Auxiliar Administrativo/a, Ayuntamiento de Ciempozuelos (2026)
El Ayuntamiento de Ciempozuelos convoca 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a (Grupo C2) por el sistema de concurso-oposición. Un proceso de promoción interna para consolidar tu carrera como funcionario.
- plazas
- 2
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 18 de agosto de 2026Publicado en el BOE
- Del 18 de agosto de 2026 al 7 de septiembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Formación Profesional Básica o equivalente
- ✓Tener la condición de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Ciempozuelos, perteneciente a la Escala de Administración General, Agrupaciones Profesionales (OAP)
- ✓Encontrarse en situación administrativa de servicio activo o en cualquier otra situación administrativa que comporte el derecho a participar en procedimientos de promoción interna
- ✓Tener una antigüedad de al menos, dos años como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se accede
- ✓Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones propias del puesto
- ✓No exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
- ✓No hallarse suspendido firme de funciones
Funciones del puesto
Como Auxiliar Administrativo/a en el Ayuntamiento de Ciempozuelos, tus labores principales se centrarán en el apoyo a las distintas unidades municipales y la atención directa, telefónica y telemática a la ciudadanía. Te encargarás de tareas fundamentales como la recepción, registro y tramitación de expedientes, el manejo de aplicaciones de administración electrónica, la redacción de documentos administrativos y la colaboración en la gestión económica básica, siempre velando por el cumplimiento de la normativa local, de protección de datos y de transparencia.
Consulta todas las funciones del puesto (13)+
- Atención presencial, telefónica y telemática a la ciudadanía.
- Información y orientación sobre procedimientos y servicios municipales.
- Recepción, registro, clasificación y distribución de documentos.
- Tramitación de expedientes administrativos conforme a los procedimientos establecidos.
- Elaboración de escritos, oficios, diligencias, certificados y demás documentos administrativos.
- Manejo de aplicaciones corporativas de gestión administrativa y administración electrónica.
- Digitalización, archivo y custodia de documentación.
- Gestión de registros electrónicos, notificaciones y comunicaciones administrativas.
- Apoyo administrativo a las distintas unidades municipales.
- Colaboración en la gestión económica básica, tramitación de facturas, propuestas de gasto y demás actuaciones administrativas propias del puesto.
- Preparación de documentación para órganos colegiados y unidades administrativas.
- Cumplimiento de las obligaciones derivadas de la normativa sobre protección de datos, transparencia, prevención de riesgos laborales e igualdad.
- Cualesquiera otras funciones de naturaleza administrativa propias de la Subescala Auxiliar que le sean encomendadas por sus superiores jerárquicos.
Temario
20 temasMATERIAS COMUNES
- 1La Constitución Española de 1978: características y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas: su garantía y suspensión.
- 2Organización territorial del Estado. Regulación constitucional del sistema autonómico. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. La Administración Local.
- 3La Ley 7/1985 LRBRL, de 2 de abril reguladora de las bases de régimen local. La organización municipal. El régimen ordinario del Ayuntamiento: órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Gobierno. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Las competencias municipales: sistemas de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los grupos políticos.
- 4Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Capítulo I. Clases de Personal. Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos.
- 5Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Título VI. Situaciones Administrativas.
MATERIAS ESPECÍFICAS
- 6La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Título I. De los interesados en el procedimiento. Capítulo I. Capacidad de obrar y concepto de interesado. Capítulo II. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento.
- 7La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Título II. De la actividad de las Administraciones Públicas. Capítulo I. Normas generales de actuación, Capítulo II. Términos y plazos.
- 8La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Título III. De los actos administrativos. Capítulo I. requisitos de los actos administrativos. Capítulo II. Eficacia de los actos. Capítulo III. Nulidad y anulabilidad. Capítulo II. Recursos administrativos.
- 9Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Título II. Procedimiento administrativo por medios electrónicos. Capítulo II. De la identificación y autenticación de las Administraciones Públicas y las personas interesadas.
- 10Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Capítulo III. Registro, comunicaciones y notificaciones electrónicas.
- 11Real Decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuestos. Tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos.
- 12Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y Promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado. Título I. Ingreso en Cuerpos o Escalas de funcionarios. Título III. Provisión de puestos de trabajo.
- 13Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado. Capítulo I Disposiciones generales. Capítulo II Servicio activo.
- 14Real Decreto 365/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. Reglamento de situaciones administrativas de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado. Capítulo VIII Excedencia voluntaria.
- 15Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 24 de febrero de 2014(I). Título Preliminar. Capítulo II. Contratos del sector público. Sección 1ª. Delimitación de los tipos contractuales.
- 16Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Principios de protección. Ámbito de aplicación, accesibilidad y transparencia. Órganos y competencias. Datos especialmente protegidos. Derecho de acceso a los archivos.
- 17Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la información pública y Buen Gobierno. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- 18Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Ley 4/2003, de 28 de febrero, para la igualdad efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: protección efectiva y reparación frente a la discriminación y la violencia por LGTBI fobia.
- 19Plan de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Ciempozuelos.
- 20Ley 31 /1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Sistemas de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. Responsabilidades y sanciones.
Los 20 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Auxiliar Administrativo/a
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primera parte
EliminatoriaSegunda parte
EliminatoriaFase de concurso8 puntos
- Antigüedad (servicios efectivos prestados como funcionario de carrera en la Agrupación Profesional OAP)4 puntos
- Formación (cursos de formación y perfeccionamiento relacionados directamente con las funciones)2 puntos
- Titulación académica (titulaciones oficiales superiores a la exigida para participar)1 puntos
- Grado personal consolidado1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los plazos
El plazo para presentar tu solicitud es de 20 días naturales, comprendidos entre el 18 de agosto y el 7 de septiembre de 2026.
- 2
Verifica los requisitos
Asegúrate de contar con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente, además de cumplir con los requisitos de antigüedad y situación administrativa exigidos para esta promoción interna.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes inscribirte a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Ciempozuelos, de forma presencial en el Registro General del Ayuntamiento, o utilizando cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Bolsa de trabajo
El Tribunal de Selección aprobará una relación complementaria de personas aspirantes que sigan a las propuestas para su posible nombramiento como Auxiliar Administrativo en caso de renuncias o incumplimiento de requisitos.
Convocatorias relacionadas
- Administrativo/aAyuntamiento de Belmonte de Tajo · 1 plaza · C1
- PolicíaAyuntamiento de Coslada · 17 plazas · C1
- Trabajador/a socialMancomunidad de Servicios Sociales Las Cañadas · 2 plazas · A2
- Técnico/a Coordinador/a Deportivo/aAyuntamiento de El Boalo · 1 plaza · A1
- Personal Técnico InformáticoAyuntamiento de Boadilla del Monte · 1 plaza · A2
- Coordinador/a Deportivo/aAyuntamiento de Valdilecha · 1 plaza · A1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y de qué tipo son?+
El Ayuntamiento de Ciempozuelos convoca 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a (Grupo C2) en régimen de funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
¿Cuándo termina el plazo para presentar la instancia?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales y finaliza el 7 de septiembre de 2026.
¿Cualquiera puede presentarse a esta convocatoria?+
No, al ser un proceso de promoción interna, es requisito indispensable ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Ciempozuelos, pertenecer a las Agrupaciones Profesionales (OAP) y tener una antigüedad mínima de dos años en ese cuerpo.
¿Cuántos temas componen el temario de la oposición?+
El programa oficial consta de un total de 20 temas, que se dividen en 5 temas de materias comunes y 15 temas de materias específicas.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Es un ejercicio único de 90 minutos estructurado en dos partes: un test teórico de 20 preguntas y un supuesto práctico tipo test de 5 preguntas. Ambas partes incluyen preguntas adicionales de reserva y se evalúan conjuntamente.
¿Se creará una bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
Sí, el tribunal aprobará una relación complementaria con las personas que sigan a las propuestas para su nombramiento, que será útil en caso de renuncias o incumplimiento de requisitos.
¿Qué méritos se tienen en cuenta en la fase de concurso?+
En la fase de concurso se valorará la antigüedad con un máximo de 4 puntos, los cursos de formación hasta 2 puntos, la titulación académica superior a la exigida hasta 1 punto y el grado personal consolidado hasta 1 punto.
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