Administrativo/a de Administración General, Ayuntamiento de Granada (2025)
El Ayuntamiento de Granada convoca 26 plazas de Administrativo/a de Administración General (Grupo C1). Una oportunidad sólida para conseguir tu puesto de funcionario de carrera, con un sistema de oposición pura para las plazas de turno libre.
- plazas
- 26
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 2 de diciembre de 2025Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada
- Por determinarPresentación de solicitudes
10 días hábiles
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller o equivalente
- ✓Para el turno de promoción interna: Ser Auxiliar de Administración General, personal funcionario en propiedad del Ayuntamiento de Granada, y tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en esta categoría
- ✓Para el turno de reserva de discapacidad: Tener legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlo hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario de carrera
Temario
41 temasMATERIAS COMUNES
- 1La Constitución Española de 1978: Características y estructura. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. Reforma constitucional.
- 2Las Cortes Generales. El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial.
- 3La Administración Pública en el Ordenamiento Jurídico Español. Tipología de los Entes Públicos: Las Administraciones del Estado, Autonómica, Local e Institucional.
- 4Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura. Competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de organización territorial y régimen local.
- 5El Derecho Administrativo. Jerarquía normativa. Autonomía y sistema de fuentes. La Ley: concepto y clases. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley. El reglamento: concepto y clasificación. Otras fuentes del Derecho Administrativo.
- 6Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
- 7Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad: principios generales.
- 8La Unión Europea: naturaleza y personalidad jurídica. Los Tratados constitutivos y sus modificaciones. El derecho derivado: tipología.
- 9Inteligencia Artificial aplicada a la gestión pública: la estrategia nacional de inteligencia artificial
MATERIAS ESPECÍFICAS
- 10Los interesados en el procedimiento: capacidad de obrar y concepto de interesado. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo.
- 11Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
- 12La Provincia en el Régimen Local. Organización provincial. Competencias.
- 13El Municipio. Organización municipal. Competencias. Especial referencia a los municipios de gran población.
- 14Elementos del Municipio: el término municipal, la población y el empadronamiento.
- 15Funcionamiento electrónico del sector público: Sede electrónica. Canales y puntos de acceso. Identificación y autenticación. Firma electrónica. El acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos. Los servicios públicos electrónicos. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas.
- 16La actividad de la Administración en el procedimiento administrativo: La obligación de resolver; régimen jurídico del silencio administrativo; cómputo de plazos. Los órganos de las Administraciones Públicas: competencia y su ejercicio. Régimen de abstención y recusación de autoridades y personal.
- 17El documento administrativo: concepto y tipología. El expediente administrativo. El registro de documentos: funciones. Conceptos de presentación, recepción, entrada y salida de documentos. El documento electrónico.
- 18Los actos administrativos: Concepto y clases. Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos. La notificación y publicación de actos.
- 19Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación e instrucción.
- 20Finalización del procedimiento. Tramitación simplificada. La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: medios y principios de utilización.
Ver los 21 temas restantes+
MATERIAS ESPECÍFICAS (continuación)
- 21La revisión de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos: principios generales, clases y régimen jurídico.
- 22La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora.
- 23La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidades de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
- 24Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Requisitos de constitución. Votaciones. Adopción de acuerdos. Actas y Certificaciones de acuerdos.
- 25La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Órganos titulares. Las Ordenanzas y Reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. La publicación de las normas locales.
- 26Personal al servicio de las entidades locales: la función pública local y su organización. Adquisición y pérdida de la condición de personal funcionario. Derechos y deberes del personal al servicio de la Entidades Locales.
- 27Personal al servicio de las entidades locales: Régimen de Incompatibilidades. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas.
- 28Los contratos del sector público: Tipos de contratos. Disposiciones generales sobre contratación: idoneidad, plazo de duración, contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Órgano de contratación: Competencias en materia de contratación en las Entidades Locales.
- 29Ámbito de aplicación y principios generales de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de subvenciones. Contenido mínimo de las bases reguladoras de la concesión de subvenciones. Procedimientos de concesión.
- 30Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Tasas. Contribuciones especiales. Precios públicos. Ordenanzas fiscales.
- 31Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Impuestos locales.
- 32El presupuesto de las entidades locales. Contenido. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación. Modificaciones presupuestarias.
- 33El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago.
- 34El patrimonio de las entidades locales. Ley de bienes de las entidades locales de Andalucía: bienes que integran el patrimonio; alteración de la calificación de los bienes; utilización de los bienes de dominio público y patrimoniales.
- 35La intervención administrativa local en la actividad de la ciudadanía. Régimen jurídico de las licencias. Especial referencia a las licencias urbanísticas. La declaración responsable y la comunicación.
- 36Los servicios públicos locales: régimen jurídico y formas de gestión.
- 37La L.O. 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de datos personales y garantía de los derechos digitales: principios de la protección de datos. Derechos de las personas.
- 38La transparencia en la actividad pública. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- 39Introducción al sistema operativo: el entorno Windows. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio. El menú inicio. El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas “Este equipo” y “Acceso rápido”. Accesorios. Herramientas del sistema.
- 40Procesadores de texto: Principales funciones y utilidades. Hojas de cálculo: Principales funciones y utilidades. Bases de datos: Principales funciones y utilidades.
- 41Funcionalidades básicas de los navegadores web. Nociones básicas de seguridad informática.
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Administrativo/a de Administración General
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Formato de las pruebas
Primera parte: Cuestionario tipo test
EliminatoriaSegunda parte.- Cuestionario de preguntas cortas
EliminatoriaHorquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Atención al plazo de presentación
El plazo para inscribirse será de 10 días hábiles. Ten en cuenta que este periodo comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación del anuncio oficial de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
- 2
Preparar la solicitud
La presentación de la instancia deberá realizarse utilizando el modelo normalizado establecido por el Ayuntamiento de Granada para este proceso selectivo.
- 3
Abonar la tasa de examen
La tasa por derechos de examen fijada para esta convocatoria es de 28,45 euros. Te recomendamos revisar las bases oficiales para comprobar si cumples los requisitos para beneficiarte de alguna de las exenciones o bonificaciones previstas.
Bolsa de trabajodos años
Se formulará un listado adicional de personas aspirantes que, no habiendo obtenido plaza definitiva en este proceso selectivo, hayan alcanzado las mayores puntuaciones, a fin de cubrir posibles vacantes futuras a cargo de las ofertas de empleo público de los dos años siguientes. El listado complementario estará integrado por cinco personas aspirantes.
Convocatorias relacionadas
- Administrativo/aAyuntamiento de Baza · 1 plaza · C1
- Administrativo/a de la Agencia Provincial de Extinción de Incendios de GranadaDiputación Provincial de Granada, Organismo Autónomo Agencia Provincial de Extinción de Incendios · 1 plaza · C1
- Administrativo/aAyuntamiento de Lanjarón · 2 plazas · C1
- Escala AdministrativaUniversidad de Granada · 46 plazas · C1
- Administrativo/aAyuntamiento de Atarfe · 1 plaza · C1
- AdministrativoAyuntamiento de Ogíjares · 1 plaza · C1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay convocadas para Administrativo del Ayuntamiento de Granada?+
Se han convocado un total de 26 plazas de Administrativo/a de Administración General, pertenecientes al Grupo C1, para adquirir la condición de personal funcionario de carrera.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Para acceder a esta convocatoria es requisito indispensable estar en posesión del título de Bachiller o una titulación equivalente.
¿Cuándo se abre el plazo de inscripción?+
El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles, pero este periodo se abrirá a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
¿Cuántos temas tiene el temario oficial?+
El programa de la oposición consta de 41 temas en total. Está estructurado en dos grandes bloques: 9 temas de materias comunes y 32 temas de materias específicas.
¿El proceso selectivo tiene fase de concurso de méritos?+
Depende del turno por el que participes. Si te presentas por el turno libre o por el de reserva de discapacidad, el sistema es de oposición pura, sin fase de méritos. Si te presentas por promoción interna, el sistema será de concurso-oposición.
¿Hay bolsa de trabajo si apruebo pero me quedo sin plaza?+
Sí. Las bases recogen la creación de un listado complementario integrado por las cinco personas aspirantes con mayor puntuación que no hayan obtenido plaza definitiva. Esta bolsa servirá para cubrir vacantes durante los dos años siguientes.
¿Cuáles son los requisitos para el turno de discapacidad?+
Para el turno de reserva de discapacidad es necesario tener legalmente reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento el día en que finalice el plazo de solicitudes, y mantener dicha condición hasta el momento de la toma de posesión.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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