Gestor/a Administrativo/a, Ayuntamiento de Tavernes Blanques (2026)
El Ayuntamiento de Tavernes Blanques convoca 2 plazas de Gestor/a Administrativo/a (subgrupo C1) mediante concurso-oposición para personal funcionario de la entidad.
- plazas
- 2
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 28 de septiembre de 2026Publicado en el BOE
- Del 28 de septiembre de 2026 al 26 de octubre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarAprobación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas
Resolución de la Alcaldía en el plazo máximo de un mes desde la expiración del plazo de presentación de solicitudes.
- Por determinarPlazo de subsanación de defectos y alegaciones a la lista provisional
10 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de la lista provisional en el BOP.
- Por determinarCelebración de la prueba de la fase de oposición
Tendrá lugar en un plazo no inferior a 15 días hábiles desde la publicación de la lista definitiva en el BOP.
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión del Título de Bachiller, Técnico o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias. No obstante, en virtud de la Disposición Adicional Vigesimosegunda de la Ley 30/1984, también podrán presentarse los funcionarios de carrera que cumplan los demás requisitos y tengan una antigüedad mínima en el grupo C2 de 10 años.
- ✓Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Tavernes Blanques, perteneciendo al Grupo C2.
- ✓Tener una antigüedad de al menos, dos años como personal funcionario en el cuerpo o escala desde el que se accede, y hallarse en servicio activo en este Ayuntamiento.
- ✓Abonar la tasa por derechos de examen.
- ✓Reunir los requisitos especificados en la Base General tercera de las Bases Generales.
Temario
20 temas- 1La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título preliminar: Disposiciones Generales. Título I: De los interesados en el procedimiento. Título II: De la actividad de las Administraciones Públicas, Título III: De los actos administrativos.
- 2La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Título V. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- 3Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Capítulo I. Disposiciones generales, Capítulo II. De los órganos de las Administraciones Públicas.
- 4Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Título preliminar: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Capítulo III. Principios de la potestad sancionadora, Capítulo IV. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- 5Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título I. Disposiciones generales. Título II. El municipio.
- 6Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Título V. Disposiciones comunes a las Entidades locales: Capítulo I. Régimen de funcionamiento.
- 7Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Título II. Organización necesaria de los Entes locales territoriales: Capítulo I. Del Municipio.
- 8Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: Título III. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes locales territoriales: Capítulo I. Funcionamiento del Pleno, Capítulo III. Funcionamiento de la Comisión de Gobierno.
- 9El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público: Título I. Objeto y ámbito de aplicación. Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
- 10El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público: Título V. Ordenación de la actividad profesional. Título VI. Situaciones administrativas.
- 11Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título preliminar. Ámbito de aplicación.
- 12Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título I. Recursos de las haciendas locales: Capítulo I. Enumeración, Capítulo II. Ingresos de derecho privado, Capítulo III. Tributos, Capítulo VI. Precios públicos.
- 13Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Título VI. Presupuesto y gasto público. Capítulo I. De los presupuestos: Sección 1.ª Contenido y aprobación.
- 14Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Título preliminar. Disposiciones generales. Capítulo I. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley. Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos.
- 15Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: Capítulo II. Contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados
- 16Ley Orgánica 2/2012 de 27 de abril, de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. Capítulo I. Ámbito de aplicación. Capítulo II. Principios generales. Capítulo III. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
- 17Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título I: Transparencia de la actividad pública.
- 18Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.Capítulo III. Derechos y obligaciones.
- 19Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar.Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título V. El principio de igualdad en el empleo público.
- 20Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título III. Derechos de las personas.
Los 20 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Gestor/a Administrativo/a
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso7.5 puntos
- EXPERIENCIA PROFESIONAL4 puntos
- CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO2.5 puntos
- IDIOMA VALENCIANO1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 20)7700 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)3035–11.735 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Descargar el impreso específico
Obtén el modelo oficial de solicitud (Anexo II) habilitado para este proceso selectivo, disponible para su descarga en la página web municipal del Ayuntamiento de Tavernes Blanques (www.tavernesblanques.es).
- 2
Abonar la tasa de examen
Efectúa el pago correspondiente a los derechos de examen, fijado en 70 euros según las bases de la convocatoria.
- 3
Formalizar la instancia
Cumplimenta una instancia general dirigida a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento, adjuntando el Anexo II y el justificante del pago de la tasa, además de la documentación acreditativa requerida.
- 4
Presentar dentro del plazo oficial
Registra toda la documentación dentro del plazo de 20 días hábiles habilitado, que comprende desde el 28 de septiembre de 2026 hasta el 26 de octubre de 2026.
Bolsa de trabajo
En el modelo de solicitud (Anexo II) se contempla la opción de consentir la cesión de datos a otras administraciones públicas para la utilización de la bolsa objeto del proceso de selección.
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- Ingeniero de Obra CivilAyuntamiento de Tavernes Blanques · 1 plaza · A2
- tècnic/a d’administració generalDiputación Provincial de Valencia · 21 plazas · A1
- Educador/a SocialAyuntamiento de Sagunt/Sagunto · 2 plazas · A2
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan de Gestor/a Administrativo/a en Tavernes Blanques?+
Se convocan 2 plazas pertenecientes al subgrupo C1, con nivel de destino 20 y bajo el régimen de funcionario de carrera.
¿Cuáles son los requisitos de acceso a estas plazas?+
Debes ser funcionario o funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Tavernes Blanques en el subgrupo C2, encontrarte en servicio activo y contar con al menos dos años de antigüedad en dicho cuerpo. Además, se exige el Título de Bachiller, Técnico o equivalente, o bien diez años de antigüedad en el grupo C2 según la Disposición Adicional Vigesimosegunda de la Ley 30/1984, así como abonar la tasa de 70 euros.
¿Cuándo finaliza el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo de presentación de instancias comprende 20 días hábiles, comenzando el 28 de septiembre de 2026 y finalizando el 26 de octubre de 2026.
¿Cuántos temas incluye el programa de la oposición?+
El temario oficial consta de 20 temas centrados en procedimiento administrativo común, régimen local, Estatuto Básico del Empleado Público, haciendas locales, contratos del sector público, estabilidad presupuestaria, transparencia, prevención de riesgos laborales, igualdad y protección de datos.
¿Penalizan las preguntas falladas en las pruebas tipo test?+
No. Tanto en el primer ejercicio teórico como en los supuestos prácticos tipo test, las respuestas erróneas no restan puntuación y las respuestas no contestadas tampoco penalizan.
¿Cómo se puntúa la fase de concurso de méritos?+
La fase de concurso suma hasta 7,5 puntos máximos: hasta 4 puntos por experiencia profesional, hasta 2,5 puntos por cursos de formación y perfeccionamiento, y hasta 1 punto por acreditación del idioma valenciano.
¿Se constituirá bolsa de empleo tras el proceso?+
Sí, las bases contemplan la formación de una bolsa de trabajo a partir de este proceso selectivo, permitiendo en la propia instancia consentir la cesión de datos a otras administraciones si fuera necesario.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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