Trabajador/a Social, Ayuntamiento de Cabrales (2026)
El Ayuntamiento de Cabrales ha convocado una plaza de Trabajador o Trabajadora Social mediante el sistema de concurso-oposición. Es una oportunidad para conseguir un puesto como personal laboral fijo en la administración local asturiana.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 24 de junio de 2026Publicado en el BOE
- Del 24 de junio de 2026 al 22 de julio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarResolución de la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos
En el plazo máximo de un mes transcurrido el plazo de presentación de solicitudes
- Por determinarPlazo de subsanación de errores
10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución de admitidos provisionalmente
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Diplomatura Universitaria o Grado en Trabajo Social.
- ✓Poseer la nacionalidad española o ser nacional de un país de la Unión Europea o de otro estado en los términos previstos en el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.
- ✓Estar en posesión del carnet de conducir para coches y vehículos ligeros de categoría o clase B.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier administración pública ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
- ✓No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad, con arreglo a la legislación vigente.
- ✓Disponer además de la formación necesaria para ejercer las funciones de coordinador en materia de seguridad y salud, consistente en un curso formativo de al menos 200 horas de formación, con el contenido mínimo regulado en la Guía Técnica que desarrolla el Real Decreto 1627/1997.
Funciones del puesto
Como Trabajador o Trabajadora Social en el Ayuntamiento de Cabrales, asumirás un papel fundamental en el bienestar de la comunidad. Tus responsabilidades abarcarán desde la atención directa y preventiva a individuos y familias, hasta la planificación de programas, la mediación, la investigación social y la supervisión técnica de servicios como la Ayuda a Domicilio.
Consulta todas las funciones del puesto (11)+
- Función preventiva individual, familiar y comunitaria.
- Función de atención directa a individuos/familias/grupos.
- Función de planificación: ordenación y dirección de planes individuales, familiares y comunitarios.
- Función de promoción e inserción social.
- Función de supervisión técnica de la Ayuda a Domicilio.
- Función de mediación.
- Función de supervisión al personal adscrito a la Unidad de Trabajo Social.
- Función de evaluación de resultados obtenidos en las distintas actuaciones.
- Función de investigación: proceso metodológico de descubrir, describir, interpretar, explicar y valorar una realidad.
- Función de coordinación: concertación de medios, técnicas y recursos.
- Cualesquiera otras funciones propias de la categoría profesional del puesto.
Temario
62 temasMaterias comunes
- 1La Constitución Española de 1978. Caracteres. Estructura y contenido.
- 2Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
- 3La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado. Especial referencia al Estatuto de Autonomía para Asturias.
- 4El Régimen Local español. Entidades Locales: Clases. La autonomía local.
- 5El municipio: Elementos. Competencias municipales.
- 6Competencias municipales en materia de servicios sociales, gestión y financiación.
- 7El Concejo de Cabrales.
- 8Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas.
- 9Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos. Del procedimiento administrativo común.
- 10El personal al servicio de las Administraciones Públicas. Tipología. Principios y normativa básica.
- 11El Presupuesto: concepto y fines. Los ingresos de las Administraciones Locales.
Parte específica
- 12La Ley 1/2003, de 24 de febrero, de Servicios Sociales: Disposiciones generales (título I), ordenación del sistema público de Servicios Sociales (título III), Prestaciones (título IV), Derechos y deberes de las personas usuarias (capítulo II del título V).
- 13El Reglamento de Funcionamiento de los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Cabrales. La protección de datos de carácter personal en el Trabajo Social. Derechos y deberes. Los sistemas de gestión de calidad en el ámbito de los servicios sociales. Centro intermunicipal de servicios sociales.
- 14El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de Dependencia: El concepto de dependencia (art. 2), Prestaciones y catálogo de servicios de atención del Sistema para la Autonomía y atención a la dependencia, la dependencia y su valoración (capítulos II y III del título I).
- 15Procedimiento para el reconocimiento de la situación de dependencia y del derecho a las prestaciones del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia. Marco normativo de la ayuda a domicilio y la teleasistencia domiciliaria.
- 16Marco normativo de protección a la infancia.
- 17Marco normativo de protección a las personas con diversidad funcional.
- 18Marco normativo sobre la protección contra la violencia a las mujeres.
- 19Marco normativo del Rentas mínimas.
- 20Marco normativo sobre los derechos y libertades de las personas extranjeras en España y su integración social.
Ver los 42 temas restantes+
Parte específica (continuación)
- 21Marco normativo sobre la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
- 22Marco normativo sobre la para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Materias específicas. Grupo 2
- 23El sistema público de servicios sociales, especial incidencia en el ámbito de la administración local. Prestaciones básicas.
- 24Los Centros de Servicios Sociales. Organización y funciones.
- 25El conocimiento de las necesidades y problemas sociales. Concepto. Características y tipología. Instrumentos.
- 26El análisis de la demanda y la adecuación de los recursos disponibles en el sistema. Priorización de las intervenciones sociales.
- 27Instrumentos para la investigación social. Técnicas de investigación social y su aplicación en la resolución de problemas sociales.
- 28Diseño de la intervención social. Fundamentación y objetivos. Metodología del trabajo social.
- 29La entrevista en trabajo social. Tipologías y técnicas aplicables. Transferencia y contra transferencia en la relación profesional. La visita domiciliaria en Trabajo Social: encuadre y estructura. El informe social. Técnicas de trabajo social, individual, grupal y comunitario.
- 30La aplicación informática HSUe, SEGISS y otros soportes documentales en un Centro Municipal de Servicios Sociales.
- 31La prevención en el ámbito de los servicios sociales comunitarios. Programas preventivos.
- 32Los servicios sociales comunitarios y su relación con los servicios sociales especializados y de otras áreas: educación, salud, justicia. Tipos de coordinación e instrumentos.
- 33La evaluación en el trabajo social. Tipos. El diseño de la evaluación. Aplicación al trabajo social.
- 34El/la Trabajador/a Social en los servicios sociales generales. Rol, formación y funciones.
- 35El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. Trabajo en equipo en un centro municipal de Servicios Sociales: requisitos, interdisciplinariedad.
- 36Trabajo social comunitario. Concepto. Modelos de intervención en trabajo social comunitario. Fases metodológicas: análisis de la comunidad, diagnóstico participativo, elaboración del proyecto de intervención, negociación e implantación, evaluación continua y final.
- 37Deontología y ética profesional. Los códigos de ética en el Trabajo Social. Relación con el usuario de las instituciones y otros profesionales.
- 38La familia: concepto, tipos y funciones. El matrimonio, las parejas de hecho y los menores de edad. La filiación y la patria potestad.
- 39La tutela administrativa y otras actuaciones administrativas en situación de desprotección del/la menor.
- 40El procedimiento administrativo para la adopción de una medida de protección sobre un/a menor. Manual de procedimiento de intervención ante situación de desprotección infantil en el Principado de Asturias, servicios sociales especializados y servicios sociales municipales.
- 41Los Equipos de Intervención Técnica de Apoyo a la Familia. Funciones, familias susceptibles de intervención y tipo de intervenciones.
- 42El absentismo escolar. Normativa aplicable, concepto y tipologías. La intervención coordinada entre los centros educativos y los servicios sociales municipales.
- 43Las personas mayores en la sociedad actual. La intervención desde los servicios sociales generales y especializados, prestaciones y recursos, relación con otras áreas.
- 44Aspectos físicos, psicológicos y sociales del envejecimiento. Nuevos roles de la persona mayor en nuestra sociedad. Políticas de envejecimiento activo y soledad no deseada. Abordaje de la soledad no deseada.
- 45La persona con diversidad funcional y la sociedad actual: vulnerabilidad y exclusión. Reconocimiento de discapacidad, prestaciones y recursos. Intervención desde los servicios sociales.
- 46El papel del/de la Trabajador/a Social en el procedimiento de la valoración de la capacidad de obrar.
- 47La coordinación sociosanitaria desde los servicios sociales. La promoción del buen trato a personas mayores y prevención del maltrato. Normativa y protocolos.
- 48El Servicio de Ayuda a Domicilio y el servicio de teleasistencia domiciliaria. Papel y funciones del/de la Trabajador/a Social.
- 49Problemática social de la mujer actual: discriminación y relaciones desiguales. La igualdad de oportunidades.
- 50El papel del/de la Trabajador/a Social ante la violencia de género y la violencia familiar. Recursos de atención.
- 51Planes de Acción para la Inclusión Social.
- 52Prestaciones de carácter económico en Servicios Sociales. Implicaciones para el Trabajo Social.
- 53Bases reguladoras del procedimiento de concesión de las ayudas de emergencia social en el Ayuntamiento de Cabrales.
- 54La intervención social en la lucha contra la exclusión social. Líneas de actuación dirigidas a grupos de personas especialmente vulnerables y líneas de actuación orientadas a personas de zonas socialmente excluidas.
- 55Acompañamiento social en los procesos de incorporación social. Programa personal de incorporación social: concepto, características, objetivos.
- 56Problemática de las personas sin hogar. Áreas de actuación y programas de intervención.
- 57Etnicidad. Los derechos de las minorías étnicas. El derecho a la diversidad. Impacto social de las minorías étnicas como consecuencia de la emigración. La etnia gitana. El/la Trabajador/a Social en la atención a las minorías.
- 58Inmigrantes y emigrantes retornados. Problemas y áreas de actuación desde los Servicios Sociales.
- 59Servicios Sociales y Empleo. Papel desde el Trabajo Social en la promoción de la inserción sociolaboral.
- 60Los Servicios Sociales ante situaciones de emergencia y urgencia social.
- 61Los recursos sociales de la iniciativa social y privada. Coordinación y colaboración con los servicios sociales municipales.
- 62Voluntariado y Servicios Sociales Generales. La función del voluntariado en los servicios sociales. Definición de voluntariado. Roles diferenciados y complementarios de voluntarios y profesionales. Campos de intervención del voluntariado.
Los 62 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Trabajador/a Social
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Prepararla por tu cuenta
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Estamos preparando el temario de Trabajador/a Social
Déjanos tu correo y te avisamos en cuanto puedas estudiar los 62 temas en Galitea.
Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso10 puntos
- Por servicios prestados como Trabajador/a Social en Administraciones Locales8 puntos
- Por servicios prestados como Trabajador/a Social en otras Administraciones Públicas2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Comprueba los requisitos
Asegúrate de cumplir las condiciones generales y específicas, como tener el Grado o Diplomatura en Trabajo Social, el carnet de conducir de clase B y el curso formativo de al menos 200 horas como coordinador en materia de seguridad y salud.
- 2
Abona la tasa de examen
El importe para participar en el proceso es de 15 euros. Están exentas de pago las personas con una discapacidad igual o superior al 33 por 100 y aquellas en situación de desempleo que no perciban prestación contributiva.
- 3
Presenta tu solicitud
Tienes un plazo de 20 días hábiles, comprendido entre el 24 de junio y el 22 de julio de 2026. Puedes presentar tu instancia presencialmente en el registro del Ayuntamiento de Cabrales en horario de 9.00 a 14.00 horas, a través de su sede electrónica, o mediante las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
Bolsa de trabajoHasta la realización de un nuevo proceso selectivo ordinario o bien hasta su agotamiento o bien hasta la creación de un nuevo proceso.
La bolsa de trabajo quedará constituida por todos/as aquellos/as aspirantes que hayan aprobado al menos un ejercicio y el orden de constitución de la misma vendrá determinado por el número de ejercicios aprobados y la puntuación obtenida en ellos, de mayor a menor.
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- Ingeniero/a (Área industrial)Ayuntamiento de Llanera · 1 plaza · A2
Preguntas frecuentes
¿Cuándo termina el plazo para inscribirse en la convocatoria?+
El plazo de presentación de instancias finaliza el 22 de julio de 2026, tras contar 20 días hábiles desde la apertura del periodo de inscripción el 24 de junio.
¿Cuántos temas tiene el temario de Trabajo Social para Cabrales?+
El programa oficial consta de 62 temas en total. Estos se dividen en 11 temas de materias comunes y 51 temas correspondientes a la parte específica de la profesión.
¿Qué titulación necesito para presentarme?+
Es necesario estar en posesión de la Diplomatura Universitaria o el Grado en Trabajo Social.
¿Se requiere algún curso específico adicional a la carrera?+
Sí, las bases exigen disponer de un curso formativo de al menos 200 horas para ejercer las funciones de coordinador en materia de seguridad y salud, con el contenido mínimo regulado en la Guía Técnica que desarrolla el Real Decreto 1627/1997.
¿Se crea bolsa de trabajo con esta convocatoria?+
Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con todos los aspirantes que aprueben al menos un ejercicio de la fase de oposición. Esta bolsa estará vigente hasta la realización de un nuevo proceso selectivo ordinario o hasta su agotamiento.
¿Cómo se valoran los méritos en la fase de concurso?+
La fase de concurso otorga un máximo de 10 puntos. Se valoran los servicios prestados como Trabajador o Trabajadora Social: hasta 8 puntos por experiencia en Administraciones Locales y hasta 2 puntos por experiencia en otras Administraciones Públicas.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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