. Determinación de la Deuda Tributaria del impuesto. Devengo y período impositivo. La Gestión del Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Declaraciones y comunicaciones ante el Catastro inmobiliario.
- 26El Impuesto sobre Actividades Económicas. Hecho Imponible. Supuesto de no sujeción. Exenciones. Sujetos Pasivos.
- 27Determinación de la Deuda Tributaria del Impuesto sobre Actividades económicas. La Matrícula del impuesto. Recargos Provinciales. Gestión del Impuesto.
- 28El Impuesto Municipal sobre Vehículos de Tracción Mecánica. Exenciones y Bonificaciones. Sujetos Pasivos. Cuota. Período impositivo y devengo. Gestión del Impuesto.
- 29Impuesto Municipal sobre Construcciones, Instalaciones y Obras, su regulación.
- 30Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana, su regulación.
- 31El Catastro Inmobiliario. Regulación del catastro inmobiliario. Concepto y clases de bien inmueble. Titular catastral. Formación y mantenimiento del catastro. Procedimientos de incorporación y régimen jurídico. Declaraciones, comunicaciones y solicitudes. Subsanación de discrepancias. Inspección catastral. Valoración. La cartografía catastral. Colaboración e intercambio de información. Constancia documental de la referencia catastral. La información catastral: acceso y difusión.
- 32Políticas de Igualdad de Género. Marco Normativo Internacional y Europeo. La Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres: Régimen Jurídico Estatal y Autonómico. Políticas Contra la Violencia de Género: Régimen Jurídico Estatal y Autonómico.
- 33Transparencia de la actividad pública, acceso a la información pública y Buen Gobierno: Régimen Jurídico. Obligación de transparencia: Publicación y acceso de la información. Derecho de acceso a la información pública. Límites al derecho de acceso. Procedimiento para el ejercicio del derecho de acceso a la información pública. Código de Buen Gobierno del Cabildo Insular de Tenerife: Ámbito de aplicación y estructura.
- 34Protección de datos de carácter personal: régimen jurídico y conceptos básicos. Principios rectores de la protección de datos personales y derechos de las personas. Tratamiento jurídico de los ficheros que contengan datos de carácter personal.
Los 34 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Personal Técnico de Grado Medio
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Santa Cruz de Tenerife que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
- ✓Tu ejercicio son 80 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 23 de julio de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estamos preparando el temario de Personal Técnico de Grado Medio
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 34 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Fase de oposición
EliminatoriaFase de concurso4 puntos
- Méritos profesionales2.88 puntos
- Méritos académicos (Cursos de formación, jornadas y congresos, titulaciones académicas)0.8 puntos
- Otros méritos (Superación de pruebas selectivas en el Consorcio de Tributos)0.32 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Verifica los requisitos de participación
Asegúrate de cumplir las condiciones exigidas, especialmente ser funcionario de carrera del Consorcio en el Grupo C1 (subescala administrativa de administración general) con al menos dos años de antigüedad, además de poseer titulación universitaria.
- 2
Accede a la sede electrónica
La presentación de solicitudes se realiza de forma exclusivamente telemática. Deberás acceder al registro electrónico residenciado en la sede del Consorcio de Tributos de Tenerife.
- 3
Presenta tu solicitud en plazo
Dispones de 20 días hábiles para registrar tu instancia. El plazo finaliza el 23 de julio de 2026.
Bolsa de trabajo
El director del Consorcio podrá aprobar la configuración de lista de reserva con quienes, superando el proceso selectivo, excedan del número de plazas convocadas. Se regirá por las Normas Gestión de las listas de reserva vigentes.
Convocatorias relacionadas
- Técnico/a Grado Medio Especialidad Relaciones Laborales del Organismo Autónomo Local de Museos y Centros del Cabildo Insular de TenerifeCabildo Insular de Tenerife, Organismo Autónomo Local de Museos y Centros · 1 plaza · A2
- Técnico de Administración GeneralConsorcio de Tributos de Tenerife · 7 plazas · A1
- Auxiliar AdministrativoConsorcio de Tributos de Tenerife · 1 plaza · C2
- Auxiliar Administrativo/aAyuntamiento de Garafía · 1 plaza · C2
- Auxiliar Administrativo/a del Área de IntervenciónAyuntamiento de Garafía · 1 plaza · C2
- Auxiliar Administrativo/a Residencia de MayoresAyuntamiento de Garafía · 1 plaza · C2
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para esta convocatoria?+
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 23 de julio de 2026, lo que corresponde a 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
¿Quién puede presentarse a esta plaza del Consorcio de Tributos?+
Al ser un proceso por promoción interna, es imprescindible pertenecer a la plantilla del Consorcio de Tributos de Tenerife como funcionario de carrera en una plaza del Grupo C1 (subescala administrativa) y tener al menos dos años de antigüedad en dicho puesto. También se exige ser graduado universitario o diplomado.
¿Cuántos temas tiene el temario oficial?+
El programa oficial consta de 34 temas. Abarca materias como derecho constitucional, régimen local, procedimiento administrativo, normativa tributaria y de recaudación, catastro, políticas de igualdad y protección de datos.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Es un cuestionario tipo test de 80 preguntas con tres opciones de respuesta cada una. Hay 20 preguntas de materias comunes y 60 de específicas. Tendrás 96 minutos para realizarlo y se califica sobre 10 puntos, siendo necesario alcanzar un 5 para aprobar.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?+
Se valoran los méritos profesionales (hasta 2,88 puntos), los méritos académicos como cursos de formación, jornadas y titulaciones (hasta 0,8 puntos), y otros méritos como haber superado pruebas selectivas en el Consorcio (hasta 0,32 puntos).
¿Se creará una bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
Sí, el director del Consorcio podrá aprobar la configuración de una lista de reserva con aquellos aspirantes que superen el proceso selectivo pero no obtengan la plaza convocada, rigiéndose por las normas de gestión vigentes.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
Prepara esta oposición con Galitea
Organiza tu estudio paso a paso y prepara cada tema de la convocatoria con el método de Galitea, diseñado para acompañarte a tu propio ritmo.