Administrativo/a de Secretaria, Ayuntamiento de Herencia (2026)
Convocatoria de 1 plaza de Administrativo/a de Secretaría para el Ayuntamiento de Herencia mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 18 de junio de 2026Publicado en el BOE
- Del 18 de junio de 2026 al 16 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarPublicación en el BOE
El plazo de presentación de solicitudes comenzará a contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller, o equivalente. Se eximirá del requisito de titulación a aquellos aspirantes que posean una antigüedad de diez años en puestos de trabajo de cuerpos o escalas Subgrupo: C2 o Grupo: IV.
- ✓Ser funcionario/a de carrera de este Ayuntamiento, del Subgrupo: C2 de titulación, pertenecientes a la escala de administración general, subescala auxiliar y contar con una antigüedad mínima de dos años en el cuerpo o escala a que pertenezcan, categoría auxiliar, cualquiera que sea su situación administrativa, excepto los suspensos en firme.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Funciones del puesto
Como Administrativo/a de Secretaría en el Ayuntamiento de Herencia, asumirás responsabilidades clave para el buen funcionamiento del departamento, trabajando bajo la supervisión directa de la Secretaría. Tus tareas diarias combinarán la atención al ciudadano con la gestión técnica y administrativa de alto nivel. Entre las funciones principales destacan:
Consulta todas las funciones del puesto (9)+
- Supervisar cualquier documentación relativa a su Departamento, no ejerciendo funciones de Jefatura de Negociado.
- Atender e informar al ciudadano de cualquier asunto de su negociado.
- Manejo y ejecución de programas informáticos.
- Tramitación de expedientes administrativos que requieran una especial dificultad técnica.
- Realizar certificados e informes que requieran una especial dificultad técnica, y su posterior remisión a los diferentes organismos y particulares, bajo la supervisión de Secretaría.
- Asistencia a Tribunales Calificadores y Mesas de Selección de Personal.
- Despacho con el Secretario/a de los asuntos relacionados con sus funciones.
- Realizar cuantas tareas propias de su categoría le sean encomendadas por su Jefe de Servicio (Secretario/a), incluidas delegaciones en caso de ausencia o enfermedad.
- Cualquier otras función relacionada con su puesto de trabajo que le sea encomendada por su superior jerárquico.
Temario
20 temasPARTE GENERAL
- 1La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La organización territorial del Estado en la Constitución Española. El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. Competencias de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
- 2El Poder Legislativo. Tipos de leyes. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley. El Reglamento. El Poder Ejecutivo. El Poder Judicial.
- 3Transparencia en la actividad de las Administraciones Públicas. Información de obligada publicación. Derecho de acceso a la información pública. La protección de datos de carácter personal. Regulación. Derechos de los ciudadanos.
- 4Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actos administrativos: Concepto, elementos, clases, requisitos, motivación y forma. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- 5Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Garantías del procedimiento. Iniciación, Ordenación e Instrucción.
- 6Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (III): Finalización del procedimiento. La tramitación simplificada. Ejecución.
- 7Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Ámbito de aplicación. Administraciones Públicas y sus relaciones. Órganos de las Administraciones Públicas. Principios generales y competencia. Órganos colegiados. Abstención y recusación.
- 8La actividad de las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con la Administración. Registros.
PARTE ESPECÍFICA
- 1El Municipio. El término municipal. Competencias municipales.
- 2Población municipal: el padrón municipal de habitantes. Gestión del padrón municipal: inscripción y documentación acreditativa.
- 3La organización del Ayuntamiento. El Pleno. El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde. La Junta de Gobierno Local.
- 4Disposiciones especiales para las elecciones municipales de la Ley Orgánica del Régimen electoral general. Estatuto de los miembros de las Corporaciones Locales.
- 5Funcionamiento de los órganos colegiados locales: régimen de sesiones. Acuerdos. Actas y certificaciones. El registro de documentos.
- 6La potestad reglamentaria de las entidades locales. Ordenanzas y Reglamentos: Procedimiento de elaboración y aprobación. Reglamento orgánico municipal.
- 7Las formas de actividad de las Entidades Locales. Las licencias y autorizaciones administrativas. La actividad de fomento en la esfera local. Especial referencia a las subvenciones. Los servicios públicos en la Administración Local.
- 8Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido y procedimiento de elaboración de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos.
- 9El Presupuesto General de las Entidades Locales: concepto y contenido. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Los créditos del presupuesto y sus modificaciones: clases, concepto, financiación y tramitación. Fases de ejecución de gastos. Gastos plurianuales. La liquidación del presupuesto.
- 10El personal al servicio de la Administración Local. Clases de empleados y régimen jurídico. La carrera administrativa. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- 11Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware. Principales componentes físicos de un ordenador y sus periféricos. Especial referencia a microordenadores. Conceptos fundamentales de software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas sobre seguridad informática.
- 12Aplicaciones ofimáticas. Tratamiento de textos, hojas de cálculo y bases de datos. Correo electrónico. Certificados digitales.
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Formato de las pruebas
Fase de oposición
EliminatoriaFase de concurso25 puntos
- Titulación Académica5 puntos
- Cursos de Formación y Perfeccionamiento recibidos o impartidos5 puntos
- Experiencia Profesional15 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 18)6914 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)3822–12.522 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Revisa los requisitos de participación
Asegúrate de cumplir con la titulación requerida, que es el título de Bachiller o equivalente. Además, al ser promoción interna, es imprescindible ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Herencia en el subgrupo C2 con al menos dos años de antigüedad en la categoría auxiliar.
- 2
Abona la tasa de examen
Antes de presentar tu instancia, debes realizar el pago de la tasa por derechos de examen, que para esta convocatoria está fijada en un importe de 25 euros.
- 3
Presenta tu solicitud y documentación
Puedes tramitar tu inscripción de forma telemática a través del Registro Electrónico del Ayuntamiento, de manera presencial en el Registro General, o en cualquiera de las dependencias indicadas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- 4
Respeta el plazo establecido
El periodo para presentar las instancias es de 20 días naturales, finalizando el 16 de julio de 2026.
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- Administrativo/aMancomunidad de Servicios Gasset · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y qué sistema de selección se utiliza?+
Se convoca 1 plaza de Administrativo/a de Secretaría para el Ayuntamiento de Herencia mediante el sistema de concurso-oposición en el turno de promoción interna.
¿Cuáles son los requisitos principales para poder presentarme?+
Debes tener el título de Bachiller o equivalente y ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Herencia en el subgrupo C2, perteneciente a la escala de administración general, subescala auxiliar, con al menos dos años de antigüedad. Se exime del título de Bachiller a quienes posean diez años de antigüedad en puestos de cuerpos o escalas del subgrupo C2 o grupo IV.
¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud?+
El plazo de presentación de instancias finaliza el 16 de julio de 2026, abarcando un periodo de 20 días naturales desde la apertura del plazo.
¿Cuánto cuesta la tasa para participar en la oposición?+
La tasa por derechos de examen para esta convocatoria es de 25 euros.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta convocatoria?+
El programa consta de un total de 20 temas, divididos en una parte general de 8 temas y una parte específica de 12 temas.
¿En qué consiste el examen de la fase de oposición?+
Es un ejercicio práctico escrito de 120 minutos de duración, donde deberás resolver uno o varios supuestos relacionados con las tareas del puesto. Después, se procederá a la lectura pública de dicho ejercicio ante el Tribunal.
¿Se creará una bolsa de empleo al finalizar el proceso?+
No, las bases de esta convocatoria no contemplan la creación de una bolsa de trabajo tras la resolución del proceso selectivo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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