Auxiliar Administrativo/a, Cabildo Insular de Tenerife, Entidad Pública Empresarial TEA Tenerife Espacio de las Artes (2026)
El TEA Tenerife Espacio de las Artes convoca 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a (Grupo C2) como personal laboral fijo. Una oportunidad mediante concurso-oposición para consolidar tu trayectoria profesional en Santa Cruz de Tenerife.
- plaza
- 1
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 30 de marzo de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días hábiles
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente
- ✓Ser español/a, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacionales asimilados, cónyuge o descendiente en los términos legales, o extranjero con residencia legal en España
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones o tareas genéricas descritas en la convocatoria
- ✓No haber sido despedido/a mediante despido disciplinario procedente o separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
Funciones del puesto
Como Auxiliar Administrativo/a en el TEA, tu labor será fundamental para el correcto funcionamiento de la entidad. Te encargarás de tareas variadas que incluyen la atención al público presencial y telefónica, el registro y archivo de correspondencia, y el manejo de herramientas ofimáticas para la tramitación de facturas, documentos contables y expedientes bajo las indicaciones de tus superiores.
Consulta todas las funciones del puesto (11)+
- Tareas de gestión administrativa: registro y/o recepción, archivo, clasificación y distribución de documentación, tramitación de facturas, gestión de documentos contables, consulta y cotejo de información, cálculo, comprobación y verificación de datos y/o documentación.
- Redacción de actos administrativos, informes, escritos, etc.
- Seguimiento del procedimiento administrativo.
- Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas informáticos corporativos.
- Atención al público, presencial y telefónicamente.
- Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas.
- Elaborar documentos y comunicaciones a partir de órdenes recibidas o información obtenida.
- Registrar y controlar la correspondencia.
- Tramitar expedientes bajo las órdenes de superiores jerárquicos.
- Prestar apoyo administrativo en otras áreas y/o departamentos de la empresa.
- Las derivadas y conexas con la posición.
Temario
21 temasPARTE PRIMERA: MATERIAS GENERALES
- 1Constitución Española de 1978: valor normativo. Principios fundamentales. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- 2Estatuto de Autonomía de Canarias: valor normativo. Organización territorial de Canarias. Naturaleza y funciones del Parlamento. Presidencia y Gobierno de Canarias. Órganos de relevancia estatutaria.
- 3Cabildos Insulares: naturaleza. Ámbitos materiales de competencias. Competencias de los Cabildos Insulares.
- 4Cabildos Insulares: Organización: clases de órganos. Descripción de los órganos de gobierno. Organización administrativa: descripción de los órganos superiores y directivos. Organización complementaria del Cabildo Insular de Tenerife. Breve referencia al funcionamiento de los Cabildos Insulares.
- 5Estatutos de TEA Tenerife Espacio de las Artes.
PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS
- 6Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (I): concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento. Presentación de documentos dirigidos a las administraciones públicas.
- 7Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (II): Derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas; derecho y obligación de relacionarse electrónicamente. Derechos del interesado en el procedimiento. Funcionamiento electrónico del sector público.
- 8Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (III): Términos y plazos. Registros. Archivo de documentos. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. Documentación aportada por los interesados en el procedimiento.
- 9Fases del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: Iniciación: definición de las clases de iniciación de oficio por la administración. Iniciación a solicitud del interesado: contenido, subsanación y mejora de la solicitud. Ordenación. Instrucción: tipos de actos de instrucción. Formas de terminación del procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 10Contratos del sector público: ámbito objetivo de la Ley de contratos del sector público: negocios y contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y sus tipos y contratos privados.
- 11Órganos competentes en materia de contratación. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación, registro y listas oficiales de contratistas. Garantías exigibles en los contratos administrativos.
- 12Actuaciones preparatorias. Selección del contratista y adjudicación de los contratos: El procedimiento abierto; especial referencia a las proposiciones económicas, los criterios de valoración de las ofertas y la adjudicación. Especialidades del procedimiento restringido. El procedimiento negociado. El procedimiento simplificado. El diálogo competitivo. Formalización de los contratos.
- 13Subvenciones: Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención. Especial referencia a la Base de Datos Nacional de Subvenciones. Procedimiento de justificación y de gestión en materia de subvenciones.
- 14Presupuesto de las entidades locales: Estructura del presupuesto de gastos. Estructura del presupuesto de ingresos. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación de los créditos (especialidad cualitativa, cuantitativa y temporal); situación y vinculación jurídica de los créditos.
- 15Modificaciones presupuestarias: concepto. Clases: créditos extraordinarios y suplementos de crédito, ampliaciones de crédito, transferencias de crédito, créditos generados por ingresos, incorporaciones por remanentes de crédito, bajas por anulación.
- 16Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del presupuesto de gastos. Gastos de carácter plurianual. Pagos a justificar y anticipos de caja fija. Ejecución del presupuesto de ingresos.
- 17Empleados/as públicos en las entidades locales: concepto y clases de empleados/as públicos. Grupos de clasificación profesional del personal, escalas y subescalas. Deberes de los/as empleados/as públicos. Código de conducta. Principios éticos y de conducta.
- 18Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento: medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección de datos.
- 19Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres. Discriminación directa e indirecta. Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Planes de igualdad de las empresas: concepto y contenido. Ley de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: objeto y concepto de violencia de género.
- 20Transparencia de la actividad pública en las entidades locales: normativa de aplicación. Publicidad activa de información pública. El derecho de acceso a la información pública: concepto, titulares y procedimiento.
Ver el tema restante+
PARTE SEGUNDA: MATERIAS ESPECÍFICAS (continuación)
- 21Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta y participación. Obligaciones de los/as trabajadores/as. Riesgos específicos en trabajos de oficina.
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Auxiliar Administrativo/a
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Prueba 1
EliminatoriaPrueba 2
EliminatoriaFase de concurso4 puntos
- Méritos profesionales2 puntos
- Méritos académicos y otros méritos2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Espera la apertura del plazo
El plazo de presentación es de 20 días hábiles, pero comenzará a contar al día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Actualmente estamos a la espera de dicha publicación.
- 2
Elige la vía de presentación
Puedes presentar tu solicitud de forma presencial en las oficinas del TEA, ubicadas en la Avenida San Sebastián, nº8, en Santa Cruz de Tenerife, o de manera telemática a través del registro de la sede electrónica de la entidad.
- 3
Prepara la documentación y las tasas
Deberás aportar la documentación requerida en las bases oficiales. Dado que la convocatoria actual no detalla el importe exacto de la tasa de examen, te recomendamos consultar las actualizaciones en la sede electrónica del TEA antes de presentar tu instancia.
Bolsa de trabajocinco años
Creación de una lista de reserva para cubrir las necesidades de contratación de la categoría de Auxiliar Administrativo (C2) en los supuestos expresamente justificados de necesidad y urgencia.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud para Auxiliar Administrativo en el TEA Tenerife?+
El plazo es de 20 días hábiles, pero empezará a contar a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Hasta que no se publique en dicho boletín, el plazo no se considera abierto.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta convocatoria?+
Para poder participar necesitas estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una titulación equivalente, además de tener cumplidos los dieciséis años de edad.
¿Cuántos temas tiene el temario de Auxiliar Administrativo del TEA?+
El temario oficial detallado en el anexo de las bases consta de 21 temas, divididos en materias generales y específicas. Cabe mencionar que las bases indican en la descripción del primer ejercicio que este versará sobre 20 temas, por lo que es recomendable estudiar el contenido completo del anexo para estar preparado.
¿Cómo es el examen de esta oposición?+
La fase de oposición cuenta con dos pruebas tipo test. La primera es un examen teórico de 35 preguntas en total. La segunda es una prueba práctica de 45 minutos en la que deberás resolver 3 supuestos prácticos mediante 15 preguntas.
¿Se crea bolsa de empleo si apruebo sin conseguir plaza?+
Sí, el proceso selectivo contempla la creación de una lista de reserva. Esta bolsa tendrá una duración de cinco años y servirá para cubrir necesidades de contratación justificadas y urgentes en la categoría de Auxiliar Administrativo.
¿Dónde se presenta la instancia para participar?+
Puedes presentarla de forma presencial en las oficinas del TEA, situadas en la Avenida San Sebastián, nº8, en Santa Cruz de Tenerife, o de forma telemática a través del registro de la sede electrónica de la entidad.
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