Cabildo Insular de LanzaroteBoletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, 1 de junio de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a Superior en Filosofía, Cabildo Insular de Lanzarote (2026)

Convocatoria de 1 plaza de Técnico/a Superior en Filosofía (Grupo A1) para el Cabildo Insular de Lanzarote, mediante el sistema de concurso-oposición en un proceso de funcionarización.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 1 de junio de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días hábiles

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión del título de Licenciado/a Filosofía o Filosofía y Ciencias de la Educación, o Títulos de Grado correspondientes según normativa vigente; o en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  • ✓Nacionalidad española, o la de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que en virtud de tratados internacionales celebrados por aquella y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la plaza funcionarial a la que se solicita acceder
  • ✓Tener cumplidos dieciséis (16) años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial
  • ✓Tener la condición de personal laboral fijo del Excmo. Cabildo Insular de Lanzarote, con anterioridad al día 13 de mayo de 2007, desempeñando funciones propias de personal funcionario en los términos indicados en el Plan de Ordenación para la promoción profesional de los empleados públicos del Cabildo Insular de Lanzarote, el Plan de Ordenación de Recursos Humanos (2024-2028) del Cabildo Insular de Lanzarote y el Programa Operativo de Funcionarización y Promoción Interna, y encontrarse en situación de servicio activo, excedencia o situación equivalente con derecho a reserva de plaza
  • ✓Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales

Temario

45 temas

PARTE GENERAL. APARTADO 1 Grupo A1

  1. 1La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentración. La delegación. La avocación. La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia. Conflictos de competencia.
  2. 2Los interesados en el procedimiento. Capacidad de obra. Representación. Identificación y firma.
  3. 3El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos.
  4. 4La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
  5. 5La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
  6. 6El procedimiento administrativo. Procedimiento común y procedimientos especiales. Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  7. 7La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos.
  8. 8La revisión de oficio de los actos administrativos. La declaración de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación. La rectificación de errores.
  9. 9Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Suspensión.
  10. 10La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Las Ordenanzas Fiscales.
  11. 11Cabildos Insulares. Evolución Histórica. Régimen Jurídico. Naturaleza Jurídica. Competencias. Organización. Funcionamiento, información y Transparencia. Relaciones con la Comunidad Autónoma.
  12. 12El Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Lanzarote. Organización complementaria. Órganos superiores y órganos directivos.
  13. 13La responsabilidad patrimonial de la Administración: evolución y régimen actual. El procedimiento de responsabilidad patrimonial.
  14. 14Convenios de colaboración: definición y tipos. Requisitos. Contenido. Trámites, extinción y resolución. Diferencias con los contratos administrativos y con los encargos a medios propios regulados en la Ley de Contratos del Sector Público.
  15. 15Los contratos del sector público: ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito objetivo: negocios y contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y privados: régimen aplicable y jurisdicción competente.
  16. 16El órgano de contratación. Prerrogativas de derecho público en la contratación administrativa. Actuaciones preparatorias de los contratos. La selección del contratista. La adjudicación de los contratos.
  17. 17Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
  18. 18Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los deberes de los empleados públicos de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
  19. 19La prevención de riesgos laborales: Conceptos legales generales. Objetivos de la política en materia de prevención. Derechos y obligaciones. Principios rectores. Planificación de la prevención. Información, consulta y participación de los trabajadores. La vigilancia de salud.
  20. 20Igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Discriminación directa e indirecta. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Acciones positivas. Criterios generales de actuación de los poderes públicos. Conceptos legales de Igualdad de la Ley Canaria. Concepto legal de violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
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PARTE ESPECÍFICA APARTADO 1 Grupo A1 - 8. Técnica / Técnico Superior en Filosofía A1

  1. 21Las subvenciones (I). Objeto y concepto. Ámbito de aplicación subjetivo. Exclusiones del ámbito de aplicación de la ley. Régimen jurídico de las subvenciones.
  2. 22Las subvenciones (II). Requisitos para el otorgamiento de las subvenciones. Órganos competentes para la concesión de subvenciones. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Requisitos. Obligaciones de beneficiarios y entidades colaboradoras.
  3. 23Las subvenciones (III). Bases reguladoras de la concesión de las subvenciones. Publicidad de las subvenciones. Financiación de las actividades subvencionadas. Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS).
  4. 24Las subvenciones (IV): procedimiento de concesión. Procedimiento de concesión. Del procedimiento de concesión directa. Iniciación e instrucción del procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva. Resolución. Notificación de la resolución. Reformulación de las solicitudes en régimen de concurrencia competitiva.
  5. 25Las subvenciones (V): gestión y justificación de la subvención pública. Subcontratación de las actividades subvencionadas por los beneficiarios. Justificación de las subvenciones públicas. Gastos subvencionables. Comprobación de subvenciones. Procedimiento de aprobación del gasto y pago. Retención de pagos.
  6. 26Las subvenciones (VI): reintegro de subvenciones. Invalidez de la resolución de concesión. Causas de reintegro. Naturaleza de los créditos a reintegrar y de los procedimientos para su exigencia. Prescripción. Obligados al reintegro. Competencia para la resolución del procedimiento de reintegro. Procedimiento de reintegro.
  7. 27Las subvenciones (VII): Obligación de colaboración. Facultades del personal controlador. Deberes del personal controlador.
  8. 28Los recursos administrativos. (I) Objeto y clases. Fin de la Vía Administrativa. Interposición de recurso. Causas de inadmisión.
  9. 29Los recursos administrativos. (II). Suspensión de la ejecución. Audiencia de los interesados. Resolución. Pluralidad de recursos administrativos.
  10. 30Los recursos administrativos. (III). Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
  11. 31Ordenación del procedimiento. Expediente Administrativo. Impulso del procedimiento. Concentración de trámites. Cumplimiento de trámites. Cuestiones incidentales.
  12. 32Iniciación del procedimiento. Clases de iniciación. Información y actuaciones previas. Medidas provisionales. Acumulación. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración, en concreto: Iniciación de oficio. Inicio del procedimiento a propia iniciativa. Inicio del procedimiento como consecuencia de orden superior. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración, en concreto: Inicio del procedimiento por petición razonada de otros órganos. Inicio del procedimiento por denuncia.
  13. 33Inicio del procedimiento a solicitud del interesado. Solicitudes de iniciación. Solicitudes de iniciación en los procedimientos de responsabilidad patrimonial. Subsanación y mejora de la solicitud. Declaración responsable y comunicación.
  14. 34Instrucción del procedimiento. Actos de instrucción. Alegaciones. Medios y período de prueba. Práctica de prueba. Informes. Trámite de audiencia. Información pública.
  15. 35Finalización del procedimiento. Terminación. Terminación convencional. Resolución: Actuaciones complementarias. Resolución: Contenido.
  16. 36La práctica de la notificación. Notificación. Condiciones generales para la práctica de las notificaciones. Práctica de las notificaciones en papel. Práctica de las notificaciones a través de medios electrónicos. Notificación infructuosa. Publicación. Indicación de notificaciones y publicaciones.
  17. 37La obligación de resolver y el silencio administrativo. La obligación de resolver. Suspensión del plazo máximo para resolver. Ampliación del plazo máximo para resolver y notificar. Silencio administrativo en procedimiento iniciado a solicitud del interesado.
  18. 38Nulidad y anulabilidad: Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Límites a la extensión de la nulidad o anulabilidad de los actos. Conversión de actos viciados. Conservación de actos y trámites. Convalidación.
  19. 39Revisión de los actos en Vía Administrativa: Revisión de disposiciones y actos nulos. Declaración de lesividad de actos anulables. Suspensión. Revocación de actos y rectificación de errores. Límites de la revisión.
  20. 40Los convenios: Definición y tipos. Requisitos de validez y eficacia. Contenido de los convenios. Trámites preceptivos para la suscripción de convenios y sus efectos. Extinción de los convenios. Efectos de la resolución de los convenios.
  21. 41El personal al servicio de las Administraciones Públicas (I). Concepto y clases de empleados públicos. Funcionarios de carrera. Funcionarios interinos. Personal laboral. Personal eventual. Personal directivo profesional.
  22. 42El personal al servicio de las Administraciones Públicas (II). Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Órganos de selección. Sistemas selectivos. Adquisición de la condición de Funcionario de Carrera. Pérdida de la relación de servicio.
  23. 43El personal al servicio de las Administraciones Públicas (III). Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
  24. 44El personal al servicio de las Administraciones Públicas (IV). Derechos retributivos, determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos. Retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Retribuciones de los funcionarios interinos y en prácticas. Régimen disciplinario.
  25. 45La contratación en el sector público. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Delimitación de los tipos contractuales. Objeto del contrato. Perfección y forma del contrato. Ámbito subjetivo. Régimen de invalidez.
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Los 45 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

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1Temario45 temas
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Tema 1: La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentración. La delegación. La avocación. La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia. Conflictos de competencia.

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Tema 2: Los interesados en el procedimiento. Capacidad de obra. Representación. Identificación y firma.

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Tema 3: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos.

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Tema 4: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.

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Tema 5: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.

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Tema 6: El procedimiento administrativo. Procedimiento común y procedimientos especiales. Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

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Opiniones reales, recogidas en nuestras encuestas a usuarios.

Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
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Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Fase I - Curso Selectivo

Eliminatoria

Fase II - Oposición

Eliminatoria
10 puntos90 minutos

Fase de concurso4 puntos

  • Haber superado las pruebas selectivas que dieron acceso a la condición de personal laboral fijo en la categoría de origen0.5 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Accede a la sede electrónica de convocatorias

    La presentación se realiza exclusivamente de forma telemática a través de la página web habilitada por el Cabildo de Lanzarote (cabildodelanzarote.convoca.online).

  2. 2

    Genera tu solicitud

    Dentro del portal web indicado, el sistema generará automáticamente el impreso normalizado de solicitud de participación que deberás cumplimentar con tus datos.

  3. 3

    Abona la tasa de examen

    El importe de la tasa es de 35 euros. Recuerda revisar la Ordenanza Fiscal Reguladora de las tasas del Cabildo de Lanzarote por si tienes derecho a aplicar alguna de las bonificaciones o exenciones previstas.

  4. 4

    Presenta la documentación en plazo

    Dispones de 20 días hábiles para presentar tu solicitud, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay convocadas para Técnico en Filosofía en Lanzarote?+

Se ha convocado 1 plaza de Técnico/a Superior en Filosofía para el Cabildo Insular de Lanzarote, por el sistema de concurso-oposición.

¿Quién puede presentarse a esta convocatoria?+

Al ser un proceso de funcionarización, es requisito indispensable tener la condición de personal laboral fijo del Cabildo Insular de Lanzarote desde antes del 13 de mayo de 2007, además de contar con la titulación de Licenciatura o Grado en Filosofía (o Filosofía y Ciencias de la Educación), entre otros requisitos generales de acceso al empleo público.

¿Cuándo termina el plazo para presentar la solicitud?+

El plazo de presentación es de 20 días hábiles, pero este periodo comenzará a contar a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

¿Cuántos temas tiene el temario de Filosofía del Cabildo de Lanzarote?+

El programa oficial consta de 45 temas en total. Se dividen en una parte general de 20 temas sobre legislación, procedimiento administrativo y régimen local, y una parte específica de 25 temas centrados en subvenciones, recursos, personal y contratación pública.

¿Cuánto cuesta la tasa de examen y cómo se paga?+

La tasa por participar en este proceso selectivo es de 35 euros. Existen bonificaciones y exenciones previstas en la Ordenanza Fiscal del Cabildo de Lanzarote para quienes cumplan los requisitos correspondientes.

¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+

El examen consiste en un supuesto teórico-práctico multidisciplinar en formato tipo test, a elegir entre cuatro propuestos por el Tribunal, con una duración de 90 minutos. Previamente, es obligatorio superar un curso selectivo organizado por el propio Cabildo.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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