Administrativo, Ayuntamiento de Olmeda del Rey (2026)
El Ayuntamiento de Olmeda del Rey convoca 1 plaza de Administrativo (Grupo C1) por promoción interna mediante concurso-oposición. Una oportunidad para consolidar tu trayectoria profesional en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 19 de enero de 2026Publicado en el BOE
- Del 19 de enero de 2026 al 8 de febrero de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución de lista provisional de admitidos y excluidos
En el plazo de un mes desde la expiración del plazo de presentación de instancias
- Por determinarPlazo de subsanación de defectos
10 días hábiles tras la publicación de la lista provisional
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachillerato o equivalente, o una antigüedad de diez años en el Ayuntamiento de Olmeda del Rey
- ✓Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Olmeda del Rey, perteneciendo al Grupo/Subgrupo: C2; Escala: ADMINISTRACION Subescala: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
- ✓Tener una antigüedad de al menos, dos años como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se accede
- ✓Tener la nacionalidad española
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
Funciones del puesto
Como Administrativo en el Ayuntamiento de Olmeda del Rey, asumirás un papel central en la gestión diaria del consistorio. Tus responsabilidades abarcarán desde la atención directa al ciudadano y el registro de documentos, hasta la tramitación de expedientes tributarios, gestión del padrón de habitantes, control de nóminas, elaboración de bandos y apoyo administrativo general a Alcaldía o Secretaría.
Consulta todas las funciones del puesto (15)+
- Atención e información al ciudadano, registro y entrada de documentos, ventanilla única y soporte en sede electrónica.
- Recepción y tramitación de modificaciones de datos fiscales y mantenimiento de bases de datos tributarios.
- Confección y actualización de padrones de tributos y tasas municipales.
- Tramitación de expedientes de anulación de derechos, devoluciones, bajas, fraccionamientos, aplazamientos y beneficios fiscales.
- Traslado de documentación para firma de Alcaldía o Secretaría y elaboración de Bandos municipales.
- Llevanza del Libro Oficial de Resolución y Actas de Pleno.
- Tramitación de expedientes de matrimonios civiles y Registro Civil.
- Gestión integral del Padrón de Habitantes (altas, bajas, modificaciones, certificaciones) y Censo Electoral.
- Colaboración con el I.N.E. en censos generales y variaciones del Padrón.
- Exposición de edictos en el tablón de anuncios.
- Control y reposición de material, albaranes y facturas.
- Control de nóminas e incidencias del personal municipal (horas extras, IT, permisos, vacaciones).
- Registro, clasificación, copia, archivo de documentos y gestión de correspondencia.
- Cooperación en trabajos administrativos de la unidad y uso de medios de comunicación corporativos.
- Cualquier otra tarea propia de su categoría o asignada por Alcaldía o Secretaría.
Temario
24 temas- 1La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales. La Administración Pública en la Constitución.
- 2La organización territorial del Estado. El Estatuto de Autonomía de Castilla La Mancha.
- 3La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- 4El administrado: concepto y clases. Capacidad de obrar. Legitimación. El interesado. Representación. La atención al público. Servicios de información administrativa.
- 5El expediente administrativo. Términos y plazos. Concepto de documento, registro y archivo. Criterios de ordenación del archivo. Registro de Entrada y Salida de documentos.
- 6El acto administrativo. Motivación. Notificación. Publicación. Eficacia de los actos administrativos. Validez e invalidez de los actos administrativos.
- 7El procedimiento administrativo común. Inicio. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento. Ejecución.
- 8La revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Recursos administrativos. Objeto y clases de recursos.
- 10Las fuentes del derecho local. La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. Reglamento orgánico. Bndos
- 11El Municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
- 12La población municipal. El Padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.
- 13La organización municipal. El régimen ordinario de Ayuntamiento. El concejo abierto. Otros regímenes
- 14Régimen Ordinario: Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos.
- 15Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.
- 16Empleados públicos: Concepto y clases. Derechos, deberes. Situaciones administrativas. El personal al servicio de las entidades locales.
- 17La selección del personal al servicio de la Administración Pública. La separación del Servicio. Régimen de incompatibilidades.
- 18La igualdad efectiva de mujeres y hombres en el ámbito de las Administraciones Públicas.
- 19El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. La elaboración y aprobación del presupuesto.
- 20La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- 21El Archivo de Expedientes
Ver los 4 temas restantes+
- 22Registro de Entrada y Salida de documentos en la Administración Local. Gestor de documentos locales.
- 23La atención al ciudadano.
- 24Licencias Urbanísticas. Comunicación previa y declaración responsable.
- 25Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
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Formato de las pruebas
PRIMER EJERCICIO: TIPO TEST
EliminatoriaSEGUNDO EJERCICIO: CASO PRACTICO
EliminatoriaFase de concurso20 puntos
- Experiencia profesional en la Administración Local en los últimos 10 años10 puntos
- Méritos académicos y otros (titulaciones y actividades de formación)5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 14)5342 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)5394–14.094 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos de acceso
Asegúrate de contar con el título de Bachillerato o equivalente, o bien tener 10 años de antigüedad en el Ayuntamiento. Además, es imprescindible ser funcionario de carrera C2 en el Ayuntamiento de Olmeda del Rey con al menos dos años de servicio en la escala.
- 2
Prepara la documentación necesaria
Reúne los documentos que acrediten tu identidad, tu titulación y los méritos que desees aportar para la fase de concurso (experiencia profesional en la Administración Local, titulaciones y cursos de formación).
- 3
Presenta tu solicitud formal
El trámite debe realizarse a través del Registro Electrónico General del Ayuntamiento de Olmeda del Rey, o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común.
- 4
Ten en cuenta los plazos
Dispones de 20 días hábiles para presentar la instancia, un plazo que abarca desde el 19 de enero hasta el 8 de febrero de 2026.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan para Administrativo en Olmeda del Rey?+
Se convoca 1 plaza de Administrativo (Grupo C1) en régimen de funcionario de carrera para el Ayuntamiento de Olmeda del Rey, mediante el sistema de concurso-oposición.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comenzando el 19 de enero de 2026 y finalizando el 8 de febrero de 2026.
¿Qué requisitos de titulación y experiencia piden?+
Al tratarse de un proceso de promoción interna, necesitas el título de Bachillerato o equivalente (o 10 años de antigüedad en el Ayuntamiento). Además, debes ser funcionario de carrera del Grupo C2 (Auxiliar Administrativo) en el propio Ayuntamiento de Olmeda del Rey con al menos dos años de antigüedad en dicho cuerpo.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+
El temario oficial consta de 24 temas que abarcan legislación general, régimen local, procedimiento administrativo, haciendas locales y urbanismo. Cabe destacar que en las bases oficiales se omite la numeración del tema 9, saltando directamente del 8 al 10.
¿Cómo es el examen de Administrativo del Ayuntamiento de Olmeda del Rey?+
La fase de oposición tiene dos pruebas eliminatorias de 50 minutos cada una. La primera es un test de 50 preguntas (más 5 de reserva) donde los errores penalizan. La segunda es la resolución de un caso práctico, para el cual se permite el uso de textos legales.
¿Hay bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
No, las bases de esta convocatoria no contemplan la creación de una bolsa de trabajo tras la finalización del proceso.
¿Cuál es la jornada laboral de este puesto?+
Según se detalla en las observaciones de la convocatoria, el puesto tiene una jornada parcial, prestando servicio los martes y los viernes.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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