Administrativo/a, Ayuntamiento de Abadiño (2026)
El Ayuntamiento de Abadiño convoca 4 plazas de Administrativo/a mediante concurso-oposición. Un proceso dirigido a personal funcionario o laboral fijo del subgrupo C2 del propio consistorio.
- plazas
- 4
- Grupo
- C1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 23.100-31.800 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 30 de septiembre de 2026Publicado en el BOE
- Del 30 de septiembre de 2026 al 28 de octubre de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarPresentación de documentación de aspirantes propuestos
Plazo de 20 días a partir de la publicación de la relación de aspirantes que superaron el proceso
- Por determinarToma de posesión
Plazo máximo de 10 días a partir del siguiente al de la publicación del nombramiento
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Bachiller, técnico o equivalente.
- ✓Ser funcionaria o funcionario de carrera o laboral fijo del Ayuntamiento de Abadiño perteneciente a la categoría inmediatamente inferior (personal del subgrupo C2)
- ✓Cumplir los requisitos determinados en la Relación de Puestos de Trabajo
- ✓No encontrarse en suspensión firme de funciones, mientras dure esta situación
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, debiendo poseer la aptitud psicofísica precisa y la compatibilidad de su capacidad para el normal desempeño de las funciones y tareas del puesto
- ✓euskera (B2)
Funciones del puesto
El puesto de Administrativo/a asume la ejecución, supervisión y control de actuaciones administrativas de cierta complejidad en las distintas áreas municipales de Abadiño.
Consulta todas las funciones del puesto (12)+
- Define, realiza y supervisa con autonomía los trabajos administrativos que comportan complejidad y responsabilidad, o que requieran una adaptación o innovación de métodos.
- Colabora en la realización y aporte de datos en informes, propuestas, expedientes, trabajos varios, etc., propios de cada unidad administrativa.
- Controla y realiza en su caso, el seguimiento, archivo y registro de expedientes, documentación, etc.
- Distribuye el trabajo a los auxiliares y lo supervisa, y realiza tareas administrativas necesarias resolviendo problemas operativos.
- Maneja terminales, tratamientos de textos, etc.
- Atiende y realiza llamadas telefónicas para resolver aspectos de su competencia.
- Realiza operaciones concretas como liquidaciones, cálculos de complejidad media, contabilidad, arqueos, balances, inventarios, etc.
- Informa y atiende al público sobre cualquier asunto del Departamento.
- Propone y pone en práctica nuevos procedimientos de ejecución de tareas administrativas.
- Gestión del archivo documental del departamento, en formato físico y digital.
- Participa en la gestión del registro de entrada y salida, inventarios y padrón de habitantes.
- Utilizar los medios de comunicación de la Corporación, atender el teléfono y utilizar el lenguaje inclusivo.
Temario
17 temas- 1Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales (título I). Derechos de las personas (Título III).
- 2Ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Título Preliminar. Ámbito Subjetivo de aplicación y Publicidad Activa. (Capítulos I y II del Título I).
- 3Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los interesados en el procedimiento. Capacidad de obrar y concepto de interesado. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento.
- 4Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales de actuación.
- 5Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La actividad de las Administraciones Públicas: términos y plazos.
- 6Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos: requisitos de los actos administrativos, eficacia de los actos, nulidad y anulabilidad.
- 7Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: garantías del procedimiento, iniciación del procedimiento.
- 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: ordenación del procedimiento, instrucción del procedimiento.
- 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: finalización del procedimiento.
- 10Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones sobre el procedimiento administrativo común: tramitación simplificada del procedimiento, ejecución.
- 11Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La revisión de los actos en vía administrativa, la iniciativa legislativa y la potestad para dictar reglamentos y otras disposiciones.
- 12Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Disposiciones generales (capítulo I del título preliminar) y órganos de las administraciones públicas (Capítulo II del título preliminar).
- 13Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Principios de la potestad sancionadora (capítulo III del título preliminar). Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas (Capítulo IV del título preliminar).
- 14Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Funcionamiento electrónico del Sector Público (capítulo V del título preliminar) y convenios (capítulo VI del título preliminar).
- 15Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco. Código ético y de conducta del personal empleado público vasco (Artículo 166) y Responsabilidad y régimen de incompatibilidades (Artículos 167 a 171).
- 16Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. Disposiciones generales (Título I).
- 17Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local. El municipio (Título II).
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Formato de las pruebas
Primer ejercicio: Prueba práctica
EliminatoriaSegundo ejercicio: Perfil lingüístico
EliminatoriaFase de concurso31.5 puntos
- Experiencia: Antigüedad por servicios prestados en plazas de Auxiliar administrativa/o (Subgrupo C 2) a razón de 0,00959 puntos por cada día de servicio28 puntos
- Titulación académica: Por estar en posesión de titulación académica superior al exigido para el acceso a la plaza convocada3.5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)10.808 €
- Pagas extraordinarias1557 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 18)10.736–19.436 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Verificar el cumplimiento de requisitos
Comprueba que cumples con la titulación requerida de Bachiller o equivalente, la condición de personal funcionario de carrera o laboral fijo en el subgrupo C2 del Ayuntamiento de Abadiño y la acreditación del nivel B2 de euskera.
- 2
Cumplimentar la solicitud y adjuntar la documentación
Prepara la instancia dirigida al Sr. Alcalde-Presidente, acompañada de la documentación acreditativa de los requisitos de participación y de los méritos a valorar en la fase de concurso.
- 3
Presentar la instancia en plazo
Entrega la documentación entre el 30 de septiembre y el 28 de octubre de 2026 en horario de 9:00 a 14:00 horas en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC) del Ayuntamiento de Abadiño, o bien a través de los medios que establece el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas se convocan y a qué subgrupo pertenecen?+
Se convocan 4 plazas de Administrativo/a para el Ayuntamiento de Abadiño, adscritas al subgrupo C1 bajo el régimen de personal funcionario.
¿Cuál es el plazo de presentación de instancias para Abadiño?+
El plazo oficial es de 20 días hábiles, comprendido entre el 30 de septiembre de 2026 y el 28 de octubre de 2026.
¿Quién puede presentarse a esta convocatoria?+
Para participar se exige ser funcionaria o funcionario de carrera o personal laboral fijo del Ayuntamiento de Abadiño en la categoría inmediatamente inferior (subgrupo C2), además de tener la titulación de Bachiller o técnico y el perfil B2 de euskera.
¿Cuántos temas incluye el programa de Administrativo/a?+
El temario está formado por 17 temas que tratan legislación básica local, procedimiento administrativo común, régimen jurídico, protección de datos, transparencia y empleo público vasco.
¿Cómo se puntúa la fase de concurso de méritos?+
La fase de concurso suma un máximo de 31,5 puntos. Se divide en antigüedad por servicios prestados como Auxiliar administrativa/o en el subgrupo C2, hasta 28 puntos, y posesión de titulación académica superior a la exigida, hasta 3,5 puntos.
¿Dónde se entregan las solicitudes de participación?+
Las instancias se presentan de 9:00 a 14:00 horas en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC) del Ayuntamiento de Abadiño dirigidas a la Alcaldía-Presidencia, o por cualquiera de las vías contempladas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
¿Se formará bolsa de empleo con quienes aprueben sin plaza?+
No, en los datos de la convocatoria consta expresamente que no existe previsión de constituir bolsa de empleo en este proceso.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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