Administrativo/a, Ayuntamiento de Eivissa (2026)
Convocatoria de 2 plazas de Administrativo/a para el Ayuntamiento de Eivissa mediante concurso-oposición por el turno de promoción interna.
- plazas
- 2
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 12 de agosto de 2026Publicado en el BOE
- Del 12 de agosto de 2026 al 9 de septiembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de bachillerato, técnico o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo (con excepciones por antigüedad según la disposición adicional séptima de la Ley 3/2007).
- ✓Pertenecer como funcionario de carrera en situación de servicio activo, servicios especiales o equivalente en el Ayuntamiento de Eivissa, en la escala de administración general, en el grupo de titulación inmediatamente inferior.
- ✓Haber prestado servicios efectivos durante un período mínimo de dos años como funcionario/a de carrera en el cuerpo o escala desde el cual se promociona.
- ✓Acreditar los conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel C1.
- ✓No ejercer ningún puesto o actividad en el sector público incompatible ni percibir pensión de jubilación, retiro u orfandad.
- ✓catalán (C1)
Temario
24 temas- 1El reglamento. Clases de reglamentos. Fundamento y límites de la potestad reglamentaria. El control de los reglamentos. La costumbre. Los principios generales del derecho. La jurisprudencia.
- 2La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público. Disposiciones generales. Órganos de las administraciones públicas. Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
- 3Relaciones interadministrativas. Principios generales. Deber de colaboración. Relaciones de cooperación. Técnicas orgánicas de cooperación.
- 4La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. La actividad de las administraciones públicas.
- 5Los derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las administraciones públicas. Los interesados en el procedimiento. Legitimación y capacidad de obrar. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. Sistemas de identificación y de firma electrónica de los interesados en el procedimiento y su utilización.
- 6El acto administrativo: concepto y clases. Requisitos. Eficacia. Nulidad y anulabilidad.
- 7Las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Garantías. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Tramitación simplificada. Ejecución.
- 8Revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos.
- 9Revisión de los actos en vía judicial. La Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Las partes. Actos impugnables. Procedimiento.
- 10La contratación administrativa. Clases de contratos públicos. Elementos de los contratos. Los sujetos. Objeto y causa de los contratos públicos. La forma de la contratación administrativa y los sistemas de selección de los contratistas. La formalización de los contratos.
- 11La actividad administrativa de servicio público. Formas de gestión de los servicios públicos. La gestión directa. Modalidades de gestión indirecta. La concesión.
- 12Marco normativo relativo a la protección de datos de las personas físicas. Principios de la protección de datos personales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Régimen sancionador. Autoridades de control. Derechos digitales.
- 13Transparencia: concepto y tipos. Publicidad activa: el Portal de Transparencia. Derecho de acceso a la información pública: concepto de información pública.
- 14Derechos y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas. Canales de atención a la ciudadanía: presencial, telefónico y electrónico. Transformación de las oficinas de registro en las oficinas de asistencia en materia de registro: nuevas funciones. Asistencia en el uso de medios electrónicos. Registro electrónico: normativa estatal básica. Sistema de Interconexión de Registros: concepto. Quejas y sugerencias.
- 15Sede electrónica: concepto. La interoperabilidad en las administraciones públicas: concepto y finalidad. La Plataforma de Interoperabilidad de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (PINBAL). Simplificación administrativa documental. Aportación de documentos a cargo de los interesados en el procedimiento administrativo, documentos no exigibles a la ciudadanía y aportación diferida de documentación.
- 16Los bienes de las Entidades Locales. Clases. Prerrogativas y potestades de las Entidades Locales respecto de sus bienes.
- 17Funcionamiento de los órganos colegiados locales.
- 18Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Órganos competentes.
- 19El Reglamento de organización y funcionamiento del Pleno del Ayuntamiento de Ibiza (BOIB núm. 27 de 1 de marzo de 2018). El funcionamiento del Pleno. Clases de sesiones. Duración y publicidad.
- 20La función pública en el ordenamiento español. Regulación constitucional de la función pública. Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público: estructura, objeto y ámbito de aplicación.
Ver los 4 temas restantes+
- 21La Ley 3/2007, de 22 de febrero, de la función pública de la comunidad autónoma de las Illes Balears. Objeto, principios y ámbito de aplicación. El personal al servicio de las Entidades locales.
- 22La Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones.
- 23El presupuesto: concepto y naturaleza. Principios presupuestarios clásicos. El presupuesto de las entidades locales.
- 24El gasto público. Clasificación. El control del gasto público.
Los 24 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Administrativo/a
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Experiencia profesional21 puntos
- Méritos académicos12 puntos
- Acciones formativas6.4 puntos
- Conocimientos orales y escritos de catalán0.6 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba el plazo de inscripción
El periodo para presentar las instancias es de 20 días hábiles, desde el 12 de agosto hasta el 9 de septiembre de 2026.
- 2
Prepara la documentación
Asegúrate de cumplir los requisitos exigidos, como estar en posesión del título de Bachillerato o técnico, acreditar el nivel C1 de catalán y contar con al menos dos años de servicio efectivo como funcionario de carrera en el grupo inferior dentro del Ayuntamiento.
- 3
Presenta tu solicitud
La inscripción debe realizarse de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Eivissa, en el Registro Electrónico General del Ayuntamiento, o mediante cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
- 4
Abona la tasa de examen
Las bases de la convocatoria no especifican el importe exacto de la tasa, por lo que deberás consultar la cantidad y las posibles exenciones directamente en la pasarela de pago de la sede electrónica al realizar el trámite.
Bolsa de trabajo
Se constituirá una bolsa de personas aspirantes para nombrar personal funcionario interino, únicamente se integrará por las personas aspirantes que hayan aprobado al menos uno de los ejercicios obligatorios del proceso selectivo.
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- Auxiliar administrativo/aAyuntamiento de Eivissa · 16 plazas · C2
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- Policía LocalAyuntamiento de Santa Eulària des Riu · 12 plazas · C1
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y para qué turno?+
El Ayuntamiento de Eivissa convoca 2 plazas de Administrativo/a, ambas reservadas para el turno de promoción interna.
¿Qué titulación e idioma exigen para presentarse?+
Es necesario poseer el título de Bachillerato, técnico o equivalente, y acreditar conocimientos de lengua catalana correspondientes al nivel C1, el cual tiene carácter eliminatorio.
¿Cuáles son los requisitos de antigüedad para la promoción interna?+
Se exige pertenecer como funcionario de carrera en situación de servicio activo o equivalente en el Ayuntamiento de Eivissa, en la escala de administración general del grupo inmediatamente inferior, y haber prestado servicios efectivos durante un mínimo de dos años en dicho cuerpo.
¿Hasta cuándo se puede presentar la solicitud?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles y finaliza el 9 de septiembre de 2026.
¿Cuántos temas entran en el examen de Administrativo de Eivissa?+
El temario oficial está compuesto por 24 temas, que incluyen legislación sobre procedimiento administrativo, régimen jurídico, contratación, régimen local y presupuestos.
¿Cómo funciona la bolsa de trabajo de esta convocatoria?+
Se constituirá una bolsa de empleo para nombrar personal funcionario interino. En ella se integrarán únicamente las personas aspirantes que hayan aprobado al menos uno de los ejercicios obligatorios del proceso selectivo.
¿Qué méritos puntúan en la fase de concurso?+
La fase de concurso valora la experiencia profesional con un máximo de 21 puntos, los méritos académicos hasta 12 puntos, las acciones formativas hasta 6,4 puntos y los conocimientos de catalán hasta 0,6 puntos.
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