Ayuntamiento de RotaBoletín Oficial de la Provincia de Cádiz, 31 de diciembre de 2024Pendiente de aperturaActualizado el 7 de septiembre de 2026

Trabajador/a Social, Ayuntamiento de Rota (2024)

El Ayuntamiento de Rota convoca 1 plaza de Trabajador/a Social como funcionario de carrera mediante el sistema de concurso-oposición.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 31 de diciembre de 2024
    Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días hábiles

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Diplomado Universitario o Grado universitario en Trabajo Social.
  • ✓Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estado miembros de la Unión Europea
  • ✓No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la función pública
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
  • ✓No estar incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad de las establecidas en la normativa de la Función Pública
  • ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación

Temario

60 temas

BLOQUE I: MATERIAS COMUNES

  1. 1La Constitución de 1978: Características fundamentales. Principios Generales. Estructura.
  2. 2Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso de los/las Diputados/as y el Senado. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo.
  3. 3Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución española. El sistema de garantías de las libertades y derechos fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.
  4. 4La Organización territorial del Estado español: Principios constitucionales. Las Comunidades Autónomas.
  5. 5El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Derechos y deberes. Competencias.
  6. 6Fuentes del Derecho Administrativo: Clasificación y jerarquía. La Ley: Concepto, contenido y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: Concepto y clasificación. La potestad reglamentaria.
  7. 7El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: La motivación y forma. Eficacia de los actos administrativos. La invalidez del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad.
  8. 8El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas (I): Ámbito de aplicación. Las personas interesadas en el procedimiento. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
  9. 9El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas (II): Las fases del procedimiento. Las especialidades del procedimiento administrativo.
  10. 10La regulación de la Administración en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Disposiciones y principios generales y principios de intervención. Especial mención al funcionamiento electrónico del sector público.
  11. 11El Régimen local español. La Administración Local en la Constitución de 1978. El principio de Autonomía Local. La Carta Europea de la Autonomía Local.
  12. 12El Municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. La organización municipal. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Delegación de competencias en Servicios Sociales.
  13. 13La Provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
  14. 14La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones comunitarias, organización y competencias. La Unión Económica y Monetaria. El Derecho de la Unión Europea: definición y características. Tratados y Derecho derivado. Los Reglamentos y Directivas comunitarias, decisiones, recomendaciones y dictámenes.
  15. 15Personal al servicio de las Entidades Locales. Clases. Derechos y Deberes. Acceso. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Situaciones Administrativas. Provisión de puestos de trabajo. Régimen disciplinario.
  16. 16Conceptos generales: género, discriminación, desigualdad, acción positiva, roles y estereotipos. Discriminación por razón de sexo: discriminación directa e indirecta, discriminación salarial. Igualdad entre mujeres y hombres igualdad de derechos, de trato y de oportunidades.
  17. 17Normativa sobre igualdad. La igualdad de género en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía para Andalucía. Normativa para la promoción de la igualdad de género y para la prevención y protección integral contra la violencia de género en Andalucía.
  18. 18Transparencia y Gobierno Abierto. Colaboración y Participación Ciudadana. La Ley de Transparencia Pública de Andalucía. Derechos y Obligaciones. Publicidad Activa. El Derecho de Acceso a la Información Pública. El Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía.
  19. 19Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
  20. 20Protección de datos de carácter personal. Principios Generales. Datos Protegidos. Órganos de protección.
Ver los 40 temas restantes+

BLOQUE II: MATERIAS ESPECÍFICAS

  1. 1Los Servicios Sociales en España. Noción constitucional de asistencia social y servicios sociales. Competencias institucionales de las Comunidades Autónomas y del Estado en materia de servicios sociales.
  2. 2Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía (I). Estructura y Disposiciones generales.
  3. 3Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía (II): La ciudadanía y el sistema público de servicios sociales.
  4. 4Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía (III): El Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía.
  5. 5El proceso de intervención en la Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de servicios sociales de Andalucía. El Proyecto de intervención social (PRISO). La historia social y el sistema CoheSSiona: bases jurídicas para el tratamiento de datos. Régimen jurídico y obligaciones legales de la Historia Social Única electrónica de Andalucía y accesos a la información. El Decreto 58/2022, de 27 de abril, por el que se regula la estructura, uso, acceso, alcance y funciones del sistema CoheSSiona, por el que se implementa la Historia Social Única Electrónica de Andalucía, y se crea el sistema ProgreSSa para la gestión de los Servicios Sociales comunitarios de Andalucía.
  6. 6El Sistema de Seguridad social en España: Prestaciones sociales y niveles de protección.
  7. 7Pensiones no contributivas: Definición, requisitos, compatibilidad con otras prestaciones, solicitud y documentación, cuantías, compatibilidad de la pensión no contributiva con el trabajador remunerado, traslado entre provincias, obligaciones de las personas beneficiarias, extinción de la prestación.
  8. 8La ética aplicada a la Intervención Social. La ética y los Servicios Sociales en la Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía. La confidencialidad en los Servicios Sociales: conceptos básicos, marco ético y jurídico.
  9. 9Técnicas e instrumentos específicos de los trabajadores sociales. Informe Social. Ficha Social. La entrevista, la observación y la visita domiciliaria.
  10. 10El Sistema de Información de Usuarios de los Servicios Sociales. Estructura, contenido, utilidades y glosario de términos.
  11. 11Trabajo en equipo e insterdisciplinariedad en los Servicios Sociales. Objetivos, principios y técnicas. Comunicación en el equipo de trabajo. Técnicas de comunicación. Motivación laboral. La coordinación en trabajo social.
  12. 12Concepto de liderazgo. Liderazgo Situacional. Liderazgo basado en Coaching. El liderazgo en los centros y programas de Servicios Sociales e Intervención Social. La supervisión en equipos de Trabajo Social y Servicios Sociales: concepto, tipos, elementos y metodología.
  13. 13Conceptos básicos para el Trabajo Social. Acción Social, Bienestar Social, Política Social, Servicios Sociales, Sociedad del Bienestar, Trabajo Social. Modelos de práctica profesional.
  14. 14La exclusión social. Concepto de pobreza, desigualdad y exclusión social. Los procesos de empobrecimiento. Impacto del fenómeno de la globalización. La intervención del trabajador/a social ante la pobreza y la exclusión.
  15. 15Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital: Disposiciones generales, ámbito subjetivo de aplicación. Acción protectora y obligaciones de las personas usuarias.
  16. 16Decreto-ley 3/2017, de 19 de diciembre, por el que se regula la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía (I): CAPÍTULO I: Disposiciones Generales. CAPÍTULO II: Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía
  17. 17Decreto-ley 3/2017, de 19 de diciembre, por el que se regula la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía (II). CAPÍTULO III: Plan de inclusión socio laboral.
  18. 18Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia (I). Titulares de derechos. Derechos/obligaciones de las personas en situación de dependencia. Niveles de protección del Sistema y participación de las distintas Administraciones.
  19. 19Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia (II). Prestaciones y Catálogo de servicios de atención del sistema para la autonomía y atención a la dependencia en vigor.
  20. 20La dependencia y su valoración. Reconocimiento del derecho y financiación del sistema.
  21. 21El Servicio de Ayuda a Domicilio en el Ayuntamiento de Rota.
  22. 22Las ayudas de emergencia social del Ayuntamiento de Rota.
  23. 23Las ayudas en materia de vivienda del Ayuntamiento de Rota.
  24. 24Las ayudas económicas familiares en el Ayuntamiento de Rota.
  25. 25El Reglamento de Régimen Interno de la Residencia Municipal de Ancianos “Alcalde Zoilo Ruiz-Mateos”.
  26. 26Plan Municipal sobre drogas y adicciones del Ayuntamiento de Rota.
  27. 27Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. Disposiciones generales. Derecho de los niños, niñas y adolescentes. Deber de comunicación de situaciones de violencia. Sensibilización, prevención y detección precoz en el ámbito de los servicios sociales
  28. 28La familia. Modelos familiares en la sociedad actual. Las familias con factores de riesgo. La familia multiproblemática. Redes de apoyo formales e informales.
  29. 29Infancia y Adolescencia (I): Competencias en el Ámbito Local. Intervención en el medio. Declaración de la situación de riesgo. Intervención de los Servicios Sociales Comunitarios.
  30. 30Infancia y Adolescencia (II): Decreto 100/2022, de 7 de junio, por el que se regula el Programa de tratamiento a familias con menores en situación de riesgo o desprotección.
  31. 31Concepto de Violencia y Tipología. Violencia de género y familiar. Violencia juvenil, violencia escolar y filioparental. Trata de personas. Violencia contra las minorías. Educación en valores.
  32. 32Personas Mayores. Teoría sobre el envejecimiento. Aspectos demográficos, psicológicos y sociales del envejecimiento. La intervención del Trabajador/a Social en la coordinación de servicios y recursos para atención/bienestar de anciano. Niveles de intervención.
  33. 33Personas con discapacidad (I). Conceptos básicos. Necesidades y apoyos a las personas con discapacidad a lo largo del ciclo vital. La integración y normalización. Trabajo interdisciplinar en los servicios para las personas con discapacidad.
  34. 34Personas con discapacidad (II). Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía.
  35. 35Minorías étnicas. Concepto de etnia. Etnicidad. Los derechos de las minorías étnicas. El derecho a la diversidad. El trabajador/a social en la atención a las minorías. Intervención de las Entidades Locales en la atención a las minorías étnicas.
  36. 36Voluntariado y acción social no gubernamental. Concepto de la acción voluntaria. Definición, ámbito de actuación. Papel de las organizaciones voluntarias en el desarrollo de servicios sociales. Órganos de participación del Voluntariado. Papel del trabajador/a social en la Iniciativa Social y el Voluntariado.
  37. 37Los procesos migratorios. Migraciones y clase social. La persona trabajadora social en esta área. Papel de la iniciativa social. El arraigo laboral, social, familiar o para la formación.
  38. 38Decreto 41/2018, de 20 de febrero, por el que se regula el concierto social para la prestación de los servicios sociales: Disposiciones generales. Requisitos para contratar. Procedimiento para la adjudicación.
  39. 39Drogas y otras adicciones. Drogas legales e ilegales. Adicciones sin sustancias. Aspectos sanitarios, sociales y educativos. Papel de la persona trabajadora social en las actuaciones intersectoriales Marco de colaboración con las Corporaciones Locales.
  40. 40La investigación e innovación en servicios sociales. Diagnóstico, planificación, ejecución.
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Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario60 temas
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1

TEMA 1.- La Constitución de 1978: Características fundamentales. Principios Generales. Estructura.

2

TEMA 2.- Los órganos constitucionales. La Corona. Las Cortes Generales. El Congreso de los/las Diputados/as y el Senado. El Gobierno. El Poder Judicial. El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo.

3

TEMA 3.- Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución española. El sistema de garantías de las libertades y derechos fundamentales. Suspensión de los derechos y libertades.

4

TEMA 4.- La Organización territorial del Estado español: Principios constitucionales. Las Comunidades Autónomas.

5

TEMA 5.- El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Derechos y deberes. Competencias.

6

TEMA 6.- Fuentes del Derecho Administrativo: Clasificación y jerarquía. La Ley: Concepto, contenido y clases. Disposiciones del Ejecutivo con fuerza de Ley. El Reglamento: Concepto y clasificación. La potestad reglamentaria.

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  • ✓Repaso espaciado para que no se te olvide
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Primer ejercicio

Eliminatoria
12 puntos2 preguntas180 minutos

Segundo ejercicio

Eliminatoria
12 puntos2 preguntas180 minutos

Fase de concurso16 puntos

  • Por servicios prestados en la Administración Local, en la plaza igual a la que se opta, como funcionario o personal laboral, con igual denominación y subgrupo de clasificación9 puntos
  • Por servicios prestados en la Administración Local, en plaza o puesto de similar contenido funcional, como funcionario o personal laboral, dentro del superior grupo o subgrupo de clasificación4 puntos
  • Por servicios prestados en la Administración Autonómica o Estatal, en plaza de similar contenido funcional dentro del mismo subgrupo de clasificación4 puntos
  • Por servicios prestados, en igual categoría a la que se opta, en el sector privado, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia3 puntos
  • Por estar en posesión de titulación académica reglada de mismo nivel académico y diferente a la exigida en el proceso, en ramas relacionadas con las funciones propias de la plaza1 puntos
  • Por estar en posesión de titulación académica reglada, superior a la titulación exigida como requisito para la plaza, que esté relacionado con la plaza1 puntos
  • Por asistencia a cursos, congresos, jornadas y seminarios de formación organizados por una Administración Pública... siempre que estén directamente relacionados con las tareas y funciones propias de la plaza4 puntos
  • Por estar en posesión de títulos oficiales de idiomas, nivel B1 o superior1 puntos
  • Por asistencia a cursos, congresos, jornadas y seminarios de formación organizados por una Administración Pública... en materia de igualdad de género, prevención de riesgos laborales, transparencia, y competencias digitales4 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Controla los plazos de inscripción

    El plazo para presentar la solicitud es de 20 días hábiles. Dado que la fecha exacta de inicio aún no se ha determinado, es fundamental estar pendiente de las próximas publicaciones oficiales que abrirán el periodo de inscripción.

  2. 2

    Prepara tu solicitud por vía electrónica

    La vía preferente para inscribirse es la sede electrónica del Ayuntamiento de Rota (www.aytorota.es), utilizando el trámite específico que se habilitará para este proceso selectivo.

  3. 3

    Conoce las alternativas presenciales

    Si no puedes realizar el trámite online, también es posible presentar la documentación en la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Rota o a través de los registros previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015.

  4. 4

    Revisa el abono de la tasa

    Las bases publicadas no especifican el importe exacto de la tasa de examen. Te recomendamos consultar la información actualizada en la sede electrónica del Ayuntamiento en el momento de formalizar tu inscripción.

Bolsa de trabajotres años, que podrá ser prorrogada

Del resultado del presente proceso selectivo se confeccionará una Bolsa de Trabajo para la realización de contrataciones temporales, o nombramientos como funcionarios interinos, en el Excmo. Ayuntamiento de Rota. Dicha Bolsa quedará formada por las personas aspirantes que hubieran superado algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no hubieran obtenido plaza, según el orden de la puntuación total obtenida.

Preguntas frecuentes

¿Qué titulación necesito para presentarme a la plaza de Trabajador Social de Rota?+

Para participar en este proceso selectivo es requisito indispensable estar en posesión del título de Diplomado Universitario o Grado universitario en Trabajo Social.

¿Cuántos temas tiene el temario de la oposición?+

El programa oficial consta de 60 temas en total. Se divide en un primer bloque de 20 temas de materias comunes (legislación general y local) y un segundo bloque de 40 temas de materias específicas relacionadas con el Trabajo Social y los servicios sociales.

¿Cuándo termina el plazo para presentar la instancia?+

El plazo es de 20 días hábiles, pero actualmente la fecha de inicio y fin no está fijada. El periodo de inscripción comenzará una vez se publiquen los anuncios correspondientes en los boletines oficiales del Estado o de la comunidad autónoma.

¿Qué méritos puntúan en la fase de concurso?+

En la fase de concurso se pueden sumar hasta 16 puntos. Se valora la experiencia profesional en la administración pública y en el sector privado, poseer titulaciones académicas adicionales o superiores, tener un nivel B1 o superior de idiomas y haber asistido a cursos de formación de administraciones públicas relacionados con el puesto, igualdad, transparencia, prevención de riesgos o competencias digitales.

¿Cómo funciona la bolsa de empleo de esta convocatoria?+

Se creará una bolsa de trabajo con las personas que aprueben alguna de las pruebas de la fase de oposición pero no logren la plaza. Esta bolsa tendrá una vigencia inicial de tres años, con posibilidad de prórroga, y servirá para cubrir bajas o necesidades temporales en el Ayuntamiento.

¿En qué consiste el examen práctico?+

El segundo ejercicio de la oposición requiere resolver por escrito dos supuestos prácticos relacionados con las labores habituales de la plaza. Para completarlo, el tribunal otorga un tiempo máximo de tres horas.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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