Técnico Medio de Gestión, Ayuntamiento de Guijuelo (2026)
El Ayuntamiento de Guijuelo convoca 1 plaza de Técnico Medio de Gestión (A2) como funcionario de carrera. Una excelente oportunidad de promoción interna mediante concurso-oposición para consolidar tu trayectoria en la administración local.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 28 de abril de 2026Publicado en el BOE
- Del 28 de abril de 2026 al 18 de mayo de 2026Presentación de solicitudes
- 10 de abril de 2026Publicación de las bases en el BOCYL
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Diplomatura, Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o equivalente.
- ✓Tener la nacionalidad española o de uno de los Estados miembros de la Unión Europea.
- ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- ✓Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
- ✓Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, del Ayuntamiento de Guijuelo, y tener una antigüedad de, al menos, dos años en dicha Subescala.
Temario
20 temasA) MATERIAS COMUNES
- 1De las Cortes Generales: de las Cámaras, de la elaboración de las leyes y de los Tratados Internacionales. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
- 2La Administración pública en la Constitución. La Administración pública: concepto. La Administración instrumental. Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
- 3La revisión de los actos y disposiciones de la propia Administración: supuestos. La revocación de los actos. La rectificación de los errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- 4Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de los recursos no tributarios.
B) MATERIAS ESPECÍFICAS
- 1Los recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- 2La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de recaudación en periodo voluntario y ejecutivo. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las entidades locales. La gestión y recaudación de los recursos por cuenta de otros entes públicos.
- 3La inspección de los tributos. Funciones y facultades. Actuaciones inspectoras. Infracciones y sanciones tributarias. Procedimiento de inspección tributaria. La inspección de los recursos no tributarios.
- 4La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de deuda.
- 5La jurisdicción contencioso administrativa: Ámbito, órganos, objeto y ejecutividad de la sentencia.
- 6Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla del gasto para las Corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas al incumplimiento. Los Planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las Entidades Locales.
- 7La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. La rentabilización de excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El riesgo de tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras.
- 8Los controles financiero, de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. La auditoría como forma de ejercicio del control financiero.
- 9El control externo de la actividad económico-financiera del sector público. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas: organización y funciones. Los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. La jurisdicción contable: procedimientos.
- 10Los contratos del Sector Público: normativa aplicable y normas específicas de contratación pública de las entidades locales. Objeto del contrato. Presupuesto Base de Licitación. Valor estimado. El precio. Revisión de precios en los contratos del sector público. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- 11Efectos de los contratos. Prerrogativas de las Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- 12El contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- 13El contrato de concesión de obras: efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones.
- 14El contrato de concesión de servicios: efectos, cumplimiento y extinción. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- 15El contrato de suministro: ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Contrato de servicios: Ejecución y resolución.
- 16El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público.
Los 20 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico Medio de Gestión
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
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Formato de las pruebas
Ejercicio teórico
EliminatoriaEjercicio práctico
EliminatoriaFase de concurso10 puntos
- Méritos profesionales (Experiencia específica y general)5 puntos
- Méritos académicos y otros méritos (Titulación superior a la requerida y Cursos de formación)5 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Preparar la solicitud
Las instancias para participar en el proceso selectivo deben dirigirse al Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Guijuelo.
- 2
Abonar la tasa de examen
El importe de los derechos de examen es de 19,52 euros. Existe una reducción del 20 por ciento para el personal contratado por el Ayuntamiento que acredite una antigüedad mínima de dos años.
- 3
Presentar la documentación
La presentación se realizará en la forma prevista en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. El plazo finaliza el 18 de mayo de 2026.
Bolsa de trabajoPlazo máximo de dos años
Los candidatos que no obtengan plaza podrán incluirse, de oficio, en las listas que se confeccionen para cubrir necesidades de empleo de carácter interino, según orden de puntuación obtenido. Además podrán ser llamados en los mismos términos para proveer temporalmente puestos de personal laboral.
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- Operario/a de servicios múltiplesAyuntamiento de Ledrada · 1 plaza · C2
- Administrativo/aAyuntamiento de Santa Marta de Tormes · 1 plaza · C1
- ConserjeAyuntamiento de Ciudad Rodrigo · 1 plaza · C2
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud al Ayuntamiento de Guijuelo?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales y finaliza el 18 de mayo de 2026.
¿Cuáles son los requisitos de titulación para esta plaza?+
Para presentarte necesitas estar en posesión del título de Diplomatura, Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o equivalente.
¿Es una convocatoria de turno libre o de promoción interna?+
Se trata de un proceso de promoción interna. Por ello, se exige pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa del Ayuntamiento de Guijuelo, y tener una antigüedad de al menos dos años en dicha Subescala.
¿Cuántos temas componen el temario de Técnico Medio de Gestión?+
El programa consta de 20 temas en total, estructurados en 4 temas de materias comunes y 16 temas de materias específicas.
¿Cómo funciona la bolsa de empleo tras el examen?+
Si no consigues la plaza, serás incluido de oficio en una bolsa de empleo ordenada por la puntuación obtenida. Esta bolsa tiene una duración máxima de dos años y se utilizará para cubrir necesidades de personal interino o laboral temporal en el Ayuntamiento.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y hay descuentos?+
La tasa general es de 19,52 euros. Sin embargo, se aplica una reducción del 20 por ciento para el personal contratado por el Ayuntamiento que tenga al menos dos años de antigüedad.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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