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Ayuntamiento de HorcheBoletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, 17 de febrero de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 7 de septiembre de 2026

Trabajador/a social, Ayuntamiento de Horche (2026)

El Ayuntamiento de Horche ha convocado 1 plaza de Trabajador/a social como personal laboral fijo. Una oportunidad excelente para consolidar tu carrera en la provincia de Guadalajara mediante el sistema de concurso-oposición.

plaza
1
Grupo
A2
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
28.600-39.300 €
Avísame cuando esté el temarioVer el temario oficial

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 17 de febrero de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días hábiles

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Diplomatura o Grado en Trabajo Social, o titulación equivalente
  • ✓Nacionalidad española o de Estado miembro de la UE
  • ✓Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación
  • ✓No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones
  • ✓No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
  • ✓No estar afectado/a por ninguno de los motivos de incompatibilidad
  • ✓Estar en posición de carnet de conducir en vigor
  • ✓Certificado de delitos de naturaleza sexual

Funciones del puesto

Como trabajador o trabajadora social en el Ayuntamiento de Horche, serás una figura esencial para el bienestar de la comunidad. Tus responsabilidades abarcarán desde la atención directa hasta la coordinación institucional, destacando las siguientes tareas principales:

Consulta todas las funciones del puesto (7)+
  • Evaluación y diagnóstico social: Identificar y evaluar necesidades sociales, elaborar diagnósticos, redactar informes sociales.
  • Intervención social: Diseñar y ejecutar planes de intervención personalizados, realizar seguimientos, fomentar la autonomía personal.
  • Gestión de recursos y ayudas: Tramitar ayudas económicas y prestaciones, informar y orientar a la ciudadanía, coordinar derivación de casos.
  • Mediación y resolución de conflictos: Intervenir en conflictos familiares, vecinales o comunitarios, promover la convivencia.
  • Dinamizaciones comunitaria y sensibilización social: Organizar campañas de sensibilización, promover la participación ciudadana.
  • Colaborar con otras áreas municipales (educación, salud, vivienda, empleo) para una atención integral.
  • Trabajar en red con entidades sociales, asociaciones y ONGs para optimar los recursos.

Temario

65 temas

MATERIAS GENERALES (TEMARIO COMÚN PARA AMBAS PLAZAS)

  1. 1La Unión Europea y sus instituciones. Las libertades básicas. Las fuentes del derecho de la Unión Europea.
  2. 2La Constitución Española de 1978.
  3. 3El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. La organización territorial de Castilla-La Mancha.
  4. 4El Gobierno y la Administración Regional: estructura, organización y régimen jurídico.
  5. 5La Administración Pública: principios de actuación. Las relaciones interadministrativas. Las relaciones entre la Administración Pública y los ciudadanos: especial referencia a la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-la Mancha. Los órganos administrativos.
  6. 6Los actos administrativos: requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La notificación y ejecución de los actos. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.
  7. 7El procedimiento administrativo común y sus fases. Especialidades del procedimiento de naturaleza sancionadora y de responsabilidad patrimonial. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  8. 8Los contratos del Sector público: clases y régimen jurídico. Sus elementos. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción.
  9. 9Las subvenciones públicas en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. El procedimiento de concesión y de gestión y justificación de subvenciones. El reintegro de las subvenciones.
  10. 10El personal al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: clases y régimen jurídico. El Convenio Colectivo del personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
  11. 11El presupuesto de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: elaboración, aprobación y ejecución. El control de la actividad financiera en la Administración Regional.
  12. 12La administración burocrática y la nueva gestión pública. Las técnicas de dirección y gerencia pública. Ley de Participación de Castilla La Mancha: Disposiciones generales y procedimientos de participación ciudadana. La ética en la gestión pública.
  13. 13La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas de igualdad.
  14. 14La transparencia en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: normativa de aplicación. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
  15. 15La protección de datos. Régimen jurídico. Principios y derechos de los ciudadanos. La Seguridad de la Información: principios básicos y requisitos mínimos en el Esquema Nacional de Seguridad.

MATERIAS ESPECÍFICAS TRABAJADOR/A SOCIAL

  1. 161.-Evolución histórica del Trabajo Social. Etapas: Antecedentes o etapa precientífica, origen, profesionalización y etapa científica. Etapas de evolución en España.
  2. 172.-Relación del Trabajo Social con otras disciplinas y teorías de las ciencias sociales. Disciplinas y teorías en la base conceptual y en el marco de referencia del Trabajo Social.
  3. 183.-Naturaleza y conceptualización del Trabajo Social: Concepto, definición y posturas. El objeto del Trabajo Social.
  4. 194.-Trabajo Social digital. La revolución tecnológica y la transformación digital. Los avances tecnológicos y la práctica del trabajo social: Big Data, redes sociales, servicios de comunicación, los sistemas de información.
  5. 205.-La ética en la práctica del Trabajo Social: principios, código deontológico, secreto profesional. La bioética y el trabajo social. Dilemas éticos y modelos de resolución. Derechos Humanos y Trabajo Social.
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MATERIAS ESPECÍFICAS TRABAJADOR/A SOCIAL (continuación)

  1. 216.-El método científico. Evolución metodológica en Trabajo Social. El método en Trabajo Social. El Trabajo Social con casos, grupos y comunidades.
  2. 227.-Los modelos de intervención en Trabajo Social. Concepto, definición y características en los modelos en Trabajo Social.
  3. 238.-Trabajo Social perspectivas contemporáneas. La perspectiva de género y el post-estructuralismo
  4. 249.-El trabajo Social relacional colaborativo. Principios y criterios. Vinculación y alianza de trabajo. El proceso de acompañamiento profesional. Fases y relación de ayuda en los procesos de cambio
  5. 2510.-La investigación social. El estudio-investigación en Trabajo Social. El diagnóstico en Trabajo Social y las Escalas de Valoración.
  6. 2611.-La planificación e intervención social. El proceso de planificación en Trabajo Social. Tipologías de planificación. Niveles e instrumentos de la planificación e intervención social.
  7. 2712.-La evaluación en Trabajo Social. La evaluación como fase del método. Tipologías y técnicas de evaluación.
  8. 2813.-Las técnicas en Trabajo Social. Concepto y definición dentro del proceso metodológico. Tipologías. Utilidad y finalidad en el proceso metodológico. Las técnicas e instrumentos en Trabajo Social.
  9. 2914.-El trabajo en equipo en los Servicios Sociales. El trabajador social y otros profesionales relacionados con la Atención Social. Intervención en red. Ventajas del trabajo en red. La Supervisión en Trabajo Social.

II. Protección Social: Servicios Sociales I

  1. 3015.-Formas históricas de protección social: caridad, beneficencia, seguros sociales y asistencia social. Marco ideológico y político de los Servicios Sociales: El estado de bienestar y la política social.
  2. 3116.-Concepto Europeo y Nacional de Servicios Sociales. Configuración del Sistema público de Servicios Sociales de Castilla La Mancha. Ley 14/2010 de Servicios Sociales de Castilla-La Mancha. Objeto, finalidad y funciones. Catálogo de Prestaciones. Niveles de Intervención. Mapa de Servicios Sociales.
  3. 3217.-Profesional de referencia. Historia Social. Plan de Atención Social. Sistema de Información de Servicios Sociales
  4. 3318.-Los Servicios Sociales de Atención Primaria. Definición y Funciones. Normativa de referencia y financiación. Estructura territorial.
  5. 3419.-Prestaciones de Servicios Sociales de Atención Primaria: Definición, Objetivos, actuaciones y derechos subjetivos. Programas y recursos vinculados a las prestaciones.
  6. 3520.-Los Servicios Sociales de Atención Especializada. Definición y Funciones. Normativa básica de referencia y financiación. Estructural territorial.
  7. 3621.- Prestaciones de Servicios Sociales de Atención Especializada: Definición, Objetivos, actuaciones y derechos subjetivos. Programas y recursos vinculados a las prestaciones.
  8. 3722.-El voluntariado. Concepto. Principios básicos de actuación. Áreas de intervención del voluntariado. Normativa básica en materia de voluntariado. Promoción del voluntariado en el marco de la planificación Región.
  9. 3823.-Trabajo Social Comunitario. Intervención y mediación cultural. Enfoque y Desarrollo comunitario. Diagnostico comunitario.
  10. 3924.-La Política Social en el marco europeo. Pilar de Derechos Sociales Europeo. Fondos Estructurales.
  11. 4025.-La exclusión y los procesos de inclusión social. Planes y estrategias de lucha contra la pobreza y la exclusión social en el ámbito estatal y autonómico. Indicadores de medición de las situaciones de pobreza y exclusión social.
  12. 4126.-La exclusión residencial. Contexto europeo, nacional y autonómico. Modelos de intervención. Programas y recursos. Abordaje de la vivienda como elemento integrador.
  13. 4227.-Políticas de inclusión vinculadas a otros sistemas de protección social: Vivienda, Empleo, Sanidad, Educación y Justicia. Medidas protectoras.
  14. 4328.-La Agenda de Desarrollo Sostenible. Políticas de cooperación para el Desarrollo de la Unión Europea. La Cooperación Española y su complementariedad con la cooperación descentralizada. La cooperación para el desarrollo en el marco de la planificación regional.
  15. 4429.- Movimientos migratorios. Realidad de las personas extranjeras residentes en Castilla-La Mancha. Intervención social con personas migrantes en situación de exclusión social. Sistema Nacional de acogida e Integración de personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
  16. 4530.-Sistema de Garantías de Rentas Nacional y Autonómico. Prestaciones Económicas que la configura, definición y características. La garantía de rentas y el papel de servicios sociales
  17. 4631.-La protección de los usuarios de servicios sociales en Castilla-La Mancha. Derechos y deberes de las personas usuarias y profesionales de servicios sociales. Carta de derechos y deberes. La calidad en los Servicios Sociales. Condiciones mínimas establecidas en centros de Servicios Sociales.
  18. 4732.-La iniciativa social. Marco normativo estatal y autonómico. Financiación. Papel de la iniciativa social en el Sistema Público de Servicios Sociales.

III. Protección Social: Servicios Sociales II

  1. 4833.-La dependencia y su valoración. Marco normativo de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia. Prestaciones y vinculación con el Sistema Público de Servicios Sociales.
  2. 4934.-Marco normativo en materia de infancia y menores: Contexto internacional, ámbito estatal y ámbito autonómico. Planificación de la atención a la infancia y familia en CLM.
  3. 5035.-La familia y el ciclo vital familiar. Fases y tareas del desarrollo de la familia con hijos. Estresantes según los tipos de familia. Estrategias de afrontamiento ante las crisis. La resiliencia familiar y parentalidad positiva
  4. 5136.-La intervención familiar. Contextos de intervención. El trabajador social y la familia en la relación de ayuda. El profesional como principal instrumento en la intervención
  5. 5237.-Los menores en dificultad social. La filiación y patria potestad. Tutela. Guarda. Acogimiento. Adopción. Autonomía personal.
  6. 5338.-Los menores y adolescentes en situación de conflicto social. La intervención y reparación extrajudicial. La ejecución de medidas judiciales. La intervención socio-educativa.
  7. 5439.-Marco normativo en la atención a las personas mayores: Ámbito estatal y autonómico. Planificación de la atención a personas mayores en Castilla-La Mancha. Protección, derechos y participación de las personas mayores.
  8. 5540.-Marco normativo en la atención a personas con discapacidad: ámbito estatal y autonómico. Las personas con discapacidad. Definición y clasificación. Planificación regional para personas con discapacidad.
  9. 5641.-Las medidas de apoyo para el ejercicio de la capacidad jurídica de las personas con discapacidad. Las medidas de apoyo de naturaleza voluntaria, la guarda de hecho, la curatela y el defensor judicial. La autocuratela.
  10. 5742.-La perspectiva de género. Concepto y características de la violencia contra las mujeres. Modalidades.
  11. 5843.-Marco normativo de la atención a mujeres. Los Planes de Igualdad en Castilla La Mancha. Servicios, programas y recursos en la atención a mujeres. El Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha.
  12. 5944.-La Salud Mental. Trabajo social en salud mental. Salud mental Infanto-Juvenil. Plan de Salud Mental de Castilla-La Mancha. Recursos y servicios
  13. 6045.- Conductas adictivas. Planificación Regional. Prevención selectiva e indicada. Recursos y servicios.

IV. Teoría de las Ciencias Sociales

  1. 6146.-La población de Castilla-La Mancha: evolución, movilidad y estructura económica. Medidas frente a la despoblación y para el desarrollo del medio rural en Castilla-La Mancha.
  2. 6247.-Enfoques teóricos del proceso de socialización. Agentes de socialización. La socialización como proceso educativo. Las redes sociales como ente socializador.
  3. 6348.-Teoría general de grupos. Concepto. Clases. Elementos técnicos. Estructura de grupo. Normas y cambio de grupo. Conducta de grupo. La facilitación social. Toma de decisiones. Teorías y modelos del liderazgo.
  4. 6449.-Teoría de la Comunicación Humana. La comunicación social. Concepto. Elementos. Clases. Niveles. Riesgos. Modos de comunicación.
  5. 6550.-Psicología evolutiva: Infancia, pubertad, adolescencia, juventud, edad madura y vejez. Manifestaciones psicopatológicas y perturbaciones de la personalidad.
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Los 65 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario65 temas
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1

1. La Unión Europea y sus instituciones. Las libertades básicas. Las fuentes del derecho de la Unión Europea.

2

2. La Constitución Española de 1978.

3

3. El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. La organización territorial de Castilla-La Mancha.

4

4. El Gobierno y la Administración Regional: estructura, organización y régimen jurídico.

5

5. La Administración Pública: principios de actuación. Las relaciones interadministrativas. Las relaciones entre la Administración Pública y los ciudadanos: especial referencia a la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-la Mancha. Los órganos administrativos.

6

6. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. Nulidad y anulabilidad. La notificación y ejecución de los actos. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos.

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  • ✕Temarios de academia genéricos: temas que sobran y temas de Horche que faltan
  • ✕Apuntes sueltos de otras oposiciones parecidas, encontrados por foros
  • ✕Sin tests de este temario para saber si vas bien

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  • ✓Cada tema con su lección, su test y su repaso programado
  • ✓Tu ejercicio son 85 preguntas tipo test: aquí las practicas tema a tema.
  • ✓Repaso espaciado para que no se te olvide
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea

Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

PRIMERA PRUEBA

Eliminatoria
100 puntos85 preguntas80 minutos

SEGUNDA PRUEBA

Eliminatoria
100 puntos2 preguntas120 minutos

Fase de concurso25 puntos

  • Experiencia Profesional15 puntos
  • Méritos Académicos10 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

28.600–39.300 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)14.394 €
  • Pagas extraordinarias1750 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Espera a la apertura del plazo

    El periodo para presentar tu instancia será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Mantente atento a esta publicación para conocer las fechas exactas.

  2. 2

    Prepara la tasa de examen

    La tasa por derechos de examen es de 19,19 euros. Recuerda que existen exenciones si tienes una discapacidad acreditada igual o superior al 33 por 100, o si eres demandante de empleo y cumples los requisitos de rentas especificados en las bases.

  3. 3

    Presenta tu solicitud online

    Deberás realizar la inscripción de forma telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Horche (horche.sedelectronica.es), rellenando el modelo normalizado habilitado para este proceso selectivo.

Bolsa de trabajo

Se constituirá una Bolsa de Trabajo para cada una de las dos plazas, a fin de que pueda ser utilizada en futuros llamamientos que pudieran resultar necesarios para cubrir vacantes temporalmente debidas a cualquier situación de bajas o sustituciones por enfermedad, maternidad, etc.

Convocatorias relacionadas

Ver todas las oposiciones de trabajo social →Ver todas las oposiciones en Guadalajara →

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas para Trabajo Social en Horche?+

Se ha convocado 1 plaza de Trabajador o Trabajadora social en régimen de personal laboral fijo para el Ayuntamiento de Horche.

¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud?+

El plazo exacto todavía no está abierto. Se iniciará cuando se publique el anuncio oficial de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y tendrá una duración de 20 días hábiles.

¿Cuántos temas tiene el temario de esta oposición?+

El programa oficial consta de 65 temas en total. Está dividido en 15 temas de materias generales y 50 temas de materias específicas relacionadas con el Trabajo Social y los Servicios Sociales.

¿Cuáles son los requisitos para presentarse?+

Es necesario tener la Diplomatura o Grado en Trabajo Social (o equivalente), ser mayor de 16 años, tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la UE, y estar en posesión del carnet de conducir en vigor y del certificado de delitos de naturaleza sexual, entre otros requisitos generales de acceso a la función pública.

¿Cómo funciona la fase de concurso de méritos?+

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 25 puntos. En ella se valorará la experiencia profesional previa con un máximo de 15 puntos y los méritos académicos con hasta 10 puntos.

¿Se creará una bolsa de empleo tras el examen?+

Sí, las bases establecen que se constituirá una Bolsa de Trabajo con los aspirantes para cubrir futuras necesidades temporales del Ayuntamiento, como bajas por enfermedad o sustituciones.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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