Administrativo/a, Ayuntamiento de Holguera (2026)
El Ayuntamiento de Holguera convoca 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) mediante concurso-oposición. Una oportunidad dirigida al personal funcionario del grupo C2 que busque promocionar en su carrera administrativa.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 7 de marzo de 2026Publicado en el BOE
- Del 7 de marzo de 2026 al 3 de abril de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachillerato o Técnico medio (Formación Profesional Media)
- ✓Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Holguera, perteneciendo al Grupo: C2
- ✓Tener una antigüedad de al menos, dos años como personal funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se accede
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
Funciones del puesto
Como Administrativo/a en el Ayuntamiento de Holguera, asumirás tareas fundamentales para el correcto funcionamiento de la corporación local. Entre tus responsabilidades diarias se incluirán la gestión administrativa general, la atención directa al público para resolver trámites, así como labores de tesorería y contabilidad, además de las funciones propias previstas en la legislación de régimen local.
Consulta todas las funciones del puesto (4)+
- Gestión administrativa
- Atención al público
- Tesorería y contabilidad
- Y en general las previstas en la Ley 7/85, de 2 de abril, RDL. 781/86 de 18 de abril y legislación concordante
Temario
40 temas- 1La potestad normativa de las Entidades Locales: Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Infracción a ordenanzas y bandos.
- 2El Reglamento de Organización. Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre (I): Disposiciones Generales. Organización necesaria de los Entes Locales territoriales. Funcionamiento de los Órganos necesarios de los Entes Locales territoriales.
- 3El Reglamento de Organización. Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre (II): De la organización complementaria de las entidades locales territoriales. Procedimiento y régimen jurídico.
- 4El registro electrónico. Comunicaciones y notificaciones electrónicas.
- 5El sistema electoral local: Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección del alcalde y los concejales. La responsabilidad política del alcalde: La moción de censura y la cuestión de confianza.
- 6Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local: Modificaciones introducidas a la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local.
- 7Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I: Disposiciones generales; de los interesados en el procedimiento; de la actividad de las Administraciones Públicas.
- 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas II: De los actos administrativos; de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común.
- 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas III: De la revisión de los actos en vía administrativa; de la iniciativa legislativa y de la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- 10Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público I: Disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público.
- 11Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público II: Relaciones interadministrativas.
- 12Contratación administrativa I. Normativa en materia de contratos del sector público. Objeto y ámbito subjetivo. Clasificación de los contratos.
- 13Contratación administrativa II. El expediente de contratación. La publicidad de las licitaciones. La adjudicación del contrato. La formalización del contrato.
- 14Contratación administrativa III. Los efectos del contrato. Las prerrogativas de la Administración en los contratos administrativos. La modificación de los contratos. Extinción del contrato: recepción y resolución de los contratos administrativos.
- 15Contratación administrativa IV. Especialidades del contrato de obras, de concesión de obra pública, de gestión de servicios públicos, de suministros, de servicios y de colaboración entre sector público y sector privado.
- 16El marco constitucional del urbanismo. Distribución de competencias entre el Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales en materia de ordenación del territorio, urbanismo y medio ambiente.
- 17Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la Ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: Principios generales.
- 18Ley 8/2011, de 23 de marzo, de Igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género en Extremadura: Disposiciones generales. Competencias, funciones, organización institucional, coordinación y financiación. Medidas para promover la igualdad de género: De la igualdad en el empleo: Igualdad en el Sector Público.
- 19Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales I. Disposiciones generales.
- 20Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales II. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
Ver los 20 temas restantes+
- 21El Servicio público: Concepto y clases. Formas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. La gestión indirecta: Modalidades. La concesión.
- 22Otras formas de actividad administrativa. La actividad de policía: la autorización administrativa. La declaración responsable y comunicación previa. La policía de seguridad pública. Actividad de fomento: sus técnicas.
- 23El Real Decreto 1372/1986, de 13 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de Bienes de las Corporaciones Locales: Los bienes de las Entidades Locales. Concepto y clases.
- 24El dominio público local: Concepto. Características. Adquisición. Utilización. Enajenación. Bienes patrimoniales locales.
- 25Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Ámbito de aplicación. De los Presupuestos: Contenido y Aprobación.
- 26El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales: Los tributos: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales. Participación en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Subvenciones. Precios Públicos. Operaciones de crédito.
- 27El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales: Los recursos de los municipios: Tributos propios: El Impuesto sobre Bienes Inmuebles. El Impuesto sobre Actividades Económicas.
- 28El Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales: Los recursos de los municipios: Tributos propios: El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras. El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los terrenos de Naturaleza Urbana.
- 29Ley General de Subvenciones: Disposiciones Generales. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
- 30Ordenanza del Ayuntamiento de Holguera.
- 31Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia de la actividad pública.
- 32Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Buen gobierno. Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
- 33Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.
- 34El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo.
- 35El acceso a los empleos locales: Principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
- 36Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Local: Ley 53/1984, de 26 de diciembre.
- 37Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (I): Ámbito. Derechos y deberes, contrato de trabajo.
- 38Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (II): Menoscabo de la dignidad del trabajador, acoso sexual y por razón de sexo. Los convenios colectivos de trabajo: Concepto. Régimen jurídico.
- 39Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social: El Régimen General de la Seguridad Social: Campo de aplicación. Acción protectora.
- 40Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicaciones y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Servicios de prevención.
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Formato de las pruebas
Fase de oposición
EliminatoriaFase de concurso
- Formación2.5 puntos
- Experiencia7 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos
Asegúrate de cumplir con la titulación exigida (Bachillerato o Técnico medio) y los requisitos específicos de promoción interna, como la antigüedad de dos años en el Grupo C2 del Ayuntamiento de Holguera, antes de iniciar el trámite.
- 2
Prepara la documentación
Reúne la documentación necesaria para acreditar tus méritos en la futura fase de concurso, relativos a tu experiencia profesional y formación, así como tu identificación.
- 3
Presenta tu instancia
Puedes registrar tu solicitud electrónicamente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Holguera, en el Registro Electrónico General de este Ayuntamiento o en alguno de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- 4
Ten en cuenta los plazos
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles y finaliza el 3 de abril de 2026.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y para qué administración?+
Se convoca 1 plaza de Administrativo/a (Grupo C1) para el Ayuntamiento de Holguera, en la provincia de Cáceres, en régimen de personal funcionario.
¿Puedo presentarme si no trabajo en el Ayuntamiento de Holguera?+
No, esta convocatoria es exclusiva por turno de promoción interna. Es requisito imprescindible ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Holguera en el Grupo C2 y tener una antigüedad mínima de dos años en dicho cuerpo o escala.
¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud?+
El plazo para presentar las instancias finaliza el 3 de abril de 2026. Son 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el BOE.
¿Cuántos temas hay que estudiar para el examen?+
El temario oficial consta de 40 temas en total. Abarca materias de derecho administrativo, régimen local, contratación pública, urbanismo, haciendas locales y personal, entre otros.
¿En qué consiste la prueba de la fase de oposición?+
Consiste en una prueba teórica y/o práctica donde tendrás que elegir entre dos supuestos relacionados con las funciones del puesto. Es una prueba eliminatoria que se puntúa sobre 10, y necesitas un mínimo de 5 puntos para aprobar.
¿Se creará una bolsa de trabajo con los aspirantes que no consigan plaza?+
No. Las bases de esta convocatoria no contemplan la creación de una bolsa de empleo tras la resolución del proceso selectivo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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