Administrativo/a, Ayuntamiento de Moraleja (2026)
El Ayuntamiento de Moraleja convoca 4 plazas de Administrativo/a (Subgrupo C1) como funcionario de carrera mediante el sistema de concurso-oposición.
- plazas
- 4
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 29 de septiembre de 2026Publicado en el BOE
- Del 29 de septiembre de 2026 al 27 de octubre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarPublicación de la lista provisional de admitidos y excluidos
En el plazo máximo de 2 meses tras expirar el plazo de presentación de instancias
- Por determinarPlazo de subsanación de defectos y reclamaciones a la lista provisional
10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la resolución de la lista provisional
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller o Técnico (Formación Profesional de Grado Medio)
- ✓Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Moraleja, perteneciendo al Grupo C2
- ✓Tener una antigüedad de al menos dos años como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se accede
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
Temario
25 temas- 1La Constitución española de 1978. Estructura y Principios generales.
- 2La Constitución española de 1978. Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución española: de los derechos y deberes de los ciudadanos.
- 3Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen. El Municipio: concepto y elementos. Territorio y Población. Especial referencia al empadronamiento. El Padrón de Habitantes.
- 4Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen. El Municipio: organización y competencias. La organización municipal, órganos necesarios y órganos complementarios.
- 5Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Funcionamiento del Pleno: requisitos de celebración de las sesiones.
- 6Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Procedimientos administrativos: registro de documentos, los expedientes.
- 7Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones generales de los interesados en el procedimiento: capacidad de obrar, concepto de interesado. De la actividad de la Administraciones Públicas: Derecho de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
- 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos: requisitos. Condiciones generales para la práctica de notificaciones. De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: inicio del procedimiento a solicitud del interesado.
- 9Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.Funcionamiento electrónico del sector público: la sede electrónica, portal de Internet.
- 10Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. El Registro Electrónico. Comunicaciones y notificaciones electrónicas
- 11Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Contratación administrativa I. Normativa en materia de contratos del sector público. Objeto y finalidad. Contratos del Sector Público: Delimitación de los tipos contractuales.
- 12Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Órgano de contratación: competencia para contratar, perfil del contratante. Capacidad y solvencia del empresario: exigencia de solvencia. Registros de licitadores.
- 13Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014.Expediente de contratación: iniciación y contenido. Expediente de contratación en contratos menores.
- 14Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura. Disposiciones generales. medidas para promover la igualdad de género: de la igualdad en el empleo. Medidas para promover la igualdad de género: igualdad en el sector público, conciliación de la vida laboral, familiar y personal
- 15El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de Alcalde y Concejales. Moción de censura y cuestión de confianza.
- 16Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales: objeto de la ley. Principios de protección de datos: exactitud de los datos, deber de confidencialidad, tratamiento basado en el consentimiento del afectado, consentimiento de los menores de edad.
- 17Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de bienes de las entidades locales. Concepto y clasificación de los bienes.
- 18Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de bienes de las entidades locales. Disfrute y aprovechamiento de los bienes: utilización de los bienes de dominio público, utilización de los bienes patrimoniales.
- 19Real Decreto Legislativo 2/2004 de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales. De los recursos de las Entidades Locales: enumeración. Tasas: hecho imponible, sujetos supuestos de no sujeción y de exención.
- 20Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y Ley 6/2011, de 23 de marzo, de subvenciones de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Objeto y concepto de subvención. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas: principios generales. Procedimiento de concesión, justificaciones.
Ver los 5 temas restantes+
- 21Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la Información pública y buen gobierno. Objeto. Transparencia de la actividad pública: portal de la transparencia. Derecho de acceso a la información pública: información pública, límites al derecho de acceso, protección de datos personales.
- 22Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Fuentes de la relación laboral. Derechos y deberes laborales básicos. Forma del contrato.
- 23Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de Administraciones Públicas: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual. Derechos a la carrera profesional y a la promoción interna: promoción interna de los funcionarios de carrera.
- 24La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracción a ordenanzas y bandos
- 25Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Formación de los trabajadores. Obligaciones de los trabajadores en materia prevención de riesgos laborales.
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Formación: posesión de título superior al exigido en la convocatoria relacionada con el puesto de trabajo (Doctor o equivalente: 5 puntos; Licenciado o equivalente: 3 puntos; Diplomado o equivalente: 2 puntos; Máster, estudios de postgrado: 1 punto)5 puntos
- Formación: cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el temario (según tramos de horas de 0,1 a 0,6 puntos por curso)10 puntos
- Experiencia: haber prestado servicios como Auxiliar Administrativo en la Administración Pública (1 punto por año o fracción superior a 6 meses)25 puntos
- Experiencia: haber prestado servicios en la Administración Pública en puestos de trabajo que guarden similitud con el contenido técnico y especialización de la plaza convocada (0,5 puntos por año o fracción superior a 6 meses)5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Verificar el cumplimiento de requisitos y plazos
Asegúrate de reunir todos los requisitos exigidos, incluyendo la titulación de Bachiller o Técnico y la condición de funcionario de carrera en el Grupo C2 del Ayuntamiento de Moraleja con al menos dos años de antigüedad. El plazo de presentación es de 20 días hábiles, abierto del 29 de septiembre de 2026 al 27 de octubre de 2026.
- 2
Completar el modelo de solicitud
Rellena el impreso oficial de solicitud recogido en el Anexo I de las bases, dirigido a la Alcaldía-Presidencia del Ayuntamiento de Moraleja.
- 3
Abonar los derechos de examen
Efectúa el pago de la tasa de inscripción fijada en 18 euros. Las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento están exentas del abono de esta tasa.
- 4
Presentar la documentación
Entrega la instancia cumplimentada junto con la documentación requerida en el Registro General del Ayuntamiento de Moraleja o a través de cualquiera de los registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan para Administrativo/a en el Ayuntamiento de Moraleja?+
La convocatoria ofrece un total de 4 plazas correspondientes al Subgrupo C1, en régimen de personal funcionario de carrera.
¿Cuál es el plazo para presentar la instancia?+
El plazo de presentación de solicitudes abarca 20 días hábiles, comenzando el 29 de septiembre de 2026 y concluyendo el 27 de octubre de 2026.
¿Qué titulación y requisitos específicos se solicitan?+
Se exige el título de Bachiller o Técnico (Formación Profesional de Grado Medio), además de ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Moraleja en el Grupo C2 con al menos dos años de antigüedad en dicho cuerpo o escala, junto a la capacidad funcional y no haber sufrido separación del servicio.
¿Cuál es el importe de las tasas y quién está exento?+
El importe de la tasa de examen es de 18 euros. Están exentas del pago las personas con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 por ciento.
¿Cuántos temas componen el programa oficial?+
El temario oficial consta de 25 temas, que tratan materias de derecho constitucional, régimen local, procedimiento administrativo, contratación pública, haciendas locales, subvenciones, transparencia y función pública.
¿Cómo se supera la fase de oposición?+
Se deben realizar dos ejercicios eliminatorios de hasta 30 puntos cada uno: un test de 30 preguntas y un caso práctico a elegir entre cuatro. Para superar la fase de oposición es necesario obtener al menos 30 puntos sumando las notas de ambos ejercicios.
¿Se creará una bolsa de empleo al finalizar el proceso?+
No, las bases de esta convocatoria no contemplan la constitución de ninguna bolsa de trabajo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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