Auxiliar Administrativo/a, Ayuntamiento de Betxí (2026)
El Ayuntamiento de Betxí ha convocado 2 plazas de Auxiliar Administrativo/a mediante el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu futuro profesional en la administración local.
- plazas
- 2
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 11 de julio de 2026Publicado en el BOE
- Del 11 de julio de 2026 al 7 de agosto de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso al empleo público.
- ✓Haber cumplido dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas.
- ✓No haber sido separado del servicio como personal funcionario de carrera, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario... ni hallarse inhabilitado por sentencia firme.
- ✓Poseer los requisitos que, en su caso, puedan ser exigibles de conformidad con la normativa que les resulte de aplicación.
Temario
30 temas- 1º.- La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- 2º.- Organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
- 3º.- El municipio: concepto y elementos. La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local.
- 4º.- Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales.
- 5º.- Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- 6º.- La instrucción del Procedimiento. La Ordenación y tramitación del Procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 7º.- Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- 8º.- El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad
- 9º.- La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- 10º.- La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Irregularidades no invalidantes.
- 11º.- La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- 12º.- Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos.
- 13º.- Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos administrativos y contratos privados.
- 14º.- Los contratos administrativos en la esfera local. Procedimiento y formas de contratación. Capacidad del contratista. Preparación, formalización, ejecución y extinción del contrato administrativo.
- 15º.- Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Reintegro de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
- 16º.- Los bienes de las entidades locales. Clasificación de los mismos. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- 17º.- Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
- 18º.- Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los derechos de los funcionarios públicos. Los deberes de los funcionarios públicos.
- 19º.- Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- 20º.- El Presupuesto General de las Entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La Elaboración y aprobación del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
Ver los 10 temas restantes+
- 21º.- La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- 22º.- La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- 23º.- La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.
- 24º.- La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición.
- 25º.- Los recursos de las haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- 26º.- La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de recaudación en periodo voluntario y ejecutivo. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades Locales. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
- 27º.- El impuesto sobre bienes inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo.
- 28º.- El impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas. Devengo y período impositivo. El recargo provincial. El Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
- 29º.- El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.
- 30º.- Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Las contribuciones especiales.
Los 30 temas del anexo, ya cargados en Galitea
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Auxiliar Administrativo/a
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Prueba tipo test
EliminatoriaEjercicio de desarrollo
EliminatoriaEjercicio práctico
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los plazos
Dispones de 20 días hábiles para presentar tu solicitud de participación. El plazo oficial está abierto desde el 11 de julio hasta el 7 de agosto de 2026.
- 2
Prepara la documentación y la vía de presentación
Puedes inscribirte de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Betxí, presencialmente en su Registro General de entrada, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- 3
Abona la tasa de examen
Los derechos de examen ascienden a 40 euros. Ten en cuenta que existe una bonificación del 50% si acreditas tu condición de miembro de familia numerosa de categoría general o de familia monoparental de categoría general.
- 4
Verifica los requisitos básicos
Asegúrate de contar con el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente, tener al menos 16 años y poseer la nacionalidad española o alguna otra que permita el acceso al empleo público.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la convocatoria de Betxí?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comprendidos exactamente entre el 11 de julio y el 7 de agosto de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme a Auxiliar Administrativo?+
Para poder acceder a estas plazas del grupo C2, es requisito indispensable estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario y qué materias incluye?+
El programa oficial consta de 30 temas en total. Las materias abarcan desde la Constitución Española y el régimen local, hasta el procedimiento administrativo, contratos del sector público, personal y haciendas locales.
¿Cómo puntúa el examen tipo test?+
El test consta de 50 preguntas con cuatro opciones de respuesta. Cada respuesta correcta suma 0,40 puntos y cada respuesta errónea resta 0,20 puntos. Es una prueba eliminatoria que se califica sobre un máximo de 20 puntos.
¿Hay bolsa de trabajo si no consigo la plaza?+
Sí, las bases establecen que se constituirá una bolsa de empleo con todos los aspirantes que, aunque no obtengan plaza, hayan superado como mínimo el primer ejercicio de la oposición.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y hay descuentos?+
La tasa general para participar en el proceso selectivo es de 40 euros. Existe una bonificación del 50% para las personas que acrediten ser miembros de familia numerosa de categoría general o de familia monoparental de categoría general.
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