Administrativo/a, Ayuntamiento de Monachil (2026)
El Ayuntamiento de Monachil ha convocado 1 plaza de Administrativo/a (grupo C1) como personal funcionario de carrera. Una excelente oportunidad mediante el sistema de oposición, sin fase de concurso de méritos.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 6 de mayo de 2026Publicado en el BOE
- Del 6 de mayo de 2026 al 3 de junio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión del título de Bachiller, técnico, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
- ✓Tener la nacionalidad española o estar comprendido en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto por desempeñar y no encontrarse incurso en causa de incapacidad
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado/a, mediante procedimiento disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial
- ✓No poseer la condición de personal funcionario de carrera del cuerpo y especialidad convocado al servicio del Ayuntamiento de Monachil
- ✓Haber abonado la Tasa por Derechos de Examen en vigor al momento de la convocatoria
Funciones del puesto
Como Administrativo o Administrativa en el Ayuntamiento de Monachil, asumirás un papel fundamental en el funcionamiento diario de la corporación. Tus responsabilidades abarcarán desde la atención directa al público hasta el soporte técnico, la elaboración de informes y la tramitación íntegra y control de expedientes administrativos complejos.
Consulta todas las funciones del puesto (7)+
- Realizar tareas complejas de gestión administrativa que conllevan la utilización de máquinas, aparatos y programas informáticos
- Responsabilizarse de la tramitación de expedientes administrativos y de su control
- Llevar a cabo tareas que suponen la realización de cálculos complejos
- Elaborar informes de acuerdo con las instrucciones recibidas
- Atender e informar al público
- Dar soporte cualificado al personal técnico de la institución
- Cualquier otra tarea de similar naturaleza que le sea encomendada por su superior jerárquico
Temario
40 temas- 1La Constitución Española de 1978: Estructura, principios generales y contenido. Los derechos y deberes fundamentales. La reforma constitucional.
- 2La organización territorial del Estado. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de Andalucía.
- 3El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
- 4La Organización Municipal. El Alcalde, el Pleno, los tenientes de alcalde, la Junta de Gobierno Local y las Comisiones Informativas.
- 5Las competencias del municipio. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
- 6Las formas de gestión de los servicios públicos: la gestión directa y la gestión indirecta
- 7Haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Ingresos de derecho público. Ingresos de derecho privado. Ordenanzas fiscales. Tasas y contribuciones especiales.
- 8Los presupuestos locales: concepto, principios y estructura. Elaboración y aprobación del presupuesto. Su liquidación.
- 9El Derecho Administrativo: concepto, contenido y características. Límites en su aplicación.
- 10Fuentes del Derecho Administrativo: Especial referencia a la potestad reglamentaria de las administraciones locales.
- 11El personal al servicio de las Entidades Locales: conceptos y clases. Especial referencia a las retribuciones de los empleados públicos. Permisos y licencias.
- 12La selección del personal: la Oferta de Empleo Público y los procesos de selección. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- 13La estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad.
- 14Derechos y deberes de los empleados públicos. Las situaciones administrativas de los funcionarios. Características principales y efectos.
- 15Régimen de incompatibilidades de los empleados públicos. Responsabilidad y régimen disciplinario.
- 16Los bienes de las Entidades Locales. Concepto y clasificación de los bienes. El inventario.
- 17Utilización de los bienes de dominio público y bienes patrimoniales.
- 18Los interesados en el procedimiento administrativo: concepto y capacidad de obrar. Sistemas de identificación y firma. Uso de medios electrónicos. Derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con la administración.
- 19El acto administrativo. Concepto. Elementos. Eficacia de los actos administrativos y su condicionamiento. Ejecutividad y suspensión. La ejecución de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. La convalidación del acto administrativo.
- 20El expediente administrativo. Emisión de documentos por las Administraciones Públicas. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones Públicas. Documentos aportados por los interesados al Procedimiento administrativo. Registros. El archivo de documentos.
Ver los 20 temas restantes+
- 21Iniciación del procedimiento administrativo. Disposiciones generales. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración y solicitud del interesado.
- 22Ordenación del procedimiento administrativo. Instrucción del procedimiento administrativo. Finalización del procedimiento administrativo.
- 23Tramitación simplificada del procedimiento. La ejecución. Revisión de actos en vía administrativa. Normas generales de actuación: La obligación de resolver. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. Efectos.
- 24Los recursos administrativos: El recurso potestativo de reposición. El recurso de alzada. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo. Las reclamaciones administrativas previas a las vías civil y laboral.
- 25La jurisdicción contencioso-administrativa. El recurso contencioso-administrativo.
- 26Actividad subvencional de las Administraciones públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- 27La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios. Procedimiento sancionador
- 28La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Concepto. Requisitos generales y efectos. Procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- 29Funcionamiento electrónico del sector público.
- 30La expropiación forzosa: concepto, naturaleza y elementos. El procedimiento general de expropiación.
- 31La Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- 32La Ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Principios. Derechos de las personas. Especial referencia al responsable y encargado del tratamiento.
- 33Los contratos en el Sector Público. Tipos de contratos y características generales. Disposiciones generales de la contratación.
- 34Procedimientos de contratación. El expediente de contratación y los pliegos. La adjudicación.
- 35El incumplimiento de los contratos del sector público. Prerrogativas de la Administración. Suspensión y extinción.
- 36Instrumentos de ordenación urbanística. Clasificación del suelo. Protección de la legalidad urbanística..
- 37Políticas públicas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. El Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Monachil
- 38Informática básica. El ordenador: tipos y componentes.
- 39Ofimática: Aplicaciones informáticas. Nociones básicas sobre inteligencia artificial.
- 40La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Derechos y obligaciones. Órganos de representación
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Formato de las pruebas
PRIMER EJERCICIO TEÓRICO: Cuestionario tipo test
EliminatoriaSEGUNDO EJERCICIO PRÁCTICO
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la sede electrónica
Entra en la página web del Ayuntamiento de Monachil y dirígete a su sede electrónica (monachil.sedelectronica.es).
- 2
Selecciona el trámite correspondiente
Dentro del catálogo de trámites, busca y selecciona el procedimiento denominado 'Selecciones de personal y provisiones de puestos' para iniciar tu solicitud de forma telemática.
- 3
Abona la tasa de examen
El coste de los derechos de examen es de 22 euros. Existen causas de reducción, exención o bonificación según la Ordenanza Fiscal municipal que deberás justificar si te acoges a ellas.
- 4
Presenta la instancia en plazo
Dispones de 20 días hábiles para completar el trámite. El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 3 de junio de 2026.
Bolsa de trabajoHasta la aprobación de una nueva bolsa de empleo resultante de una convocatoria posterior, sin que pueda tener una duración superior a tres años.
Se constituirá una bolsa de empleo con los aspirantes que hayan superado al menos la primera prueba de la fase de oposición, ordenadas de mayor a menor puntuación, para nombramientos de personal funcionario interino o contrataciones por razones de necesidad y urgencia.
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- Administrativo/aAyuntamiento de Lanjarón · 2 plazas · C1
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- Escala AdministrativaUniversidad de Granada · 46 plazas · C1
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Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para esta plaza?+
El plazo de presentación de instancias finaliza el 3 de junio de 2026. Son 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
¿Qué titulación necesito para presentarme al grupo C1?+
Para acceder a esta plaza del grupo C1 debes estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
¿Cuántos temas componen el temario de Administrativo de Monachil?+
El programa oficial consta de 40 temas. Incluye materias sobre la Constitución, organización municipal, derecho administrativo, haciendas locales, contratación pública, urbanismo, ofimática y prevención de riesgos laborales, entre otros.
¿Hay fase de concurso en esta convocatoria?+
No, el sistema de selección es de oposición. Esto implica que no hay fase de concurso de méritos; la plaza se adjudicará únicamente en base a las calificaciones obtenidas en los dos ejercicios del examen.
¿Se crea bolsa de trabajo con los aprobados sin plaza?+
Sí. Se constituirá una bolsa de empleo con los aspirantes que hayan superado al menos la primera prueba de la fase de oposición, ordenados de mayor a menor puntuación, para futuros nombramientos interinos.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se paga?+
La tasa por derechos de examen es de 22 euros. El trámite de inscripción se realiza electrónicamente a través de la sede del Ayuntamiento de Monachil, en el apartado de selecciones de personal.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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