Auxiliar Administrativo/a, Ayuntamiento de Benicàssim/Benicasim (2026)
El Ayuntamiento de Benicàssim/Benicasim convoca 11 plazas de Auxiliar Administrativo/a (Grupo C2). Una oportunidad para acceder a un puesto de funcionario de carrera mediante oposición para el turno libre y concurso-oposición para promoción interna.
- plazas
- 11
- Grupo
- C2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 19.000-26.100 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 13 de agosto de 2026Publicado en el BOE
- Del 13 de agosto de 2026 al 10 de septiembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Graduado en ESO o equivalente
- ✓Poseer la nacionalidad española o estar incluido en los supuestos regulados por el art. 57 del TREBEP
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓Para el turno de promoción interna: Ostentar la condición de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento en el grupo Agrupaciones Profesionales y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años
- ✓Para el cupo de discapacidad: Disponer de acreditación documental oficial relativa a un porcentaje de discapacidad igual o superior al 33 %
Temario
20 temasANEXO I
- 1La Constitución Española de 1978: Los Principios constitucionales contenidos en el Título Preliminar de la CE. Título I De los Derechos y Deberes Fundamentales. Garantía y Suspensión. Reforma de la Constitución. La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II, Políticas públicas para la igualdad.
- 2El régimen local español: régimen jurídico. El municipio. Las competencias municipales. Competencias propias y delegadas. Competencias diferentes a las propias y delegadas. Los servicios mínimos.
- 3La Administración local: el Municipio: los elementos del municipio: territorio, población y la organización de los municipios de régimen común: Órganos necesarios y Órganos complementarios. Régimen de sesiones.
- 4Ley de Procedimiento Administrativo: Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas y como interesadas. Obligatoriedad de términos y plazos. Cómputo de plazos. Registros.
- 5La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La ejecutividad de los actos administrativos. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- 6La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los interesados, prueba e informes.
- 7Personal al servicio de las Entidades Locales. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Clases de personal. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
- 8La organización municipal. Los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el alcalde, tenientes de alcalde, el pleno y la junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Los municipios de gran población. Los grupos políticos. La participación vecinal en la gestión municipal.
- 9Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. Recursos de los municipios: concepto de tasas, contribuciones especiales, impuestos y precios públicos.
- 10La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Obligaciones de empresarios y trabajadores. Servicio de Prevención. Delegados de Prevención. Comité de Seguridad y Salud.
ANEXO II
- 1El acto administrativo. Concepto y caracteres. Elementos del acto administrativo. Clases de actos administrativos. La forma y la motivación.
- 2La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- 3Terminación del procedimiento: la obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 4Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- 5La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 6La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- 7Los contratos del sector público y las directivas europeas en materia de contratación. Objeto y ámbito de la aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Las partes en los contratos públicos. Órgano de contratación. Capacidad y solvencia de los empresarios. Normas específicas de la contratación pública en las entidades locales.
- 8Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas. Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación.
- 9Actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- 10El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
Los 20 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Auxiliar Administrativo/a
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Formato de las pruebas
PRIMER EJERCICIO
EliminatoriaSEGUNDO EJERCICIO
EliminatoriaTERCER EJERCICIO
EliminatoriaFase de concurso10 puntos
- Experiencia4 puntos
- Conocimiento de valenciano1 puntos
- Conocimiento de otros idiomas comunitarios1 puntos
- Cursos de formación y perfeccionamiento2 puntos
- Titulaciones2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)8995 €
- Pagas extraordinarias1486 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 14)8520–15.620 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos de acceso
Para participar debes estar en posesión del título de Graduado en ESO o equivalente, tener cumplidos los 16 años, poseer la nacionalidad española o estar incluido en los supuestos del artículo 57 del TREBEP, y tener la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, entre otros requisitos generales.
- 2
Abona la tasa de derechos de examen
La tasa general para inscribirse es de 25 euros. Existen reducciones del 90 por ciento (pagando 2,5 euros) para demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses y para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Los miembros de familia numerosa tienen una reducción del 20 por ciento (pagando 20 euros).
- 3
Presenta tu solicitud
La instancia debe presentarse en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento. Se recomienda hacerlo de forma preferente a través de la sede electrónica municipal, utilizando el trámite específico denominado 'solicitud de admisión a pruebas selectivas-AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A', o bien mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- 4
Respeta los plazos establecidos
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles. Según las fechas oficiales, este periodo abarca desde el 13 de agosto de 2026 hasta el 10 de septiembre de 2026.
Bolsa de trabajo
Se constituirá una bolsa de trabajo con las personas que hayan superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición, estableciéndose un orden de prelación priorizando a quienes hayan superado más ejercicios y a los aspirantes del turno de promoción interna.
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- Educador/a InfantilAyuntamiento de Almenara · 2 plazas · C1
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Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para esta convocatoria?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, concretamente desde el 13 de agosto de 2026 hasta el 10 de septiembre de 2026.
¿Cuántos temas tiene el temario de Auxiliar Administrativo/a de Benicàssim?+
El temario oficial consta de 20 temas en total. Está dividido en dos bloques: el Anexo I contiene 10 temas centrados en Constitución, régimen local y personal, y el Anexo II contiene otros 10 temas sobre procedimiento administrativo, contratos, subvenciones y presupuestos.
¿Qué titulación necesito para presentarme a estas plazas?+
Al tratarse de plazas pertenecientes al Grupo C2, es requisito indispensable estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o una titulación equivalente.
¿Hay fase de concurso para el turno libre?+
No. Para las 10 plazas convocadas por el turno libre, el sistema de selección es de oposición pura, por lo que la nota final dependerá exclusivamente de los resultados obtenidos en los tres ejercicios del examen. La fase de concurso de méritos solo se aplica a la plaza reservada para promoción interna.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y qué descuentos existen?+
La tasa general es de 25 euros. No obstante, se aplica una reducción del 90 por ciento (quedando en 2,5 euros) para personas desempleadas con más de 6 meses de antigüedad y para personas con discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Las familias numerosas cuentan con una reducción del 20 por ciento (pagando 20 euros).
¿Qué ocurre si apruebo algún examen pero no consigo plaza?+
El Ayuntamiento constituirá una bolsa de trabajo con todos los aspirantes que hayan superado al menos el primer ejercicio de la oposición. El orden dentro de esta bolsa priorizará a quienes hayan aprobado más pruebas y a los candidatos del turno de promoción interna.
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