Cabo de Bomberos, Ayuntamiento de Cuenca (2026)
El Ayuntamiento de Cuenca convoca 1 plaza de Cabo de Bomberos mediante concurso-oposición por promoción interna. Una oportunidad para avanzar en tu carrera profesional como funcionario de carrera en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 7 de abril de 2026Publicado en el BOE
- Del 7 de abril de 2026 al 5 de mayo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de ESO o equivalente
- ✓Poseer la nacionalidad española
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Cuenca, Administración Especial, Servicios especiales, Grupo C, Subgrupo C2, del servicio de prevención y extinción de incendios
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓No estar afectado por ninguno de los motivos de incompatibilidad contenidos en la Ley 53/1984
Temario
33 temasPARTE GENERAL
- 1La Constitución Española de 1978: Características y estructura. Título Preliminar: Principios generales. Título I. De los derechos y deberes fundamentales. Título VIII, la organización territorial del Estado.
- 2Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local: Título II. El Municipio. Capítulo II. Organización. Título II. Capítulo III. Competencias. Título III La Provincia. Capítulo I. Organización. Título III. Capítulo II. Competencias.
- 3Prevención de riesgos Laborales: la Ley 31/1995 de 8 de noviembre: Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Capítulo III. Derechos y obligaciones. Capítulo IV. Servicios de Prevención. Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores.
- 4El Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero): Capítulo I. Disposiciones generales. Capítulo II. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Capítulo III. Organización de recursos para las actividades preventivas. El proceso de incapacidad Temporal.
- 5Estatuto Básico del Empleado Público: Real Decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título II. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título III. Derechos y deberes. Capítulos 1, 2 y 3. Código de Conducta de los empleados públicos. Título V. Ordenación de la actividad profesional. Título VI. Situaciones administrativas.
- 6Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La responsabilidad civil, penal y administrativa del empleado público en el ejercicio de sus funciones.
- 7Derecho Administrativo General: Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: Decreto-ley y Decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
- 8Hacienda Pública y Administración Tributaria: El sistema fiscal español. Principios impositivos en la Constitución Española. Los principales impuestos y sus características. La Hacienda Pública Estatal, Autonómica y Local.
- 9Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la violencia de género. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia.
- 10La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La seguridad de la información.
PARTE ESPECÍFICA
- 11estructura y competencias del cuerpo de prevención y extinción de incendios del ayuntamiento de cuenca. gestión y dirección de los servicios de emergencia.toma de decisiones. manejo de conflictos. dirección y control de intervenciones. estructura organizativa para la dirección y control de las intervenciones.
- 12el término municipal de cuenca. callejero de la ciudad de cuenca. problemas específicos de accesibilidad. caminos publicos, límites, carreteras, urbanizaciones, polígonos industriales, arroyos y ríos.
- 13fichas de seguridad y procedimientos de trabajo. formación. servicios preventivos. los distintos partes y documentos de organización del servicio diario.hoja de firmas y de servicio diario. normas sobre la realización del relevo. partes de averias y de intervención. revisión de equipos y materiales. gestión de incidencias.
- 14prevención de incendios en el casco histórico de cuenca.
- 15hidráulica básica: propiedades de los fluidos. hidrostática e hidrodinámica. pérdidas de carga, golpe de ariete, cavitación.
- 16riesgo eléctrico.conceptos básicos sobre electricidad. redes eléctricas. medidas seguridad con riesgo eléctrico. efectos de la electricidad en el organísmo. valoración e intervención en incidentes con riesgo eléctrico.electricidad. naturaleza de la electricidad. intensidad y diferencia de potencial. resistencia y conductividad. corriente eléctrica. ley de ohm.
- 17desarrollo de incendios de interior. concepto de flashover y backdraft. signos, síntomas y diferencias de ambos procesos. maniobras de prevención y defensa.
- 18los productos de la combustión: clasificación de los contaminantes presentes en un incendio, efectos de los incendios en el ser humano, principales contaminantes generados en la combustión de materias comunes (madera, lana, plásticos y goma): monóxido de carbono. dióxido de carbono. ácido cianhídrico y compuestos orgánicos volátiles (voc).
- 19ventilación en incendios. objetivos de la ventilación. tipos de ventilación: ventilación natural / forzada, ventilación vertical / horizontal, ventilación ofensiva / defensiva.
- 20real decreto 513/ 2017, de 22 mayo. reglamento instalaciones contra incendios.
Ver los 13 temas restantes+
PARTE ESPECÍFICA (continuación)
- 21sistemas de radiocomunicación y transmisiones: ondas, espectro radioeléctrico, bandas de frecuencia y modos de propagación. alcance de las comunicaciones, factores que influyen. equipos y repetidores en el ámbito de las emergencias: tipos de canales. sistemas de repetidores. redes de equipos de comunicación, modos de explotación. recomendaciones de comunicación vía radio y vía teléfono. sistemas de comunicaciones digitales: tetra.
- 22patologías de la edificación: causas. tipos de patologías. apeos y apuntalamientos.
- 23incendios forestales: propagación y evolución de los incendios forestales: longitud de llama. intensidad lineal del fuego. velocidad de propagación. partes del incendio. comportamiento del incendio; topografía, meteorología, combustibles forestales. métodos de ataque. fuego técnico.
- 24mercancias peligrosas. clasificación e identificación. intervención según los diferentes riesgos. equipamiento de protección. clasificación de las emergencias.
- 25vehículos de bomberos: tipos, características y funciones.
- 26equipos de protección personal de uso individual y de uso colectivo. niveles de protección personal en las actuaciones.
- 27rescate en accidentes de tráfico. técnicas y equipamiento en operaciones de excarcelación. atención a la víctima. plan para acidentes de tráfico por carretera con multiples víctimas.
- 28primeros auxilios en las actuaciones de salvamento.
- 29procedimiento trabajo en altura para bomberos. marco legal. seguridad en las intervenciones. material personal y colectivo. instalaciones básicas.
- 30rescate en riadas e inundaciones.
- 31el mando en los servicios de bomberos. necesidad de mando. concepto y tipos de mando. mando y control en intervenciones de bomberos: sistema de mando. jefatura de intervención. jefaturas de sector. zonificación.
- 32dirección de equipos: concepto de equipo de trabajo. etapas de desarrollo de un equipo. tipos de dirección. tipos de liderazgo. elementos y recursos para el liderazgo.
- 33informática básica: conceptos fundamentales de hardware y software. sistemas de almacenamiento de datos. sistemas operativos. procesadores de texto.
Los 33 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Cabo de Bomberos
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaFase de concurso25 puntos
- Formación (títulos académicos y cursos de formación y perfeccionamiento)12.5 puntos
- Antigüedad12.5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos de participación
Asegúrate de cumplir las condiciones exigidas, especialmente ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Cuenca (subgrupo C2 del servicio de prevención y extinción de incendios) y contar con el título de ESO o equivalente.
- 2
Abona la tasa de examen
Para poder participar en el proceso selectivo es necesario realizar el pago de la tasa correspondiente, que asciende a 14,49 euros.
- 3
Presenta tu solicitud
El plazo de presentación finaliza el 5 de mayo de 2026. Debes presentar tu instancia preferentemente de forma telemática a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento o en los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Bolsa de trabajotres años
Se formará una bolsa de trabajo integrada por todos aquellos aspirantes que, habiendo superado los ejercicios de oposición, no obtengan plaza.
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- Policía LocalAyuntamiento de Cuenca · 4 plazas · C1
- Personal Técnico de Patrimonio-Patrimonio HistóricoAyuntamiento de Cuenca · 1 plaza · A1
- Personal Vigilante e Inspector de ObrasAyuntamiento de Cuenca · 1 plaza · A2
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia para esta plaza?+
El plazo de presentación de instancias finaliza el 5 de mayo de 2026, lo que corresponde a 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
¿Cuáles son los requisitos principales para participar?+
Al ser un proceso de promoción interna, es imprescindible ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Cuenca en el subgrupo C2 del servicio de prevención y extinción de incendios. Además, necesitas el título de ESO o equivalente, tener la nacionalidad española y poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+
La tasa establecida para participar en este proceso selectivo del Ayuntamiento de Cuenca es de 14,49 euros.
¿Cuántos temas componen el temario de Cabo de Bomberos de Cuenca?+
El programa oficial consta de 33 temas en total. Estos se dividen en 10 temas de la parte general (legislación, igualdad, prevención de riesgos) y 23 temas de la parte específica (hidráulica, incendios, rescate, dirección de equipos, entre otros).
¿En qué consisten las pruebas físicas?+
El tercer ejercicio de la oposición incluye las siguientes pruebas físicas: presa de banca, flexiones de brazos sobre barra, salto vertical, carrera de mil metros y natación de cincuenta metros estilo libre.
¿Qué pasa si apruebo los exámenes pero no consigo la plaza?+
La convocatoria establece la creación de una bolsa de trabajo que integrará a todos los aspirantes que superen los ejercicios de la oposición pero no obtengan la plaza. Esta bolsa tendrá una vigencia de tres años.
¿Cómo se puntúa la fase de concurso?+
La fase de concurso suma un máximo de 25 puntos y se divide en dos apartados. Se valorará la formación (títulos académicos y cursos) con un máximo de 12,5 puntos, y la antigüedad con un máximo de otros 12,5 puntos.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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