Administrativo/a, Ayuntamiento de Santander (2026)
El Ayuntamiento de Santander convoca 15 plazas de Administrativo/a (Grupo C1) mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
- plazas
- 15
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 6 de marzo de 2026Publicado en el Boletín Oficial de Cantabria
- Por determinarPresentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente.
Temario
20 temas- 1La Constitución Española de 1978. Principios Generales.
- 2Concepto de Administración Pública y derecho administrativo. El sometimiento de la Administración al Derecho. El principio de legalidad. Las potestades administrativas. Concepto y clases.
- 3La relación jurídico administrativa. Las personas jurídicas públicas: clases. Capacidad de las personas públicas.
- 4El Reglamento: sus clases. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
- 5El administrado: concepto y clases. La capacidad de los administrados y sus causas modificativas. Las situaciones jurídicas del administrado; derechos subjetivos e intereses legítimos.
- 6Principios generales del procedimiento administrativo. Dimensión Temporal del procedimiento administrativo: días y horas hábiles.
- 7Fases del procedimiento administrativo general. El silencio administrativo.
- 8El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos. La motivación y la forma. Actos nulos y anulables. Convalidación. Revisión de oficio.
- 9Recursos administrativos. Concepto y clases.
- 10Los contratos administrativos: concepto y clases. La selección de los contratistas. Derechos y deberes del contratista y de la Administración.
- 11La responsabilidad de la Administración Pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. El procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 12Régimen de organización en los municipios de gran población: ámbito de aplicación. Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios. La gestión económica y financiera. Las competencias y servicios municipales.
- 13Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- 14El personal al servicio de las corporaciones locales: clases y régimen jurídico. Plantillas y relaciones de puestos de trabajo. La oferta de empleo, los planes de empleo. Sistema de selección y de provisión de puestos de trabajo.
- 15Derechos, deberes y situaciones administrativas. Derechos económicos y seguridad social. Régimen de incompatibilidades.
- 16Las formas de actividad de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las licencias. La actividad de fomento en la esfera local.
- 17El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión. Consideración especial a la concesión.
- 18Procedimiento administrativo local. El registro de entrada y salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- 19Legislación sobre régimen del suelo y ordenación urbana: sus principios inspiradores. Competencia urbanística municipal.
- 20Presupuestos de las entidades locales: principios, integración y documentos de que constan. Proceso de aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto.
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Formato de las pruebas
Ejercicio único
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Consultar las bases oficiales
El primer paso es leer detalladamente la publicación en el Boletín Oficial de Cantabria del 6 de marzo de 2026, así como las bases generales publicadas el 15 de mayo de 2025, para conocer todos los requisitos del proceso de promoción interna.
- 2
Esperar la apertura del plazo
El plazo exacto de presentación de instancias y sus fechas de inicio y fin están pendientes de confirmación. Se abrirá formalmente una vez se publique el anuncio correspondiente.
- 3
Abonar la tasa y presentar la solicitud
El importe de las tasas de examen y los canales exactos de presentación se detallarán cuando se abra el plazo de inscripción. Deberás aportar la documentación que acredite tu titulación y el cumplimiento de los requisitos de promoción interna.
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- Escala AdministrativaUniversidad de Cantabria · 3 plazas · C1
- Escala Administrativa, Especialidad InformáticaUniversidad de Cantabria · 4 plazas · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay en la convocatoria de Administrativo del Ayuntamiento de Santander?+
Se han convocado un total de 15 plazas de Administrativo/a, correspondientes al Grupo C1, para el Ayuntamiento de Santander.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Para participar en este proceso necesitas estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o una titulación equivalente.
¿Es un proceso de turno libre o de promoción interna?+
Esta convocatoria específica se rige por el turno de promoción interna, según se indica en las observaciones del proceso selectivo.
¿Cuándo termina el plazo para inscribirse?+
Las fechas exactas del plazo de inscripción aún no se han publicado. El periodo de presentación de solicitudes se abrirá una vez se realicen los anuncios oficiales pertinentes.
¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo de Santander?+
El programa oficial consta de 20 temas, que abarcan materias como la Constitución Española, derecho administrativo general, régimen local, urbanismo y presupuestos de las entidades locales.
¿Cómo penalizan los errores en el examen test?+
En el ejercicio único, cada respuesta incorrecta resta 0,05 puntos. Las respuestas correctas suman 0,2 puntos y las preguntas dejadas en blanco no tienen penalización.
¿Se creará una bolsa de trabajo al finalizar el proceso?+
No, las bases de esta convocatoria no indican la creación de una bolsa de empleo para los aspirantes que no obtengan plaza.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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