Administrativo/a, Ayuntamiento de Blanca (2026)
Convocatoria de una plaza de Administrativo/a en el Ayuntamiento de Blanca mediante concurso-oposición, como funcionario de carrera del subgrupo C1 y con bolsa de empleo asociada.
- plaza
- 1
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 28 de septiembre de 2026Publicado en el BOE
- Del 28 de septiembre de 2026 al 26 de octubre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o en condiciones de obtenerla por haber abonado los derechos para su expedición.
- ✓Tener nacionalidad española o siendo nacional de otro Estado, estar comprendido en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
- ✓Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima para la jubilación forzosa, el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones que se deriven del puesto a desempeñar. No se deberá padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las funciones propias del puesto.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los organismos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala de funcionarios Administración Local con habilitación de carácter nacional. No estar afectado por ninguno de los motivos de incompatibilidad contenidos en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, o comprometerse en su caso, a ejercer la oportuna opción en el período de tiempo que prevé el Art. 10 de dicha ley.
- ✓Estar en posesión del justificante acreditativo del ingreso, por importe de 23,00 €, en concepto de tasa por derechos de examen
Funciones del puesto
La persona aspirante que obtenga la plaza desempeñará las tareas administrativas propias del puesto de Administrativo, de conformidad con la Relación de Puestos de Trabajo (número 4, puesto clave número 3) del Excmo. Ayuntamiento de Blanca.
Consulta todas las funciones del puesto (1)+
- Tareas administrativas propias de los puestos de trabajo correspondientes a la categoría de Administrativo, según la Relación de Puestos de Trabajo (n.º 4, Puesto clave n.º 3) del Excmo. Ayuntamiento de Blanca.
Temario
40 temasParte general (1)
- 1La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Valores superiores del ordenamiento. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. La reforma de la Constitución.
- 2La Corona. Sucesión, regencia y tutela. La Familia Real y la Casa del Rey. Las Cortes Generales. Composición, organización y atribuciones. La ley. Elaboración de las leyes. Clases de leyes.
- 3El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno. Composición, organización y funciones. El Gobierno en funciones. El control de los actos del Gobierno.
- 4Administración Pública y Derecho Administrativo. Principio de legalidad. Fuentes del Derecho Administrativo. El Reglamento. Clases de Reglamentos. Principios de actuación de la Administración Pública.
- 5La organización territorial del Estado. La Administración General del Estado. La Administración periférica del Estado. Las Comunidades Autónomas. Competencias y organización institucional. Estatuto de Autonomía de la Región de Murcia.
- 6La Administración Local: entidades que la integran. La autonomía local en el marco del Estado Autonómico. Caracterización de la autonomía local. Régimen local. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población. El empadronamiento. Estatuto de los vecinos.
- 7Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas I. Disposiciones generales. Interesados en el procedimiento. Actividad de las Administraciones Públicas.
- 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas II. Los actos administrativos.
- 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas III. El procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento e iniciación del procedimiento.
- 10Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas IV. El procedimiento administrativo común: ordenación e instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento.
- 11Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas V. El procedimiento administrativo común: tramitación simplificada, ejecución. Revisión de los actos en vía administrativa.
- 12Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público I. Disposiciones generales. Los órganos administrativos. Competencia. Funcionamiento de los órganos colegiados de las distintas Administraciones Públicas. Abstención y recusación.
- 13Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público II. Potestad sancionadora.
- 14Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público III. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- 15Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público IV. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios: definición, tipos, contenido, extinción.
- 16Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurujídico del Sector Público V. Relaciones interadministrativas: principios generales, deber de colaboración, relaciones electrónicas entre las Administraciones.
- 17Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público I. Expediente de contratación. Pliego de Cláusulas Administrativas. Pliego de Prescripciones Técnicas. Selección del contratista. Adjudicación de los contratos. Procedimiento de adjudicación. Publicidad.
- 18Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público II. Licitación y selección del adjudicatario. Formalización del contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Contratos menores.
- 19Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público III. Tipos de contratos de las Administraciones Públicas: contrato de obras.
- 20Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público IV. Tipos de contratos de las Administraciones Públicas: contratos de suministro y de servicios.
Ver los 20 temas restantes+
Parte general (1) (continuación)
- 21La jurisdicción contencioso-administrativa. El recurso contencioso-administrativo.
- 22La protección de datos personales como derecho fundamental. Régimen jurídico. Principios y conceptos básicos. Derechos de los ciudadanos. Obligaciones de las Administraciones Públicas.
- 23La Ley 19/2013, de 9 de noviembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- 24La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Parte específica
- 25Organización municipal I: Órganos de gobierno en los municipios de régimen común. El Alcalde: naturaleza del cargo, elección, deberes y atribuciones. Los Tenientes de Alcalde. Los Concejales. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno Local.
- 26Organización municipal II: Competencias del municipio. Servicios mínimos. Delegación de competencias. Competencias impropias.
- 27Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos. Notificaciones y publicación de acuerdos. Las resoluciones del Presidente de la Corporación.
- 28Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Límites de la potestad reglamentaria local. Incumplimiento o infracción de las Ordenanzas. Bandos.
- 29Régimen jurídico de los bienes locales. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales de las entidades locales: adquisición y enajenación. Administración, uso y aprovechamiento. Los bienes comunales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. El Inventario de Bienes Municipales.
- 30Personal al servicio de la Administración Local I. Concepto. Clases. Legislación aplicable. Estructura de la función pública local. Clases de funcionarios al servicio de la Administración Local. Oferta de empleo público. Sistemas selectivos. Provisión de puestos de trabajo. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
- 31Personal al servicio de la Administración Local II. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Carrera administrativa. Situaciones administrativas. Régimen de incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- 32Personal al servicio de la Administración Local III. Derechos económicos de los funcionarios. La Seguridad Social. Contratación laboral. Modalidades contractuales.
- 33Formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. La actividad de policía. Licencias y autorizaciones administrativas: clases y regulación. Declaraciones responsables. Comunicaciones previas.
- 34El servicio público en la esfera local. Modos de gestión de los servicios públicos. Gestión directa. Gestión indirecta.
- 35Concepto de urbanismo. Urbanismo y ordenación del territorio. El Derecho Urbanístico. Disciplina urbanística. Licencias urbanísticas y de apertura de establecimientos. Procedimiento de concesión. Órdenes de ejecución. Expedientes de ruina.
- 36Hacienda Local I: Recursos de las Haciendas Locales. Impuestos. Tasas. Contribuciones Especiales. Precios Públicos. Ingresos municipales de derecho público.
- 37Hacienda Local II: La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- 38Hacienda Local III: El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido y aprobación. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- 39Hacienda Local IV: El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora. El control financiero, de eficacia y eficiencia. El control externo.
- 40Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. La actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Procedimiento de reintegro.
Los 40 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Administrativo/a
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Formato de las pruebas
Ejercicio n.º 1 (Cuestionario Tipo-Test)
EliminatoriaEjercicio n.º 2 (Práctico)
EliminatoriaFase de concurso5 puntos
- A) Experiencia profesional: servicios prestados en Administración pública local (0,10 puntos/mes) o resto de Administraciones Públicas (0,06 puntos/mes), en la categoría profesional de Administrativo2.5 puntos
- B) Titulación académica: diferente a la exigida para el ingreso y relacionada con la categoría de Administrativo (titulación universitaria jurídica administrativa: 0,4 puntos; Técnico Superior o similar jurídica administrativa: 0,2 puntos)1 puntos
- C) Otros méritos: superación de ejercicios o pruebas en procesos selectivos para plazas vacantes o bolsas con la categoría de Administrativo (0,10 puntos por prueba) y cursos de formación relacionados con el puesto (según tramos de horas)1.5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino (nivel 16)6128 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)4607–13.307 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Verificar los requisitos
Asegúrate de cumplir las condiciones exigidas, entre ellas contar con la titulación de Bachiller o Técnico (o el resguardo de haber abonado las tasas para su expedición), tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- 2
Abonar la tasa de examen
Realiza el pago de los derechos de examen fijados en 23,00 euros. Las personas miembros de familia numerosa de categoría general cuentan con una bonificación del 15%, y las de categoría especial con una bonificación del 30%.
- 3
Cumplimentar el modelo oficial
Rellena la solicitud de participación conforme al modelo oficial del Anexo I de las bases, dirigiéndola al Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Blanca.
- 4
Presentar la solicitud en plazo
Tramita la solicitud junto con el justificante de pago a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Blanca (https://sede.blanca.regiondemurcia.es) o por cualquiera de las vías que permite el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. El plazo concluye el 26 de octubre de 2026.
Bolsa de trabajoMientras que la administración no decida convocar otro nuevo proceso para la creación de una nueva bolsa
Se constituirá con todas las personas que superen el primer ejercicio de la fase de oposición: en primer lugar quienes hayan superado los dos ejercicios ordenados de forma decreciente por puntuación total del concurso-oposición, y a continuación quienes hayan superado solo el primer examen ordenados por la puntuación de este ejercicio.
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Preguntas frecuentes
¿Cuál es la fecha límite para inscribirse en esta convocatoria de Blanca?+
El plazo de presentación de solicitudes está abierto hasta el 26 de octubre de 2026, cumpliendo los 20 días hábiles fijados tras la publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE.
¿Qué titulación mínima se pide para opositar a Administrativo en el Ayuntamiento de Blanca?+
Se requiere estar en posesión del título de Bachiller o Técnico, o bien haber abonado las tasas para su expedición antes de que finalice el plazo de instancias.
¿A cuánto asciende la tasa de examen y qué descuentos hay?+
El importe ordinario de la tasa por derechos de examen es de 23,00 euros. Se aplica una bonificación del 15% para integrantes de familias numerosas de categoría general y del 30% para categoría especial.
¿Cuántos temas incluye el programa de la oposición?+
El temario está integrado por 40 temas oficiales: 24 temas corresponden a la parte general (Constitución, procedimiento administrativo, régimen jurídico, contratación pública, personal y normativa básica) y 16 temas a la parte específica (organización municipal, haciendas locales, ordenanzas y urbanismo local).
¿Cómo se formará la bolsa de trabajo vinculada a este proceso?+
La bolsa se creará con quienes superen al menos el primer ejercicio eliminatorio. Primero figurarán ordenadas las personas que aprueben ambos ejercicios según la nota final del concurso-oposición, y a continuación quienes hayan aprobado únicamente el primer ejercicio, clasificados por la puntuación de esa prueba.
¿Qué méritos se valoran en la fase de concurso?+
La fase de concurso puede otorgar hasta 5 puntos desglosados en: experiencia profesional previa en tareas de administrativo (hasta 2,5 puntos), titulaciones académicas adicionales vinculadas al puesto (hasta 1 punto) y otros méritos como cursos formativos o ejercicios superados en procesos anteriores para la misma categoría (hasta 1,5 puntos).
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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