Auxiliar Administrativo, Ayuntamiento de Santa Brígida (2026)
El Ayuntamiento de Santa Brígida convoca 2 plazas de Auxiliar Administrativo mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro como funcionario de carrera en la provincia de Las Palmas.
- plazas
- 2
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 19 de enero de 2026Publicado en el BOE
- Del 19 de enero de 2026 al 16 de febrero de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, o Graduado Escolar, o formación profesional primer grado o ciclos medios o equivalente.
- ✓Nacionalidad española, de un Estado miembro de la Unión Europea, o cónyuges/descendientes en los términos legales, o nacional de un Estado con Tratados Internacionales de libre circulación de trabajadores.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas de las plazas convocadas.
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme.
Funciones del puesto
Es importante señalar que las bases oficiales de esta convocatoria contienen un error material evidente en la descripción de las funciones de la plaza. Aunque el puesto convocado es de Auxiliar Administrativo, las tareas enumeradas en el boletín corresponden a las de un perfil técnico superior, como un Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos. A la espera de que el Ayuntamiento publique una corrección de errores, las funciones que figuran actualmente en las bases son las siguientes:
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Realizar proyectos, informes, dictámenes, peritaciones, valoraciones, homologaciones, direcciones de obra, coordinaciones de seguridad y salud, redacción de pliegos técnicos, etc.
- Coordinación de los trabajos de mantenimiento y conservación de obra pública; Redacción de planes de mantenimiento. Preparación de contratos de mantenimiento con empresas externas.
- Organizar, coordinar y supervisar trabajos de obra pública y de infraestructuras de servicios; Pavimentación, urbanización, agua potable, alcantarillado, telecomunicaciones, alumbrado público, etc.
- Mantenimiento y seguimiento del estado de los diversos elementos del espacio público y equipamiento de las instalaciones. Ahorro energético.
- Seguimiento y control de los contratos de concesión municipal en el ámbito de sus competencias.
- Redacción de proyectos de obras para intervenciones de conservación, mantenimiento o reforma de obra pública.
- Dirección de obras, o dirección de la ejecución de obras y, en su caso, coordinación en seguridad y salud, de obras en las áreas de su competencia.
- Colaboración con los demás técnicos municipales en la organización de las actividades de la brigada de obras.
- Colaboración en aquellas actuaciones en que se requiera su intervención, para la gestión urbanística municipal.
- Realizar todas aquellas tareas administrativas derivadas de sus competencias y todas aquellas designadas por sus superiores.
- Proponer e impulsar todas aquellas medidas dirigidas a mejorar y garantizar la debida conservación y seguridad de las infraestructuras municipales.
- Elaborar los pliegos de condiciones técnicas para la adquisición de suministros y la contratación de obras y/o servicios.
- Recepcionar lo adquirido y conformar las facturas correspondientes.
- Supervisar y controlar los trabajos contratados a terceros, así como las certificaciones de obras.
- Impulsar y seguir las subvenciones procedentes de otras administraciones públicas.
Temario
20 temasBLOQUE I. PARTE GENERAL
- 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración. El principio de estabilidad presupuestaria en la Constitución. La reforma constitucional.
- 2Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos administrativos; Competencia; Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento; Abstención y recusación. La Administración General del Estado (AGE): Organización administrativa: Estructura de la AGE; Órganos territoriales. Funcionamiento electrónico del sector público.
- 3El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.
- 4Recursos de las haciendas locales: Enumeración de los recursos de las entidades locales. Imposición y ordenación de tributos locales. El Presupuesto de las Entidades Locales: Contenido y aprobación; Ejecución y liquidación: Fases del procedimiento de gestión de los gastos.
BLOQUE II. PARTE ESPECÍFICA
- 5El municipio: concepto. Territorio y población. Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales.
- 6El municipio: competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación; Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios; Gestión económico-financiera.
- 7La actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales de actuación; Términos y plazos.
- 8Los actos administrativos. Requisitos. Eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad.
- 9Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: los interesados en el procedimiento. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
- 10Procedimiento administrativo: Iniciación del procedimiento. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento.
- 11Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Finalización del procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.
- 12La revisión de los actos administrativos en vía administrativa. Los recursos administrativos.
- 13Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP). Procedimiento de responsabilidad patrimonial: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP). Potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: principios (LRJSP). Procedimiento sancionador (LPACAP).
- 14Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Expediente de contratación: Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: procedimiento de adjudicación, requisitos, clases de criterios de adjudicación del contrato y su aplicación.
- 15Contratos del sector público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos: las prerrogativas de la Administración, ejecución de los contratos, modificación de los contratos, suspensión y extinción de los contratos. Racionalización técnica de la contratación: acuerdos marcos.
- 16Subvenciones: Régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención con especial referencia a la Base de datos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Causas de reintegro de las subvenciones.
- 17Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal; Personal directivo. Derechos de los empleados públicos: Derechos individuales; Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño; derechos retributivos. Deberes de los empleados públicos: Código de Conducta; Principios éticos; Principios de conducta. Situaciones administrativas.
- 18Protección de datos. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento: Disposiciones generales; Encargado del tratamiento; Delegado de protección de datos. La Agencia Española de Protección de Datos: Régimen Jurídico; Funciones y potestades. Régimen sancionador.
- 19Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Protección de los menores. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
- 20Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Políticas públicas para la igualdad: Principios generales. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medicas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Objeto de la ley; Principios rectores; Medidas de sensibilización, prevención y detección: Planes de sensibilización; Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Los 20 temas del anexo, ya cargados en Galitea
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Auxiliar Administrativo
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso3 puntos
- Experiencia en las Administraciones Públicas1.5 puntos
- Formación específica0.8 puntos
- Títulos oficiales de idiomas0.2 puntos
- Titulaciones académicas0.5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino (nivel 18)6914 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)1606–8706 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Consigue el modelo de solicitud
Debes cumplimentar la instancia ajustada al modelo oficial (Anexo I). Puedes descargarla directamente desde la página web del Ayuntamiento (www.santabrigida.es) o solicitarla de forma presencial en su Oficina de Registro.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de la tasa por derechos de examen es de 8 euros. Existen exenciones para las personas que se encuentren en los supuestos contemplados en el artículo 6 de la Ordenanza Fiscal reguladora del Ayuntamiento de Santa Brígida.
- 3
Presenta la documentación
El plazo de presentación es de 20 días hábiles, comprendido entre el 19 de enero y el 16 de febrero de 2026. Puedes presentar tu solicitud en el Registro de la Corporación o en cualquiera de los registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
Bolsa de trabajo
Los aspirantes que hayan superado el proceso selectivo pero no hayan sido nombrados funcionarios de carrera se integrarán en una lista de reserva, quedando sometidos a lo previsto en el Reglamento de funcionamiento de las listas de reserva del Ayuntamiento de Santa Brígida (BOP nº 98, de 14 de agosto de 2019).
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- Ingeniero/a Técnico/a IndustrialAyuntamiento de Santa Brígida · 1 plaza · A2
- Ingeniero/a Técnico/a IndustrialAyuntamiento de Santa Brígida · 1 plaza · A2
- Técnico/a en Sistemas Microinformáticos y RedesAyuntamiento de Santa Brígida · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuándo termina el plazo para presentarse a las plazas del Ayuntamiento de Santa Brígida?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, comenzando el 19 de enero de 2026 y finalizando el 16 de febrero de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta oposición?+
Para presentarte a estas plazas del grupo C2 necesitas estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar, Formación Profesional de primer grado, ciclos medios o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario de Auxiliar Administrativo de Santa Brígida?+
El temario oficial consta de 20 temas en total. Se divide en un Bloque I de Parte General con 4 temas (Constitución, sector público, Estatuto de Canarias y haciendas locales) y un Bloque II de Parte Específica con 16 temas centrados en procedimiento administrativo, contratos, subvenciones, personal y prevención de riesgos.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
Consta de dos ejercicios tipo test, ambos eliminatorios. El primero es un cuestionario teórico de 60 preguntas a realizar en 90 minutos. El segundo es un supuesto práctico con 20 preguntas tipo test, a elegir entre dos opciones propuestas, con una duración de 50 minutos.
¿Hay bolsa de empleo si apruebo los exámenes pero no consigo plaza?+
Sí. Los aspirantes que superen el proceso selectivo pero no logren una de las dos plazas ofertadas se integrarán en una lista de reserva del Ayuntamiento de Santa Brígida, quedando sometidos al reglamento de funcionamiento vigente.
¿Cuánto cuesta la tasa para participar en el proceso selectivo?+
La tasa por derechos de examen es de 8 euros. Las bases contemplan exenciones para quienes cumplan los supuestos del artículo 6 de la Ordenanza Fiscal reguladora de esta tasa en el Ayuntamiento de Santa Brígida.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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