Auxiliar de Servicios, Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig (2026)
El Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig ha convocado 7 plazas de Auxiliar de Servicios mediante el sistema de oposición. Una oportunidad idónea para consolidar tu futuro como personal funcionario de carrera en la administración local.
- plazas
- 7
- Grupo
- C2
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 21 de febrero de 2026Publicado en el BOE
- Del 21 de febrero de 2026 al 20 de marzo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española o alguna otra que, conforme a lo dispuesto en la normativa vigente de aplicación, permita el acceso al empleo público.
- ✓Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa o de aquella otra que pueda establecerse por Ley.
- ✓Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
- ✓No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública, organismo público, consorcio, universidad pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas
- ✓No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
Funciones del puesto
Como Auxiliar de Servicios en el Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, desempeñarás tareas fundamentales para el funcionamiento diario de las dependencias municipales. Tu trabajo abarcará desde la atención telefónica y presencial al ciudadano, hasta el control de accesos, vigilancia interior de los edificios, manejo de maquinaria de oficina, mensajería y pequeñas labores de mantenimiento que no requieran cualificación especial.
Consulta todas las funciones del puesto (10)+
- Atención de los servicios de telefonía y comunicación existentes en la dependencia
- Apoyo en los actos protocolarios y recepción, canalizando al público, visitantes, etc., y acompañando durante la celebración de los actos públicos.
- Información y atención al público acerca de los servicios y órganos de la dependencia, entrega de modelos de solicitudes; gestiones básicas; etc.
- Vigilancia y custodia interior del edificio, concretada en la apertura y cierre de dependencias, comunicando anomalías y defectos al servicio de mantenimiento. Encendido y apagado de luces, aire acondicionado, calefacción, etc.; custodia de llaves de despachos y oficinas de la dependencia.
- Atención del tablón de edictos, colocando y retirando los anuncios que le sean entregados.
- Manejo de máquinas reproductoras, multicopistas, fotocopiadoras, reproductora de planos, encuadernadoras y otras análogas asignadas a la dependencia. Cuidado de su mantenimiento básico
- Mensajería interna y externa; práctica de notificaciones.
- Realiza operaciones simples de apoyo administrativo (pequeños trabajos mecanográficos o de introducción de datos en ordenadores; ensobrado; encarpetado; y similares).
- En función del destino concreto, mantenimiento básico de edificio e instalaciones, realizando pequeñas reparaciones que no exijan una cualificación especial
- Participa en las acciones formativas de diversa naturaleza en materia de prevención de riesgos laborales
Temario
20 temasMaterias comunes
- 1El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y deberes fundamentales.
- 2Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Título I: La Comunitat Valenciana. Título II: Los derechos de los valencianos y valencianas.
- 3El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.
- 4Ley de procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. La notificación, su práctica y la publicación.
Materias específicas
- 5El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases.
- 6El personal al servicio de las Entidades Locales: Derechos, Deberes e Incompatibilidades.
- 7El acceso al empleo público: Principios reguladores. Requisitos de acceso. Sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la condición de empleado/a público/a.
- 8La carrera administrativa: la promoción profesional y la provisión de puestos de trabajo. La formación y el perfeccionamiento. La evaluación del desempeño.
- 9Las situaciones administrativas del personal funcionario local.
- 10Régimen Disciplinario de los funcionarios de la Administración Local.
- 11Mantenimiento y conservación de instalaciones municipales.
- 12Averías frecuentes y su reparación.
- 13La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones.
- 14Elementos de Seguridad en el trabajo, Conceptos básicos de la Prevención de Riesgos.
- 15Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Capítulo III del Título IV: Los planes de igualdad.
- 16Los servicios de información administrativa. La Administración al servicio del ciudadano.
- 17La atención al público: la acogida e información al ciudadano. Quejas y sugerencias.
- 18La protección de datos de carácter personal como derecho fundamental: Principios y conceptos básicos. Derechos de la ciudadanía y obligaciones de las Administraciones Púbicas en materia de protección de datos.
- 19Funciones genéricas del puesto de auxiliar de servicios en el Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
- 20Servicios y dependencias municipales: ubicación y funciones que en ellas se desarrollan. Centros oficiales ubicados en el municipio de San Vicente del Raspeig.
Los 20 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Auxiliar de Servicios
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primera prueba
EliminatoriaSegunda prueba
EliminatoriaTercera prueba
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino (nivel 14)5342 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)3178–10.278 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la sede electrónica
La presentación de instancias debe realizarse de forma exclusiva por vía electrónica. Para ello, deberás utilizar el procedimiento específico habilitado a tal efecto en la sede electrónica del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
- 2
Revisa las exenciones de la tasa
Durante el trámite online deberás gestionar el pago de los derechos de examen. Aunque las bases no especifican el importe exacto, contemplan exenciones totales para personas con diversidad funcional igual o superior al 33% y para el personal del propio Ayuntamiento. Asimismo, existe una reducción del 50% para quienes figuren como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de un año.
- 3
Presenta tu solicitud dentro de plazo
El plazo para inscribirse es de 20 días hábiles. Según el calendario oficial de esta convocatoria, el periodo de presentación finaliza el 20 de marzo de 2026.
Bolsa de trabajo
Formarán parte de la bolsa de trabajo todas las personas que hayan superado el primer ejercicio del proceso selectivo. Si bien, serán ordenadas de mayor a menor puntuación, otorgándose mayor derecho a quienes hayan superado todas las pruebas.
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- Trabajador/a SocialAyuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig · 4 plazas · A2
- Auxiliar de BibliotecaAyuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig · 2 plazas · C2
- Técnico/a Medio de Gestión EconómicaAyuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig · 1 plaza · A2
- Administrativo/aAyuntamiento de Santa Pola · 10 plazas · C1
- Técnico/a de Integración SocialAyuntamiento de Santa Pola · 2 plazas · B
Preguntas frecuentes
¿Qué titulación necesito para presentarme a estas plazas?+
Para acceder a esta convocatoria del grupo C2, es requisito imprescindible estar en posesión del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
¿Hasta cuándo puedo presentar mi instancia?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles y, según las fechas oficiales, finaliza el 20 de marzo de 2026.
¿Cuántos temas componen el programa oficial?+
El temario consta de 20 temas en total. Se divide en un primer bloque de 4 temas de materias comunes (legislación general y local) y un segundo bloque de 16 temas de materias específicas relacionadas con las funciones del puesto.
¿Cuenta la experiencia previa para conseguir la plaza?+
No. El sistema de selección es de oposición pura, lo que significa que no hay fase de concurso de méritos. Tu calificación final dependerá exclusivamente de las notas que obtengas en los tres exámenes.
¿Qué pasa si suspendo el segundo o el tercer examen?+
Si apruebas el primer ejercicio pero no superas los siguientes, pasarás a formar parte de la bolsa de trabajo del Ayuntamiento. La bolsa se ordena por puntuación, dando siempre prioridad a quienes hayan superado más pruebas del proceso.
¿Cómo se distribuyen las 7 plazas convocadas?+
Se destinan 4 plazas al turno libre ordinario y 3 plazas quedan reservadas para personas con diversidad funcional. En el caso de que las plazas reservadas no se cubran, se sumarán a las del turno libre.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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