Administrativo, Ayuntamiento de Laredo (2026)
El Ayuntamiento de Laredo ha convocado 4 plazas de Administrativo (Grupo C1) mediante el sistema de oposición libre para personal funcionario de carrera.
- plazas
- 4
- Grupo
- C1
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 21 de marzo de 2026Publicado en el BOE
- Del 21 de marzo de 2026 al 17 de abril de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarPublicación de la lista provisional de admitidos y excluidos
Expirado el plazo de presentación de solicitudes
- Por determinarPlazo de subsanación de defectos y reclamaciones
10 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la lista provisional en el Boletín Oficial de Cantabria
- Por determinarComienzo del primer ejercicio
En un plazo no inferior a quince días hábiles desde la resolución que aprueba la lista definitiva
- Por determinarPresentación de documentación por los aspirantes aprobados
20 días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación de la relación definitiva de personas seleccionadas en el Boletín Oficial de Cantabria
- Por determinarToma de posesión
Plazo máximo de un mes desde la publicación de la resolución definitiva de personas aprobadas
Requisitos
- ✓título de Bachiller, F.P. de 2° grado o equivalente.
- ✓Tener la nacionalidad española o de un estado miembro de la Unión Europea, o de algún estado al que sea de aplicación la libertad de circulación de trabajadores
- ✓Poseer las capacidades funcionales y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las tareas y funciones
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado, con carácter firme, mediante procedimiento disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual
Temario
40 temas- 1El sistema constitucional. La Constitución de 1978: estructura y contenido. Principios generales
- 2Los derechos y deberes fundamentales en la constitución española de 1978.
- 3La organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía: concepto y naturaleza.
- 4La Administración Pública: Concepto y clases. La Administración Local: Concepto y entidades que la integran.
- 5El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. La organización.
- 6El Funcionamiento de los órganos colegiados Locales. Convocatoria y Orden del día. Actas y Certificados de Acuerdos.
- 7La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Órganos titulares. Reglamento Orgánico y ordenanzas. Distinción, procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales.
- 8Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias
- 9El procedimiento administrativo I: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- 10El procedimiento administrativo II: Clases de interesados en el procedimiento. Derechos de los ciudadanos.
- 11El procedimiento administrativo III: Fases. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. El silencio administrativo.
- 12El procedimiento administrativo IV El acto administrativo. Concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos. Notificación. Publicación.
- 13El procedimiento administrativo V La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- 14El procedimiento administrativo VI: Recursos Administrativos: Concepto y Clases
- 15Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- 16Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- 17Las plantillas de personal y su repercusión presupuestaria. La Oferta de Empleo Público. Los Catálogos y Relaciones de Puestos de Trabajo. Provisión de puestos de trabajo.
- 18Régimen retributivo del personal funcionario al servicio de las Corporaciones Locales.
- 19Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Situaciones administrativas. Incompatibilidades y régimen disciplinario.
- 20Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de prevención de riesgos Laborales.
Ver los 20 temas restantes+
- 21Política de Igualdad de Género, políticas contra la violencia de Genero
- 22Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales. El gasto público local: La gestión del presupuesto de gastos. Obligaciones tributarias..
- 23Impuesto sobre actividades económicas (IAE)
- 24Impuesto sobre vehículos de tracción mecánica (IVTM)
- 25Impuesto sobre bienes inmuebles (IBI)
- 26Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras (ICIO)
- 27Impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana (IIVTNU)
- 28Tasas Municipales, precios públicos, contribuciones Especiales. Principales diferencias
- 29Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimientos de elaboración y aprobación. Los bandos
- 30Los presupuestos locales: concepto, principio y estructura. Procedimiento de aprobación Su liquidación.
- 31La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar y anticipos de caja fija.
- 32Concepto de documento. Formación del expediente.
- 33Registro de documentos. Registro general de entrada y salida de documentos.
- 34Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno
- 35La ley de contratos del Sector publico I: Tipos de contratos
- 36La ley de contratos del Sector publico II: Tipos de Adjudicación.
- 37La ley de contratos del Sector publico III: Normas específicas de contratación pública en las EELL
- 38Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones.
- 39Ordenación del territorio y urbanismo en Cantabria, con especial incidencia en la gestión y ejecución del planeamiento, la intervención administrativa en la edificación y uso del suelo y subsuelo, y la disciplina urbanística. Normativa estatal, autonómica y municipal de aplicación.
- 40El control ambiental integrado, la comprobación ambiental, normativa de aplicación.
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Formato de las pruebas
PRIMER EJERCICIO. Prueba Teórica
EliminatoriaSEGUNDO EJERCICIO. Prueba Práctica
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Prepara la documentación y el modelo oficial
Debes utilizar el modelo oficial de solicitud, que corresponde al Anexo II de las bases de la convocatoria, y asegurarte de cumplir los requisitos de titulación y edad.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de la tasa es de 12,63 euros. Revisa las bases para confirmar si tienes derecho a exención, aplicable a personas desempleadas, familias numerosas, personas con discapacidad del 33 por ciento o superior, y víctimas de terrorismo o violencia de género.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes entregar tu instancia en el Registro General del Ayuntamiento de Laredo, situado en Avenida España número 6, o a través de cualquiera de las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, como la sede electrónica municipal.
- 4
Cumple con los plazos
El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles. Comienza el 21 de marzo de 2026 y finaliza el 17 de abril de 2026.
Bolsa de trabajo
Se constituirá una Bolsa de Empleo con los aspirantes que hubieran aprobado alguno de los ejercicios de la oposición, en los términos del artículo 5.1 del Reglamento regulador de la selección y cese de personal y criterios para la gestión de la Bolsa de Empleo (B.O.C. nº 22, de 3 de febrero de 2020).
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- Escala AdministrativaUniversidad de Cantabria · 3 plazas · C1
- Escala Administrativa, Especialidad InformáticaUniversidad de Cantabria · 4 plazas · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la instancia a las oposiciones de Administrativo de Laredo?+
El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días hábiles, comprendido entre el 21 de marzo y el 17 de abril de 2026.
¿Qué titulación necesito para presentarme al Grupo C1 del Ayuntamiento de Laredo?+
Para acceder a esta convocatoria debes estar en posesión del título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo de Laredo?+
El temario oficial consta de 40 temas en total, que incluyen materias como Constitución, régimen local, procedimiento administrativo, personal, haciendas locales, contratos públicos y urbanismo.
¿Hay fase de concurso en esta convocatoria?+
No, el sistema selectivo es de oposición libre. Esto significa que la plaza se consigue únicamente superando los exámenes, sin que se valoren méritos como la experiencia laboral o cursos de formación.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y quiénes no tienen que pagarla?+
La tasa general es de 12,63 euros. Están exentas del pago las personas desempleadas inscritas con al menos un mes de antelación, las personas con una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, las familias numerosas, las víctimas del terrorismo y las víctimas de violencia de género.
¿Se creará bolsa de empleo tras la oposición?+
Sí, el Ayuntamiento de Laredo constituirá una bolsa de empleo con los aspirantes que no obtengan plaza pero que hayan aprobado al menos uno de los ejercicios de la oposición.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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