Auxiliar Administrativo/a, Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera (2026)
El Ayuntamiento de Jaraíz de la Vera ha convocado 1 plaza de Auxiliar Administrativo mediante el sistema de oposición libre. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro como funcionario de carrera en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- C2
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 25 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 25 de mayo de 2026 al 22 de junio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Graduado en Educación Secundaria o Técnico (Formación Profesional de Grado Medio) o equivalente
- ✓Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o cónyuges/descendientes en las condiciones legales, o personas incluidas en Tratados Internacionales de libre circulación de trabajadores
- ✓Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
Temario
20 temasPARTE GENERAL
- 1TEMA. 1. La Constitución Española de 1978 (I): Estructura y contenido. Titulo Preliminar. Los derechos y deberes fundamentales. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
- 2TEMA. 2. La Constitución Española de 1978 (II): La Corona. De las Cámaras. La Organización Territorial del Estado.
- 3TEMA. 3. Ley Orgánica 1/2011, de 28 de enero, de reforma del Estatuto de Autonomía de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Estructura y contenido. Derechos, Deberes y Principios Rectores. Las competencias de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Las Instituciones de Extremadura.
- 4TEMA. 4. La Unión Europea: origen, evolución y situación actual. Las Fuentes del Derecho comunitario. Las relaciones entre el Derecho de la Unión y los Derechos Internos. Las Instituciones Comunitarias: composición, funcionamiento y competencias.
- 5TEMA. 5. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores.
- 6TEMA. 6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: Principios generales. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas.
- 7TEMA. 7. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (I): Disposiciones generales. El Municipio. Territorio y población. La organización. Las Competencias municipales. Regímenes Especiales.
- 8TEMA. 8. El Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Corporaciones Locales: Los bienes de las Entidades Locales. Concepto y clases. El dominio público local: Concepto. Características. Adquisición. Utilización. Prerrogativas. Enajenación. Bienes patrimoniales locales.
- 9TEMA. 9. Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones Generales. De los interesados en el procedimiento, De la actividad de las Administraciones Públicas.
- 10TEMA. 10. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ámbito subjetivo de aplicación. Transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública.
- 11TEMA. 11. Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I): Disposiciones generales. Objeto y ámbito de aplicación Negocios y contratos excluidos. Contratos del sector público. Delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales. Normas específicas de contratación pública en las Entidades Locales.
- 12TEMA. 12. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (I): Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Objeto, principios rectores y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Extremadura. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público.
- 13TEMA. 13. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (II): Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos: Derechos de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura: Promoción profesional y evaluación del desempeño. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
PARTE ESPECÍFICA
- 14TEMA. 1. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local (II): Disposiciones comunes a las Entidades locales: Régimen de funcionamiento. Relaciones interadministrativas. Impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones.
- 15TEMA. 2. El Reglamento de Organización. Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre: Disposiciones Generales. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales: del Municipio. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales territoriales: funcionamiento del Pleno. funcionamiento de la Comisión de Gobierno. De la organización complementaria de las entidades locales territoriales.
- 16TEMA. 3. El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales (III): Presupuesto y gasto público: De los presupuestos: Contenido y aprobación. De los créditos y sus modificaciones. Ejecución y Liquidación.
- 17TEMA. 4. Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): De los actos administrativos, De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- 18TEMA. 5. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Relaciones interadministrativas.
- 19TEMA. 6. Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Disposiciones generales. Portales de internet, Punto de Acceso General electrónico y sedes electrónicas. Procedimiento administrativo por medios electrónicos. Expediente administrativo electrónico. Archivo electrónico de documentos. De las relaciones y colaboración entre las Administraciones Públicas para el funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- 20TEMA. 7. Ofimática: Windows 10. Microsoft Office 2019: Procesador de textos Word. Entorno y visualización. Gestión de documentos. Introducir y modificar datos e ilustraciones. Impresión y configuración de página. Presentación de datos: formato de caracteres, párrafos y páginas. Plantillas. Utilización de campos de combinación de correspondencia. Manejo de tablas. Formularios. Formulas. Hoja de cálculo Excel. Entorno y visualización. Gestión de archivos. Introducir y modificar datos. Las hojas de cálculo: manejo de hojas, celdas, filas y columnas. Ordenación y filtro de datos. Introducción a fórmulas y funciones.
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Auxiliar Administrativo/a
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaTercer ejercicio
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Cumplimentar la solicitud
Debes rellenar el formulario oficial de solicitud que figura como Anexo I en las bases de la convocatoria.
- 2
Abonar los derechos de examen
La tasa por participar en el proceso es de 12 euros. Existen exenciones del pago para personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento, miembros de familias numerosas, desempleados de larga duración, víctimas de violencia de género, personas afectadas por enfermedades graves y quienes carezcan de rentas superiores al salario mínimo interprofesional.
- 3
Presentar la documentación
La instancia se debe presentar utilizando cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común, como puede ser el registro electrónico del Ayuntamiento o las oficinas de asistencia en materia de registros.
- 4
Cumplir con los plazos
El plazo para presentar la instancia es de 20 días hábiles, que comienzan a contar a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Bolsa de trabajo
Se conformará una bolsa de trabajo temporal con los/as aspirantes que no superen el proceso de selección, formando parte de la lista de espera aquellos/as aspirantes que sin haber superado el proceso de selección, hayan aprobado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud a la oposición de Jaraíz de la Vera?+
El plazo de presentación es de 20 días hábiles, y se extiende desde el 25 de mayo hasta el 22 de junio de 2026, tras la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
¿Qué titulación académica necesito para presentarme?+
Para acceder a esta plaza del grupo C2 necesitas estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria, Técnico de Formación Profesional de Grado Medio o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas componen el programa de la convocatoria?+
El temario oficial está formado por un total de 20 temas. Se estructuran en 13 temas correspondientes a la Parte General y 7 temas para la Parte Específica, que incluye un tema final dedicado a la ofimática.
¿Hay fase de concurso de méritos en este proceso?+
No, el sistema selectivo es de oposición libre. Tu calificación final dependerá únicamente de la puntuación que obtengas en los tres ejercicios del examen, sin que se valoren méritos previos como experiencia o cursos.
¿Qué ocurre si suspendo alguno de los exámenes?+
Dado que los tres ejercicios son eliminatorios, suspender cualquiera de ellos supone quedar fuera del proceso para obtener la plaza. No obstante, si apruebas al menos el primer ejercicio tipo test, pasarás a formar parte de la bolsa de trabajo temporal del Ayuntamiento.
¿Cuánto cuesta la tasa para hacer el examen y quién no tiene que pagarla?+
El importe de la tasa es de 12 euros. Están exentos de pagarla los aspirantes con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, miembros de familias numerosas, demandantes de empleo inscritos ininterrumpidamente durante 12 meses o más, mujeres víctimas de violencia de género, afectados por enfermedades graves y quienes tengan rentas inferiores al salario mínimo interprofesional.
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