Trabajador/a Social, Universidad de Granada (2026)
La Universidad de Granada convoca 2 plazas de Trabajador/a Social (Grupo A2) mediante el sistema de concurso-oposición para personal funcionario.
- plazas
- 2
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 24 de febrero de 2026Publicado en el BOE
- Del 24 de febrero de 2026 al 17 de marzo de 2026Presentación de solicitudes
- 1 de junio de 2026Inicio del primer ejercicio
No podrá iniciarse antes del día 1 de junio de 2026
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Graduado/a o Diplomado/a en Trabajo Social, o equivalente
- ✓Tener la nacionalidad española, de un Estado Miembro de la Unión Europea, o equivalentes según tratados
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
- ✓Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación
- ✓No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala de Gestión de Responsabilidad Social e Igualdad de la Universidad de Granada
Temario
40 temasBloque general
- 1Constitución Española: Título Preliminar, Título I De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV Del Gobierno y de la Administración.
- 2Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I Objeto y ámbito de aplicación y Título II Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
- 3Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I: Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II: Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III: Organización de enseñanzas, Título IV: Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX: Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
- 4Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
- 5Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.
- 6Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, aprobado por el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo.
- 7Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- 8Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar: Objeto y ámbito de la Ley, Título I: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar: Disposiciones generales, Título I: Actuación de los poderes públicos. Capítulo I: Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II: Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.
Bloque específico
- 1Técnicas básicas en Trabajo Social: Entrevista, Observación y Visita domiciliaria.
- 2Instrumentos básicos en Trabajo Social: Ficha Social, Historia Social e Informe Social.
- 3Código Deontológico del Trabajo Social de 9 de junio de 2012. El secreto profesional.
- 4Servicios Sociales I: Ley 9/2016, de 27 de diciembre, de Servicios Sociales de Andalucía. Título Preliminar: Disposiciones generales. Objeto de la Ley. Sistema Público de Servicios Sociales. Titulares del derecho a los Servicios Sociales. Título I: La ciudadanía y el Sistema Público de Servicios Sociales. Capítulo I: Derechos y obligaciones de la ciudadanía y de las personas usuarias de servicios sociales.
- 5Servicios Sociales II: El Sistema Público de Servicios Sociales en Andalucía. Título II: El Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía: Naturaleza y Estructura funcional y territorial. Catálogo de Prestaciones del Sistema Público de Servicios Sociales de Andalucía.
- 6Ley 19/2021 por la que se regula el Ingreso Mínimo Vital. Disposiciones generales. Ámbito subjetivo de aplicación.
- 7Decreto ley 3/2017, de 19 de diciembre, por el que se regula la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía. Disposiciones generales: Objeto y ámbito de aplicación. Objetivo de la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía. Personas titulares y beneficiarias. Definiciones. Características. Finalidad. Requisitos. Situaciones de excepcionalidad de acceso. Derechos y obligaciones de las personas titulares y beneficiarias.
- 8Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con Discapacidad y de su Inclusión Social. Disposiciones generales. Título I: derechos y obligaciones. Título II: Igualdad de Oportunidades y no discriminación.
- 9Ley 4/2017, de 25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las personas con discapacidad en Andalucía. Disposiciones Generales. Título I: Igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad. Título II: Atención integral. Título IV: De la Educación.
- 10Dependencia I. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Objeto de la ley y titulares de derecho. Prestaciones y catálogo de servicios de atención del Sistema para la autonomía personal y atención a la dependencia.
- 11Igualdad de género. Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. Disposiciones generales. Título I: Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Título II: Medidas para promover la igualdad de género. Capítulo I: Igualdad en la educación. Capítulo II: De la igualdad en el empleo. Capítulo III: Conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- 12Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Título preliminar. Título II: Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Ver los 20 temas restantes+
Bloque específico (continuación)
- 13Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral contra la violencia de género. Disposiciones generales. Título I: Capítulo III. Medidas en el ámbito educativo. Título II. Protección y atención a las víctimas. Título III. Medidas para la recuperación integral.
- 14II Plan de Igualdad de UGR 20-24, aprobado en sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2019 de la Universidad de Granada (BOUGR núm. 150, de 20 de diciembre de 2019).
- 15Protocolo para la Prevención, Protección y Actuación frente al acoso sexual, el acoso por razones de género u otras conductas contrarias a la libertad sexual, y para la eliminación de las violencias sexuales y de género en la UGR, aprobado en la sesión ordinaria de Consejo de Gobierno de 25 de septiembre de 2025 (BOUGR núm. 293, de 30 de septiembre de 2025).
- 16Protocolo para el cambio de nombre de las personas transexuales, transgénero e intersexuales en la Universidad de Granada, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 28 de septiembre de 2017 (BOUGR núm. 124, de 4 de octubre de 2017).
- 17I Plan Sobre Accesibilidad Universal e Inclusión Social de la Universidad 2022-2026, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 21 de noviembre de 2022 (BOUGR núm. 187, de 28 de noviembre de 2022).
- 18Programa de prevención del riesgo de suicidio en la Universidad de Granada, PROSIRIS-UGR, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 4 de octubre de 2024 (BOUGR núm. 251, de 9 de octubre de 2024).
- 19Recursos de la Universidad de Granada para la mejora de la Salud Mental. Delegación del Rector para la Salud y las Relaciones con el Sistema Sanitario.
- 20Reglamento Permanencia de la UGR para el estudiantado de enseñanzas oficiales de Grado y Máster Universitario, aprobado en la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de 16 de diciembre de 2024. (BOUGR núm. 260, de 20 de diciembre de 2024).
- 21Decreto 98/2023, de 2 de mayo, por el que se determinan los precios públicos de las Universidades públicas de Andalucía, por la prestación de servicios académicos y administrativos y se da publicidad a los precios de los centros universitarios adscritos a las Universidades públicas andaluzas: Exenciones por familia numerosa, discapacidad, víctimas de terrorismo o de violencia de género e ingreso mínimo vital y renta mínima de inserción social en Andalucía.
- 22Resolución del Vicerrector de Estudiantes y Vida Universitaria, de 4 de septiembre de 2025, por la que se convocan Becas y Ayudas al estudio de carácter general del Plan Propio de la Universidad de Granada para el curso académico 2025/2026.
- 23El Servicio de Asistencia Estudiantil del Vicerrectorado de Estudiantes y Vida Universitaria: Movilidad nacional SICUE. Resolución de la Universidad de Granada, de 3 de febrero de 2025, por la que se hace pública la Convocatoria del Sistema de Intercambio entre Centros Universitarios Españoles (SICUE) para el curso académico 2025-2026.
- 24El Gabinete de Atención Social al Estudiantado de la Universidad de Granada: funciones y estructura, publicado en el sitio web de la Universidad de Granada.
- 25Funciones del/la trabajador/a social en los servicios universitarios. Funciones de coordinación con los servicios socio-sanitarios y de bienestar social.
- 26Normativa para la Atención al Estudiantado con Discapacidad y otras Necesidades Específicas de Apoyo Educativo de la Universidad de Granada, aprobado en el Consejo de Gobierno de 20 de septiembre de 2016 (BOUGR núm. 111, de 10 de octubre de 2016).
- 27Red de Servicios de Apoyo a Personas con Discapacidad en la Universidad (Red SAPDU). Guía de adaptaciones en la universidad.
- 28Resolución del Rector de la Universidad de Granada de 8 de septiembre de 2025, por la que se publica el extracto de la convocatoria de Vicerrector de Estudiantes y Vida Universitaria de ayudas y becas propias en el marco del Programa de Intervención Social hacia Estudiantes con Necesidades Específicas de Apoyo Educativo (NEAE). Curso académico 2025/2026. (BOUGR núm. 290, de 10 de septiembre de 2025).
- 29Resolución del Vicerrector de Estudiantes y Vida Universitaria de la Universidad de Granada, del 9 de septiembre de 2025, por la que se convocan Ayudas de Carácter Social para el estudiantado matriculado en la UGR en el curso académico 2025/2026.
- 30Programa de Alojamiento Alternativo de Personas Mayores y/o con discapacidad y el estudiantado universitario.
- 31Programa de Ayudas Extraordinarias de Comedor para el Estudiantado de la Universidad de Granada en Situación de Vulnerabilidad, publicado en el sitio web de la Universidad de Granada.
- 32El Gabinete de Atención Social en Programas de Movilidad Internacional: Perfil con Menos Oportunidades e Inclusión. Resolución de la Vicerrectora de Internacionalización de la Universidad de Granada, de 10 de diciembre de 2024, por la que se convocan ayudas de movilidad internacional de estudiantes de grado durante el curso académico 2025/2026.
Los 40 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Trabajador/a Social
Todo el temario de esta oposición, organizado para estudiarlo.
Prepararla por tu cuenta
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Estamos preparando el temario de Trabajador/a Social
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Primer ejercicio
EliminatoriaSegundo ejercicio
EliminatoriaFase de concurso30 puntos
- Servicios prestados25 puntos
- Superación de ejercicios obligatorios de cualquier convocatoria de acceso anterior5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la sede electrónica
Dirígete a la sede electrónica de la Universidad de Granada y localiza el procedimiento denominado Procesos selectivos de PAS: Solicitud de admisión.
- 2
Cumplimenta la solicitud
Rellena el formulario de inscripción de forma electrónica. Tienes un plazo de 15 días hábiles para hacerlo, finalizando el 17 de marzo de 2026.
- 3
Abona la tasa de examen
El importe de la tasa es de 37 euros. Existen exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33 por 100, demandantes de empleo durante al menos un mes, víctimas del terrorismo y familias numerosas.
- 4
Presenta y confirma
Firma y presenta la solicitud a través de la misma plataforma electrónica, asegurándote de adjuntar la documentación justificativa si te acoges a alguna de las exenciones de pago de la tasa.
Bolsa de trabajo
Se podrá crear la correspondiente lista para el nombramiento de personal funcionario interino, si así lo requieren las necesidades de la Universidad en sus centros y servicios de Granada, Ceuta y Melilla.
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- Escala Auxiliar de Conservación y MantenimientoUniversidad de Granada · 7 plazas · C2
- Escala Auxiliar de Servicios GeneralesUniversidad de Granada · 3 plazas · C2
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar la solicitud para esta convocatoria?+
El plazo de presentación de instancias es de 15 días hábiles, comenzando el 24 de febrero de 2026 y finalizando el 17 de marzo de 2026.
¿Qué titulación se exige para presentarse a estas plazas?+
Es necesario estar en posesión del título de Graduado o Graduada, o Diplomado o Diplomada en Trabajo Social, o una titulación equivalente.
¿Cuántos temas hay que estudiar para el examen?+
El temario oficial consta de 40 temas en total. Está dividido en un bloque general de 8 temas sobre legislación y normativa universitaria, y un bloque específico de 32 temas centrados en Trabajo Social, servicios sociales, dependencia, igualdad y recursos de la Universidad de Granada.
¿Cuándo será la fecha del primer examen?+
La convocatoria establece que el primer ejercicio del proceso selectivo no podrá iniciarse antes del día 1 de junio de 2026.
¿Qué méritos puntúan en la fase de concurso?+
En la fase de concurso, que suma un máximo de 30 puntos, se valoran los servicios prestados con hasta 25 puntos y la superación de ejercicios obligatorios de cualquier convocatoria de acceso anterior con hasta 5 puntos.
¿Se creará una bolsa de empleo de Trabajador Social?+
Sí, el proceso prevé la creación de una lista para el nombramiento de personal funcionario interino, destinada a cubrir las necesidades de la Universidad de Granada en sus sedes de Granada, Ceuta y Melilla.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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