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Ayuntamiento de Santa FeBOE, 18 de mayo de 2026Plazo cerradoActualizado el 7 de septiembre de 2026

Administrativo/a, Ayuntamiento de Santa Fe (2026)

Convocatoria de 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) para el Ayuntamiento de Santa Fe mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.

plaza
1
Grupo
C1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
23.100-31.800 €
Estudiar los 26 temasVer el temario oficial

Incluye lección, test y repaso en cada tema.

Fechas clave

  1. 18 de mayo de 2026
    Publicado en el BOE
  2. Del 18 de mayo de 2026 al 15 de junio de 2026
    Presentación de solicitudes
  3. Por determinar
    Resolución declarando aprobada provisionalmente la lista de admitidos y excluidos

    En el plazo máximo de un mes tras expirar el plazo de presentación de instancias

  4. Por determinar
    Subsanación para los aspirantes excluidos

    Plazo de diez días hábiles desde el día siguiente al de la publicación de la lista provisional

  5. Por determinar
    Alegaciones a la plantilla provisional de respuestas del primer ejercicio

    Plazo de cinco días naturales contados desde el día siguiente al de la publicación de la plantilla provisional

  6. Por determinar
    Alegaciones a las calificaciones del primer ejercicio

    Plazo de cinco días naturales tras la publicación de las calificaciones

  7. Por determinar
    Alegaciones a las calificaciones del segundo ejercicio

    Plazo de cinco días naturales tras la publicación de las calificaciones

  8. Por determinar
    Presentación de documentos por el aspirante propuesto

    Plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación de aprobados

  9. Por determinar
    Toma de posesión

    Plazo máximo de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la notificación del nombramiento

  10. Por determinar
    Valoración de méritos

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión de la titulación de bachiller, técnico de FP o equivalente, de conformidad con la normativa de aplicación
  • ✓Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • ✓Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
  • ✓Haber satisfecho los derechos de examen
  • ✓Ser funcionario de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Santa Fe, perteneciendo a la Escala de Administración General y a la Subescala Auxiliar
  • ✓Tener una antigüedad de al menos dos años como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se accede, o personal laboral fijo en los términos y condiciones contempladas en la Disposición Transitoria Segunda y art. 18.2 del TREBEP

Temario

26 temas
  1. 1La Administración al servicio de la ciudadanía: Atención al público. Información general y particular a la ciudadanía. Las funciones de atención la ciudadanía. Los servicios de información administrativa. La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
  2. 2Protección de datos de carácter personal. Normativa de aplicación. Responsable, encargado y Delegado de Protección de Datos: Definición, funciones y relaciones. Principios generales de Protección de Datos. Licitud del tratamiento, especial al tratamiento de categorías especiales. Los derechos del ciudadano. Obligaciones de la Administración y del empleado público. Régimen sancionador.
  3. 3El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones, especial referencia al derecho y obligación de relacionarse electrónicamente. Abstención y recusación.
  4. 4El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. La desviación de poder. El principio de conservación del acto administrativo.
  5. 5El expediente administrativo. Emisión de documentos por las Administraciones Públicas. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. Documentos aportados por los interesados al procedimiento administrativo. Registros. El archivo de documentos. Normas generales de actuación: La obligación de resolver. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo.
  6. 6La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos. La vía de hecho.
  7. 7La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
  8. 8La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados. La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  9. 9Finalización del procedimiento: Disposiciones generales. Resolución. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  10. 10La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
  11. 11Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
  12. 12La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
  13. 13La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
  14. 14La potestad organizadora de la Administración. Creación, modificación y supresión de los entes y órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referencia a órganos colegiados. Los principios de la organización administrativa: La competencia y sus técnicas de traslación. La jerarquía, la coordinación y el control.
  15. 15Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las actas. El registro de documentos.
  16. 16Los contratos del sector público. Tipos de contratos del sector público. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
  17. 17Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El perfil de contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
  18. 18Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
  19. 19El patrimonio de las entidades locales: bienes y derechos que lo integran. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario.
  20. 20El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. Las fases del ciclo presupuestario. La elaboración y aprobación del presupuesto. La prórroga del presupuesto.
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  1. 21La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
  2. 22La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
  3. 23Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Especial referencia a los funcionarios de la Administración Local. El personal laboral: modalidades del contrato de trabajo. Los instrumentos de organización y racionalización del personal: plantillas, relaciones de puestos de trabajo y la oferta de empleo.
  4. 24El acceso a los empleos públicos. Pérdida de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Especial referencia a la movilidad interadministrativa de las empleadas públicas víctimas de violencia de género. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
  5. 25Los derechos y deberes de los empleados públicos. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
  6. 26La promoción de la igualdad de género en Andalucía. Definiciones: discriminación directa e indirecta por razón de sexo, representación equilibrada, transversalidad, acoso sexual, acoso por razón de sexo, lenguaje sexista e interseccionalidad. Principios generales. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicas. Políticas de promoción y atención a las mujeres.
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1Temario26 temas
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1

1. La Administración al servicio de la ciudadanía: Atención al público. Información general y particular a la ciudadanía. Las funciones de atención la ciudadanía. Los servicios de información administrativa. La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.

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2. Protección de datos de carácter personal. Normativa de aplicación. Responsable, encargado y Delegado de Protección de Datos: Definición, funciones y relaciones. Principios generales de Protección de Datos. Licitud del tratamiento, especial al tratamiento de categorías especiales. Los derechos del ciudadano. Obligaciones de la Administración y del empleado público. Régimen sancionador.

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3. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones, especial referencia al derecho y obligación de relacionarse electrónicamente. Abstención y recusación.

4

4. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. La desviación de poder. El principio de conservación del acto administrativo.

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5. El expediente administrativo. Emisión de documentos por las Administraciones Públicas. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. Documentos aportados por los interesados al procedimiento administrativo. Registros. El archivo de documentos. Normas generales de actuación: La obligación de resolver. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo.

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6. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos. La vía de hecho.

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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

PRIMERO EJERCICIO

Eliminatoria
10 puntos65 preguntas90 minutos

SEGUNDO EJERCICIO

Eliminatoria
10 puntos120 minutos

Fase de concurso40 puntos

  • Méritos profesionales16 puntos
  • Méritos Formativos14 puntos
  • Otras Titulaciones académicas10 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

23.100–31.800 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)10.808 €
  • Pagas extraordinarias1557 €
  • Complemento de destino (nivel 18)6914 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)3822–12.522 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Comprueba los requisitos

    Asegúrate de contar con la titulación de Bachiller o Técnico, y cumplir con el requisito indispensable de ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Santa Fe (Subescala Auxiliar) con al menos dos años de antigüedad.

  2. 2

    Abona la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 20 euros, cantidad que deberás satisfacer antes de presentar tu solicitud.

  3. 3

    Presenta tu instancia

    Dirige tu solicitud a la Alcaldía del Ayuntamiento de Santa Fe. Puedes presentarla físicamente en el Registro General del Ayuntamiento o a través de cualquiera de los medios telemáticos previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.

  4. 4

    Respeta los plazos

    Dispones de 20 días hábiles para inscribirte. El plazo de presentación está abierto desde el 18 de mayo hasta el 15 de junio de 2026.

Convocatorias relacionadas

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas se convocan y de qué tipo son?+

Se convoca 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) como funcionario de carrera para el Ayuntamiento de Santa Fe.

¿Puede presentarse cualquier persona a esta convocatoria?+

No, se trata de un proceso por promoción interna. Es indispensable ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Santa Fe, pertenecer a la Subescala Auxiliar y tener una antigüedad de al menos dos años en dicho puesto.

¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?+

El plazo es de 20 días hábiles, comprendido entre el 18 de mayo y el 15 de junio de 2026.

¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo del Ayuntamiento de Santa Fe?+

El programa oficial consta de 26 temas que abarcan materias como el procedimiento administrativo, contratos del sector público, presupuesto local y políticas de igualdad de género.

¿Cómo funciona la fase de concurso?+

La fase de concurso supone el 40 por ciento de la nota global y permite sumar hasta 40 puntos. Se valorarán los méritos profesionales con un máximo de 16 puntos, los méritos formativos hasta 14 puntos y otras titulaciones académicas hasta 10 puntos.

¿Qué pasa si respondo mal una pregunta en el examen tipo test?+

En el primer ejercicio, cada pregunta contestada de forma errónea penaliza restando 0,15 puntos a tu calificación, mientras que las respuestas correctas suman 0,5 puntos.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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