Cabildo Insular de LanzaroteBoletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, 1 de junio de 2026Pendiente de aperturaActualizado el 7 de septiembre de 2026

Técnico/a Superior Archivo, Cabildo Insular de Lanzarote (2026)

Convocatoria de 1 plaza de Técnico/a Superior Archivo para el Cabildo Insular de Lanzarote mediante concurso-oposición. Se trata de un proceso extraordinario de funcionarización dirigido al personal laboral fijo de la entidad.

plaza
1
Grupo
A1
Sistema
concurso-oposición
Sueldo
32.700-45.000 €

Lecciones, tests y repaso espaciado, en vez de leerte el BOE.

Fechas clave

  1. 1 de junio de 2026
    Publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas
  2. Por determinar
    Presentación de solicitudes

    20 días hábiles

  3. Por determinar
    Lista de admitidos y excluidos
  4. Por determinar
    Ejercicios de la fase de oposición
  5. Por determinar
    Valoración de méritos
  6. Por determinar
    Resultado final y nombramiento

Las fases siguientes todavía no tienen fecha: se publicarán en el boletín cuando se convoquen.

Requisitos

  • ✓Estar en posesión del título de Licenciado/a en Geografía e Historia y equivalentes, o Títulos de Grado correspondientes según normativa vigente; o en condiciones de obtenerlo antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
  • ✓Tener nacionalidad española, o la de un país miembro de la Unión Europea, o la de cualquiera de aquellos Estados a los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores
  • ✓Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la plaza funcionarial a la que se solicita acceder
  • ✓Tener cumplidos dieciséis (16) años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa
  • ✓No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos
  • ✓Tener la condición de personal laboral fijo del Excmo. Cabildo Insular de Lanzarote, con anterioridad al día 13 de mayo de 2007, desempeñando funciones propias de personal funcionario y encontrarse en situación de servicio activo, excedencia o situación equivalente con derecho a reserva de plaza

Temario

45 temas

PARTE GENERAL. APARTADO 1. Grupo A1

  1. 1La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentración. La delegación. La avocación. La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia. Conflictos de competencia.
  2. 2Los interesados en el procedimiento. Capacidad de obra. Representación. Identificación y firma.
  3. 3El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos.
  4. 4La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
  5. 5La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
  6. 6El procedimiento administrativo. Procedimiento común y procedimientos especiales. Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
  7. 7La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos.
  8. 8La revisión de oficio de los actos administrativos. La declaración de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación. La rectificación de errores.
  9. 9Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Suspensión.
  10. 10La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Las Ordenanzas Fiscales.
  11. 11Cabildos Insulares. Evolución Histórica. Régimen Jurídico. Naturaleza Jurídica. Competencias. Organización. Funcionamiento, información y Transparencia. Relaciones con la Comunidad Autónoma.
  12. 12El Reglamento Orgánico del Cabildo Insular de Lanzarote. Organización complementaria. Órganos superiores y órganos directivos.
  13. 13La responsabilidad patrimonial de la Administración: evolución y régimen actual. El procedimiento de responsabilidad patrimonial.
  14. 14Convenios de colaboración: definición y tipos. Requisitos. Contenido. Trámites, extinción y resolución. Diferencias con los contratos administrativos y con los encargos a medios propios regulados en la Ley de Contratos del Sector Público.
  15. 15Los contratos del sector público: ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito objetivo: negocios y contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y privados: régimen aplicable y jurisdicción competente.
  16. 16El órgano de contratación. Prerrogativas de derecho público en la contratación administrativa. Actuaciones preparatorias de los contratos. La selección del contratista. La adjudicación de los contratos.
  17. 17Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
  18. 18Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los deberes de los empleados públicos de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades.
  19. 19La prevención de riesgos laborales: Conceptos legales generales. Objetivos de la política en materia de prevención. Derechos y obligaciones. Principios rectores. Planificación de la prevención. Información, consulta y participación de los trabajadores. La vigilancia de salud.
  20. 20Igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Discriminación directa e indirecta. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Acciones positivas. Criterios generales de actuación de los poderes públicos. Conceptos legales de Igualdad de la Ley Canaria. Concepto legal de violencia de género. Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
Ver los 25 temas restantes+

PARTE ESPECÍFICA. APARTADO 1. Grupo A1. 3. Técnica / Técnico Superior Archivo A1

  1. 21La Archivística. Concepto y evolución de la disciplina. Los principios de la Archivística: el principio de procedencia y respeto al orden original. La teoría de las tres edades del documento.
  2. 22El Archivo. Concepto y definición. Funciones de los archivos, etapas y tipos.
  3. 23El documento de archivo. Concepto, características y valores del documento de archivo.
  4. 24Agrupaciones documentales: el fondo de archivo. Concepto y aplicación del principio de procedencia. La serie y el tipo documental. La unidad archivística compuesta y la unidad archivística simple. La colección documental. Concepto, tipología y tratamiento.
  5. 25La identificación de las series documentales y sus funciones. La vinculación de las series documentales a los procedimientos administrativos. La identificación de las series en el contexto de la administración electrónica.
  6. 26La clasificación de los fondos documentales. Concepto y definición. Sistemas de clasificación. Tipología y problemática de la clasificación. La clasificación en el contexto de la administración electrónica.
  7. 27La ordenación de los documentos. Tipos de ordenación.
  8. 28La valoración de los documentos. Concepto y definición. Principios generales y directrices técnicas para la valoración documental. Las comisiones generales de valoración documental. Objetivos y funciones. La valoración documental en el contexto de la administración electrónica.
  9. 29La selección documental. La conservación. La eliminación el el ámbito de la administración electrónica.
  10. 30La descripción archivística. Concepto. La recuperación de los documentos. Los instrumentos de descripción. Las guías. Los inventarios. Los catálogos.
  11. 31La descripción archivística multinivel. ISAD (G). Normas de descripción y de intercambio de información archivística automatizada. La Comisión de normas españolas de descripción Archivística.
  12. 32La accesibilidad de los documentos y archivos. El derecho de acceso a la documentación administrativa. La legislación vigente. Límites de derecho de acceso. Normativa en materia de acceso y protección de datos de carácter personal. El acceso a los documentos históricos y privados. Criterios y restricciones.
  13. 33La transparencia activa. La puesta a disposición de la información pública. Los Portales de Transparencia. El Open Data y su aplicación en archivos.
  14. 34El edificio de archivo. Condiciones generales. Ubicación del edificio. Distribución del espacio. Condiciones constructivas. Mobiliario.
  15. 35La conservación de los documentos. Causas de degradación. Medidas de prevención, revisiones periódicas. Unidades de instalación. El control medioambiental. Prevención contra el uso, fuego, robos o pérdidas. Traslados y exposiciones.
  16. 36La evolución de la organización archivística en España. El Sistema Español de Archivos. El reparto de competencias entre la Administración General del Estado y las Comunidades Autónomas.
  17. 37Los Archivos Estatales. Los Archivos Nacionales. Fondos, organización y servicios. Los Archivos Regionales y de Distrito. Fondos, organización y servicios.
  18. 38Los Archivos Históricos Provinciales. Fondos, organización y servicios. Especial referencia a Canarias.
  19. 39Los Archivos de los Cabildos Insulares. Evolución Histórica. Fondos, organización, tipologías documentales y servicios.
  20. 40La Ley 16/1985, de 25 de junio, de Patrimonio Histórico Español y su normativa de desarrollo. El Patrimonio Documental y los archivos. El Real Decreto 111/1986, de 10 de enero, de desarrollo parcial de la Ley de Patrimonio Histórico Español y el Real Decreto 64/1994, de 21 de enero.
  21. 41La gestión de los documentos. La Norma ISO 15489-1: Gestión de Documentos. Parte 1: Generalidades. Parte 2: Directrices.
  22. 42La Norma Técnica de Interoperabilidad del documento electrónico. La Norma Técnica de Interoperabilidad del expediente electrónico. La Norma Técnica de Interoperabilidad de digitalización.
  23. 43Política de gestión de los documentos electrónicos de la Comunidad Autónoma de Canarias. Objetivo y alcance. Ámbito de aplicación. Actores y responsabilidades. Procesos de gestión. Supervisión, auditoría y actualización. Formación.
  24. 44Esquema de Metadatos para la gestión del documento electrónico (e- EMGDE). Modelo entidad - relación. Alcance y aplicación. Descripción del esquema.
  25. 45Los metadatos. Los metadatos mínimos obligatorios. Los metadatos complementarios. Metadatos del documento electrónico. Metadatos del expediente electrónico.
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Los 45 temas del anexo, tal como los vas a estudiar

Este es el temario oficial de la convocatoria. En Galitea lo estudias tema a tema, con explicaciones, tests y repaso espaciado en lugar de leerte el BOE.

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1Temario45 temas
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Tema 1: La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentración. La delegación. La avocación. La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia. Conflictos de competencia.

2

Tema 2: Los interesados en el procedimiento. Capacidad de obra. Representación. Identificación y firma.

3

Tema 3: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos.

4

Tema 4: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.

5

Tema 5: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.

6

Tema 6: El procedimiento administrativo. Procedimiento común y procedimientos especiales. Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.

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Es completo, actualizado, ameno y lo recomendaría al 100 %.
Víctor J.Estudia con Galitea
Temas muy resumidos y bien explicados, y los test son geniales. Poder hacer un test por cada capítulo y luego rehacer los fallos me parece genial.
Jesús D.Estudia con Galitea
Facilidad de uso, muchísimas preguntas y todo muy bien explicado. Siento que aprovecho y comprendo cada lección.
CristinaEstudia con Galitea
El temario está muy bien organizado y se hace ameno. Me encanta que haya mini exámenes al final de cada lección.
Noah T.Estudia con Galitea
Los vídeos y las explicaciones son claros, sin adornos innecesarios.
Jacinto L.Estudia con Galitea
Me encanta: es muy sencillo de usar y muy útil.
Ana C.Estudia con Galitea

Formato de las pruebas

Fase I - Curso Selectivo

Eliminatoria

Fase II. Oposición

Eliminatoria
6 puntos90 minutos

Fase de concurso4 puntos

  • Haber superado las pruebas selectivas que dieron acceso a la condición de personal laboral fijo en la categoría de origen0.5 puntos
  • Resto de méritos de la fase de concurso (servicios efectivos como laboral fijo, etc.) conforme a lo regulado en la base general novena3.5 puntos

Horquilla orientativa para el subgrupo

32.700–45.000 €
brutos anuales
  • Sueldo base (12 pagas)16.647 €
  • Pagas extraordinarias1712 €
  • Complemento de destino + complemento específico (nivel estimado 22)14.341–26.641 €

Importe orientativo calculado con las tablas retributivas de 2026 (RD-ley 14/2025). No incluye trienios, productividad ni otros complementos que puedan corresponder. Las bases no indican el nivel de destino ni el complemento específico, así que la horquilla se calcula con el nivel habitual del subgrupo en la administración local y los complementos típicos de esos puestos. La cifra exacta la fija la relación de puestos de trabajo de cada entidad.

Cómo inscribirse

  1. 1

    Revisar los plazos de presentación

    El plazo para presentar las solicitudes es de 20 días hábiles. Este periodo comenzará a contar a partir del día siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

  2. 2

    Acceder a la plataforma telemática

    La inscripción debe realizarse de forma exclusivamente telemática. Para ello, deberás acceder al portal de convocatorias oficial del Cabildo de Lanzarote (cabildodelanzarote.convoca.online) y seguir las instrucciones de la plataforma.

  3. 3

    Abonar la tasa de examen

    El importe de los derechos de examen es de 35 euros. Existen bonificaciones y exenciones previstas en la Ordenanza Fiscal Reguladora del Cabildo de Lanzarote; si te acoges a alguna de ellas, deberás aportar la documentación justificativa correspondiente.

  4. 4

    Acreditar los requisitos específicos

    Junto a la solicitud, asegúrate de acreditar tu titulación (Licenciatura en Geografía e Historia o Grado equivalente) y tu condición de personal laboral fijo del Cabildo anterior al 13 de mayo de 2007, tal y como exigen las bases.

Preguntas frecuentes

¿Cualquier persona puede presentarse a esta convocatoria?+

No. Al tratarse de un proceso extraordinario de funcionarización, uno de los requisitos indispensables es tener la condición de personal laboral fijo del Cabildo Insular de Lanzarote con anterioridad al 13 de mayo de 2007, desempeñando funciones propias de personal funcionario y encontrarse en servicio activo o situación equivalente con reserva de plaza.

¿Qué titulación se exige para participar?+

Es necesario estar en posesión del título de Licenciado o Licenciada en Geografía e Historia o titulaciones equivalentes, o bien contar con el Título de Grado correspondiente según la normativa vigente.

¿Cuántos temas tiene el temario de Técnico Superior Archivo del Cabildo de Lanzarote?+

El programa oficial consta de un total de 45 temas. Se divide en una parte general de 20 temas (que abarca derecho administrativo, régimen local, presupuestos e igualdad) y una parte específica de 25 temas centrados en archivística, valoración documental, patrimonio histórico y gestión de documentos electrónicos.

¿Cuándo se abre el plazo para presentar la instancia?+

El plazo de 20 días hábiles para presentar las solicitudes se abrirá al día siguiente de que se publique el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Hasta que no se produzca esa publicación, el plazo no está abierto.

¿Cómo es el examen de la fase de oposición?+

La fase de oposición consta de un curso selectivo de asistencia obligatoria (calificado como Apto/No apto) y una prueba escrita. Esta prueba es un supuesto teórico-práctico tipo test de 90 minutos de duración, que el aspirante deberá elegir de entre cuatro opciones propuestas por el Tribunal.

¿Se creará una bolsa de empleo tras el proceso selectivo?+

No, las bases de esta convocatoria específica de funcionarización no contemplan la creación de una bolsa de trabajo para futuras contrataciones.

Preguntas sobre Galitea

¿Puedo probarlo antes de pagar?+

Sí. Puedes crear una cuenta y entrar sin pagar y sin meter ninguna tarjeta: hay contenido abierto para empezar, y en la mayoría de oposiciones los primeros 3 días lo tienes todo. La idea es que decidas con el material delante y no con una descripción.

¿Los temas están desarrollados o son solo esquemas?+

Desarrollados. Cada tema se desglosa artículo por artículo y se explica en microlecciones, con audio, sobre el texto vigente de la norma. No son esquemas ni resúmenes que tengas que completar por tu cuenta.

¿Qué incluye cada tema?+

Tres cosas, y siempre las tres: la lección desarrollada, un test de esa lección para fijar lo que acabas de leer y el repaso espaciado, que te devuelve cada contenido justo antes de que se te olvide.

Si cambia una ley mientras estudio, ¿se actualiza el temario?+

Sí. La parte jurídica está montada sobre el texto vigente de cada norma, y cuando hay una reforma actualizamos las lecciones y los tests afectados. No tienes que ir comprobando en el BOE si lo que estudiaste sigue en vigor.

¿Hasta cuándo tengo acceso? ¿Se renueva solo?+

Tienes acceso durante la ventana que elijas, contada desde el pago, y se cierra sola cuando termina. No hay renovación automática ni cargo sorpresa: si quieres seguir, vuelves a entrar y eliges de nuevo.

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