Administrativo/a, Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany (2026)
El Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany convoca 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) por el sistema de concurso-oposición. Una excelente oportunidad de promoción interna para consolidar tu carrera como personal funcionario.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 28 de julio de 2026Publicado en el BOE
- Del 28 de julio de 2026 al 25 de agosto de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Bachiller, Técnico Medio o equivalente.
- ✓Pertenecer a la plantilla de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany, ocupando una plaza de auxiliar administrativo de la escala de administración general, subescala auxiliar, subgrupo C2 y haber prestado servicios efectivos como personal funcionario de carrera en dicho subgrupo durante un periodo mínimo de dos años (o 10 años según disp. adic. 22 Ley 30/1984).
- ✓Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea o reunir los requisitos del artículo 57 del TREBEP.
- ✓No exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desarrollo de las funciones y tareas correspondientes.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial.
- ✓Ofimática avanzada.
- ✓catalán (C1)
Temario
20 temas- 1Ley 39/2015 LPACAP: Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento: la capacidad de obrar y el concepto de interesado.
- 2Ley 39/2015 LPACAP: De la actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación. Términos y plazos.
- 3Ley 39/2015 LPACAP: De los actos administrativos: Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad.
- 4Ley 39/2015 LPACAP: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías del procedimiento. Iniciación del procedimiento. Ordenación del procedimiento. Instrucción del procedimiento.
- 5Ley 39/2015 LPACAP: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Finalización del procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- 6Ley 39/2015 LPACAP: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Ejecución. De la revisión de los actos en vía administrativa: Revisión de oficio. Recursos administrativos.
- 7Ley 39/2015 LPACAP: De la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- 8Ley 40/2015 LRJSP: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Disposiciones generales. De los órganos de las Administraciones Públicas.
- 9Ley 40/2015 LRJSP: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público: Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas. Ley 7/1985 LRBRL: Tipificación de las infracciones y sanciones por las Entidades Locales en determinadas materias.
- 10Ley 7/1985 LRBRL: Disposiciones generales. El municipio.
- 11Ley 7/1985 LRBRL: Disposiciones comunes a las Entidades Locales: Régimen de funcionamiento. Relaciones interadministrativas. Impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones. Información y participación ciudadanas. Estatuto de los miembros de las corporaciones locales.
- 12Ley 7/1985 LRBRL: Bienes, actividades y servicios. Personal al servicios de las Entidades Locales: Disposiciones generales. Disposiciones comunes a los funcionarios de carrera. Selección de los restantes funcionarios y reglas sobre provisión de puestos de trabajo. Del personal laboral y eventual. Haciendas locales.
- 13RDL 2/2004 TRLRHL: Ámbito de aplicación. Recursos de las Haciendas Locales: Enumeración. Ingresos de derecho privado. Tributos. Participación en los tributos del Estado y de las comunidades autónomas. Subvenciones. Precios públicos.
- 14RDL 2/2004 TRLRHL: Recursos de los municipios: Enumeración. Tributos propios (tasas, contribuciones especiales e impuestos).
- 15RDL 2/2004 TRLRHL: Presupuesto y gasto público: De los presupuestos (contenido y aprobación).
- 16Ley 9/2017 LCSP: Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación de la ley. Contratos del sector público. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: Racionalidad y consistencia de la contratación del sector público. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. Del recurso especial.
- 17Ley 9/2017 LCSP: Partes del contrato: Órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista.
- 18Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: Disposiciones generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero de subvenciones.
- 19Ley 19/2013 de Transparencia, Acceso Información Pública y Buen Gobierno: Objeto. Transparencia de la actividad pública: Ámbito subjetivo de aplicación. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Regulaciones especiales del derecho de acceso a la información pública (disposición adicional primera).
- 20Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
Los 20 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Administrativo/a
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
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Con Galitea
- ✓Los 20 temas exactos del anexo, cada uno con su lección
- ✓Tu ejercicio son 50 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 25 de agosto de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio: Conocimientos Teóricos
EliminatoriaSegundo ejercicio: Conocimientos Prácticos
EliminatoriaFase de concurso25 puntos
- Experiencia profesional13 puntos
- Titulaciones académicas oficiales4 puntos
- Cursos de formación y perfeccionamiento4 puntos
- Idiomas4 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los plazos de presentación
El plazo para presentar tu solicitud es de 20 días hábiles. Este periodo abarca desde el 28 de julio hasta el 25 de agosto de 2026, ambos inclusive.
- 2
Revisa los requisitos específicos
Asegúrate de cumplir con los requisitos de promoción interna, incluyendo la titulación de Bachiller o equivalente, el certificado de nivel C1 de catalán y poseer conocimientos de ofimática avanzada.
- 3
Presenta tu instancia
Puedes entregar tu solicitud telemáticamente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany o de forma presencial en el Registro General de Entrada de la Corporación, para lo cual necesitarás solicitar cita previa.
Bolsa de trabajo
El hecho de haber aprobado este proceso selectivo sin conseguir plaza podrá ser objeto de valoración a efectos de cubrir de manera temporal, mediante la adscripción provisional en un grupo superior, puestos de trabajo de administrativo de administración general.
Convocatorias relacionadas
- Policía LocalAyuntamiento de Santa Eulària des Riu · 12 plazas · C1
- Auxiliar AdministrativoAyuntamiento de Santa Eulària des Riu · 10 plazas · C2
- Auxiliar administrativo/aAyuntamiento de Pollença · 1 plaza · C2
- Auxiliar administrativo/aAyuntamiento de Eivissa · 16 plazas · C2
- Técnico/a Superior MedioambientalAyuntamiento de Palma · 2 plazas · A1
- Técnico/a Superior/a EconomistaAyuntamiento de Palma · 9 plazas · A1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas para Administrativo en Sant Antoni de Portmany?+
Se ha convocado 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) por el turno de promoción interna para personal funcionario de carrera.
¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo de presentación de instancias finaliza el 25 de agosto de 2026. Es un periodo de 20 días hábiles que comenzó el 28 de julio del mismo año.
¿Es necesario saber catalán para presentarse a esta convocatoria?+
Sí, es un requisito indispensable estar en posesión del certificado de nivel C1 de catalán, ya que tiene carácter eliminatorio en este proceso selectivo.
¿Cuántos temas tiene el temario de Administrativo de Sant Antoni de Portmany?+
El programa consta de 20 temas que abarcan legislación administrativa común, régimen local, haciendas locales, contratos del sector público, subvenciones, transparencia y protección de datos.
¿En qué consiste el examen de la fase de oposición?+
El examen se divide en dos pruebas: un test teórico de 50 preguntas a resolver en 90 minutos y un ejercicio práctico a elegir entre dos opciones. Ambas pruebas son eliminatorias y se puntúan sobre un máximo de 20 puntos cada una.
¿Qué requisitos de antigüedad piden para esta promoción interna?+
Debes pertenecer a la plantilla de personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Sant Antoni de Portmany ocupando una plaza de auxiliar administrativo (subgrupo C2) y haber prestado servicios efectivos en dicho subgrupo durante un periodo mínimo de dos años, o 10 años según la disposición adicional 22 de la Ley 30/1984.
¿Se creará bolsa de trabajo tras el proceso selectivo?+
Sí, el hecho de haber aprobado este proceso selectivo sin conseguir la plaza podrá ser objeto de valoración para cubrir de manera temporal puestos de trabajo de administrativo mediante la adscripción provisional en un grupo superior.
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