Técnico/a Grado Medio Especialidad Relaciones Laborales del Organismo Autónomo Local de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife, Cabildo Insular de Tenerife, Organismo Autónomo Local de Museos y Centros (2026)

PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS (continuación)

1. 21Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos, estructuración del empleo público, provisión de puestos de trabajo y movilidad.
2. 22Instrumentos de organización del personal de la Administración pública: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
3. 23El acceso al empleo público: principios rectores y requisitos generales. Sistemas selectivos. Adquisición de la relación de servicio. Pérdida de la relación de servicio. La extinción de la condición de empleado público.
4. 24El Derecho del Trabajo. Su constitucionalización. Concepto y fines. Real Decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: ámbito de aplicación. Las relaciones laborales de carácter especial. Fuentes de la relación laboral.
5. 25El contrato de trabajo (I): concepto, caracteres, sujetos, elementos, eficacia, forma y régimen jurídico. La comunicación de los contratos a los Servicios Públicos de Empleo: procedimiento.
6. 26El contrato de trabajo (II). Consentimiento, objeto y causa. Nacimiento del contrato. El período de prueba. La formalización, efectos. La prueba del contrato de trabajo.
7. 27El contrato de trabajo (III). Modalidades del contrato de trabajo: Indefinido, fijo, temporal, interinidad, formación, inserción en la administración pública. Relaciones laborales de carácter especial. Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección.
8. 28El contrato de trabajo (IV). Modificación sustancial del contrato, causas, efectos. Especificidades en el ámbito de la administración pública.
9. 29Situaciones del personal laboral. Suspensión del contrato: Causas y efectos de la suspensión. Excedencias. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.
10. 30Extinción del contrato de trabajo. Enumeración de causas. Prescripción y caducidad de las acciones derivadas del contrato de trabajo. Despido disciplinario: causas, forma y efectos y despido improcedente.
11. 31Jornada de trabajo de los empleados públicos. Normativa. Permisos y vacaciones de los funcionarios públicos. Permisos y Vacaciones del personal laboral. Teletrabajo.
12. 32Régimen de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Normativa. Principios generales. Procedimiento de autorización de compatibilidad.
13. 33La Libertad Sindical. El régimen jurídico sindical. La representatividad sindical. La acción sindical. La tutela de la libertad sindical.
14. 34Negociación colectiva. El derecho de representación colectiva: Participación. Los órganos de representación sindical: delegados de personal, Comité de Empresa, derechos de información y consulta. Competencias. Las asambleas de trabajadores: lugar de reunión, convocatoria, votaciones. Locales y tablón de anuncios.
15. 35Los Convenios Colectivos de trabajo. Concepto y eficacia. Naturaleza jurídica. Unidades de negociación. Concurrencia. Contenido. Vigencia. Legitimación. Comisión Negociadora. Validez. Aplicación e interpretación. Acuerdos de adhesión y actos de extensión. La Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos.
16. 36El derecho a la negociación colectiva de los empleados públicos: Principios generales. La negociación colectiva de los funcionarios públicos. Mesas de Negociación y Mesas Generales de Negociación. Materias objeto de negociación. Pactos y Acuerdos. Órganos de representación de los funcionarios: funciones y garantías.
17. 37Convenio Colectivo del personal al servicio del Organismo Autónomo de Museos y Centros del Cabildo Insular de Tenerife.
18. 38Los conflictos colectivos. Concepto y tipos. Procedimiento administrativo de solución de conflictos.
19. 39La huelga. Normativa. Titulares del derecho. El ejercicio de la huelga.
20. 40Derechos Retributivos (I). Retribuciones del personal funcionario. Retribuciones de los funcionarios interinos y los funcionarios en prácticas. Retribuciones del personal laboral.
21. 41Derechos Retributivos (II). Otras percepciones económicas. Ayudas Sociales. Indemnizaciones. Retribuciones diferidas. Premios por jubilación.
22. 42Derechos Retributivos (III). Deducciones. Cotización. Retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Reintegro de anticipos. Embargos de sueldos y salarios.
23. 43El recibo de salarios. Marco normativo. Estructura. Naturaleza jurídica. Pago. Conservación.
24. 44El sistema español de Seguridad Social. El Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Normas Generales del Sistema. Capítulo II: Campo de Aplicación y estructura del sistema de la Seguridad Social (art. 7 y 9)
25. 45Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Afiliación, altas y bajas y variaciones de datos. Efectos especiales de las altas y bajas de los trabajadores. Régimen General de la Seguridad Social. Campo de aplicación.
26. 46La cotización. La cuota: Concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables. Nacimiento, duración y extinción de la obligación de cotizar.
27. 47Bases de cotización. Conceptos que la integran. Exclusiones. Determinación de la base de cotización por contingencias comunes. Determinación de la base de cotización por contingencias profesionales.
28. 48Tipos de cotización (I). Contingencias comunes y profesionales. Desempleo, Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) y formación profesional. Cotización de horas extraordinarias. Otros tipos de cotización. Reducción de cuotas.
29. 49Tipos de cotización (II). Cotización en situaciones de Incapacidad Temporal (IT), nacimiento y cuidado de menor, riesgo por embarazo y lactancia. En alta sin retribución. Reducción de jornada. Salarios retroactivos. Vacaciones devengadas y no disfrutadas. Pluriempleo. Guarda legal o cuidado directo de familiar.
30. 50Recaudación de cuotas. Plazo reglamentario de ingreso. Presentación de documentos de cotización. Lugar y forma de liquidación de las cuotas. El pago en prescripción.
31. 51La recaudación en vía ejecutiva. Providencia de apremio. Unidades de Recaudación.
32. 52La acción protectora de la Seguridad Social. Clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro de prestaciones indebidas. Responsabilidad en orden a las prestaciones.
33. 53Accidentes de trabajo. Concepto. Campo de aplicación y riesgos que cubre. Responsabilidad en materia de accidentes de trabajo. Los partes de accidentes de trabajo.
34. 54La Incapacidad Temporal: situaciones protegidas y beneficiarios. Dinámica de la prestación y cuantía.
35. 55La Incapacidad Permanente: Situaciones protegidas y beneficiarios. Dinámica de la prestación y cuantía.
36. 56La protección contributiva por jubilación. Situaciones protegidas y beneficiarios. Dinámica de la prestación y cuantía.
37. 57La protección contributiva por jubilación parcial y por jubilación anticipada. Jubilación con posterioridad a la edad ordinaria.
38. 58La protección por nacimiento y cuidado de menor, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Dinámicas de las prestaciones y cuantía.
39. 59Remisión Electrónica de Documentos: El Sistema RED. El Sistema de Liquidación Directa (SILTRA).
40. 60La jurisdicción del orden social: órganos, reglas de competencia, capacidad y legitimación. Conciliación y reclamación previa. Proceso laboral y recursos.