Auxiliar Administrativo/a, Cabildo Insular de Lanzarote (2026)
El Cabildo Insular de Lanzarote ha convocado 10 plazas de Auxiliar Administrativo/a (Grupo C2) mediante el sistema de concurso-oposición. Se trata de un proceso selectivo dirigido exclusivamente al turno de promoción interna para la consolidación de personal funcionario de carrera.
- plazas
- 10
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 19 de enero de 2026Publicado en el BOE
- Del 19 de enero de 2026 al 16 de febrero de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión de la titulación exigida que se establezca en cada convocatoria o en condiciones de obtenerla en el plazo de presentación de solicitudes
- ✓Tener nacionalidad española, o la de un país miembro de la Unión Europea
- ✓Tener cumplidos dieciséis (16) años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
- ✓Tener la condición de Personal Funcionario de Carrera en el Cabildo Insular de Lanzarote
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto
- ✓No haber sido condenada la persona seleccionada, por sentencia firme, por algún delito contra la libertad sexual (para plazas que impliquen contacto habitual con personas menores de edad)
Funciones del puesto
Como Auxiliar Administrativo/a en el Cabildo de Lanzarote, las tareas principales se centran en la cooperación en los trabajos administrativos y el trámite de expedientes. Esto incluye el tratamiento de la información mediante herramientas ofimáticas, el registro y archivo de documentos, la redacción de oficios sencillos, la realización de cálculos básicos y la atención directa y telefónica a la ciudadanía para resolver cuestiones propias de la unidad de destino.
Consulta todas las funciones del puesto (10)+
- Cooperación en los trabajos administrativos de la unidad, y en particular, colaboración en los trabajos de trámite de expedientes y control de los mismos.
- Tratamiento de la información en general: ordenador, mecanografía, utilizando para ello los medios eléctricos, mecánicos o electrónicos adecuados.
- Escritura de documentos de toda clase; comprobación de asientos contables; despacho de correspondencia normalizada; redacción de oficios y diligencias simples; redacción de documentos sencillos y de carácter repetitivo, transcripción de escritos.
- Registro, clasificación, copia y archivo de documentos, según las instrucciones recibidas por el superior jerárquico.
- Realización de operaciones de cálculo que no revistan complejidad.
- Realización, en su caso, de operaciones con efectivo, en el marco de las disposiciones e instrucciones establecidas.
- Ordenación, numeración y encuadernación de expedientes y legajos, formulación de índices, confección y manejo de ficheros.
- Información y atención, tanto personal como telefónicamente, al ciudadano en relación con las materias propias de la unidad a la que esté adscrito.
- Llevar a cabo las gestiones telefónicas necesarias para resolver las cuestiones que se le planteen o encarguen en su ámbito competencial; así como recepción de las llamadas entrantes, dándoles el curso adecuado.
- Cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico.
Temario
10 temasPARTE PRIMERA: MATERIAS GENERALES
- 1Los interesados en el procedimiento. Capacidad de obra. Representación. Identificación y firma.
- 2El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos.
- 3El procedimiento administrativo. Procedimiento común y procedimientos especiales. Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 4La prevención de riesgos laborales: Conceptos legales generales. Derechos y obligaciones. Información, consulta y participación de los trabajadores. La vigilancia de salud.
- 5Igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Discriminación directa e indirecta. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Acciones positivas. Criterios generales de actuación de los poderes públicos. Conceptos legales de Igualdad de la Ley Canaria. Concepto legal de violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Parte segunda: materias específicas
- 6La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos. Los recursos administrativos: principios generales. El Recurso de Alzada y el Recurso Potestativo de Reposición. El recurso extraordinario de revisión.
- 7La transparencia de la actividad pública. Régimen Jurídico. Publicidad activa. Concepto y límites. El derecho de acceso a la información pública: Régimen Jurídico. Concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
- 8Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección de datos.
- 9Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los derechos y deberes de los empleados públicos de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- 10Herramientas ofimáticas. Procesadores de texto, Hojas de cálculo y Base de datos: principales funciones y utilidades. Correo electrónico y comunicación: conceptos elementales y funcionamiento. Gestión de carpetas y archivos: creación y operaciones de búsqueda.
Los 10 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Auxiliar Administrativo/a
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Formato de las pruebas
Fase I - Curso Selectivo
EliminatoriaFase II - Oposición: Ejercicio Único
EliminatoriaFase de concurso4 puntos
- Experiencia previa3 puntos
- Formación previa (Cursos de formación y perfeccionamiento y Otras titulaciones académicas)1 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Presentación telemática
La inscripción debe realizarse exclusivamente de forma telemática y a través de medios electrónicos, accediendo al portal de convocatorias del Cabildo de Lanzarote (https://cabildodelanzarote.convoca.online/).
- 2
Plazo de solicitudes
El plazo para presentar las instancias es de 20 días hábiles, finalizando el 16 de febrero de 2026.
- 3
Abono de la tasa
El importe de la tasa por derechos de examen es de 15 euros. Es posible acogerse a bonificaciones o exenciones si se cumplen los requisitos establecidos en la Ordenanza Fiscal Reguladora del Cabildo de Lanzarote.
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- Técnico/a Superior en PsicologíaCabildo Insular de Lanzarote · 8 plazas · A1
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas y para qué turno?+
Se han convocado 10 plazas de Auxiliar Administrativo/a (Grupo C2) en el Cabildo Insular de Lanzarote. El proceso se lleva a cabo exclusivamente por el turno de promoción interna.
¿Hasta cuándo puedo presentar la instancia?+
El plazo para presentar las solicitudes es de 20 días hábiles, y la fecha límite de presentación es el 16 de febrero de 2026.
¿Cuánto cuesta la tasa para presentarse al examen?+
La tasa general por participar en el proceso selectivo es de 15 euros, aunque existen bonificaciones y exenciones reguladas por la Ordenanza Fiscal del Cabildo de Lanzarote.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta convocatoria?+
El programa consta de 10 temas en total. Se divide en una primera parte de 5 temas sobre materias generales (procedimiento administrativo, prevención de riesgos, igualdad) y una segunda parte de 5 temas sobre materias específicas (transparencia, protección de datos, régimen disciplinario y herramientas ofimáticas).
¿En qué consiste el examen de la oposición?+
La fase de oposición requiere superar un Curso Selectivo sobre gestión pública y, posteriormente, un ejercicio práctico. Este ejercicio consiste en resolver por escrito un supuesto teórico-práctico durante 90 minutos, a elegir entre cuatro opciones planteadas por el Tribunal.
¿Cuáles son los requisitos principales para poder participar?+
Al tratarse de un proceso de promoción interna, el requisito fundamental es tener la condición de Personal Funcionario de Carrera en el Cabildo Insular de Lanzarote. Además, se exige poseer la titulación correspondiente, tener nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea, ser mayor de 16 años y no haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública.
¿Se creará una bolsa de empleo al finalizar el proceso?+
No, las bases de esta convocatoria no contemplan la creación de una bolsa de trabajo con los aspirantes que no obtengan plaza.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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