Administrativo/a, Ayuntamiento de Antigua (2026)
El Ayuntamiento de Antigua convoca 12 plazas de Administrativo/a (Grupo C1) mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna. Una oportunidad para consolidar tu trayectoria en la administración local.
- plazas
- 12
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 6 de agosto de 2026Publicado en el BOE
- Del 6 de agosto de 2026 al 3 de septiembre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución provisional de aspirantes admitidos y excluidos
En el plazo máximo de un mes una vez concluido el período de presentación de solicitudes.
- Por determinarPlazo de subsanación de exclusión o alegación de omisión
10 días hábiles a contar desde la publicación de la resolución provisional en el tablón de anuncios y página web.
- Por determinarAlegaciones a la valoración provisional de méritos de la fase de concurso
5 días hábiles a partir del siguiente al de la publicación de dicha resolución.
- Por determinarPresentación de documentación acreditativa de requisitos
10 días hábiles para los aspirantes que figuren en el anuncio de aprobados.
- Por determinarToma de posesión
Plazo máximo de un mes a partir de la publicación del nombramiento.
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Título de Bachiller o Técnico. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. (O alternativamente, tener una antigüedad de 10 años en la categoría de Auxiliar del Ayuntamiento de Antigua).
- ✓Ser funcionario/a de carrera del Ayuntamiento de Antigua en la categoría de Auxiliar Administrativo, siempre que lo hubiesen obtenido, con carácter definitivo.
- ✓Haber prestado servicios en la categoría de auxiliar administrativo como funcionario/a de carrera por un período mínimo de dos años.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.
Temario
20 temas- 1La Constitución Española de 1978. La organización territorial del estado: principios generales; de la administración local.
- 2Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. La Organización Municipal: Órganos necesarios, El Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno y la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios.
- 3Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local. Comisiones informativas y otros órganos. Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios.
- 4Ley 7/2015, de 1 de abril, de los municipios de Canarias: competencias municipales; participación ciudadana y transparencia; funcionamiento de los Ayuntamientos.
- 5El procedimiento administrativo I: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Disposiciones generales. De los interesados en el procedimiento: capacidad de obrar y concepto de interesado, identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. De la actividad en las administraciones públicas: normas generales de actuación, términos y plazos.
- 6El procedimiento administrativo II: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De los actos administrativos: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad.
- 7El procedimiento administrativo III: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: Garantías, iniciación del procedimiento de oficio y a solicitud del interesado.
- 8El procedimiento administrativo IV: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: Ordenación del procedimiento. Instrucción: disposiciones generales, prueba, informes, participación de los interesados del procedimiento. Finalización del procedimiento: disposiciones generales, resolución, desistimiento y renuncia, caducidad.
- 9El procedimiento administrativo V: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De la tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución.
- 10El procedimiento administrativo VI: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De la revisión de oficio de los actos en vía administrativa. Revisión de oficio. Recursos administrativos: principios generales, recurso de alzada, recurso potestativo de reposición, recurso extraordinario de revisión.
- 11Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público I; Disposiciones Generales. Órganos de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Los convenios.
- 12Ley 40/2015, de 1 de octubre, Régimen Jurídico del Sector Público II: Los Órganos colegiados de las distintas administraciones Públicas.
- 13Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto difundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- 14La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. El principio de igualdad en el empleo público.
- 15Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales; Presupuesto y gasto público: Contenido, elaboración y aprobación. Los créditos y sus modificaciones.
- 16Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales; Presupuesto y gasto público: Ejecución y liquidación. Control y fiscalización.
- 17Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Tipos de contratos. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Procedimientos de adjudicación. Los contratos menores.
- 18Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014: Capacidad y solvencia del empresario. Acreditación de la aptitud para contratar. Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato. Adjudicación y formalización de los contratos.
- 19Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública.
- 20Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Principios de protección de datos. Derechos de las personas: transparencia e información y ejercicio de los derechos.
Los 20 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Administrativo/a
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio de carácter teórica
Segundo ejercicio de carácter práctico
Fase de concurso5 puntos
- Experiencia profesional3 puntos
- Méritos formativos2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos de participación
Debes ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Antigua como Auxiliar Administrativo, con plaza definitiva y un mínimo de dos años de servicio en la categoría. Además, necesitas el título de Bachiller o Técnico, o bien contar con 10 años de antigüedad como Auxiliar en este Ayuntamiento.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 40 euros. Puedes estar exento o tener descuentos si tienes derecho a alguna bonificación según la Ordenanza Fiscal Reguladora de Tasas del municipio.
- 3
Presenta tu solicitud
Puedes entregar la instancia en formato papel o de forma electrónica. Las vías habilitadas son la sede electrónica del Ayuntamiento de Antigua, el Registro General del Ayuntamiento, las oficinas de Correos o las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero.
- 4
Respeta los plazos establecidos
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, comprendido entre el 6 de agosto y el 3 de septiembre de 2026.
Convocatorias relacionadas
- Oficial/a del Cuerpo de la Policía LocalAyuntamiento de Antigua · 3 plazas · C1
- Técnico/a de Administración GeneralAyuntamiento de Santa Lucía de Tirajana · 7 plazas · A1
- Oficial albañilAyuntamiento de Ingenio · 1 plaza · C2
- Oficial conductor/aAyuntamiento de Ingenio · 1 plaza · C2
- Arquitecto/a Técnico/aAyuntamiento de Tías · 1 plaza · A2
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la instancia a las plazas de Administrativo del Ayuntamiento de Antigua?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles, abierto desde el 6 de agosto hasta el 3 de septiembre de 2026.
¿Es una convocatoria de acceso libre?+
No, es un proceso selectivo de promoción interna. Para participar debes ser funcionario o funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Antigua en la categoría de Auxiliar Administrativo y contar con al menos dos años de antigüedad en dicho puesto.
¿Qué titulación académica necesito para presentarme?+
Necesitas estar en posesión del título de Bachiller o Técnico. Como alternativa a la titulación, también puedes participar si tienes una antigüedad de 10 años en la categoría de Auxiliar del Ayuntamiento de Antigua.
¿Cuántos temas tiene el temario oficial?+
El programa consta de 20 temas que abarcan materias como la Constitución Española, Régimen Local, Procedimiento Administrativo Común, Régimen Jurídico del Sector Público, Contratos del Sector Público, Transparencia y Protección de Datos.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+
La tasa general para participar en el proceso selectivo es de 40 euros, aunque existen bonificaciones según la Ordenanza Fiscal Reguladora de Tasas del Ayuntamiento.
¿Cómo se puntúa la fase de oposición?+
La oposición se puntúa sobre un máximo de 10 puntos: hasta 6 puntos para el cuestionario teórico y hasta 4 puntos para el supuesto práctico. Para aprobar esta fase, es necesario sumar un mínimo de 5 puntos entre los dos ejercicios.
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