Ayuntamiento de CiempozuelosBoletín Oficial de la Comunidad de Madrid, 13 de abril de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 7 de septiembre de 2026

Conserje, Ayuntamiento de Ciempozuelos (2026)

El Ayuntamiento de Ciempozuelos ha convocado 2 plazas de Conserje como personal laboral fijo mediante el sistema de concurso-oposición.

plazas
2
Grupo
AP
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
17.000-23.400 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 13 de abril de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días naturales

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título de Certificado de escolaridad o equivalente.
  • ✓Tener la nacionalidad española, o ser nacional de un Estado Miembro de la Unión Europea, o cónyuge/descendiente en las condiciones legales, o persona incluida en Tratados Internacionales de libre circulación de trabajadores.
  • ✓Contar con la edad mínima de dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • ✓No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas.
  • ✓Estar en posesión del permiso de conducir clase B en vigor.

Funciones del puesto

Como Conserje en el Ayuntamiento de Ciempozuelos, tu día a día estará enfocado en garantizar el buen funcionamiento y el mantenimiento básico de los edificios municipales. Serás una figura clave en la atención e información al público, y te encargarás de tareas variadas como el control de accesos, la custodia de llaves, la detección de pequeñas averías, el reparto de correspondencia, la ejecución de recados y el uso de maquinaria de oficina.

Consulta todas las funciones del puesto (15)+
  • Atención e información al público, presencial y telefónica.
  • Apertura y cierre de puertas y control de acceso.
  • Custodia y disposición de llaves, vigilancia y custodia de edificios, instalaciones, máquinas, mobiliario y material.
  • Mantenimiento y orden general de los edificios.
  • Control y supervisión del estado de aparatos y suministros del edificio (luces, agua, gas, alarmas, calefacción).
  • Detectar averías y/o pequeños desperfectos y proceder a su reparación básica o comunicarlo al personal responsable.
  • Ejecución de encargos y recados fuera o dentro de las dependencias.
  • Traslados de instrumentos, materiales, enseres, documentación y paquetería diversa.
  • Franqueo, depósito, entrega, recogida y distribución de correspondencia.
  • Uso de máquinas reproductoras, fotocopiadoras, encuadernadoras y similares.
  • Tramitar documentos dentro de su ámbito de competencia.
  • Realizar tareas adicionales como archivo, reparto de impresos, pegado de carteles y bandos municipales.
  • Cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
  • Participar en los cursos de formación y reciclaje necesarios.
  • Otras tareas propias del puesto no especificadas anteriormente.

Temario

12 temas

Materias COMÚNES

  1. 1La Constitución Española de 1978: Estructura general. Título Preliminar; Título I: De los derechos y deberes fundamentales: Capítulo Segundo. Derechos y libertades. De los derechos fundamentales y de las libertades públicas. De los Derechos y deberes de los ciudadanos. Capítulo Cuarto. De las garantías de las libertades y derechos fundamentales. Capítulo Quinto. De la suspensión de los derechos y libertades.
  2. 2Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Título I. Disposiciones generales. Título II. El municipio: Capítulo II. Organización
  3. 3Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título I. Objeto y ámbito de aplicación; Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Capítulo I. Clases de Personal; Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Capítulo I. Derechos de los empleados públicos. Capitulo V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Capítulo VI. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta; Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio; Título VI. Situaciones administrativas.
  4. 4Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título Preliminar. Disposiciones generales; Título V. De la revisión de los actos en vía administrativa: Capitulo II. Recursos administrativos
  5. 5Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Título Preliminar. Disposiciones generales.
  6. 6Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y demás disposiciones que sean de aplicación, y supletoriamente la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley; Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
  7. 7Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Título I. Disposiciones generales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas. Título V. Responsable y encargado del tratamiento.
  8. 8Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III. Derechos y obligaciones.

Materias ESPECÍFICAS

  1. 9El término municipal de Ciempozuelos. Los servicios municipales. Dependencias y edificios de titularidad municipal: ubicación, características y usos.
  2. 10Nociones básicas sobre seguridad en edificios, emergencia y evacuación. Especial referencia a la salud laboral y prevención de riesgos laborales. Traslados de cargas. Nociones básicas en operaciones de mantenimiento y conservación de los dependencias y edificios municipales.
  3. 11Ordenanza Texto Refundido de Acuerdo de Establecimiento de los Precios Públicos por el uso de las instalaciones deportivas y la prestación de servicio de actividades en el área municipal de deporte. Ordenanza Reguladora de los Precios Públicos por la Prestación de Servicios de cursos, talleres y actividades culturales.
  4. 12Organización de actos de protocolo municipal. Régimen de precedencias y símbolos propios en las administraciones públicas. Real Decreto 2099/1983, de 4 de agosto, por el que se aprueba el Ordenamiento General de Precedencias en el Estado.
Con Galitea

Los 12 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario12 temas
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Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura general. Título Preliminar; Título I: De los derechos y deberes fundamentales: Capítulo Segundo. Derechos y libertades. De los derechos fundamentales y de las libertades públicas. De los Derechos y deberes de los ciudadanos. Capítulo Cuarto. De las garantías de las libertades y derechos fundamentales. Capítulo Quinto. De la suspensión de los derechos y libertades.

2

Tema 2: Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local. Título I. Disposiciones generales. Título II. El municipio: Capítulo II. Organización

3

Tema 3: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Título I. Objeto y ámbito de aplicación; Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Capítulo I. Clases de Personal; Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Capítulo I. Derechos de los empleados públicos. Capitulo V. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones. Capítulo VI. Deberes de los empleados públicos. Código de Conducta; Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio; Título VI. Situaciones administrativas.

4

Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Título Preliminar. Disposiciones generales; Título V. De la revisión de los actos en vía administrativa: Capitulo II. Recursos administrativos

5

Tema 5: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: Título Preliminar. Disposiciones generales.

6

Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y demás disposiciones que sean de aplicación, y supletoriamente la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales de selección en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley; Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

Prepararla por tu cuenta

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
5 puntos40 preguntas60 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
5 puntos80 minutos

Fase de concurso10 puntos

  • EXPERIENCIA6 puntos
  • FORMACIÓN4 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

17.000–23.400 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)8233 €
  • Pagas extraordinarias1372 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 12)7395–13.795 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Espera a la apertura del plazo

    El plazo para presentar las instancias será de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Al publicarse primero en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, es necesario esperar a este segundo anuncio.

  2. 2

    Prepara tu solicitud

    Podrás presentar tu solicitud de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento de Ciempozuelos, de manera telemática a través de su sede electrónica (sede.ayto-ciempozuelos.org), o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

  3. 3

    Aporta la documentación y la tasa

    Junto con la solicitud, deberás seguir las instrucciones marcadas en las bases para el abono de la tasa de examen correspondiente y adjuntar la documentación que acredite que cumples con los requisitos exigidos para el puesto.

Bolsa de trabajo

El Tribunal de Selección aprobará la relación complementaria de personas aspirantes que sigan a las propuestas para su posible contratación como Conserje.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas para Conserje en Ciempozuelos?+

El Ayuntamiento de Ciempozuelos ha convocado un total de 2 plazas de Conserje en régimen de personal laboral fijo.

¿Qué titulación necesito para presentarme?+

Para participar en este proceso selectivo necesitas estar en posesión del Título de Certificado de escolaridad o una titulación equivalente.

¿Es necesario tener carnet de conducir?+

Sí, uno de los requisitos específicos de esta convocatoria es estar en posesión del permiso de conducir de la clase B en vigor.

¿Cuántos temas tiene el temario de Conserje de Ciempozuelos?+

El programa oficial consta de 12 temas en total. Está dividido en un bloque de 8 temas de materias comunes, centrado en legislación general y local, y un bloque de 4 temas de materias específicas, enfocadas en el municipio, mantenimiento y protocolo.

¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud?+

El plazo de presentación será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Hay que esperar a dicha publicación para conocer las fechas exactas de inicio y fin.

¿Cómo funciona la bolsa de empleo de esta convocatoria?+

El Tribunal de Selección elaborará una lista complementaria con los aspirantes que superen el proceso pero no logren una de las plazas. Esta bolsa servirá para cubrir posibles necesidades futuras de contratación como Conserje en el Ayuntamiento.

¿Cómo se calcula la nota final de la oposición?+

La calificación definitiva se obtiene aplicando una fórmula en la que la nota de la fase de concurso vale un 40 por ciento del total y la nota de la fase de oposición vale el 60 por ciento restante.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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