Ayuntamiento de AlcúdiaBOE, 4 de febrero de 2026Plazo cerradoActualizado el 10 de septiembre de 2026

Agente de ocupación y desarrollo local, Ayuntamiento de Alcúdia (2026)

El Ayuntamiento de Alcúdia convoca 1 plaza de Agente de ocupación y desarrollo local mediante concurso-oposición. Una excelente oportunidad para consolidar tu carrera profesional como funcionario del grupo A1 en la administración local.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 4 de febrero de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 4 de febrero de 2026 al 4 de marzo de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Plazo de presentación de méritos

    10 días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación del listado definitivo de las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición.

  4. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  5. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  6. Por determinar
    Valoración de méritos
  7. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Título de grado o licenciado/a en Geografía, Derecho, Economía, ADE, Sociología, Relaciones Laborales, Turismo.
  • ✓Tener nacionalidad española o la de algún Estado miembro de la Unión Europea, o aplicable libre circulación de trabajadores.
  • ✓Tener 16 años cumplidos y no haber llegado a la edad de jubilación forzosa.
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones correspondientes.
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado.
  • ✓No estar sometido a ningún supuesto de incompatibilidad establecido en la Ley 53/1984.
  • ✓catalán (C1)

Funciones del puesto

Como Agente de ocupación y desarrollo local en el Ayuntamiento de Alcúdia, asumirás un papel fundamental en el impulso económico y social del municipio. Tus tareas diarias abarcarán desde la redacción de proyectos y la gestión integral de subvenciones, hasta la dinamización comercial, la coordinación de equipos de trabajo y la gestión de procesos de selección en colaboración con el SOIB.

Consulta todas las funciones del puesto (15)+
  • Realizar las tareas derivadas de la definición y redacción de proyectos, redacción y firma de informes y propuestas para la Junta de Gobierno local y/o decretos.
  • Realizar las tareas derivadas de la solicitud de subvención, su ejecución, seguimiento y justificación técnica y económica posterior, así como la difusión pública de los proyectos.
  • Hacer las tareas derivadas de la gestión económica de los proyectos (presupuestos, control de gastos, compras, facturas, etc.).
  • Coordinar y supervisar la ejecución de los proyectos.
  • Hacer las tareas de coordinación con los diferentes técnicos del SOIB.
  • Realizar los trámites oportunos ante el SOIB para iniciar y realizar los procesos de selección.
  • Participar como miembro del grupo mixto en los procesos de selección (entrevistas, baremación, corrección de pruebas).
  • Realizar todas las tareas necesarias para dejar constancia en el expediente y comunicar a los candidatos los resultados.
  • Coordinar equipos de trabajo y supervisión del personal.
  • Realizar las tareas derivadas de la tutela de los trabajadores ligados directamente al área.
  • Realizar las tareas derivadas de la dinamización comercial y empresarial en el municipio.
  • Efectuar la coordinación con administraciones supramunicipales para acciones formativas y otras iniciativas.
  • Redactar bases de subvenciones dirigidas al sector comercial del municipio y tramitación de las mismas.
  • Poner en marcha una bolsa de locales vacíos y coordinar acciones para fomentar el emprendimiento.
  • Analizar y estudiar junto a los concejales pertinentes las posibilidades de mejora de los espacios y nuevas iniciativas.

Temario

90 temas

PARTE GENERAL

  1. 1La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión.
  2. 2La organización territorial del Estado en la Constitución española: principios generales de la Administración local y de las comunidades autónomas. La reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
  3. 3La Corona: funciones constitucionales del rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El poder judicial: la organización judicial española. Otros órganos constitucionales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  4. 4El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares: disposiciones generales; de los deberes y libertades de los ciudadanos de las Islas Baleares.
  5. 5El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares: competencias e instituciones. Los consejos insulares.
  6. 6El municipio. Conceptos y elementos. La organización y competencias municipales en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local. El término municipal: concepto y características.
  7. 7La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Iniciación del procedimiento administrativo.
  8. 8La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: nulidad y anulabilidad del acto administrativo.
  9. 9Ordenación, instrucción y finalización del procedimiento a la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
  10. 10El incumplimiento de los plazos por resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  11. 11La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
  12. 12El funcionamiento de los órganos colegiados en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Abstención y recusación.
  13. 13Concepto y clasificación de los ingresos en el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales. Los impuestos, las tasas y los precios públicos: concepto y características.
  14. 14Los presupuestos locales: elaboración, ejecución y modificación.
  15. 15El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público. Clases de personal. Derechos y deberes de los empleados públicos.
  16. 16La Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Principios. Tipologías contractuales.
  17. 17La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Objeto y ámbito de aplicación. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.
  18. 18La Ley 11/2016, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres: medidas para la integración de la perspectiva de género en la actuación de las administraciones públicas de las Islas Baleares.

PART ESPECÍFICA

  1. 19El desarrollo local. Concepto y definición. El papel de los Ayuntamientos en el desarrollo local.
  2. 20Marco competencial de las políticas de empleo.
Ver los 70 temas restantes+

PART ESPECÍFICA (continuación)

  1. 21La estrategia europea para el empleo: fondos de financiación europeos.
  2. 22El mercado de trabajo: conceptos básicos (tasas de paro y de actividad, población activa, etc.).
  3. 23El Servicio de Empleo: objetivos y funciones.
  4. 24La red local de empleo. Antecedentes, evolución, definición y contenido. Las metodologías de orientación laboral.
  5. 25Políticas activas del fomento del empleo.
  6. 26Las desigualdades en el mercado de trabajo, los colectivos en riesgo de exclusión sociolaboral: tipología, características e intervención.
  7. 27Gestión de proyectos europeos y programas de financiación comunitaria.
  8. 28Taxonomías y clasificación de las actividades económicas.
  9. 29El diagnóstico actual y escenarios de futuro del comercio urbano.
  10. 30Políticas públicas de apoyo al comercio de proximidad.
  11. 31Los planes de ordenación de equipamientos comerciales en el marco de la potestad de actuación municipal.
  12. 32Organización y gestión de Ferias. La promoción comercial de los mercados municipales.
  13. 33La formación continua: concepto, organización y vías de financiación.
  14. 34La formación ocupacional: concepto y objetivos.
  15. 35Destinatarios de la formación ocupacional. Evolución del grupo de demandantes.
  16. 36La detección de las necesidades de formación.
  17. 37Políticas activas de fomento del empleo y administraciones competentes.
  18. 38Planes de empleo: objetivo, proceso en la elaboración. Aspectos formales para su solicitud.
  19. 39Bolsa de trabajo: concepto, organización y funcionamiento.
  20. 40El proceso de orientación laboral. Objetivos, estrategias y metodologías. Competencias personales y profesionales. La entrevista ocupacional.
  21. 41El proceso de intermediación laboral. Itinerarios de la oferta y la demanda. Búsqueda de empleo. Sesiones de orientación.
  22. 42Técnicas de prospección empresarial para el análisis de las necesidades en el territorio.
  23. 43El plan de empresa: concepto, definición, utilidad y contenidos.
  24. 44La creación de empresas. Factores claves de éxito.
  25. 45Las personas emprendedoras. Motivaciones y perfiles.
  26. 46Marco jurídico de la creación de empresas. Formas jurídicas.
  27. 47Las empresas de economía social.
  28. 48Políticas públicas de apoyo a la creación de empresas.
  29. 49Programas de sensibilización de la iniciativa emprendedora. El autoempleo.
  30. 50Políticas públicas de apoyo a la consolidación de empresas.
  31. 51La Responsabilidad Social Corporativa.
  32. 52Entorno económico y procesos de deslocalización empresarial.
  33. 53Políticas públicas dirigidas a mejorar la innovación y la competitividad empresarial.
  34. 54Diagnosis de necesidades de las empresas y presentación de servicios de promoción económica.
  35. 55Metodología de asesoramiento: modelo Canvas y la metodología Lean Up.
  36. 56La protección de datos de carácter personal. Régimen jurídico.
  37. 57La comunicación interpersonal. La comunicación asertiva. La escucha activa.
  38. 58Las administraciones públicas y la sociedad de la información. La administración electrónica.
  39. 59Ley 6/2023, de 16 de marzo, de Áreas Municipales de Impulso Comercial (AMIC) de las Islas Baleares. Áreas municipales de impulso comercial.
  40. 60Ley 6/2023, de 16 de marzo, de Áreas Municipales de Impulso Comercial (AMIC) de las Islas Baleares. Constitución, organización y funcionamiento.
  41. 61El Reglamento General de Protección de Datos: principios. Derechos de las personas interesadas. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.
  42. 62Real Decreto 818/2021, de 28 de septiembre, por el que se regulan los programas comunes de activación para el empleo del Sistema Nacional de Empleo: disposiciones generales.
  43. 63El texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: ámbito y fuentes.
  44. 64El texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: derechos y deberes laborales básicos.
  45. 65El texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: elementos y eficacia del contrato de trabajo.
  46. 66El texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: modalidades del contrato de trabajo.
  47. 67El texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre: duración del contrato.
  48. 68El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo: disposiciones generales del sistema nacional de empleo.
  49. 69El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo: el servicio público estatal de empleo y los servicios públicos de empleo de las comunidades autónomas.
  50. 70El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de empleo: usuarios de los servicios y acceso de las personas desempleadas a los servicios.
  51. 71El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo: las políticas activas de empleo.
  52. 72La política de empleo en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo: los instrumentos de planificación de la política de empleo.
  53. 73Las políticas activas de empleo en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo: intermediación y coordinación de políticas activas y de protección frente al desempleo.
  54. 74Las políticas activas de empleo en la Ley 3/2023, de 28 de febrero, de empleo: colectivos de atención prioritaria para la política de empleo.
  55. 75Modificaciones de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, introducidas por la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y se actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la economía social.
  56. 76El sistema de formación profesional en la Ley orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la formación profesional: función, objetivos e instrumentos; elementos integrantes del sistema de formación profesional.
  57. 77Carácter dual de la formación profesional en la Ley orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la formación profesional: determinaciones generales.
  58. 78La Ley orgánica 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la formación profesional: acreditación de competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral u otras vías no formales o informales.
  59. 79La Ley 30/2015, de 9 de septiembre, por la que se regula el sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral: planificación y financiación de la formación profesional para el empleo.
  60. 80La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones: del ámbito de aplicación de la Ley y el Reglamento.
  61. 81La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones: del procedimiento de concesión, gestión y justificación de subvenciones.
  62. 82La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones y el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones: reintegro de las subvenciones.
  63. 83El Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones: planes estratégicos de subvenciones y beneficiarios.
  64. 84El Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del sistema de formación profesional: disposiciones generales; organización de ofertas formativas de Formación Profesional.
  65. 85Ordenanza reguladora de los horarios de establecimientos, espectáculos públicos y actividades recreativas.
  66. 86Texto consolidado de la Ordenanza municipal reguladora del comercio ambulante en el municipio de Alcúdia.
  67. 87La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
  68. 88La economía verde, circular y la transición energética dentro de las empresas.
  69. 89La transformación digital y la innovación en el ámbito local.
  70. 90Características económicas, sociales y demográficas de Alcúdia
Con Galitea

Los 90 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

Galitea
Tu oposición completa, paso a paso.

Agente de ocupación y desarrollo local

Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.

Empieza a estudiar
Inicia sesión para guardar tu progreso
Iniciar sesiónCrea una cuenta
1Temario90 temas
0%
1

Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales: garantía y suspensión.

2

Tema 2. La organización territorial del Estado en la Constitución española: principios generales de la Administración local y de las comunidades autónomas. La reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.

3

Tema 3. La Corona: funciones constitucionales del rey. Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El poder judicial: la organización judicial española. Otros órganos constitucionales: el Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.

4

Tema 4. El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares: disposiciones generales; de los deberes y libertades de los ciudadanos de las Islas Baleares.

5

Tema 5. El Estatuto de Autonomía de las Islas Baleares: competencias e instituciones. Los consejos insulares.

6

Tema 6. El municipio. Conceptos y elementos. La organización y competencias municipales en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local. El término municipal: concepto y características.

Prepararla por tu cuenta

  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Alcúdia que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

Con Galitea

  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 90 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Tienes hasta el 4 de marzo de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lista de espera

Estamos preparando el temario de Agente de ocupación y desarrollo local

Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 90 temas en Galitea.

Solo te escribiremos para esto. Política de privacidad

Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio de la fase de oposición

Eliminatoria
30 puntos90 preguntas120 minutos

Segundo ejercicio de la fase de oposición

Eliminatoria
40 puntos180 minutos

Fase de concurso30 puntos

  • Experiencia profesional14 puntos
  • Titulaciones académicas8 puntos
  • Cursos de formación y perfeccionamiento7 puntos
  • Conocimientos de lengua catalana1 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los requisitos de acceso

    Asegúrate de cumplir con todas las condiciones generales, contar con alguna de las titulaciones universitarias exigidas en las bases y disponer del certificado de nivel C1 de catalán, ya que es un requisito eliminatorio.

  2. 2

    Prepara la instancia oficial

    Debes cumplimentar tu solicitud utilizando el modelo normalizado (Anexo II) que proporciona el Ayuntamiento de Alcúdia en sus bases.

  3. 3

    Presenta tu solicitud

    Puedes entregar la documentación en la Oficina de Atención a la Ciudadanía, a través del registro general electrónico del Ayuntamiento de Alcúdia, o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.

  4. 4

    Reserva tus méritos para más adelante

    No adjuntes los documentos de la fase de concurso (experiencia, cursos, etc.) con la instancia inicial. Tendrás un plazo de 10 días naturales para presentarlos solo si superas la fase de oposición.

Bolsa de trabajoHasta la próxima convocatoria de selección derivada de la oferta pública que se apruebe.

Se formará una bolsa con el listado de personas que habiendo superado al menos el primer ejercicio de la fase de oposición, no hayan superado el proceso selectivo. Tendrá carácter preferente a las que se puedan convocar de forma extraordinaria.

Preguntas frecuentes

¿Cuál es el plazo para presentar la instancia en el Ayuntamiento de Alcúdia?+

El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, comprendidos entre el 4 de febrero y el 4 de marzo de 2026, tras la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

¿Cuántos temas tiene el temario de Agente de desarrollo local de Alcúdia?+

El programa oficial consta de 90 temas en total. Se divide en una parte general de 18 temas (sobre Constitución, derecho administrativo, régimen local y contratos) y una parte específica de 72 temas centrados en políticas de empleo, desarrollo local, creación de empresas y normativa laboral.

¿Es obligatorio tener el título de catalán para presentarse?+

Sí, las bases establecen como requisito indispensable y eliminatorio estar en posesión del certificado de nivel C1 de catalán.

¿Qué carreras universitarias sirven para esta oposición?+

Para participar en este proceso es necesario tener el título de Grado o Licenciatura en Geografía, Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Sociología, Relaciones Laborales o Turismo.

¿Cuándo tengo que entregar los méritos para el concurso?+

Los méritos no se entregan al inscribirse. Se abrirá un plazo específico de 10 días naturales, que empezará a contar desde el día siguiente a la publicación de la lista definitiva de personas que hayan aprobado la fase de oposición.

¿Qué pasa si apruebo el test pero suspendo el caso práctico?+

Si apruebas al menos el primer ejercicio (el test) pero no logras superar el proceso selectivo completo, pasarás a formar parte de una bolsa de trabajo. Esta bolsa se utilizará de forma preferente para cubrir futuras necesidades temporales del Ayuntamiento hasta que se apruebe una nueva convocatoria.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

Prepara esta oposición con Galitea

Empieza a preparar tu oposición paso a paso con la plataforma de Galitea y organiza tu estudio de forma eficiente para el día del examen.