Administrativo/a de Protocolo, Ayuntamiento de Torre-Pacheco (2026)
Convocatoria de 1 plaza de Administrativo/a de Protocolo en el Ayuntamiento de Torre-Pacheco mediante concurso-oposición por promoción interna horizontal.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 28 de septiembre de 2026Publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia
- Del 3 de octubre de 2026 al 30 de octubre de 2026Presentación de solicitudes
- 4 de septiembre de 2026Aprobación de las bases por Decreto de Personal y Contratación
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller, FP II o equivalente (o antigüedad de 10 años en el grupo y subgrupo C/C2 de conformidad con la Disposición adicional 9.ª del Real Decreto 364/1995)
- ✓Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Torre Pacheco, perteneciendo a la Escala de Administración Especial/Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Grupo/subgrupo C1 (promoción interna horizontal)
- ✓Tener una antigüedad mínima de al menos dos años como personal funcionario de carrera en la escala, subescala, grupo y subgrupo desde el que se accede, o personal laboral fijo en la categoría desde la que se accede, en situación administrativa de servicio activo
- ✓Tener la nacionalidad española, o cumplir con los requisitos del Art. 57 del TREBEP
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar. No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto
- ✓Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. No estar afectado por incompatibilidad de la Ley 53/1984
- ✓No haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual
Funciones del puesto
Las tareas del puesto corresponden a las establecidas con carácter general en el Real Decreto Legislativo 781/1986 y a las funciones determinadas en los instrumentos de ordenación del personal del Ayuntamiento de Torre-Pacheco.
Consulta todas las funciones del puesto (1)+
- Las establecidas con carácter general en el Real Decreto Legislativo 781/1986 y las fijadas en los instrumentos de ordenación del personal del Ayuntamiento.
Temario
40 temasParte I, Plaza de Administrativo, Administrativo de Protocolo, Inspector de Obras, Inspector de Aguas, Técnico Aux. Instalaciones Eléctricas
- 1Procedimiento Administrativo (I). La capacidad de obrar y el concepto de interesado.
- 2Procedimiento Administrativo (II). Identificación y Firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- 3Procedimiento Administrativo (III): Obligación de resolver, suspensión y ampliación. Términos y plazos.
- 4Procedimiento Administrativo (IV): Silencio administrativo en procedimientos iniciados a solicitud del interesado. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio.
- 5Procedimiento Administrativo (V). Requisitos de los actos administrativos: producción, contenido, motivación y forma.
- 6Procedimiento Administrativo (VI): Eficacia de los actos. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. Nulidad y anulabilidad.
- 7Procedimiento Administrativo (VII). Iniciación del procedimiento.
- 8Procedimiento Administrativo (VIII). Ordenación del procedimiento.
- 9Procedimiento Administrativo (IX). Instrucción del procedimiento.
- 10Procedimiento Administrativo (X). Finalización del procedimiento.
- 11Procedimiento Administrativo (XI): De la revisión de los actos en vía administrativa: Recursos administrativos.
- 12Régimen Jurídico del Sector Público (I): Los principios de la organización administrativa: la competencia y sus técnicas de traslación.
- 13Régimen Jurídico del Sector Público (II): Abstención y recusación.
- 14Régimen Jurídico del Sector Público (III): Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 15Régimen Jurídico del Sector Público (IV): Sede Electrónica.
Parte II - Plaza de Administrativo y Administrativo de Protocolo
- 16Protocolo (I): Concepto y principios del protocolo institucional. Evolución histórica, ceremonial, etiqueta, normativa básica, protocolo en la Constitución y funciones del protocolo en la Administración Local.
- 17Protocolo (II): Símbolos oficiales, precedencias y tratamientos. Bandera, escudo e himno; precedencias del Estado, de la Comunidad Autónoma y del ámbito local; representación, delegación y tratamientos honoríficos.
- 18Protocolo (III): El protocolo en la Administración Local. Organización del servicio de protocolo, funciones del personal administrativo, planificación de actos, documentación protocolaria y coordinación con los distintos servicios municipales.
- 19Protocolo (IV): Organización de actos institucionales. Planificación, diseño, presidencias, invitaciones, ordenación de invitados, presidencias, cesión de la presidencia, escenografía, comunicación y desarrollo de los actos.
- 20Protocolo (V): Actos oficiales del Ayuntamiento. Plenos constitutivos, toma de posesión del Alcalde y Concejales, inauguraciones, recepciones oficiales, entrega de premios, firma de convenios, descubrimiento de placas, visitas institucionales y otros actos municipales.
Ver los 20 temas restantes+
Parte II - Plaza de Administrativo y Administrativo de Protocolo (continuación)
- 21Protocolo (VI): Relaciones institucionales y atención a autoridades. Visitas oficiales, protocolo con otras administraciones, protocolo empresarial y social, atención a autoridades, protocolo de invitados y relaciones con los medios de comunicación.
- 22Protocolo (VII): Protocolos especiales. Protocolo autonómico, estatal, diplomático, consular, militar y académico, con especial referencia a los supuestos en los que un Ayuntamiento participa o actúa como anfitrión.
- 23Contratación pública (I): Tipologías de contratos y procedimientos de adjudicación.
- 24Contratación pública (II): Expediente de contratación. Presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. Capacidad y solvencia del empresario.
- 25Empleo público (I): El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo y otros sistemas de racionalización.
- 26Empleo público (II): Adquisición y perdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas.
- 27Empleo público (III): Jornada de trabajo, permisos y vacaciones de los funcionarios públicos.
- 28Empleo público (IV): El contrato de trabajo: Elementos y eficacia. Periodo de prueba y duración del contrato de trabajo.
- 29Empleo público (V): Bases del Régimen de Retribuciones: retribuciones de los funcionarios, básicas y complementarias.
- 30Empleo público (VI): Ley General de la Seguridad Social: Afiliación al sistema y altas, bajas y variaciones de datos en los regímenes que lo integran. Plazos.
- 31Empleo público (VII): Ley General de la Seguridad Social: Cotización a la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta. Recargos por ingreso fuera de plazo, interés de demora, y reclamaciones de deuda.
- 32Hacienda Local (I): El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto.
- 33Hacienda Local (II): Los recursos de las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. El Impuesto sobre Bienes Inmuebles, el Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica. El Impuesto sobre Actividades Económicas, el Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras y el Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana. Tasas y Precios Públicos.
- 34Urbanismo (I): El estatuto básico del ciudadano en la actividad de ordenación territorial y urbanística.
- 35Urbanismo (II): El estatuto básico de la iniciativa y participación de los ciudadanos en la actividad urbanística.
- 36Subvenciones: Concepto. Principios generales. Modalidades de procedimiento de concesión. Causas de invalidez de la resolución de concesión y de reintegro.
- 37Protección de datos. Principios reguladores en materia de protección de datos. Derechos de las personas.
- 38Transparencia en el sector público. Derecho de acceso a la información pública.
- 39Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título V: El principio de igualdad en el empleo público.
- 40Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Capítulo III.- Derechos y Obligaciones.
Los 40 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Administrativo/a de Protocolo
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
- ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Torre-Pacheco que faltan
- ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
- ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien
Con Galitea
- ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
- ✓Tu ejercicio son 85 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
- ✓Tienes hasta el 30 de octubre de 2026: el repaso espaciado te dice qué tocar cada día.
Estamos preparando el temario de Administrativo/a de Protocolo
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 40 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Ejercicio Único
EliminatoriaFase de concurso80 puntos
- Méritos académicos y formación - Titulación25 puntos
- Méritos académicos y formación - Cursos de formación, perfeccionamiento, seminarios o congresos15 puntos
- Experiencia profesional40 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Verificar los requisitos de participación
Comprueba que cumples con la titulación requerida de Bachiller, FP II o equivalente (o la antigüedad de 10 años en el subgrupo C/C2 según la normativa aplicable), además de la condición de funcionario de carrera C1 de cometidos especiales en el consistorio con la antigüedad mínima exigida.
- 2
Presentar la solicitud en la sede electrónica
La inscripción debe realizarse de forma telemática a través del Portal de Convocatorias de Empleo Público accesible en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Torre Pacheco (https://sede.torrepacheco.es).
- 3
Abonar la tasa de examen
El importe de la tasa es de 19,60 euros. Se contempla una bonificación del 50% para miembros de familia numerosa, demandantes de empleo durante al menos un mes previo a la convocatoria y personas con una discapacidad igual o superior al 33%.
- 4
Completar el trámite dentro del plazo
El plazo oficial de presentación abarca 20 días hábiles, comenzando el 3 de octubre de 2026 y finalizando el 30 de octubre de 2026.
Convocatorias relacionadas
- Administrativo/aAyuntamiento de Torre-Pacheco · 1 plaza · C1
- Administrativo/aAyuntamiento de Blanca · 1 plaza · C1
- Administrativo/aAyuntamiento de Caravaca de la Cruz · 5 plazas · C1
- Escala AdministrativaUniversidad de Murcia · 36 plazas · C1
- AdministrativoAyuntamiento de San Javier · 9 plazas · C1
- Administrativo/aAyuntamiento de San Javier · 9 plazas · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y para qué régimen?+
Se convoca 1 plaza de Administrativo/a de Protocolo, perteneciente al subgrupo C1, en régimen de funcionario de carrera mediante el sistema de concurso-oposición en turno de promoción interna horizontal.
¿Quién puede presentarse a esta plaza?+
Está destinada a funcionarios de carrera del Ayuntamiento de Torre-Pacheco pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales (subgrupo C1), con una antigüedad mínima de al menos dos años en dicha escala o categoría y en posesión del título de Bachiller, FP II o equivalente.
¿Cuál es el plazo de presentación de solicitudes?+
El plazo comprende 20 días hábiles, fijado entre el 3 de octubre de 2026 y el 30 de octubre de 2026.
¿A cuánto asciende la tasa de examen y qué bonificaciones existen?+
La tasa general es de 19,60 euros. Tienen derecho a una bonificación del 50% los miembros de familia numerosa, las personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33% y los demandantes de empleo que lo hayan sido durante al menos un mes antes de la fecha de la convocatoria.
¿Cuántos temas contiene el temario oficial?+
El programa oficial consta de 40 temas en total: la Parte I incluye 15 temas sobre procedimiento administrativo y régimen jurídico del sector público, y la Parte II incluye 25 temas sobre protocolo institucional, contratación, empleo público, hacienda local, urbanismo, subvenciones, protección de datos, transparencia, igualdad y prevención de riesgos laborales.
¿Se creará una bolsa de trabajo al finalizar el proceso?+
No, las bases de la convocatoria especifican que no existe bolsa de trabajo vinculada a este proceso selectivo.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
Prepara esta oposición con Galitea
Organiza tu estudio y prepara el temario oficial paso a paso con las herramientas que te ofrece Galitea.