Técnico/a de Administración Especial, Ayuntamiento de Cheste (2026)
El Ayuntamiento de Cheste convoca 1 plaza de Técnico/a de Administración Especial (Grupo A2) como funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición por turno de promoción interna.
- plaza
- 1
- Grupo
- A2
- Sistema
- concurso-oposición
- Sueldo
- 28.600-39.300 €
Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.
Fechas clave
- 30 de enero de 2026Publicado en el BOE
- Del 30 de enero de 2026 al 27 de febrero de 2026Presentación de solicitudes
- Por determinarLista de admitidos y excluidos
- Por determinarEjercicios de la fase de oposición
- Por determinarValoración de méritos
- Por determinarResultado final y nombramiento
Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.
Requisitos
- ✓Diplomatura o Licenciatura en Bellas Artes, Historia del Arte, Arte Dramático, Humanidades o similar
- ✓Ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Cheste en el cuerpo de administración general Grupo C subgrupo C1 y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años en el cuerpo de Gestor Cultural, o escala desde el que se accede
Temario
25 temas- 1La constitución Españolade 1978. Estructura. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales de los Españoles. La Corona. El poder Legislativo. El Poder Ejecutivo. El Gobierno y la Administración del Estado.
- 2La organización Territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía de la comunidad Valenciana.
- 3El Régimen Local Español. Principios Constitucionales y regulación jurídica. El Municipio: Concepto y elementos. El Término municipal. La población municipal. El Padrón de habitantes.
- 4La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones informativas y otros órganos. Los grupos políticos y los concejales no adscritos la participación vecinal en la gestión municipal. El Concejo abierto. Otros regímenes especiales. Las competencias municipales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios con ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- 5Especialidades del procedimiento administrativo de las entidades Locales. El registro de documentos. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Los interesados. Abstenciones y recusaciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.
- 6Ley 15/2018, de 7 de junio, de turismo y ocio y hospitalidad de la comunidad Valenciana. Objetivo y ámbito de aplicación. Definiciones. Gobernanza turística.
- 7Personal al servicio de la administración local: Clases.
- 8Régimen Jurídico del personal de las entidades locales: Derechos y Deberes de los empleados públicos. Régimen disciplinario. Situaciones administrativas de los empleados públicos. Incompatibilidades.
- 9Los presupuestos de las entidades locales. Principios, integración y documentos de que constan. Procedimiento de aprobación del presupuesto local. Principios generales de la ejecución del presupuesto. Modificaciones presupuestarias. Liquidación del presupuesto.
- 10Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.
- 11La protección de datos de carácter personal. Regulación y definiciones. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. La agencia Española de Protección de Datos.
- 12La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. Requisitos: La motivación y forma.
- 13La gestión cultural municipal: Planificación, diseño, difusión y evaluación de proyectos culturales. Técnicas para la gestión de actividades culturales, teorías y metodologías. La formación de gestores culturales municipales. Agentes dinamizadores de la cultura en el ámbito local. Los equipos culturales. La gestión de los espacios de la cultura.
- 14Capacitación en el ámbito de la cultura. Mecenazgo y patrocinio. Las políticas de proximidad en el ámbito de la cultura. La mención de la satisfacción de los usuarios en los servicios culturales. Los planes de calidad. Los planes de mejora de los servicios culturales. Las cartas de servicio. Los Hábitos culturales. Gestión cultural y participación ciudadana. Diagnostico de la realidad sociocultural. La aplicación de la metodología de análisis. El sistema DAFO.
- 15Gerencia cultural y administración. Elaboración del presupuesto. El marketing en la programación cultural. Comunicación y difusión. Las nuevas tecnologías en el desarrollo de servicios culturales. Cultura y territorio en el ámbito de la gestión cultural. Cultura y educación. La integración de la gestión cultural con otros ámbitos de los servicios públicos.
- 16El patrimonio histórico y natural. La didáctica y la difusión del patrimonio. Las tradiciones y la identidad cultural local. Las nuevas tendencias culturales. La planificación estratégica aplicada a la cultura. La agenda 21 de la cultura. La agenda de la cultura europea. De la multiculturalidad a la interculturalidad. Actividad subvencional de las Administraciones Públicas en materia de cultura. Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de Subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Los programas internacionales en cultura. Los programas europeos.
- 17Igualdad de Género. Discriminación y relaciones desiguales: Concepto y tipos de discriminación. Igualdad de oportunidades: Principios de igualdad. Planes de igualdad.
- 18Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Ejercicio del derecho de acceso a la información pública y límites al derecho de acceso. Medios de protección del ejercicio del derecho. Protección de datos de carácter personal. Principios Generales. Datos Protegidos. Órganos de Protección.
- 19Prevención de Riesgos Laborales. Definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva.
- 20Buenas prácticas en la gestión cultural. Competencias. La calidad. Instrumentos. Gestión de actividades, servicios y espacio. Políticas culturales: Colaboración y autonomía.
Ver los 5 temas restantes+
- 21Procedimiento de gestión y justificación de subvenciones.
- 22Organización, diseño y montaje de una exposición. El plan cultural de un Ayuntamiento de tamaño medio. Equipamientos para la acción cultural. Forma y funciones. La importancia de los equipamientos. Un modelo ideal de equipamiento.
- 23La comunicación cultural. Los instrumentos de comunicación. El proceso de comunicación y el mensaje. Planificar la estrategia de comunicación: Redes sociales, internet, la comunicación 3.0 y el prosumidor.
- 24Patrocinio. Cuestiones prácticas: como elaborar una propuesta de patrocinio y otras ideas.
- 25El proyecto en la gestión cultural. El proyecto como herramienta de trabajo. El diseño de proyectos culturales. De la idea a la acción. Esquema para el diseño de un documento firmado electrónicamente (RD 1671/2009). La autenticidad de este documento puede ser comprobada mediante el CSV: 15250364012067070740 en https://sede.lliria.es proyecto cultural. La evaluación de proyectos culturales. Definición. Las fases de la evaluación. Método general de evaluación Criterios de evaluación. Los instrumentos. Los indicadores, herramientas de evaluación, características de los indicadores. Guion del proceso de evaluación. Formulación. Dudas y preguntas más habituales. Dificultades de encontrarnos.
Los 25 temas del anexo, tal como los vas a estudiar
Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.
Técnico/a de Administración Especial
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Lo que dicen quienes estudian con Galitea
Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.
Formato de las pruebas
Ejercicio Único
EliminatoriaFase de concurso40 puntos
- Experiencia profesional25 puntos
- Titulaciones académicas5 puntos
- Conocimiento de valenciano5 puntos
- Conocimiento de idiomas comunitarios3 puntos
- Formación2 puntos
Horquilla orientativa para el subgrupo
- Sueldo base (12 pagas)14.394 €
- Pagas extraordinarias1750 €
- Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 20)12.456–23.156 €
Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.
Cómo inscribirse
- 1
Accede a la sede electrónica
La presentación de instancias se realiza de forma exclusiva por vía electrónica. Para ello, debes dirigirte a la sede electrónica del Ayuntamiento de Cheste y localizar el trámite correspondiente a esta convocatoria.
- 2
Cumplimenta la solicitud
Rellena el formulario de inscripción aportando tus datos personales y confirmando que cumples con los requisitos de titulación y de promoción interna exigidos en las bases.
- 3
Abona la tasa de examen
El proceso requiere el pago de una tasa por derechos de examen fijada en 30 euros. Deberás seguir las instrucciones de la plataforma para realizar el abono electrónico.
- 4
Registra la documentación
Firma electrónicamente tu solicitud y preséntala dentro del plazo de 20 días hábiles, que finaliza el 27 de febrero de 2026. Asegúrate de conservar el justificante de registro.
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- Tècnic/a d'activitats festives i culturalsAyuntamiento de L'Eliana · 1 plaza · A2
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para inscribirse en la convocatoria de Cheste?+
El plazo de presentación de instancias es de 20 días hábiles. Según el calendario oficial, el periodo de inscripción para esta plaza finaliza el 27 de febrero de 2026.
¿Cuáles son los requisitos para presentarse a esta plaza?+
Al tratarse de un proceso de promoción interna, debes ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Cheste en el Grupo C (subgrupo C1) y haber prestado servicios efectivos durante al menos dos años como Gestor Cultural o en la escala de acceso. Además, se exige contar con una Diplomatura o Licenciatura en Bellas Artes, Historia del Arte, Arte Dramático, Humanidades o similar.
¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico/a de Administración Especial?+
El programa oficial consta de 25 temas. Incluye materias sobre derecho constitucional, régimen local y procedimiento administrativo, además de un bloque específico muy amplio centrado en gestión cultural, patrimonio, comunicación y políticas de igualdad.
¿Cómo funciona la puntuación del concurso-oposición?+
El proceso se divide en dos partes. La fase de oposición, que consiste en el examen tipo test, se valora con un máximo de 60 puntos. Quienes la superen pasarán a la fase de concurso, donde se valorarán méritos hasta un máximo de 40 puntos, repartidos entre experiencia profesional, titulaciones, valenciano, idiomas comunitarios y formación.
¿Hay bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+
No. Las bases de esta convocatoria indican que no existe previsión de crear una bolsa de trabajo para las personas que no obtengan la plaza.
¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se paga?+
La tasa por derechos de examen es de 30 euros. El trámite de pago se debe realizar de forma telemática a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cheste al momento de presentar la instancia.
Preguntas sobre Galitea
¿Puedo probarlo antes de pagar?+
Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.
¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+
Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.
¿Qué incluye cada tema?+
Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.
Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+
Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.
¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+
Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.
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