Administrativo/a, Ayuntamiento de San Miguel de Salinas (2025)
El Ayuntamiento de San Miguel de Salinas convoca 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna. Una excelente oportunidad para avanzar en tu carrera profesional como funcionario de carrera en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 3 de diciembre de 2025Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días hábiles
- Por determinarAprobación de la lista provisional de personas aspirantes admitidas o excluidas
Terminado el plazo de presentación de solicitudes
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión de la titulación necesaria para desempeñar puestos del Grupo C1, o cumplir las condiciones requeridas para obtenerla, o bien contar con una antigüedad mínima de 10 años en un Cuerpo o Escala del Grupo C2 o de 5 años y la superación de un curso específico de formación al que se accederá por criterios objetivos.
- ✓Tener la condición de funcionario/a de carrera en el Ayuntamiento de San Miguel de Salinas en activo.
- ✓Tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el subgrupo profesional inmediatamente inferior a la plaza que se convoca, correspondiente al subgrupo C2 y hallarse en servicio activo en este Ayuntamiento.
- ✓Poseer la capacidad funcional para cumplir las funciones del cuerpo, escala o especialidad respecto del cual se solicita la participación.
- ✓No haber sido separado/a del servicio como personal funcionario de carrera, con carácter firme mediante procedimiento de expediente disciplinario, de cualquier administración o empleo público, ni hallarse inhabilitado/a penalmente por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.
Temario
20 temas- 1La Constitución Española de 1978: Título Preliminar; Título Primero, De los Derechos y Deberes Fundamentales.
- 2Las Cortes Generales. Composición, elección y disolución
- 3La organización municipal. Los órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos.
- 4La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación.
- 5La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Procedimiento administrativo: concepto y clases. Su regulación en el derecho positivo: principios informadores. Fases del procedimiento: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
- 6La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Revisión de los actos administrativos: Validez e invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. La revisión de actos y disposiciones por la propia administración. La acción de nulidad, procedimiento y límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales y de hecho. Recursos administrativos: recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.
- 7La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. La terminación del procedimiento: La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. El silencio administrativo. Suspensión. El desistimiento y la renuncia. La caducidad y la prescripción.
- 8El Municipio concepto y elementos. El término municipal. La organización. Competencias municipales.
- 9El régimen local. La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. Las competencias municipales.
- 10Funcionamiento de los órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local. Órganos consultivos y participativos, las Comisiones Informativas.
- 11Los Servicios de Información Administrativa. El Registro de entrada y salida de documentos. La Administración al servicio del ciudadano. Atención al público. Acogida e información al ciudadano. La administración electrónica.
- 12Ley 9/2017, de 8 de noviembre, contratos del sector público: La contratación en el sector público: régimen jurídico aplicable. Fundamentos. Naturaleza. Normas específicas de contratación en las entidades locales. Clases de contratos. Elementos de los contratos: partes del contrato, objeto, precio, y cuantía de los contratos.
- 13Los principios presupuestarios. Presupuestos de las entidades locales: concepto y contenidos. Elaboración, tramitación y aprobación del presupuesto. Ejecución del presupuesto.
- 14Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Título Preliminar.
- 15Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título Preliminar y Título I.
- 16El personal al servicio de las corporaciones locales: clases y régimen jurídico. Clasificación profesional del personal funcionario y laboral local: escalas y subescalas, grupos de titulación, categorías profesionales. El personal eventual en las entidades locales. El personal laboral temporal, indefinido y fijo de plantilla en la Administración pública: concepto y diferencias. Los funcionarios de administración local con habilitación de carácter nacional.
- 17Acceso al empleo público: Principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Las bolsas de empleo. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- 18La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II, Políticas públicas para la igualdad. La Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad de mujeres y hombres.
- 19La protección de datos personales. Régimen Jurídico. El Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Principios y derechos. Obligaciones.
- 20La Administración Local y el urbanismo. Competencia municipal en materia de Urbanismo. Las competencias de las Comunidades Autónomas en materia de urbanismo. Principales leyes urbanísticas de la Comunidad Valenciana.
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Méritos profesionales (Servicios prestados en cualquier Administración Pública)20 puntos
- Formación (Cursos de perfeccionamiento y formación cuyo contenido esté relacionado con las funciones de las plazas)20 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Revisar los requisitos de acceso
Para participar, debes ser funcionario de carrera en activo del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas en el subgrupo C2, contar con al menos dos años de antigüedad en dicho subgrupo y poseer la titulación del Grupo C1 (o cumplir las condiciones de antigüedad equivalentes que detallan las bases).
- 2
Abonar la tasa de examen
El importe de los derechos de examen fijado para este proceso selectivo es de 100 euros.
- 3
Presentar la solicitud
Puedes tramitar tu inscripción a través de la sede electrónica municipal del Ayuntamiento de San Miguel de Salinas. También es posible hacerlo de forma presencial en el Registro de entrada del Ayuntamiento, situado en la calle 19 de abril 34, o en cualquiera de los lugares previstos por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- 4
Respetar el plazo de inscripción
Dispondrás de un plazo de 20 días hábiles para presentar tu instancia. Dado que las fechas exactas de inicio y fin aún no se han determinado, te recomendamos estar atento a los próximos anuncios oficiales para conocer el día exacto de apertura.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y por qué sistema?+
Se convoca 1 plaza de Administrativo/a para el Ayuntamiento de San Miguel de Salinas mediante el sistema de concurso-oposición por el turno de promoción interna.
¿Cuáles son los requisitos de antigüedad para presentarse?+
Es indispensable ser funcionario de carrera en activo en el Ayuntamiento de San Miguel de Salinas y tener una antigüedad de al menos dos años de servicio activo en el subgrupo inmediatamente inferior, correspondiente al C2.
¿Cuántos temas componen el temario de esta oposición?+
El programa oficial consta de 20 temas en total. Abarca materias fundamentales como la Constitución Española, el procedimiento administrativo (Leyes 39/2015 y 40/2015), régimen local, urbanismo, contratación pública y protección de datos, entre otras.
¿Cuándo termina el plazo para inscribirse?+
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles. Como las fechas de inicio y fin todavía no se han publicado oficialmente, el plazo comenzará a contar una vez se publique el anuncio correspondiente de apertura.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+
La tasa por derechos de examen fijada en las bases para poder participar en esta convocatoria es de 100 euros.
¿Cómo funciona la fase de concurso de méritos?+
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 40 puntos. Se valorarán los méritos profesionales, referidos a los servicios prestados en cualquier Administración Pública, con hasta 20 puntos, y la formación, mediante cursos relacionados con las funciones de la plaza, con otros 20 puntos máximos.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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