Técnico/a de Gestión, Ayuntamiento de Rota (2024)
El Ayuntamiento de Rota convoca 1 plaza de Técnico/a de Gestión (Grupo A2) mediante el sistema de concurso-oposición. Una oportunidad para consolidar tu carrera como funcionario en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 31 de diciembre de 2024Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Cádiz
- Por determinarPresentación de solicitudes
20 días hábiles
- Por determinarSubsanación de defectos
Diez días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación en el BOP de la resolución provisional de admitidos y excluidos
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de Grado universitario.
- ✓Poseer la nacionalidad española o de alguno de los Estado miembros de la Unión Europea
- ✓No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la función pública
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas
- ✓No estar incurso en causa de incompatibilidad o incapacidad de las establecidas en la normativa de la Función Pública
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación
Temario
60 temasBLOQUE I: MATERIAS COMUNES
- 1El concepto de Constitución. La Constitución como Norma Jurídica. Líneas fundamentales del constitucionalismo español. La Constitución Española de 1978: contenido esencial y estructura.
- 2El derecho Español como Estado Social y Democrático de Derecho.
- 3Los valores superiores de la Constitución Española.
- 4Los derechos fundamentales. Evolución histórica y conceptual. Los Derechos fundamentales en la Constitución Española.
- 5El modelo económico de la Constitución Española. Principios informadores y objetivos específicos.
- 6La Corona: Atribuciones según la Constitución Española.
- 7El Poder Judicial: principios informadores y organización judicial. El Consejo General del Poder Judicial: organización y competencias. La organización de la Administración de Justicia en España: órdenes jurisdiccionales, clases de órganos jurisdiccionales y sus funciones. Conflictos de jurisdicción y de competencia.
- 8Las Cortes Generales: Composición y funciones. Aspectos básicos del procedimiento de elaboración y aprobación de leyes. La función parlamentaria de control del Gobierno. Modalidades.
- 9Órganos dependientes de las Cortes Generales: El Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo y otros órganos análogos de las Comunidades Autónomas.
- 10El Tribunal Constitucional. Composición y organización. Competencias.
- 11El Gobierno en el sistema constitucional español. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su Presidente. Composición y atribuciones.
- 12La Administración del Estado. Estructura: órganos superiores y órganos periféricos.
- 13La representación política. El sistema electoral español. Los partidos políticos.
- 14El sistema de la distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Jurisprudencia Constitucional. El marco competencial de las entidades locales.
- 15Las instituciones autonómicas andaluzas: El Parlamento: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo de Andalucía.
- 16Las instituciones autonómicas andaluzas: El Presidente de la Junta de Andalucía. Elección, estatuto personal y atribuciones. El Consejo de Gobierno: Atribuciones y composición. Responsabilidad del Gobierno. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
- 17El Derecho Administrativo: Concepto y contenido. Tipos históricos de sometimiento de la Administración al Derecho. Sistemas contemporáneos y el sistema español. Normas y realidad social. La aplicación del Derecho.
- 18La Administración Pública: Concepto. Las Administraciones y las funciones y poderes del Estado. Gobierno y Administración. Control legislativo, jurisdiccional y político de la Administración. La Administración y la norma jurídica: El principio de legalidad.
- 19Fuentes del Derecho Administrativo: Concepto y clases. Jerarquía normativa. Autonomía y sistema de fuentes. El valor de la Costumbre y los Principios Generales del Derecho.
- 20La Ley: Concepto y Clases. Disposiciones del ejecutivo con fuerza de Ley.
Ver los 40 temas restantes+
BLOQUE I: MATERIAS COMUNES (continuación)
- 21El Reglamento. Clases. Fundamentos y límites de la potestad reglamentaria. Reglamentos ilegales.
- 22La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos. El administrado. Los derechos públicos subjetivos. Los intereses legítimos. La acción popular. Los actos jurídicos de los administrados.
- 23El acto administrativo: Concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y eficacia.
- 24La validez de los actos administrativos. La revisión de oficio de los actos administrativos: Anulación, revisión de oficio, revocación y declaración de lesividad de actos favorables. Rectificación de actos administrativos.
- 25La obligación de la Administración Pública de resolver: Especial referencia al silencio administrativo. Los actos de la Administración en Régimen Jurídico privado.
- 26El Procedimiento Administrativo. Principios informadores. Derechos de los interesados en el procedimiento. Procedimientos de ejecución.
- 27Las fases del procedimiento: Iniciación, Ordenación, Instrucción y Terminación.
- 28Los recursos administrativos y sus clases: Recurso de alzada. Recurso de reposición y extraordinario de revisión.
- 29La jurisdicción Contencioso-Administrativa: Concepto y naturaleza. Extensión y límites. El recurso contencioso: Las partes, procedimiento, recursos contra sentencias y ejecución de sentencias.
- 30La potestad sancionadora y el procedimiento sancionador.
- 31Igualdad de género: nociones generales. Marco normativo. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Planes de igualdad.
- 32Transparencia, acceso a la Información Pública y Buen Gobierno en la Administración Local.
- 33Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación. Derechos y obligaciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Delegados de prevención y comité de seguridad y salud.
- 34Protección de datos de carácter personal: Regulación jurídica y ámbito de aplicación. Legitimación para el tratamiento de datos personales. Principios del tratamiento de datos. Derechos de los ciudadanos en el tratamiento de datos personales. Tutela de los derechos. Datos especialmente protegidos.
BLOQUE II: MATERIAS ESPECÍFICAS
- 35Régimen local español: Principios constitucionales y regulación jurídica.
- 36Entidades que integran la Administración Local y su organización y funcionamiento: el municipio, la provincia y las islas en los archipiélagos balear y canario. Otras entidades locales: las comarcas, las áreas metropolitanas, las mancomunidades de municipios y las entidades territoriales de ámbito inferior al municipio.
- 37La provincia en el Régimen Local. Historia. La regulación constitucional de la provincia en España. La organización provincial: órganos necesarios y órganos complementarios. Regímenes provinciales especiales.
- 38El municipio: concepto. Historia. Regulación jurídica de los municipios. Elementos esenciales de los municipios. Principios de la autonomía local.
- 39El término municipal. La población municipal. Consideración especial del vecino. El empadronamiento municipal.
- 40La organización municipal. Las competencias. Los órganos municipales. Las atribuciones. Los conflictos de competencia
- 41Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales.
- 42La potestad normativa de las entidades locales. Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- 43El principio de autonomía local: significado, contenido y límites. El control de legalidad de la actuación administrativa local.
- 44El sistema de acceso a la función pública local. Oferta de Empleo Público. Requisitos de acceso. Sistemas selectivos. Requisitos y contenido de las convocatorias. Adquisición y pérdida de la condición de Funcionario.
- 45El personal laboral de las Corporaciones Locales. Clases de personal laboral y requisitos y procedimiento de acceso. Contrato de trabajo: Tipos de contratos de trabajo: Tipología, Características y Requisitos. Modificación del contrato. Causas de extinción del contrato de trabajo laboral.
- 46Situaciones administrativas de los funcionarios. Situaciones de suspensión del contrato de trabajo del personal laboral.
- 47El proceso laboral ordinario y modalidades procesales. Régimen de recursos. La ejecución laboral.
- 48Derechos del personal al servicio de las Entidades Locales. Deberes del personal al servicio de las Entidades Locales. Código de conducta.
- 49El personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional: normativa reguladora. Subescalas y categorías. Funciones.
- 50Los contratos del sector público: Regulación jurídica. Negocios y contratos excluidos. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato, régimen de invalidez, recurso especial en materia de contratación.
- 51Las partes de los contratos. La administración contratante: órganos de contratación. El contratista: capacidad y solvencia del empresario. Prohibición de contratar.
- 52Contratos del sector público: régimen jurídico. El contrato de obras. Contrato de concesión de obras. Contrato de concesión de servicios. Contrato de suministros. Contrato de servicios. Contratos mixtos. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos menores.
- 53Los bienes de las Entidades Locales. jurídico de los bienes de las Entidades Locales: bienes de dominio público, bienes patrimoniales y bienes comunales. El inventario.
- 54Las formas de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa local en la actividad privada: la actividad de policía.
- 55La actividad de fomento de las entidades locales. Especial referencia a las subvenciones.
- 56El servicio público en la esfera local. Los modos de gestión de los servicios públicos. Consideración especial de la concesión.
- 57Las Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas fiscales.
- 58Los Impuestos Locales.
- 59Tasas, precios públicos y contribuciones especiales.
- 60Los presupuestos locales. Contabilidad y cuentas.
Los 60 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
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Técnico/a de Gestión
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso16 puntos
- Servicios prestados en la Administración Local, en la plaza igual a la que se opta, como funcionario o personal laboral, con igual denominación y subgrupo de clasificación9 puntos
- Servicios prestados en la Administración Local, en plaza o puesto de similar contenido funcional, como funcionario o personal laboral, dentro del superior grupo o subgrupo de clasificación4 puntos
- Servicios prestados en la Administración Autonómica o Estatal, en plaza de similar contenido funcional dentro del mismo subgrupo de clasificación4 puntos
- Servicios prestados, en igual categoría a la que se opta, en el sector privado, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia3 puntos
- Formación académica (titulación académica reglada de mismo nivel académico y diferente a la exigida, o superior a la exigida)1 puntos
- Formación específica (asistencia a cursos, congresos, jornadas y seminarios de formación relacionados, títulos oficiales de idiomas nivel B1 o superior, y cursos en materia de igualdad de género, prevención de riesgos laborales, transparencia y competencias digitales)4 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Cuándo presentar la solicitud
El plazo de presentación será de 20 días hábiles. Este plazo comenzará a contar a partir del día hábil siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
- 2
Dónde realizar el trámite
Las solicitudes se presentarán preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Rota (www.aytorota.es), utilizando el trámite electrónico específico. También es posible presentarla en la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento o mediante las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015.
- 3
Pago de tasas y documentación
Junto con la solicitud, deberás aportar la documentación acreditativa de los requisitos y, en su caso, el justificante de pago de la tasa correspondiente, cuyos detalles se confirmarán en el momento de apertura del plazo de inscripción.
Bolsa de trabajotres años, que podrá ser prorrogada hasta que entre en vigor otra bolsa de naturaleza análoga que expresamente la derogue o bolsa de empleo constituida con los que hayan superado el proceso selectivo
Se confeccionará una Bolsa de Trabajo para la realización de contrataciones temporales, o nombramientos como funcionarios interinos, formada por las personas aspirantes que hubieran superado algunas de las pruebas selectivas de la oposición, y no hubieran obtenido plaza, según el orden de la puntuación total obtenida.
Convocatorias relacionadas
- Auxiliar Administrativo/aAyuntamiento de Rota · 5 plazas · C2
- Trabajador/a SocialAyuntamiento de Rota · 1 plaza · A2
- Arquitecto/aAyuntamiento de Rota · 1 plaza · A1
- Arquitecto/aAyuntamiento de San Roque · 2 plazas · A1
- Policía LocalAyuntamiento de San Roque · 4 plazas · C1
- ArquitecturaAyuntamiento de Chiclana de la Frontera · 1 plaza · A1
Preguntas frecuentes
¿Cuántos temas tiene el temario para Técnico de Gestión de Rota?+
El programa oficial consta de un total de 60 temas, divididos en dos bloques: el Bloque I de materias comunes abarca 34 temas que incluyen Constitución y Derecho Administrativo, y el Bloque II de materias específicas contiene 26 temas centrados en Régimen Local, contratación, bienes y haciendas locales.
¿Qué titulación necesito para presentarme a esta convocatoria?+
Para acceder a esta plaza del Grupo A2 es necesario estar en posesión del título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el título de Grado universitario.
¿Cuándo se abre el plazo para echar la instancia?+
El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, pero comenzará a contar al día hábil siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Actualmente las bases se han publicado en el BOP de Cádiz, por lo que hay que esperar a dicho anuncio en el BOE para poder inscribirse.
¿El proceso selectivo tiene bolsa de empleo?+
Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen alguna de las pruebas selectivas de la oposición pero no obtengan la plaza. Esta bolsa servirá para futuras contrataciones temporales o interinidades y tendrá una vigencia de tres años, con posibilidad de prórroga.
¿Cómo funciona la fase de concurso y qué méritos puntúan?+
La fase de concurso representa el 40% de la nota final y otorga un máximo de 16 puntos. En ella se valoran los servicios prestados en la Administración Local, Autonómica, Estatal o en el sector privado, así como la formación académica superior a la exigida y la formación específica, como cursos relacionados o títulos oficiales de idiomas de nivel B1 o superior.
¿Es tipo test el examen de la oposición?+
No, la fase de oposición no incluye un examen tipo test. Consta de dos ejercicios de desarrollo por escrito: el primero sobre dos temas del temario extraídos al azar, y el segundo consistente en la resolución de dos supuestos prácticos. Además, la lectura de ambos ejercicios será pública y obligatoria ante el tribunal.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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