Técnico de Administración General, Ayuntamiento de Cheste (2026)
El Ayuntamiento de Cheste ha convocado 1 plaza de Técnico de Administración General (Grupo A1) como funcionario de carrera. Se trata de un proceso selectivo mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna.
- plaza
- 1
- Grupo
- A1
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 32.700-45.000 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 17 de abril de 2026Publicado en el BOE
- Del 26 de mayo de 2026 al 23 de junio de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Estar en posesión de título de grado o equivalente o en las condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.
- ✓Ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Cheste en activo y no haber sido suspendido o inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- ✓Haber prestado servicios efectivos en el Ayuntamiento de Cheste durante, al menos dos años de servicio activo en el subgrupo o grupo de clasificación desde el que se accede (Escala Administración General, Subescala Técnica, clase Técnico Medio, Grupo A, Subgrupo A2).
- ✓Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones del puesto.
Temario
32 temas- 1El personal al servicio de la administración local: clases y régimen jurídico. Derechos y deberes de los empleados públicos. Adquisición y pérdida de la condición de empleado público.
- 2El Acceso al empleo público: Principios rectores y requisitos. Sistemas selectivos. Peculiaridades de la Administración Local.
- 3La oferta pública de empleo como instrumento de planificación de recursos humanos. Contenido, regulación y procedimiento de aprobación. Los planes de recursos humanos y otros sistemas de racionalización. El Registro de Personal.
- 4Instrumentos de organización del personal. La plantilla de personal: Definición, naturaleza jurídica. Contenido. Procedimiento.
- 5La relación de puestos de trabajo: concepto, función, elaboración y trámites para su aprobación.
- 6Situaciones administrativas de los funcionarios locales. Especial referencia a la Ley 4/2021, de 16 de abril de la función pública valenciana.
- 7El régimen disciplinario de los funcionarios públicos de la Administración Local. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. Ejercicio de la potestad disciplinaria. Faltas disciplinarias. Sanciones. Prescripción de faltas y sanciones. Procedimiento disciplinario.
- 8El régimen de incompatibilidad del personal al servicio de las Administraciones. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- 9El personal temporal en la Administración Local. Funcionarios interinos: Supuestos de nombramiento. Régimen jurídico. Selección de los funcionarios interinos. Los procesos de estabilización del empleo temporal.
- 10La provisión de puestos de trabajo en la Administración Local. Sistemas de provisión.
- 11Derechos individuales de los funcionarios públicos de la Administración Local: Jornada de trabajo de los empleados públicos. Permisos, licencias y vacaciones.
- 12Derecho a la carrera profesional y promoción interna. La evaluación del desempeño.
- 13La negociación colectiva de los empleados de la Administración Local. Representación y participación.
- 14Los convenios colectivos de trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociación. Contenido, vigencia y legitimación. Comisión negociadora.
- 15El personal laboral de las AAPP. Régimen jurídico. El contrato de trabajo. Modalidades. La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo. El contrato de relevo.
- 16Libertad sindical. La participación del personal de empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.
- 17Los conflictos colectivos: clases de conflictos colectivos, procedimiento y sistemas de solución de conflictos colectivos. El derecho de huelga. El cierre patronal.
- 18La jurisdicción laboral. Organización y competencias. El proceso laboral: actos preparatorios y diligencias preliminares, anticipación y aseguramiento de la prueba, medidas cautelares, demanda, conciliación y juicio, pruebas y sentencia.
- 19Aspectos procesales en el orden Jurisdiccional Contencioso Administrativo en relación con los litigios de función pública.
- 20Evaluación de riesgos y planificación preventiva. Elaboración, aplicación y seguimiento del Plan de Prevención.
Ver los 12 temas restantes+
- 21La cotización. La cuota: concepto y naturaleza jurídica. Sujetos obligados y sujetos responsables de la cotización. Bases y tipos de cotización.
- 22Régimen jurídico general. Excepciones en relación con la base, con el tipo y con la cuota. Topes máximos y mínimos. Supuestos especiales de cotización.
- 23Contingencias y situaciones protegidas. El concepto de accidente de trabajo. El accidente “in itinere”. El concepto de enfermedad profesional. Particularidades en orden a la notificación del accidente de trabajo y de la enfermedad profesional, a la cotización y a las prestaciones.
- 24Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Régimen de incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro de las prestaciones indebidas.
- 25La incapacidad temporal: Concepto, beneficiarios, duración y cuantía de la prestación. Nacimiento y extinción del derecho. Pago de la prestación. El control de la incapacidad temporal.
- 26Lay General de la Seguridad Social. Riesgo en el embarazo y la lactancia.
- 27Formación continua en el Ayuntamiento de Cheste. Los planes de formación continua. Diagnóstico e identificación de necesidades formativas.
- 28Plan de Igualdad para el personal del Ayuntamiento de Cheste.
- 29El Reglamento General de Protección de Datos: principios generales. Responsables y encargados/as del tratamiento. El registro de actividades de tratamiento.
- 30El Delegado de Protección de Datos: concepto y funciones. Derechos de los afectados. La agencia Española de Protección de Datos: naturaleza y funciones.
- 31Particularidades del acceso y la promoción interna en el ámbito de la Policía Local en la Comunidad Valenciana.
- 32El salario. Concepto. Estructura salarial: salario base y complementos salariales. Liquidación y pago del salario: tiempo, lugar y forma. El salario mínimo interprofesional.
Los 32 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico de Administración General
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Formato de las pruebas
Fase de oposición
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- EXPERIENCIA15 puntos
- CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO15 puntos
- TITULACIÓN ACADÉMICA SUPERIOR4 puntos
- VALENCIANO4 puntos
- CONOCIMIENTOS DE IDIOMAS COMUNITARIOS2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)16.647 €
- Pagas extraordinarias1712 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la sede electrónica
La presentación de instancias se debe realizar exclusivamente por vía electrónica, a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cheste.
- 2
Prepara la documentación y abona la tasa
El importe de los derechos de examen es de 40 euros. Existen exenciones para personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento y para quienes formen parte de familias numerosas.
- 3
Presenta tu solicitud en plazo
El plazo para presentar la documentación es de 20 días hábiles. Las fechas habilitadas para la inscripción son desde el 26 de mayo hasta el 23 de junio de 2026.
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Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo puedo presentar mi solicitud para esta convocatoria?+
El plazo de presentación de instancias está abierto desde el 26 de mayo hasta el 23 de junio de 2026, ambos inclusive, abarcando un total de 20 días hábiles.
¿Es un proceso de turno libre o de promoción interna?+
Se trata de un proceso de promoción interna. Para participar, es indispensable ser funcionario de carrera en activo del Ayuntamiento de Cheste y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el subgrupo A2 (Escala Administración General, Subescala Técnica, clase Técnico Medio).
¿Qué titulación se exige para el puesto de Técnico de Administración General?+
Los aspirantes deben estar en posesión del título de grado o equivalente, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias.
¿Cuántos temas componen el programa oficial?+
El temario consta de 32 temas, centrados principalmente en el régimen jurídico del personal local, seguridad social, prevención de riesgos laborales, protección de datos y derecho laboral.
¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+
La prueba es de carácter práctico y eliminatorio. Consiste en resolver dos supuestos teóricos o prácticos, a elegir entre tres opciones propuestas por el tribunal, en un tiempo máximo de 90 minutos.
¿Se creará una bolsa de trabajo al finalizar el proceso selectivo?+
No, las bases de esta convocatoria no prevén la constitución de una bolsa de empleo temporal tras la resolución del proceso.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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