Administrativo, Ayuntamiento de Sant Vicent del Raspeig/San Vicente del Raspeig (2026)
Convocatoria de 7 plazas de Administrativo (Grupo C1) para el Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro profesional como funcionario de carrera, con 4 plazas de acceso libre y 3 por promoción interna.
- plazas
- 7
- Grupo
- C1
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 25.265 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 3 de marzo de 2026Publicado en el BOE
- Del 3 de marzo de 2026 al 31 de marzo de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Bachiller o Técnico (artículo 76 TREBEP) o equivalentes. Alternativamente, Título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente y poseer una antigüedad, como funcionario de carrera, de diez años como Auxiliar de Administración General.
- ✓Tener la nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso al empleo público
- ✓Haber cumplido dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna administración pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
- ✓No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual
- ✓Para el turno de promoción interna: Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig en activo, integrado en la Escala de Administración General, Grupo C, subgrupo C2, Auxiliar Administrativo
- ✓Para el turno de promoción interna: Haber prestado servicios efectivos durante, al menos, dos años como funcionario/a de carrera en el puesto de trabajo desde el que se concurre en propiedad
Funciones del puesto
Como Administrativo en el Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig, tus labores diarias estarán enfocadas a garantizar el buen funcionamiento de tu departamento, combinando el trabajo administrativo puro con la atención al ciudadano y la coordinación.
Consulta todas las funciones del puesto (9)+
- Colaboración en la realización de informes, documentos y propuestas relacionadas con el Departamento.
- Coordinación de los trabajos administrativos del Departamento: distribución de tareas; supervisión de las mismas; asesoramiento e información del personal a su cargo.
- Control y supervisión del personal a su cargo.
- Seguimiento y control de los expedientes relacionados con el Departamento.
- Realización de operaciones concretas de cumplimentación, transcripción, comprobación, cálculos; asientos de contabilidad; cierre de libros contables; facturas; control de existencias; etc.
- Información y atención al público en los asuntos propios del Departamento.
- Control, seguimiento, archivo y tramitación de los expedientes y documentos relacionados con el departamento.
- Participa en las acciones formativas de diversa naturaleza en materia de prevención de riesgos laborales.
- Realiza aquellas tareas análogas a las anteriormente descritas que se correspondan con los conocimientos exigidos para la provisión del puesto.
Temario
40 temasPROGRAMA DE MATERIAS COMUNES
- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución.
- 2La Constitución Española de 1978. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Principios rectores. Su garantía y suspensión.
- 3La Constitución Española de 1978. La Organización del Estado en la Constitución: La Corona. Las Cortes Generales.
- 4La Constitución Española de 1978. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
- 5La Constitución Española de 1978. El Poder Judicial: principios constitucionales. Organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
- 6La Constitución Española de 1978. De la Organización Territorial del Estado.
- 7El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana. Estructura. La Comunidad Valenciana. Derechos de los valencianos y las valencianas.
- 8Las instituciones de la Generalitat Valenciana: Las Cortes Valencianas. El Presidente de la Generalitat. El Consell.
- 9La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Competencias de la UE. El ordenamiento jurídico de la Unión Europea.
- 10Idea general de las Administraciones Públicas en el ordenamiento español. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional.
- 11El municipio: concepto y elementos. El término municipal. El empadronamiento.
- 12Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno y Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana.
- 13La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. La Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. La Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la igualdad de trato y no discriminación.
- 14La protección de datos de carácter personal. Regulación y definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La Agencia Española de Protección de Datos.
- 15La Administración Electrónica: el acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Sede electrónica. Identificación y autentificación. Registros, comunicaciones y notificaciones electrónicas. La gestión electrónica de los procedimientos
- 16Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales: objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores
PROGRAMA DE MATERIAS ESPECÍFICAS
- 1Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación, buena fe y confianza legítima
- 2Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos
- 3La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado
- 4El procedimiento administrativo: consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común
Ver los 20 temas restantes+
PROGRAMA DE MATERIAS ESPECÍFICAS (continuación)
- 5El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación
- 6Eficacia de los actos administrativos. Ejecutividad y ejecución forzosa. Suspensión. Validez e invalidez del acto administrativo. Convalidación, conservación y conversión
- 7Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo. El recurso contencioso-administrativo.
- 8Formas de la acción administrativa, con especial referencia a la Administración Local. La actividad de Fomento. La actividad de Policía: las licencias. El Servicio Público Local: formas de gestión del servicio público local
- 9La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa
- 10Organización municipal. Competencias
- 11Ordenanzas, Reglamentos y Bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracciones.
- 12Régimen General de las elecciones locales
- 13El personal al servicio de las Entidades Locales: Funcionarios, Personal Laboral, Personal Eventual y Personal Directivo Profesional
- 14Régimen jurídico del personal de las Entidades Locales: Derechos y deberes. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas. Incompatibilidades
- 15Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. El patrimonio privado de las mismas
- 16Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: disposiciones generales. Clases de contratos. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Partes en el contrato.
- 17Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: disposiciones generales: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Modificación de los contratos. Preparación de los contratos. Adjudicación de los contratos. Ejecución de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos.
- 18Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones
- 19Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación
- 20La actividad financiera. La Ley General Tributaria: principios
- 21El Presupuesto: principios presupuestarios. La Ley General Presupuestaria
- 22Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales
- 23Estudio especial de los ingresos tributarios: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos
- 24Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Principios generales de ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras figuras. Liquidación del presupuesto
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Administrativo
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Formato de las pruebas
Primera prueba
EliminatoriaSegunda prueba
EliminatoriaTercera prueba
EliminatoriaFase de concurso20 puntos
- Titulación académica2 puntos
- Antigüedad en el Sector Público3 puntos
- Experiencia en el Sector Público4.5 puntos
- Cursos de formación y perfeccionamiento6 puntos
- Conocimiento de lengua valenciana3 puntos
- Conocimiento de idiomas extranjero1.5 puntos
Sueldo orientativo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 20)7700 €
- Complemento específico5200 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder.
Cómo inscribirse
- 1
Acceso a la sede electrónica
La presentación de instancias se debe realizar de forma exclusiva por vía electrónica. Para ello, es necesario acceder al procedimiento específico habilitado a tal efecto en la sede electrónica del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig.
- 2
Cumplimentación de la solicitud
Deberás rellenar el formulario oficial con tus datos y adjuntar la documentación requerida. Asegúrate de indicar correctamente si participas por el turno de acceso libre o por el de promoción interna.
- 3
Pago de la tasa de examen
Durante la inscripción tendrás que abonar la tasa correspondiente. Existen exenciones totales para personas con diversidad funcional igual o superior al 33 por ciento y para el personal empleado público al servicio del Ayuntamiento. Además, los demandantes de empleo con una antigüedad mínima de un año tienen derecho a una reducción del 50 por ciento.
Bolsa de trabajoHasta la terminación de un nuevo proceso selectivo o constitución de bolsa específica
Se formarán bolsas de trabajo con las personas que hayan superado la oposición pero no hayan sido incluidas en la lista de aprobados. La bolsa de trabajo que se genere por el turno de promoción interna tendrá carácter preferente frente a la bolsa de trabajo del turno libre ordinario.
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- Administrativo/aAyuntamiento de Alcoi/Alcoy · 13 plazas · C1
- AdministrativaAyuntamiento de Sanet y Negrals · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuándo termina el plazo para presentar la instancia a esta oposición?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles y finaliza el 31 de marzo de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a Administrativo (Grupo C1)?+
Necesitas estar en posesión del título de Bachiller, Técnico o equivalente. Si te presentas por el turno de promoción interna, también es válido tener el título de Educación Secundaria Obligatoria o equivalente siempre que poseas una antigüedad de diez años como funcionario de carrera en la categoría de Auxiliar de Administración General.
¿Cuáles son los requisitos específicos para la promoción interna?+
Para concurrir por promoción interna debes ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de San Vicente del Raspeig en activo, pertenecer a la Escala de Administración General (subgrupo C2, Auxiliar Administrativo) y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el puesto de trabajo desde el que se concurre en propiedad.
¿Cuántos temas tiene el temario de San Vicente del Raspeig?+
El programa oficial consta de 40 temas en total. Se divide en un bloque de 16 temas de materias comunes (que incluye Constitución, igualdad, protección de datos y prevención de riesgos) y un bloque de 24 temas de materias específicas (sobre derecho administrativo, contratación pública y haciendas locales).
¿Cómo es el examen de Administrativo por turno libre?+
El proceso por turno libre consta de tres pruebas eliminatorias. Las dos primeras son exámenes tipo test de 40 preguntas cada uno (el primero sobre el temario común y el segundo sobre el específico). La tercera prueba es práctica y consiste en resolver uno o varios supuestos relacionados con las tareas del puesto.
¿Hay fase de concurso de méritos en esta convocatoria?+
La fase de concurso de méritos solo se aplica a las 3 plazas reservadas para promoción interna, donde se valoran aspectos como la experiencia, antigüedad, titulación, cursos de formación y conocimiento de idiomas. Las 4 plazas del turno libre se rigen exclusivamente por el sistema de oposición.
¿Se crea bolsa de trabajo al terminar el proceso selectivo?+
Sí, se formarán bolsas de trabajo con las personas que aprueben la oposición pero no consigan plaza. La bolsa generada por el turno de promoción interna tendrá preferencia sobre la del turno libre ordinario, y se mantendrá vigente hasta un nuevo proceso selectivo o la constitución de una bolsa específica.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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