Ayuntamiento de VillaviciosaBoletín Oficial del Principado de Asturias, 8 de junio de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 8 de agosto de 2026
Trabajador/a Social, Ayuntamiento de Villaviciosa (2026)
El Ayuntamiento de Villaviciosa ha convocado 1 plaza de Trabajador/a Social mediante el sistema de concurso-oposición, una gran oportunidad para desarrollar tu carrera en la administración local asturiana.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Incluye lección, test y repaso en cada tema.
Fechas clave
- 8 de junio de 2026Publicado en el Boletín Oficial del Principado de Asturias
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días hábiles
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Grado o Diplomatura en trabajo social o equivalente.
- ✓Tener la nacionalidad española o ser nacional de otro estado miembro de la Unión Europea o cumplir las condiciones para el acceso al empleo público por nacionales de otros estados.
- ✓Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la categoría profesional.
- ✓No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial.
- ✓No estar en situación de suspensión firme de funciones, salvo extinción legal.
- ✓No haber sido condenado por sentencia firme por cualquier delito contra la libertad e indemnidad sexuales (acreditable mediante certificación negativa del Registro Central de delincuentes sexuales).
Temario
63 temasMaterias comunes
- 1La Constitución Española de 1978. Caracteres. Estructura y contenido.
- 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- 3La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía para Asturias.
- 4El Régimen Local español. Entidades Locales: Clases. La autonomía local.
- 5El municipio: Elementos. Competencias municipales.
- 6Competencias municipales en materia de servicios sociales, gestión y financiación.
- 7Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales: Título VII Estatuto del Vecino.
- 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos. Del procedimiento administrativo común.
- 10El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Tipología. Principios y normativa básica.
- 11El Presupuesto: concepto y fines. Los ingresos de las Administraciones Locales
- 12Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Regulación de los convenios de colaboración.
Materias específicas. Grupo 1
- 13La Ley 1/2003, de 24 de febrero, de Servicios Sociales: Disposiciones generales (título I), ordenación del sistema público de Servicios Sociales (título III).
- 14La Ley 1/2003, de 24 de febrero, de Servicios Sociales: Prestaciones (título IV), Derechos y deberes de las personas usuarias (capítulo II del título V).
- 15El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia: El concepto de dependencia (art. 2), Prestaciones y catálogo de servicios de atención del Sistema para la Autonomía y atención a la dependencia, la dependencia y su valoración (capítulos II y III del título I).
- 16Procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Marco normativo de la ayuda a domicilio y la teleasistencia domiciliaria.
- 17Marco normativo de protección a la infancia.
- 18Marco normativo de protección a las personas con diversidad funcional.
- 19Marco normativo sobre la protección contra la violencia a las mujeres.
- 20Marco normativo del Rentas mínimas.
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Materias específicas. Grupo 1 (continuación)
- 21Marco normativo sobre los derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración social.
- 22Marco normativo sobre la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
- 23Marco normativo sobre la para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Materias específicas. Grupo 2
- 24El sistema público de servicios sociales, especial incidencia en el ámbito de la administración local. Prestaciones básicas.
- 25Los Centros de Servicios Sociales. Organización y funciones.
- 26El conocimiento de las necesidades y problemas sociales. Concepto. Características y tipología. Instrumentos.
- 27El análisis de la demanda y la adecuación de los recursos disponibles en el sistema. Priorización de las intervenciones sociales.
- 28Instrumentos para la investigación social. Técnicas de investigación social y su aplicación en la resolución de problemas sociales.
- 29Diseño de la intervención social. Fundamentación y objetivos. Metodología del trabajo social.
- 30La entrevista en trabajo social. Tipologías y técnicas aplicables. Transferencia y contra transferencia en la relación profesional. La visita domiciliaria en Trabajo Social: encuadre y estructura. El informe social. Técnicas de trabajo social, individual, grupal y comunitario.
- 31La aplicación informática HSUe, SEGISS y otros soportes documentales en un Centro Municipal de Servicios Sociales.
- 32La prevención en el ámbito de los servicios sociales comunitarios. Programas preventivos.
- 33Los servicios sociales comunitarios y su relación con los servicios sociales especializados y de otras áreas: educación, salud, justicia. Tipos de coordinación e instrumentos.
- 34La evaluación en el trabajo social. Tipos. El diseño de la evaluación. Aplicación al trabajo social.
- 35El/la Trabajador/a Social en los servicios sociales generales. Rol, formación y funciones.
- 36El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. Trabajo en equipo en un centro municipal de Servicios Sociales: requisitos, interdisciplinariedad.
- 37Trabajo social comunitario. Concepto. Modelos de intervención en trabajo social comunitario. Fases metodológicas: análisis de la comunidad, diagnóstico participativo, elaboración del proyecto de intervención, negociación e implantación, evaluación continua y final.
- 38Deontología y ética profesional. Los códigos de ética en el Trabajo Social. Relación con el usuario de las instituciones y otros profesionales.
- 39La familia: concepto, tipos y funciones. El matrimonio, las parejas de hecho y los menores de edad. La filiación y la patria potestad.
- 40La tutela administrativa y otras actuaciones administrativas en situación de desprotección del/la menor.
- 41El procedimiento administrativo para la adopción de una medida de protección sobre un/a menor. Manual de procedimiento de intervención ante situación de desprotección infantil en el Principado de Asturias, servicios sociales especializados y servicios sociales municipales.
- 42Los Equipos de Intervención Técnica de Apoyo a la Familia. Funciones, familias susceptibles de intervención y tipo de intervenciones.
- 43El absentismo escolar. Normativa aplicable, concepto y tipologías. La intervención coordinada entre los centros educativos y los servicios sociales municipales.
- 44Las personas mayores en la sociedad actual. La intervención desde los servicios sociales generales y especializados, prestaciones y recursos, relación con otras áreas.
- 45Aspectos físicos, psicológicos y sociales del envejecimiento. Nuevos roles de la persona mayor en nuestra sociedad. Políticas de envejecimiento activo y soledad no deseada. Abordaje de la soledad no deseada.
- 46La persona con diversidad funcional y la sociedad actual: vulnerabilidad y exclusión. Reconocimiento de discapacidad, prestaciones y recursos. Intervención desde los servicios sociales.
- 47El papel del/de la Trabajador/a Social en el procedimiento de la valoración de la capacidad de obrar.
- 48La coordinación sociosanitaria desde los servicios sociales. La promoción del buen trato a personas mayores y prevención del maltrato. Normativa y protocolos.
- 49El Servicio de Ayuda a Domicilio y el servicio de teleasistencia domiciliaria. Papel y funciones del/de la Trabajador/a Social.
- 50Problemática social de la mujer actual: discriminación y relaciones desiguales. La igualdad de oportunidades.
- 51El papel del/de la Trabajador/a Social ante la violencia de género y la violencia familiar. Recursos de atención.
- 52Planes de Acción para la Inclusión Social.
- 53Prestaciones de carácter económico en Servicios Sociales. Implicaciones para el Trabajo Social.
- 54Ordenanza reguladora de Ayudas de Emergencia Social del Ayuntamiento de Villaviciosa.
- 55La intervención social en la lucha contra la exclusión social. Líneas de actuación dirigidas a grupos de personas especialmente vulnerables y líneas de actuación orientadas a personas de zonas socialmente excluidas.
- 56Acompañamiento social en los procesos de incorporación social. Programa personal de incorporación social: concepto, características, objetivos.
- 57Problemática de las personas sin hogar. Áreas de actuación y programas de intervención.
- 58Etnicidad. Los derechos de las minorías étnicas. El derecho a la diversidad. Impacto social de las minorías étnicas como consecuencia de la emigración. La etnia gitana. El/la Trabajador/a Social en la atención a las minorías.
- 59Inmigrantes y emigrantes retornados. Problemas y áreas de actuación desde los Servicios Sociales.
- 60Servicios Sociales y Empleo. Papel desde el Trabajo Social en la promoción de la inserción sociolaboral.
- 61Los Servicios Sociales ante situaciones de emergencia y urgencia social.
- 62Los recursos sociales de la iniciativa social y privada. Coordinación y colaboración con los servicios sociales municipales.
- 63Voluntariado y Servicios Sociales Generales. La función del voluntariado en los servicios sociales. Definición de voluntariado. Roles diferenciados y complementarios de voluntarios y profesionales. Campos de intervención del voluntariado.
Con Galitea
Los 63 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
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- ✓Tests de cada tema para saber qué dominas
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Ejercicio de desarrollo
Eliminatoria15 puntos60 minutos
Ejercicio práctico
Eliminatoria15 puntos180 minutos
Horquilla orientativa para el subgrupo
28.600–39.300 €
brutos anuales
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Prepara la solicitud
Deberás rellenar tu solicitud de participación utilizando el modelo normalizado (Anexo II) facilitado en la convocatoria oficial.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe establecido en las bases para tener derecho a participar en el proceso selectivo es de 25 euros.
- 3
Presenta la documentación
Puedes entregar tu solicitud en el registro general del Ayuntamiento de Villaviciosa o a través de cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, como los registros electrónicos o las oficinas de correos.
- 4
Controla los plazos
Dispondrás de un plazo de 20 días hábiles para inscribirte, que comenzará a contar una vez se anuncie oficialmente la apertura del periodo de presentación de instancias.
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- Auxiliar Administrativo/aAyuntamiento de Parres · 1 plaza · C2
- Auxiliar Administrativo/aAyuntamiento de Langreo · 1 plaza · C2
- Varias plazasAyuntamiento de Grado · 4 plazas · A1
Preguntas frecuentes
¿Cuántas plazas hay y qué sistema de selección se utiliza?+
Se ha convocado 1 plaza mediante el sistema de concurso-oposición. Esto quiere decir que primero tendrás que aprobar los exámenes de la fase de oposición y, posteriormente, se sumarán los puntos de tus méritos.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Para poder participar en este proceso selectivo debes estar en posesión del título de Grado o Diplomatura en Trabajo Social o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+
El programa oficial consta de un total de 63 temas. Estos se dividen en 12 temas de materias comunes (sobre legislación general y régimen local) y 51 temas de materias específicas de Trabajo Social.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?+
El plazo establecido es de 20 días hábiles. Las fechas exactas comenzarán a contar a partir de la publicación oficial que abra el periodo de inscripciones.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen?+
La tasa por derechos de examen fijada en las bases de la convocatoria es de 25 euros.
¿Se creará bolsa de empleo tras el examen?+
Sí, las bases establecen que se constituirá una bolsa de empleo con todas las personas que participen en el proceso selectivo, incluso si no logran superarlo.
¿En qué consiste la fase de concurso?+
La fase de concurso no es eliminatoria y otorga un máximo de 10 puntos. En ella se valorará la experiencia profesional con hasta 7 puntos y la formación académica con hasta 3 puntos.
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