Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos, Ayuntamiento de Ubrique (2026)
El Ayuntamiento de Ubrique convoca una plaza de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos (subgrupo C1) mediante oposición libre bajo régimen de personal laboral fijo.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 28 de septiembre de 2026Publicado en el BOE
- Del 28 de septiembre de 2026 al 26 de octubre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarPlazo de subsanación de listas provisionales
Diez (10) días hábiles tras la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de anuncios electrónico
- Por determinarPlazo de alegaciones a la plantilla del primer ejercicio
Tres días hábiles a partir de la publicación de la plantilla en el tablón de anuncios electrónico
- Por determinarPlazo para acreditación de requisitos tras aprobación
Diez días hábiles desde la proclamación del listado definitivo de aprobados
- Por determinarPlazo para formalización de contrato e incorporación
Un mes a contar del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión del título oficial del Bachiller o Técnico o equivalente a efectos de acceso al empleo público o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
- ✓Tener nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea, con las excepciones establecidas en el artículo 57 del TRLEBEP. Los aspirantes que sean nacionales de Estados no pertenecientes a la Unión Europea o al Acuerdo del Espacio Económico Europeo deberán aportar fotocopia del Permiso de Residencia Permanente o, en su caso, del permiso de trabajo y residencia.
- ✓Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa el día en que termine el plazo de presentación de solicitudes.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para ejercer funciones similares a las que desempeñaba, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
- ✓Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que impida o sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones y tareas.
- ✓No hallarse en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente.
Temario
40 temasPARTE GENERAL
- 1La Constitución Española de 1978. Significado jurídico y características. Estructura y contenido esencial. Principios Generales. Los derechos y deberes fundamentales. Sus garantías. La reforma constitucional.
- 2La organización territorial del Estado en la Constitución: Principios generales. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Estructura y características generales.
- 3El Régimen Local español. Principios constitucionales y regulación jurídica de la Administración Local. Entidades que la integran.
- 4El Municipio: concepto y elementos. Organización municipal. Competencias.
- 5La Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Estructura. Principios generales y ámbito de aplicación.
- 6Los contratos del sector público: concepto y clases. Procedimiento de adjudicación. Su cumplimiento. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento de los contratos del sector público. El Perfil de Contratante.
- 7Competencias municipales en la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local y en Ley 5/2010 Autonomía Local de Andalucía.
- 8El procedimiento administrativo en el ámbito local. El Registro de entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales: Régimen de sesiones y acuerdos. Las resoluciones del presidente de la Corporación.
- 9- El personal al servicio de la Administración Local. El empleado público: clases, selección, situaciones administrativas. Derechos y deberes del personal de las Administraciones Públicas. El régimen de provisión de puestos de trabajo. Régimen de incompatibilidad y régimen disciplinario.
- 10- Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de derechos digitales.
- 11- Ley 38/2003, 17 de noviembre, Ley General de Subvenciones: Concepto y beneficiarios. Proceso de solicitud de subvenciones y justificación.
- 12- Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Título II: Políticas públicas para la igualdad. Acción administrativa para la igualdad.
- 13Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Estructura y Principios. Ámbito. Potestad Sancionadora y Responsabilidad Patrimonial. Relaciones Interadministrativas.
- 14Haciendas Locales.
- 15Bienes, actividades y servicios en la Administración Local.
- 16Estudio especial de los ingresos tributarios. Las ordenanzas fiscales.
- 17La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno: funciones. Referencia a la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía.
- 18La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias.
- 19Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local.
- 20El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. Acción protectora. Concepto y clases de prestaciones, afiliación y cotizaciones.
Ver los 20 temas restantes+
PARTE ESPECÍFICA
- 21Sistemas digitales para la gestión de incidencias municipales. Registro, categorización, geolocalización, asignación, seguimiento y cierre. Consulta, filtros y explotación básica de la información. Referencia al sistema municipal MEJORA UBRIQUE (GECOR) y a sus funcionalidades básicas de gestión de avisos.
- 22Comunicación y marketing. Redes sociales: su funcionamiento y aplicación en la administración local.
- 23Ley 31/ 1995, de 8 de noviembre, de Prevención Riegos Laborales. Objeto y ámbito. Derechos y Obligaciones. Servicios de Prevención.
- 24Ley 13/1999, de 15 de diciembre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas de Andalucía. Objeto y ámbito de aplicación. Conceptos básicos. Competencias municipales. Régimen básico para la celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas.
- 25Decreto 155/2018, de 31 de julio, por el que se aprueba el Catálogo de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de Andalucía. Clasificación de espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos. Modalidades. Régimen de apertura o instalación y horarios.
- 26Decreto 195/2007, de 26 de junio, por el que se establecen las condiciones generales para la celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas de carácter ocasional y extraordinario. Conceptos. Ámbito. Competencias. Requisitos y régimen de autorización. Actividades celebradas en establecimientos eventuales, vías y zonas de dominio público.
- 27Organización, diseño y montaje de una exposición. El plan cultural de un Ayuntamiento de tamaño medio.
- 28Ley 14/2007, de 26 de noviembre, Patrimonio Histórico Andalucía. Protección del Patrimonio Histórico. Patrimonio Inmueble. Régimen Sancionador.
- 29La comunicación cultural. Los instrumentos de comunicación. Planificar la estrategia de comunicación; redes sociales, internet, la comunicación.
- 30Ley 17/2015, de 9 de julio, del Sistema Nacional de Protección Civil. Conceptos básicos. Actuaciones del Sistema Nacional. Prevención, planificación, respuesta y coordinación ante emergencias.
- 31Ley 2/2002, de 11 de noviembre, de Gestión de Emergencias en Andalucía. Objeto. Organización y competencias. Prevención y planificación. Coordinación ante situaciones de emergencia.
- 32Decreto 197/2024, de 3 de septiembre, por el que se regula el Sistema Local de Protección Civil en los municipios de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Título I: Sistema Local de Protección Civil.
- 33El Plan Territorial de Emergencias de Protección Civil de Andalucía (PTEAnd). Objeto y marco de planificación. Medidas de actuación.
- 34Los planes territoriales de emergencias de protección civil de ámbito local (PTEL).
- 35Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructuras y conceptos generales.
- 36Normas generales de circulación: velocidad, sentido, cambios de dirección. Adelantamientos.
- 37Circulación de peatones. Circulación urbana. Conductores. Marcha atrás. Trabajos eventuales. Instalaciones en la vía pública. Circulación de bicicletas y ciclomotores. Señales de circulación. Clasificación y orden de preeminencia.
- 38- Actividades sometidas a licencia. Tramitación.
- 39Delitos contra la Administración Pública.
- 40Atentados contra la Autoridad y sus Agentes. Desórdenes públicos.
Los 40 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Primer Ejercicio
EliminatoriaSegundo Ejercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Cumplimentar la solicitud oficial
Se debe rellenar la solicitud ajustada al modelo oficial que figura como Anexo I en las bases de la convocatoria.
- 2
Elegir el medio de presentación
La documentación puede registrarse de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento de Ubrique (La Plaza, 1, 11600 Ubrique) dirigida a la concejala delegada de Recursos Humanos, o bien a través de los registros y oficinas autorizados por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- 3
Comprobar la información sobre tasas
Las bases publicadas no detallan un importe concreto de tasa de examen en su extracto, por lo que es conveniente revisar las ordenanzas municipales vigentes o la publicación íntegra al tramitar el registro.
- 4
Presentar dentro del plazo fijado
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, comenzando el 28 de septiembre de 2026 y finalizando el 26 de octubre de 2026.
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- Sepulturero/aAyuntamiento de Ubrique · 1 plaza · AP
- Inspector/a de ObrasAyuntamiento de Ubrique · 1 plaza · C1
- Personal coordinador de instalaciones deportivasAyuntamiento de Ubrique · 1 plaza · C2
- Graduada o Graduado SocialAyuntamiento de Ubrique · 1 plaza · A2
- Arquitecto/aAyuntamiento de San Roque · 2 plazas · A1
- Policía LocalAyuntamiento de San Roque · 4 plazas · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y en qué régimen?+
Se convoca una plaza de Dinamizador/a de Programas, Proyectos y Eventos como personal laboral fijo, encuadrada en el subgrupo C1 del Ayuntamiento de Ubrique.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo comprende 20 días hábiles a partir de la publicación oficial en el BOE, manteniéndose abierto desde el 28 de septiembre de 2026 hasta el 26 de octubre de 2026.
¿Qué titulación mínima se exige para participar?+
Es necesario disponer del título oficial de Bachiller o Técnico, o equivalente a efectos de acceso al empleo público, o haber cumplido los requisitos para su obtención al finalizar el plazo de instancias.
¿Cuántos temas incluye el programa oficial?+
El temario contiene un total de 40 temas: 20 temas corresponden a la Parte General (marco constitucional, régimen local y procedimiento administrativo) y 20 temas a la Parte Específica (eventos, comunicación, emergencias y normativa sectorial).
¿Hay fase de méritos o concurso en este proceso?+
No, la selección se realiza únicamente por oposición. No se valoran méritos como experiencia previa o cursos de formación.
¿Se constituirá una bolsa de empleo al finalizar el proceso?+
No, los datos oficiales de la convocatoria indican que este proceso selectivo no contempla la constitución de una bolsa de empleo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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